管培生崗位職責（通用6篇）

　　現如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的管培生崗位職責（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　管培生崗位職責1

　　1、崗位職責：

　�。�1）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司整體戰略部署，配合事業(yè)部完成銷(xiāo)售渠道甄選、開(kāi)發(fā)工作；

　�。�2）市場(chǎng)維護：短期進(jìn)駐公司重點(diǎn)市場(chǎng)，進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商與終端門(mén)店的維護；

　�。�3）銷(xiāo)售督導：根據督導計劃，對區域市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售督導：銷(xiāo)量跟蹤、產(chǎn)品陳列、政策溝通、競品分析、銷(xiāo)售培訓、活動(dòng)策劃等；

　�。�4）營(yíng)銷(xiāo)策劃：在配合公司全國統一營(yíng)銷(xiāo)政策的基礎上，根據所支持的市場(chǎng)，制定針對性的'促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并執行促銷(xiāo)活動(dòng)，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

　�。�5）銷(xiāo)售提升：根據督導支持的市場(chǎng)情況，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、采取營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)，促進(jìn)市場(chǎng)銷(xiāo)量提升。

　　2、任職要求：

　�。�1）管理、醫藥、食品、生物類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科學(xué)歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有營(yíng)養、培訓、銷(xiāo)售實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�2）學(xué)習能力、領(lǐng)悟能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力強，性格外向，有團隊意識；

　�。�3）能接受全國范圍出差，吃苦耐勞，抗壓力強；

　�。�4）有志于在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、管理方向有一番作為，有游遍大江南北的樂(lè )趣。

　　管培生崗位職責2

　　1、20xx屆本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、專(zhuān)業(yè)理論知識扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)優(yōu)異，無(wú)掛科補考，英語(yǔ)CET4級以上；

　　3、性格開(kāi)朗，溝通能力強，有良好的團隊合作意識；

　　4、認同主題公園行業(yè)，有志于在主題公園行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　5、熟練使用EXCEL、PPT等辦軟件；

　　6、能適應國內長(cháng)、短期期出差。

　　管培生崗位職責3

　　主要職責：

　　1.在領(lǐng)導的指導下協(xié)助處理部門(mén)相關(guān)工作；

　　2.公司重要任務(wù)及活動(dòng)的配合執行與實(shí)施。

　　任職資格：

　　1、大四實(shí)習生或應屆生；

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、較好的'溝通能力及學(xué)習能力；

　　3、有志于從事人力資源服務(wù)行業(yè)。

　　管培生崗位職責4

　　崗位職責：

　　通過(guò)對公司各個(gè)崗位的了解學(xué)習融入培養公司下一步管理人才

　　任職要求：

　　1.對管理有濃厚興趣；

　　2.具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識；

　　3.具備優(yōu)良的'行為品質(zhì)和職業(yè)素養；

　　4.有自信心，樂(lè )觀(guān)向上，工作態(tài)度積極認真；

　　5.吃苦耐勞，愿意主動(dòng)學(xué)習、抗壓力強；

　　管培生崗位職責5

　　主要職責：

　　1、通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；并進(jìn)行正式招聘前測試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘等與招聘相關(guān)的工作；

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試；

　　3、對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求

　　崗位要求：

　　1、年齡20-26歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先（專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；熱愛(ài)人事招聘工作，在人員招募方面有實(shí)際操作能力；

　　2、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　3、具有優(yōu)秀的`書(shū)面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強，能協(xié)同上級完成相應的招聘任務(wù)，并協(xié)同做好相應的培訓工作。

　　管培生崗位職責6

　　工作職責：

　　1、協(xié)助HR培訓和績(jì)效模塊的'相關(guān)工作；

　　2、人力資源培訓和績(jì)效相關(guān)制度、流程的優(yōu)化；

　　3、領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性、項目性工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，20xx屆畢業(yè)生人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉人力資源培訓和績(jì)效模塊知識；

　　3、較強的責任心及優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通、執行能力。

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