企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責（精選15篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇1

　　工作職責：

　　1、負責單個(gè)企業(yè)內容營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)模塊運營(yíng)，制定規則，統籌內外部資源，對結果負責；

　　2、量化目標，從數據、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對外輸出；

　　3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續打通從產(chǎn)品到營(yíng)銷(xiāo)落地的閉環(huán)鏈路，整體推動(dòng)商業(yè)化進(jìn)程。

　　任職要求：

　　1、3—5年營(yíng)銷(xiāo)策略經(jīng)驗，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，了解移動(dòng)平臺營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、運營(yíng)、數據；

　　2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類(lèi)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、邏輯性強，突出的的溝通協(xié)作能力；

　　4、基礎文案、數據能力，有策劃經(jīng)驗更佳。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇2

　　職責描述

　　1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息，優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

　　2.對接項目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

　　3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);

　　4.編制項目預算及運營(yíng)計劃，起草項目合同;評估項目運營(yíng)狀況，提出可行性運營(yíng)策略及調整建議;

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　任職資格

　　1. 35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的市場(chǎng)意識和拓展能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字寫(xiě)作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項目運營(yíng)管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;

　　3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;

　　4.熟練應用辦公軟件;

　　5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應大興國際機場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;

　　6.有銷(xiāo)售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求;

　　2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;

　　3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;

　　4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險;

　　5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負責建設和管理外包工作團隊;

　　7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作;

　　8.合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統;

　　10.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;

　　2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃;

　　4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;

　　5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　任職要求

　　1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力;

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的'新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;

　　3、 具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能;

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以?xún)�，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、 良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強;

　　7、 熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇8

　　【崗位職責】

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

　　2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。

　　【任職要求】

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇9

　　1、負責產(chǎn)品的運營(yíng)規劃,結合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營(yíng)規劃并執行;

　　2、負責產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規劃,達成運營(yíng)目標;

　　3、商務(wù)合作,負責產(chǎn)品的對外商務(wù)開(kāi)拓和合作,達成運營(yíng)目標;

　　4、數據分析,針對運營(yíng)工作進(jìn)行數據跟蹤分析,根據數據效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)策略的改變;

　　5、市場(chǎng)監控,檢測市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),發(fā)現用戶(hù)需求,配合公司改進(jìn)產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺(jué),并能給出恰當的對策;

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇10

　　1)負責公司銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售執行商務(wù)工作;

　　2)協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行銷(xiāo)售合同的審批;

　　3)根據批準后的銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;

　　4)負責公司與客戶(hù)之間的商務(wù)溝通及銜接;

　　5)負責銷(xiāo)售合同的執行、跟蹤,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　6)負責根據銷(xiāo)售合同條款準確及時(shí)登記應收賬款、積極配合銷(xiāo)售進(jìn)行應收賬款的核對并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項后及時(shí)入賬核銷(xiāo)應收賬款;

　　7)負責根據合同執行情況申請銷(xiāo)售發(fā)票,并聯(lián)系客戶(hù)郵寄、跟蹤發(fā)票送達;

　　8)負責整理/歸檔銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;

　　9)完成上級交辦的其他工作。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監督執行;

　　2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權;

　　3.負責構建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標準,監督服務(wù)質(zhì)量;

　　4.負責綜合協(xié)調項目運營(yíng),編制手冊,督導項目規范操作;

　　5.負責收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

　　6.負責園內游樂(lè )設施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂(lè )設施的相關(guān)規定,保證安全操作;

　　7.負責本部門(mén)的日常管理工作;

　　8.與各部門(mén)部長(cháng)協(xié)調工作。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

　　3.具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

　　4.熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛、保密、偵破等有關(guān)知識;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調和分析能力,工作嚴謹,責任心強;

　　6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇12

　　1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實(shí)具體審計項目，并負責組織實(shí)施，年終負責工作總結定時(shí)，具體，有計劃性；負責日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計有效、合法。

　　2、負責公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會(huì )計報表不定時(shí)、定時(shí)對財務(wù)預決算進(jìn)行審計，對資金的管理和使用進(jìn)行監督有效、及時(shí)對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計監督有效、及時(shí)對財務(wù)規章制度和內部控制制度進(jìn)行檢查。

　　3、負責組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進(jìn)行經(jīng)濟責任審計有效、真實(shí)，對企業(yè)內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評價(jià)。

　　4、負責組織做好專(zhuān)項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進(jìn)行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對后勤系統各項承包辦法的執行情況進(jìn)行審計監督。

　　5、領(lǐng)導交付辦理的其他事物按要求完成。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇13

　　1、全面負責公司薪酬管理和績(jì)效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監控。

　　2、負責公司薪酬系統的設計和實(shí)施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實(shí)際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。

　　3、負責公司績(jì)效管理制度的建立和實(shí)施負責根據公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現的各種問(wèn)題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規劃。

　　5、完成領(lǐng)導交付的具體任務(wù)。

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇14

　　1、統籌編制區域層面的經(jīng)營(yíng)指標，負責協(xié)調區域設計、開(kāi)發(fā)、工程、營(yíng)銷(xiāo)等職能開(kāi)展前置業(yè)務(wù)工作；

　　2、負責全面經(jīng)營(yíng)預算管理計劃在區域層面的分解落地、跟蹤、調整和考核。

　　3、負責運營(yíng)過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題的持續跟進(jìn)，協(xié)調項目部門(mén)推動(dòng)問(wèn)題解決；

　　4、負責項目開(kāi)發(fā)計劃考核。執行集團分級決策體系，建立區域層面的會(huì )議體系并監督執行情況；

　　5、參與維護可售貨量管理的相關(guān)基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節奏、去化分析；

　　企業(yè)運營(yíng)管理部崗位職責 篇15

　　1、組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對項目開(kāi)發(fā)計劃及項目運營(yíng)目標書(shū)進(jìn)行綜合評審,從項目運營(yíng)維度給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),報公司決策;

　　2、監督項目計劃的落實(shí)情況,協(xié)調各部門(mén)解決出現的問(wèn)題,確保項目重要節點(diǎn)工作的按期完成;

　　3、建立運營(yíng)報告體系,按照集團區域要求定期撰寫(xiě)公司的運營(yíng)報告并有針對性地發(fā)布(運營(yíng)狀況、問(wèn)題、風(fēng)險、面臨機會(huì )及重大事項的處理情況等內容);對各項責任指標的完成情況進(jìn)行監控、督促、提醒、預警,跟進(jìn)項目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核;

　　4、督促及時(shí)完整收集各項目運營(yíng)計劃執行過(guò)程中各種信息,組織編制年度、季度、月度《運營(yíng)分析報告》;

　　5、制定項目運營(yíng)預警風(fēng)險防范機制,根據項目運營(yíng)計劃執行情況,及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險預警。

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