運營(yíng)部員工崗位職責（通用12篇）

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的運營(yíng)部員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇1

　　1.負責統籌本部門(mén)各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等）的整體工作

　　2.負責將上級領(lǐng)導分配下來(lái)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監督執行

　　3.負責將其他部門(mén)派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監督執行

　　4.在職責范圍內，協(xié)調下級崗位與其他部門(mén)崗位的工作

　　5.在職責范圍內，對下級崗位不能處理的問(wèn)題進(jìn)行處理

　　6.對于不能在職責范圍內處理的問(wèn)題，上報上級領(lǐng)導進(jìn)行處理

　　7.負責本部門(mén)崗位人員規劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進(jìn)行招募

　　8.負責對下級崗位人員工作績(jì)效的考核和評審，以及轉正解職、升職降級的申請

　　9.負責本部門(mén)各項制度的`制定

　　10.負責網(wǎng)站運營(yíng)相關(guān)各項文檔（各項資質(zhì)申請、高新企業(yè)申請等）的撰寫(xiě)

　　11.負責與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)商進(jìn)行開(kāi)發(fā)和修改

　　12.負責與網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)商進(jìn)行溝通，保證業(yè)務(wù)需求通過(guò)技術(shù)方式得以實(shí)現

　　13.負責控制網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)商進(jìn)度，保證開(kāi)發(fā)進(jìn)程如期進(jìn)行

　　14.負責網(wǎng)站系統功能測試（黑盒測試、白盒測試、內部測試、公開(kāi)測試），以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并匯總成測試報告，供開(kāi)發(fā)維護人員進(jìn)行修改調試，保證系統運行通暢

　　15.負責網(wǎng)站運營(yíng)設備（服務(wù)器、路由器、交換機等）的購置方案制定、安裝配置與日常運行維護

　　16.負責網(wǎng)站運營(yíng)環(huán)境（主機托管、網(wǎng)站域名、通用網(wǎng)址等）的構建，接洽與甄選idc、isp，保證網(wǎng)站運營(yíng)環(huán)境的暢通、穩定、高效

　　17.負責網(wǎng)站各項運營(yíng)認證（可信網(wǎng)站等）的辦理、年審工作

　　18.在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時(shí)，臨時(shí)替代下級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護，網(wǎng)站廣告設計制作，網(wǎng)站程序維護，網(wǎng)站基礎文檔、網(wǎng)站流程文檔等）

　　19.上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇2

　　1、根據公司產(chǎn)品戰略、市場(chǎng)前沿信息、競爭對手產(chǎn)品情況等，收集市場(chǎng)與競爭信息，提出產(chǎn)品規劃，制定、更新與維護產(chǎn)品路線(xiàn)圖（Roadmap）并監督與反饋產(chǎn)品實(shí)現的完備；

　　2、與營(yíng)銷(xiāo)部合作，開(kāi)展市場(chǎng)調研，對相關(guān)行業(yè)與市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行調研、分析，對公司產(chǎn)品提出開(kāi)發(fā)與整改計劃；

　　3、制定、維護與管理產(chǎn)品管理制度、規范、策略與方案；

　　4、管理公司的產(chǎn)品線(xiàn)，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設計與實(shí)現，輸出產(chǎn)品規格書(shū)（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報告；

　　5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場(chǎng)產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)、上游供應鏈動(dòng)態(tài)，輸出相應文檔，對公司產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn)與專(zhuān)業(yè)分析報告；

　　6、將公司在產(chǎn)品的idea轉化為可執行，可操作，可落地的技術(shù)提案，并跟進(jìn)產(chǎn)品立項；

　　7、管理和把關(guān)客戶(hù)定制產(chǎn)品的`產(chǎn)品需求及定義，并對公司標準化的產(chǎn)品進(jìn)行功能與改良整合，提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的指導與功能定義；

　　8、上司交代的其他事情。

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇3

　　1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求；

　　2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案；

　　3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險；

　　5.保持與客戶(hù)之間的.良好合作關(guān)系；

　　6.負責建設和管理外包工作團隊；

　　7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作；

　　8.合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統；

　　11.組織制定項目管理制度；

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇4

　　1、參與海洋館總體設計，負責海洋館表演動(dòng)物展示等專(zhuān)項設計提資的設計管理工作，制定并安排履行工程建設期及運營(yíng)期年度工作計劃，嚴格控制項目財務(wù)預算；

　　2、制訂、修訂項目各崗位工作程序和規章制度，負責海洋館運營(yíng)期對部門(mén)所管轄的區域、維生系統設備維護、生物馴養、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的問(wèn)題進(jìn)行研究解決、確保設備、生物、區域消防安全；

　　3、負責海洋館運營(yíng)期對所管轄重大設備設施運行、安全情況進(jìn)行監管、監控、評估及調整工作；

　　4、負責海洋館建成后的`運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作。

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1)負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2)負責和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的`新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3)負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇6

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;

　　3、具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能;

　　4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　5、有2-3年的供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以?xún)�，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、良好的.語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強;

　　7、熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇7

　　一、職責描述

　　1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息，優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

　　2.對接項目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

　　3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);

　　4.編制項目預算及運營(yíng)計劃，起草項目合同;評估項目運營(yíng)狀況，提出可行性運營(yíng)策略及調整建議;

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　二、任職資格

　　1.35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的市場(chǎng)意識和拓展能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字寫(xiě)作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的'市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項目運營(yíng)管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;

　　3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;

　　4.熟練應用辦公軟件;

　　5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應大興國際機場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;

　　6.有銷(xiāo)售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇8

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設計、理財銷(xiāo)售運營(yíng)管理優(yōu)先

　　3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng )新能力

　　4、優(yōu)秀的.溝通和協(xié)調能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營(yíng)推廣和總行產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

　　2、負責理財產(chǎn)品設計的模型進(jìn)行建議并給予改善

　　3、負責理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售運營(yíng)推廣，并針對進(jìn)行策略定制，對年度目標負責

　　4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調工作

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設計、理財銷(xiāo)售運營(yíng)管理優(yōu)先

　　3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng )新能力

　　4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇9

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;

　　2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃;

　　4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;

　　5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的'能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力;

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責主播的商品運營(yíng)，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。

　　2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。

　　3、負責主播孵化及主播人設建立。

　　4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗;

　　2、帶過(guò)主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的.見(jiàn)解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

　　3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的.銷(xiāo)售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運營(yíng)部員工崗位職責 篇12

　　【崗位職責】

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

　　2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。

　　【任職要求】

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。

　　1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶(hù)信息的`收集、統計、分析、反饋；

　　3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

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