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業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責（通用13篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責（通用13篇），歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇1
1、負責產(chǎn)品的運營(yíng)規劃，結合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的.產(chǎn)品整體運營(yíng)規劃并執行;
2、負責產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規劃，達成運營(yíng)目標;
3、商務(wù)合作，負責產(chǎn)品的對外商務(wù)開(kāi)拓和合作，達成運營(yíng)目標;
4、數據分析，針對運營(yíng)工作進(jìn)行數據跟蹤分析，根據數據效果，推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)策略的改變;
5、市場(chǎng)監控，檢測市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現用戶(hù)需求，配合公司改進(jìn)產(chǎn)品，對競爭對手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺(jué)，并能給出恰當的對策。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇2
1)負責公司銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售執行商務(wù)工作;
2)協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行銷(xiāo)售合同的審批;
3)根據批準后的銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的`審批及簽訂;
4)負責公司與客戶(hù)之間的商務(wù)溝通及銜接;
5)負責銷(xiāo)售合同的執行、跟蹤，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
6)負責根據銷(xiāo)售合同條款準確及時(shí)登記應收賬款、積極配合銷(xiāo)售進(jìn)行應收賬款的核對并跟蹤收款，收到合同相關(guān)款項后及時(shí)入賬核銷(xiāo)應收賬款;
7)負責根據合同執行情況申請銷(xiāo)售發(fā)票，并聯(lián)系客戶(hù)郵寄、跟蹤發(fā)票送達;
8)負責整理/歸檔銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;
9)完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇3
1、全面負責公司薪酬管理和績(jì)效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的.人員的工作進(jìn)行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實(shí)施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實(shí)際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
3、負責公司績(jì)效管理制度的建立和實(shí)施負責根據公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現的各種問(wèn)題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規劃。
5、完成領(lǐng)導交付的具體任務(wù)。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇4
1、組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對項目開(kāi)發(fā)計劃及項目運營(yíng)目標書(shū)進(jìn)行綜合評審，從項目運營(yíng)維度給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，報公司決策;
2、監督項目計劃的落實(shí)情況，協(xié)調各部門(mén)解決出現的問(wèn)題，確保項目重要節點(diǎn)工作的按期完成;
3、建立運營(yíng)報告體系，按照集團區域要求定期撰寫(xiě)公司的運營(yíng)報告并有針對性地發(fā)布(運營(yíng)狀況、問(wèn)題、風(fēng)險、面臨機會(huì )及重大事項的'處理情況等內容);對各項責任指標的完成情況進(jìn)行監控、督促、提醒、預警，跟進(jìn)項目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核;
4、督促及時(shí)完整收集各項目運營(yíng)計劃執行過(guò)程中各種信息，組織編制年度/季度/月度《運營(yíng)分析報告》;
5、制定項目運營(yíng)預警風(fēng)險防范機制，根據項目運營(yíng)計劃執行情況，及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險預警;
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇5
職責描述:
1.負責貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準則，并監督執行;
2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營(yíng)、客訴的情況，掌握工作的主動(dòng)權;
3.負責構建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標準，監督服務(wù)質(zhì)量;
4.負責綜合協(xié)調項目運營(yíng)，編制手冊，督導項目規范操作;
5.負責收集整理分析游客意見(jiàn)，改進(jìn)公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負責園內游樂(lè )設施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴格遵守游樂(lè )設施的`相關(guān)規定，保證安全操作;
7.負責本部門(mén)的日常管理工作;
8.與各部門(mén)部長(cháng)協(xié)調工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先)，旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識，熟悉旅游企業(yè)安全、保衛、保密、偵破等有關(guān)知識;
5.具有良好的溝通協(xié)調和分析能力，工作嚴謹，責任心強;
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Excel操作。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇6
1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實(shí)具體審計項目，并負責組織實(shí)施，年終負責工作總結定時(shí)，具體，有計劃性；負責日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計有效、合法。
2、負責公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會(huì )計報表不定時(shí)、定時(shí)對財務(wù)預決算進(jìn)行審計，對資金的`管理和使用進(jìn)行監督有效、及時(shí)對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計監督有效、及時(shí)對財務(wù)規章制度和內部控制制度進(jìn)行檢查。
3、負責組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進(jìn)行經(jīng)濟責任審計有效、真實(shí)，對企業(yè)內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評價(jià)。
4、負責組織做好專(zhuān)項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進(jìn)行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對后勤系統各項承包辦法的執行情況進(jìn)行審計監督。
5、領(lǐng)導交付辦理的其他事物按要求完成。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇7
工作職責
1、參與服務(wù)中心運營(yíng)流程及系統需求調研、提交、測試、上線(xiàn)推廣等工作；
2、負責服務(wù)中心日常運作輔導、支持、跨部門(mén)溝通協(xié)調；
3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運營(yíng)策略相關(guān)項目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng )新精神；
2、良好的'溝通協(xié)調及分析解決問(wèn)題能力；
3、責任心強，做事細致，學(xué)習能力強，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫(xiě)能力；
5、有連鎖或直銷(xiāo)店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運營(yíng)系統建設工作經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇8
崗位職責:
1.負責統籌在運、在建項目運營(yíng)掛歷與監控工作，包括項目前期介入、團隊組建、技術(shù)甄選與運用、日常運營(yíng)監督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門(mén)對接等。
2.負責在運、在建項目技術(shù)管理與監控，包括技術(shù)的識別與引進(jìn)，工藝匹配與改進(jìn)，技術(shù)的推廣與運用等。
3.組織研究和建立適用于公司的項目運營(yíng)管理體系，制定統一的項目運營(yíng)管理制度，流程或操作指引。
4.監控各在運、在建項目運作情況，對出現的'較大偏差及時(shí)提出糾偏舉措并報告管理層關(guān)注，控制和預防出現重大管理風(fēng)險。
5.統籌項目運營(yíng)隊伍建設和技術(shù)人員培養等工作，幫助員工實(shí)現個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造良好的團隊氛圍
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、中級工程師及以上職稱(chēng)優(yōu)先;
3、8年以上環(huán)保類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規政策，熟悉環(huán)保行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢，熟悉水處理/固廢/土壤修復等工藝流程，具備環(huán)保項目運作管理能力，具備良好的溝通協(xié)調能力，團隊管理能力及公關(guān)能力。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇9
崗位職責：
1、主導與軟件開(kāi)發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開(kāi)發(fā)，協(xié)助搭建線(xiàn)上平臺；
2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，有全面統籌能力；
3、負責公司平臺、網(wǎng)站、微信等社交媒體運營(yíng)的宣傳、策劃并執行新媒體推廣活動(dòng)；
4、負責完成公司官網(wǎng)的后臺維護，日常文案的撰寫(xiě)、更新、管理；
5、跟蹤推廣效果，分析數據并反饋；
6、即時(shí)掌握行業(yè)新聞熱點(diǎn)，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢，探索新媒體運營(yíng)模式；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗；
2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)推廣工具，具備網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)資源；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的.優(yōu)化，包括站內優(yōu)化，站外優(yōu)化及內外部連接優(yōu)化等；
5、具有很強互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問(wèn)題的能力，擅長(cháng)溝通表達；
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇10
職責描述：
1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進(jìn)考核等；
2、組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)戰略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調研等；
3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；
4、戰略運營(yíng)體系建立、會(huì )議體系、報表體系等。
任職要求：
1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰略運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰略運營(yíng)、咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗；
3、兼具戰略運營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗；
4、規劃協(xié)調能力強。
戰略運營(yíng)總監崗位
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇11
一、崗位職責：
1、協(xié)助制訂、修訂控股影院的運營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)流程，負責監督執行；
2、監督、檢查影院的經(jīng)營(yíng)目標完成情況以及相關(guān)規章制度的落實(shí)情況；
3、負責影院各類(lèi)工作通知的起草、報批、下發(fā)，跟進(jìn)影院的工作進(jìn)程；
4、負責對影院的服務(wù)規范、賣(mài)品及賬目管理進(jìn)行統籌監管；
5、監督影院的'排片安排，按總部要求進(jìn)行日常排片指導；
6、負責影院總部系統的日常數據采集，操作與管理工作；
7、對影院提供必要技術(shù)支持與指導，以及解決技術(shù)問(wèn)題；
8、負責與影院的溝通，全面掌握影院經(jīng)營(yíng)情況，對影院提供運營(yíng)支持。
9、定期檢查控股影院的消防安全情況，進(jìn)行指導和監督整改。
二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上影院運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用MS Office等辦公軟件；
4、良好的公文寫(xiě)作和口頭表達能力；
5、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規，熟悉影院管理相關(guān)知識；
6、主觀(guān)能動(dòng)性強，具有獨立處理突發(fā)事件的能力；
7、具有較強的責任心和敬業(yè)精神。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇12
崗位職責：
1、制定影城發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)策略、總體經(jīng)營(yíng)指標及任務(wù)。
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽(yù)度，制定品牌的宣傳推廣計劃。
3、負責影城整體營(yíng)銷(xiāo)方針的總策劃工作，指導各項營(yíng)銷(xiāo)策劃工作的進(jìn)行和完成。
4、明確市場(chǎng)定位，制定合理和準確的影城運營(yíng)體系和票價(jià)政策。
5、建立完善影城運營(yíng)體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度。
6、指導和監督影城運營(yíng)管理工作的正常有序。
7、計劃部署安排影城營(yíng)運、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)、放映等各方面工作的進(jìn)行并推動(dòng)各項工作任務(wù)的'順利完成
8、指導和監督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務(wù)水平。
9、建立一支管理有序，團結進(jìn)取的影城團隊，引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營(yíng)造嚴謹愉快、積極向上的工作環(huán)境。
10、審核制定財務(wù)預算，嚴格財務(wù)管理，控制費用開(kāi)支，嚴格執行公司財務(wù)管理制度。
11、建立與維護良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng )造影城良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
12、推進(jìn)影城企業(yè)文化的建設工作。
13、完成總部或區域臨時(shí)下達的任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30—40歲，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、有五年以上影院總經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉多廳影城的實(shí)際操作和管理經(jīng)驗。
3、熱愛(ài)電影行業(yè)，擅長(cháng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，學(xué)習能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。
4、誠實(shí)敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，良好的團隊協(xié)作精神。
5、具備一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預算、成本控制具有較強的管理能力。
業(yè)務(wù)運營(yíng)管理部崗位職責 篇13
1、項目運營(yíng)管理流程的執行和維護，包括立項、預算審核及計劃跟蹤管理等；
2、運營(yíng)管理相關(guān)報表的編制和數據提供；
3、項目驗收報告管理等工作；
4、參與管理項目分包等工作
5、部門(mén)安排其他臨時(shí)工作。
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