業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責

　　在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定空中升級活動(dòng)流程：協(xié)助制定空中升級活動(dòng)流程，確定各橫向部門(mén)職責分工

　　2、發(fā)起空中升級活動(dòng)：根據上游信息開(kāi)展空中升級需求分析，匯總測試結果，形成空中升級活動(dòng)方案

　　3、空中升級活動(dòng)執行：跟蹤活動(dòng)執行狀態(tài)，統計執行比例，形成活動(dòng)日報

　　4、空中升級活動(dòng)結果匯總：”按照設定目標對活動(dòng)進(jìn)行結束或終止決策，提交活動(dòng)總結報告并歸檔

　　5、其他：領(lǐng)導交辦的其他事項

　　崗位要求：

　　1、了解汽車(chē)網(wǎng)絡(luò )架構，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程

　　2、了解信息通信技術(shù)，了解ota技術(shù)與平臺

　　3、熟練使用office軟件

業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責2

　　工作職責：

　　1、參與公司現有流程梳理和診斷，通過(guò)優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系；

　　2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善；

　　3、參與公司流程及體系的監控報告，把控關(guān)鍵環(huán)節，為管理層提供決策支持和管理支撐；

　　4、負責先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓，實(shí)現流程及方法論的標準化、規范化、模型化。

　　任職資質(zhì)：

　　1、國內外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、五年及以上項目管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗，有四大會(huì )計師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢(xún)經(jīng)驗，或者咨詢(xún)公司金融領(lǐng)域流程管控項目經(jīng)驗，或金融機構業(yè)務(wù)流程風(fēng)險管控或者投資類(lèi)業(yè)務(wù)投后運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉流程管理及項目管理相關(guān)知識、方法和技能，學(xué)習能力強，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問(wèn)題，梳理業(yè)務(wù)；

　　4、具備良好的溝通能力及書(shū)面表達能力；

　　5、具備責任心及一定的抗壓力。工作職責：

　　1、參與公司現有流程梳理和診斷，通過(guò)優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系；

　　2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善；

　　3、參與公司流程及體系的監控報告，把控關(guān)鍵環(huán)節，為管理層提供決策支持和管理支撐；

　　4、負責先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓，實(shí)現流程及方法論的標準化、規范化、模型化。

業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、建立數據分析體系，對產(chǎn)品運營(yíng)數據進(jìn)行收集、分析、挖掘，精準的找到并洞察客戶(hù)的特征，制定數據驅動(dòng)的產(chǎn)品增長(cháng)策略，產(chǎn)品改進(jìn)計劃，產(chǎn)品運營(yíng)規劃等，提升產(chǎn)品活躍度和客戶(hù)忠誠度。

　　2、能夠深入一線(xiàn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，捕捉場(chǎng)景對產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規劃，完善產(chǎn)品定位與功能設計，以提升產(chǎn)品的差異化競爭力，從而提升客戶(hù)價(jià)值。

　　3、能夠整合營(yíng)銷(xiāo)推廣資源，制定運營(yíng)計劃，設定重點(diǎn)節點(diǎn)，并拿到預期結果。

　　4、把握潛在因素和趨勢，能預見(jiàn)，善把控評估風(fēng)險發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對策。

　　任職要求：

　　1、對產(chǎn)品運營(yíng)體系有一定認識，有to b產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉支付收單及金融業(yè)務(wù)相關(guān)，自帶一定行業(yè)資源者優(yōu)先；

　　2、具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng )新思維、有市場(chǎng)前瞻性，對技術(shù)變革敏感；

　　3、具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅動(dòng)能力；

　　4、喜歡挑戰性的工作，工作激情飽滿(mǎn)，能承受工作壓力，尤其是自我驅動(dòng)能力。職責描述：

　　1、建立數據分析體系，對產(chǎn)品運營(yíng)數據進(jìn)行收集、分析、挖掘，精準的找到并洞察客戶(hù)的特征，制定數據驅動(dòng)的產(chǎn)品增長(cháng)策略，產(chǎn)品改進(jìn)計劃，產(chǎn)品運營(yíng)規劃等，提升產(chǎn)品活躍度和客戶(hù)忠誠度。

　　2、能夠深入一線(xiàn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，捕捉場(chǎng)景對產(chǎn)品的.要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規劃，完善產(chǎn)品定位與功能設計，以提升產(chǎn)品的差異化競爭力，從而提升客戶(hù)價(jià)值。

　　3、能夠整合營(yíng)銷(xiāo)推廣資源，制定運營(yíng)計劃，設定重點(diǎn)節點(diǎn)，并拿到預期結果。

　　4、把握潛在因素和趨勢，能預見(jiàn)，善把控評估風(fēng)險發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對策。

　　任職要求：

　　1、對產(chǎn)品運營(yíng)體系有一定認識，有to b產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉支付收單及金融業(yè)務(wù)相關(guān)，自帶一定行業(yè)資源者優(yōu)先；

　　2、具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng )新思維、有市場(chǎng)前瞻性，對技術(shù)變革敏感；

　　3、具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅動(dòng)能力；

　　4、喜歡挑戰性的工作，工作激情飽滿(mǎn)，能承受工作壓力，尤其是自我驅動(dòng)能力。

業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責4

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上標桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)歷，產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先；

　　3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導向；

　　4、具備較強的計劃性及溝通協(xié)調能力。

　　崗位職責：

　　1、對產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對接，上通下達；

　　2、負責產(chǎn)業(yè)版塊專(zhuān)項任務(wù)落實(shí)跟進(jìn)；

　　3、負責產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營(yíng)信息收集及經(jīng)營(yíng)問(wèn)題反饋；

　　4、定期更新行業(yè)政策信息，進(jìn)行新規新政的提煉；

　　5、總裁交辦的其他事項工作。

業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責5

　　1、負責通過(guò)研究互聯(lián)網(wǎng)新型營(yíng)銷(xiāo)模式，結合信用卡申請過(guò)程的數字化監控，創(chuàng )新信用卡自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)模式；

　　2、負責提出信用卡自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)系統功能建設方案；

　　3、負責在系統建設工程中協(xié)調、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)資源；

　　4、負責跟進(jìn)系統建設推動(dòng)進(jìn)度，按計劃出具項目推動(dòng)進(jìn)展報告；

　　5、負責組織系統開(kāi)發(fā)后期測試，組織推動(dòng)系統上線(xiàn)；

　　6、負責制定系統日常運營(yíng)的管理規范與操作守則。

　　任職資格

　　1、現年35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，985、211院校畢業(yè)，泰晤士報排名前200院校；

　　2、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)項目管理、開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)模式，如微信、小程序、公眾號營(yíng)銷(xiāo)等；了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式；

　　4、具有較強的創(chuàng )新意識、敏銳的市場(chǎng)預見(jiàn)能力及語(yǔ)言、文字表達能力，具備較好的溝通、協(xié)調能力和較強的調查分析能力。

業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責日常數據播報，深入分析并解讀業(yè)務(wù)數據，對各環(huán)節進(jìn)行監控，發(fā)現存在的問(wèn)題并協(xié)助制定相應的解決方案；

　　2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、落地，及時(shí)了解一線(xiàn)銷(xiāo)售團隊動(dòng)態(tài)，并形成反饋。

　　3、負責銷(xiāo)售激勵方案策劃、激勵數據的播報、城市的渲染、激勵總結復盤(pán)及激勵所需的資源的協(xié)調；

　　4、負責線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)、物料的宣傳策劃；

　　5、負責業(yè)務(wù)系統產(chǎn)品相關(guān)的問(wèn)題支持及需求收集、反饋；

　　6、負責城市人員績(jì)效的統計；

　　7、售后訂單的督促、協(xié)調；

　　8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷(xiāo)售策略并推動(dòng)落地；

　　9、協(xié)助城市經(jīng)理推動(dòng)采銷(xiāo)與倉配的協(xié)同工作。

　　任職要求：

　　1、了解供應鏈電商運營(yíng)；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售支持或銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗；

　　3、能承擔和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務(wù)，對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力。

業(yè)務(wù)運營(yíng)崗位職責7

　　崗位職責

　　1、負責所屬品牌在區域的運營(yíng)管理、渠道的開(kāi)拓和維護；

　　2、負責所轄區域內經(jīng)銷(xiāo)商保險業(yè)務(wù)的推介、指導、監督、及能力提升工作；

　　3、負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地；

　　4、負責所轄區域的市場(chǎng)信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應；

　　5、參與設計各業(yè)務(wù)的運營(yíng)流程，編寫(xiě)運營(yíng)管理規范；

　　6、參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調；

　　7、參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項目的設計、協(xié)調、跟進(jìn)；

　　8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷。銷(xiāo)售、管理、汽車(chē)、保險、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)或保險銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作經(jīng)驗；

　　3、具備較好的的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理能力和車(chē)險相關(guān)知識；

　　4、英語(yǔ)四級；熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說(shuō)服和協(xié)調能力，抗壓力好，執行力強，自我激勵&獨立工作能力強。

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