運營(yíng)部組織結構崗位職責（精選6篇）
在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的運營(yíng)部組織結構崗位職責（精選6篇），歡迎大家分享。
運營(yíng)部組織結構崗位職責1
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息,優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議；
2.對接項目單位需求,開(kāi)展合同談判,開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴；
3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程；參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目)；
4.編制項目預算及運營(yíng)計劃,起草項目合同；評估項目運營(yíng)狀況,提出可行性運營(yíng)策略及調整建議；
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作；協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
運營(yíng)部組織結構崗位職責2
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求；
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案；
3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量；
4.監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險；
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系；
6.負責建設和管理外包工作團隊；
7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作；
8.合理調配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統；
11.組織制定項目管理制度；
運營(yíng)部組織結構崗位職責3
1、負責完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、負責制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規范、計劃及執行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負責對新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；
6、負責本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現公司品牌知曉度和美譽(yù)度的'不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區域內直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執行；
9、完成上級安排的其他工作。
運營(yíng)部組織結構崗位職責4
1、負責賣(mài)家在平臺的日常運營(yíng)和管理工作，包括問(wèn)題解決、指標監控、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上推廣等；
2、負責平臺商家資源的合作對接，整合內外資源，完成品牌傳播計劃，將產(chǎn)品效果最大化；
3、關(guān)注賣(mài)家生命周期，全方位提高賣(mài)家積極性與配合度，給予賣(mài)家可行性改進(jìn)方案；
4、跟蹤賣(mài)家行為特點(diǎn)，協(xié)助賣(mài)家優(yōu)化商品結構，提高流量和轉化率，提升業(yè)績(jì)達成；
5、監督賣(mài)家服務(wù)標準及售后處理，幫助賣(mài)家提升店鋪等級，執行賣(mài)家獎懲制度。
運營(yíng)部組織結構崗位職責5
1.根據總部制定的整體目標，拆分和制定本城市各門(mén)店每月的業(yè)務(wù)目標，并落實(shí)完成；
2.制定本城市不同層次商家的運營(yíng)規劃；
3.負責本城市在線(xiàn)商家運營(yíng)管理，提升不同層次商家產(chǎn)出和幫助新人迅速熟悉平臺接單；
4.根據業(yè)務(wù)進(jìn)展組織和開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升商家收入；
5.監督和提升本城市商家服務(wù)質(zhì)量和用戶(hù)投訴處理；
運營(yíng)部組織結構崗位職責6
1.負責對商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價(jià)格策略，通過(guò)商品運營(yíng)手段提高銷(xiāo)售額；
2.指導小店店主對商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶(hù)體驗，使用戶(hù)能客觀(guān)真實(shí)的購買(mǎi)自己所需要的產(chǎn)品；
3.進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護，庫存的維護及管理，以及相關(guān)APP系統的操作,對相關(guān)數據進(jìn)行統計及分析相關(guān)工作；
4.制定與小店店主關(guān)于客戶(hù)投訴、商品質(zhì)量問(wèn)題賠付等界定規則，關(guān)于商品進(jìn)行活動(dòng)價(jià)格、商品供應鏈管理；
5.完成上級分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，對項目運營(yíng)及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；
6.對運營(yíng)數據、用戶(hù)行為數據等進(jìn)行分析和挖掘，提升運營(yíng)質(zhì)量，并進(jìn)行運營(yíng)計劃的調整，及時(shí)向研發(fā)部門(mén)反饋信息，根據市場(chǎng)推廣策略調整運營(yíng)方式方法；
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