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運營(yíng)部崗位職責（精選6篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的運營(yíng)部崗位職責（精選6篇），歡迎大家分享。
運營(yíng)部崗位職責1
職責描述
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息,優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對接項目單位需求,開(kāi)展合同談判,開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);
4.編制項目預算及運營(yíng)計劃,起草項目合同;評估項目運營(yíng)狀況,提出可行性運營(yíng)策略及調整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
二、任職資格
1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較強的`市場(chǎng)意識和拓展能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字寫(xiě)作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項目運營(yíng)管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;
3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;
4.熟練應用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應大興國際機場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;
6.有銷(xiāo)售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
客戶(hù)項目運營(yíng)崗位
運營(yíng)部崗位職責2
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；
崗位職責：
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的`活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
運營(yíng)部崗位職責3
【崗位職責】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的`解決方案，并且落地執行；
2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
運營(yíng)部崗位職責4
崗位職責:
1、負責主播的商品運營(yíng),負責選品及商家對接,精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的.直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗,與豐富的工作經(jīng)驗;
2、帶過(guò)主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見(jiàn)解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強;
運營(yíng)部崗位職責5
工作職責:
1.負責供應鏈項目落地,如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;
2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng),有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;
3、 具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的'專(zhuān)業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以?xún)?如條件優(yōu)秀者可適當放寬;
6、 良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領(lǐng)悟力強;
7、 熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。
運營(yíng)部崗位職責6
崗位職責
1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導門(mén)店管理系統的`建設、優(yōu)化和日常工作;
3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置,人力匹配規劃;
4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;
5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,團隊管理能力;
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