信貸業(yè)務(wù)主管崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的信貸業(yè)務(wù)主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　銷(xiāo)售崗位職責：

　　即用新的理財顧問(wèn)式行銷(xiāo)方式，通過(guò)個(gè)人理財工具，從資產(chǎn)規劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶(hù)提供全面的財務(wù)分析和理財建議。保險規劃師標志著(zhù)傳統意義上以銷(xiāo)售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶(hù)需求為中心的全面理財顧問(wèn)轉變。保險規劃作為一種針對個(gè)人的金融服務(wù)，個(gè)人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據客戶(hù)的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以規范的模式提供財務(wù)建議，為客戶(hù)尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；

　　3、敏銳快捷的`市場(chǎng)反應能和實(shí)戰能力，和較強的風(fēng)險控制意識；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠高于業(yè)內平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績(jì)提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受?chē)�家法定假期（不補班）；

　　3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；

　　4、培訓體系：系統專(zhuān)業(yè)知識及技能培訓；

　　5、員工活動(dòng)：不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游；

　　6、年終獎金：同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；

　　7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進(jìn)員工獎勵、團隊獎勵；

　　福利：不定期聚會(huì )活動(dòng)、聚餐，績(jì)效獎金，全勤獎，員工旅游等......

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