運營(yíng)管理部崗位職責
在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的運營(yíng)管理部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運營(yíng)管理部崗位職責1
1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實(shí)具體審計項目，并負責組織實(shí)施，年終負責工作總結定時(shí)，具體，有計劃性；負責日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計有效、合法。
2、負責公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會(huì )計報表不定時(shí)、定時(shí)對財務(wù)預決算進(jìn)行審計，對資金的管理和使用進(jìn)行監督有效、及時(shí)對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計監督有效、及時(shí)對財務(wù)規章制度和內部控制制度進(jìn)行檢查。
3、負責組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責任的`審計工作對負責人進(jìn)行經(jīng)濟責任審計有效、真實(shí)，對企業(yè)內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評價(jià)。
4、負責組織做好專(zhuān)項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進(jìn)行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對后勤系統各項承包辦法的執行情況進(jìn)行審計監督。
5、領(lǐng)導交付辦理的其他事物按要求完成。
運營(yíng)管理部崗位職責2
崗位職責:
1、組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對項目開(kāi)發(fā)計劃及項目運營(yíng)目標書(shū)進(jìn)行綜合評審,從項目運營(yíng)維度給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),報公司決策;
2、監督項目計劃的落實(shí)情況,協(xié)調各部門(mén)解決出現的問(wèn)題,確保項目重要節點(diǎn)工作的按期完成;
3、建立運營(yíng)報告體系,按照集團區域要求定期撰寫(xiě)公司的'運營(yíng)報告并有針對性地發(fā)布(運營(yíng)狀況、問(wèn)題、風(fēng)險、面臨機會(huì )及重大事項的處理情況等內容);對各項責任指標的完成情況進(jìn)行監控、督促、提醒、預警,跟進(jìn)項目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核;
4、督促及時(shí)完整收集各項目運營(yíng)計劃執行過(guò)程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運營(yíng)分析報告》;
5、制定項目運營(yíng)預警風(fēng)險防范機制,根據項目運營(yíng)計劃執行情況,及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險預警;
運營(yíng)管理部崗位職責3
職責描述:
1)負責公司銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售執行商務(wù)工作;
2)協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行銷(xiāo)售合同的審批;
3)根據批準后的銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;
4)負責公司與客戶(hù)之間的商務(wù)溝通及銜接;
5)負責銷(xiāo)售合同的執行、跟蹤,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
6)負責根據銷(xiāo)售合同條款準確及時(shí)登記應收賬款、積極配合銷(xiāo)售進(jìn)行應收賬款的'核對并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項后及時(shí)入賬核銷(xiāo)應收賬款;
7)負責根據合同執行情況申請銷(xiāo)售發(fā)票,并聯(lián)系客戶(hù)郵寄、跟蹤發(fā)票送達;
8)負責整理/歸檔銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;
9)完成上級交辦的其他工作;
運營(yíng)管理部崗位職責4
職責描述:
1、負責產(chǎn)品的運營(yíng)規劃,結合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營(yíng)規劃并執行;
2、負責產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規劃,達成運營(yíng)目標;
3、商務(wù)合作,負責產(chǎn)品的.對外商務(wù)開(kāi)拓和合作,達成運營(yíng)目標;
4、數據分析,針對運營(yíng)工作進(jìn)行數據跟蹤分析,根據數據效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)策略的改變;
5、市場(chǎng)監控,檢測市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),發(fā)現用戶(hù)需求,配合公司改進(jìn)產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺(jué),并能給出恰當的對策;
運營(yíng)管理部崗位職責5
1、全面負責公司薪酬管理和績(jì)效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的.工作進(jìn)行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實(shí)施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實(shí)際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
3、負責公司績(jì)效管理制度的建立和實(shí)施負責根據公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現的各種問(wèn)題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規劃。
5、完成領(lǐng)導交付的具體任務(wù)。
運營(yíng)管理部崗位職責6
職責描述:
1、負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監督執行;
2、負責熟悉中心人員思想、設備安全運營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權;
3、負責構建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標準,監督服務(wù)質(zhì)量;
4、負責綜合協(xié)調項目運營(yíng),編制手冊,督導項目規范操作;
5、負責收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6、負責園內游樂(lè )設施的`操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂(lè )設施的相關(guān)規定,保證安全操作;
7、負責本部門(mén)的日常管理工作;
8、與各部門(mén)部長(cháng)協(xié)調工作。
運營(yíng)管理部崗位職責7
崗位職責:
1、自動(dòng)化、智能化運營(yíng)服務(wù)項目日常管理
2、網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的.建設與推廣
3、協(xié)助用戶(hù)進(jìn)行新技術(shù)項目需求的梳理工作
4、新技術(shù)應用項目跟蹤協(xié)調、匯總分析工作;
5、新技術(shù)應用中監管、稽核、合規問(wèn)題的跟蹤落實(shí)工作。
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