關(guān)于運營(yíng)管理部崗位職責（精選11篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的關(guān)于運營(yíng)管理部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇1

　　1、負責產(chǎn)品的運營(yíng)規劃，結合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營(yíng)規劃并執行；

　　2、負責產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規劃，達成運營(yíng)目標；

　　3、商務(wù)合作，負責產(chǎn)品的對外商務(wù)開(kāi)拓和合作，達成運營(yíng)目標；

　　4、數據分析，針對運營(yíng)工作進(jìn)行數據跟蹤分析，根據數據效果，推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)策略的改變；

　　5、市場(chǎng)監控，檢測市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現用戶(hù)需求，配合公司改進(jìn)產(chǎn)品，對競爭對手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺(jué)，并能給出恰當的對策；

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇2

　　1、組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對項目開(kāi)發(fā)計劃及項目運營(yíng)目標書(shū)進(jìn)行綜合評審，從項目運營(yíng)維度給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，報公司決策；

　　2、監督項目計劃的落實(shí)情況，協(xié)調各部門(mén)解決出現的問(wèn)題，確保項目重要節點(diǎn)工作的按期完成；

　　3、建立運營(yíng)報告體系，按照集團區域要求定期撰寫(xiě)公司的運營(yíng)報告并有針對性地發(fā)布(運營(yíng)狀況、問(wèn)題、風(fēng)險、面臨機會(huì )及重大事項的處理情況等內容)；對各項責任指標的完成情況進(jìn)行監控、督促、提醒、預警，跟進(jìn)項目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核；

　　4、督促及時(shí)完整收集各項目運營(yíng)計劃執行過(guò)程中各種信息，組織編制年度/季度/月度《運營(yíng)分析報告》；

　　5、制定項目運營(yíng)預警風(fēng)險防范機制，根據項目運營(yíng)計劃執行情況，及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險預警；

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇3

　　1)負責公司銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售執行商務(wù)工作；

　　2)協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行銷(xiāo)售合同的審批；

　　3)根據批準后的銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂；

　　4)負責公司與客戶(hù)之間的商務(wù)溝通及銜接；

　　5)負責銷(xiāo)售合同的執行、跟蹤，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　6)負責根據銷(xiāo)售合同條款準確及時(shí)登記應收賬款、積極配合銷(xiāo)售進(jìn)行應收賬款的核對并跟蹤收款，收到合同相關(guān)款項后及時(shí)入賬核銷(xiāo)應收賬款；

　　7)負責根據合同執行情況申請銷(xiāo)售發(fā)票，并聯(lián)系客戶(hù)郵寄、跟蹤發(fā)票送達；

　　8)負責整理/歸檔銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件；

　　9)完成上級交辦的其他工作；

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇4

　　1.負責貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準則，并監督執行；

　　2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營(yíng)、客訴的情況，掌握工作的主動(dòng)權；

　　3.負責構建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標準，監督服務(wù)質(zhì)量；

　　4.負責綜合協(xié)調項目運營(yíng)，編制手冊，督導項目規范操作；

　　5.負責收集整理分析游客意見(jiàn)，改進(jìn)公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　6.負責園內游樂(lè )設施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴格遵守游樂(lè )設施的.相關(guān)規定，保證安全操作；

　　7.負責本部門(mén)的日常管理工作；

　　8.與各部門(mén)部長(cháng)協(xié)調工作。

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇5

　　1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實(shí)具體審計項目，并負責組織實(shí)施，年終負責工作總結定時(shí)，具體，有計劃性；負責日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計有效、合法。

　　2、負責公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會(huì )計報表不定時(shí)、定時(shí)對財務(wù)預決算進(jìn)行審計，對資金的管理和使用進(jìn)行監督有效、及時(shí)對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計監督有效、及時(shí)對財務(wù)規章制度和內部控制制度進(jìn)行檢查。

　　3、負責組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進(jìn)行經(jīng)濟責任審計有效、真實(shí)，對企業(yè)內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評價(jià)。

　　4、負責組織做好專(zhuān)項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進(jìn)行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性；有效、及時(shí)對后勤系統各項承包辦法的執行情況進(jìn)行審計監督。

　　5、領(lǐng)導交付辦理的其他事物按要求完成。

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇6

　　1、統籌編制區域層面的經(jīng)營(yíng)指標，負責協(xié)調區域設計、開(kāi)發(fā)、工程、營(yíng)銷(xiāo)等職能開(kāi)展前置業(yè)務(wù)工作；

　　2、負責全面經(jīng)營(yíng)預算管理計劃在區域層面的分解落地、跟蹤、調整和考核。

　　3、負責運營(yíng)過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題的持續跟進(jìn)，協(xié)調項目部門(mén)推動(dòng)問(wèn)題解決；

　　4、負責項目開(kāi)發(fā)計劃考核。執行集團分級決策體系，建立區域層面的會(huì )議體系并監督執行情況；

　　5、參與維護可售貨量管理的相關(guān)基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節奏、去化分析；

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、根據公司業(yè)務(wù)戰略要求，制定相應拓展方案和運營(yíng)方案，協(xié)助完成地區業(yè)務(wù)目標；

　　2、參與分公司日常運營(yíng)管理工作，了解地區需求并形成業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；

　　3、負責收集整理競爭對手在地區的規模、拓展方案、運營(yíng)策略等信息并提交分析報告；

　　4、負責與各大快遞公司總部進(jìn)行洽談商務(wù)合作，簽訂戰略合作協(xié)議；

　　5、上級管理部門(mén)交付的其它工作；

　　任職要求：

　　1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、所需工作經(jīng)驗年限：三年及以上線(xiàn)下市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗

　　3、有較強的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；

　　4、數據敏感度高，有較強的數據挖掘能力和邏輯思維分析能力；

　　5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇8

　　工作職責

　　1、參與服務(wù)中心運營(yíng)流程及系統需求調研、提交、測試、上線(xiàn)推廣等工作；

　　2、負責服務(wù)中心日常運作輔導、支持、跨部門(mén)溝通協(xié)調；

　　3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運營(yíng)策略相關(guān)項目的落地；

　　4、完成上司交待的其它工作。

　　任職資格

　　1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng )新精神；

　　2、良好的溝通協(xié)調及分析解決問(wèn)題能力；

　　3、責任心強，做事細致，學(xué)習能力強，能吃苦耐勞；

　　4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫(xiě)能力；

　　5、有連鎖或直銷(xiāo)店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運營(yíng)系統建設工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進(jìn)考核等；

　　2、組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)戰略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調研等；

　　3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；

　　4、戰略運營(yíng)體系建立、會(huì )議體系、報表體系等。

　　任職要求：

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰略運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰略運營(yíng)、咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、兼具戰略運營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗；

　　4、規劃協(xié)調能力強。

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、確�？臻g現場(chǎng)的每日正常運營(yíng)，確保高質(zhì)量完成運營(yíng)團隊各項工作完成；

　　2、帶領(lǐng)運營(yíng)團隊高效解決空間現場(chǎng)與客戶(hù)相關(guān)的任何服務(wù)事項，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題；

　　3、組織、協(xié)調空間現場(chǎng)舉行的各類(lèi)活動(dòng)，保證活動(dòng)的團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶(hù)的高滿(mǎn)意度；

　　4、負責平空間月度財務(wù)收支指數，根據損益記錄，判斷原因及結果并及時(shí)做出工作反饋；

　　5、配合公司各部門(mén)確保高質(zhì)量接待訪(fǎng)客，帶領(lǐng)并介紹參觀(guān)空間，配合銷(xiāo)售部完成空間高入住率；

　　6、定期培訓運營(yíng)團隊，提高服務(wù)細節，定期考核團隊服務(wù)KPI，提高團隊服務(wù)質(zhì)量；

　　7、領(lǐng)導、培訓充滿(mǎn)創(chuàng )造力的團隊成員，激發(fā)團體活力，傳遞公司文化。

　　任職要求：

　　1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗

　　2、善于溝通、親和力強

　　3、良好的職業(yè)道德和素養

　　4、執行力強、時(shí)間觀(guān)念強

　　運營(yíng)管理部崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、執行區內銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售計劃，保證區域銷(xiāo)售任務(wù)的達成；

　　2、負責所轄區域內人員管理以及組織、協(xié)調和執行工作；

　　3、根據區域預算費用進(jìn)行合理控制；

　　4、配合完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)；打造核心、亮點(diǎn)區域，樹(shù)立品牌形象；

　　5、負責日常行政事務(wù)管理及上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、五年以上零售業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，三年以上同等職位工作經(jīng)驗，有便利店或是自動(dòng)售貨柜管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有清晰的市場(chǎng)操作思路和規劃整合能力。

　　4、熟悉武漢等市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)趨勢。

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