商務(wù)崗位職責和使命共5篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的商務(wù)崗位職責和使命共5篇，希望能夠幫助到大家。
商務(wù)崗位職責和使命共5篇1
一、網(wǎng)站平臺的信息編輯與維護
1) 網(wǎng)站維護：涉及網(wǎng)站新欄目、功能的增設以及現有欄目的調整。確保網(wǎng)站正常運營(yíng)以及維持虛擬主機、域名、企業(yè)郵局等配套產(chǎn)品的采購、續費等聯(lián)絡(luò )工作。
2) 信息更新：涉及到產(chǎn)品的增加、更新，文字完善，企業(yè)動(dòng)態(tài)與行業(yè)類(lèi)新聞的發(fā)布。
3) 網(wǎng)站優(yōu)化：主要是seo即搜索引擎優(yōu)化，通過(guò)一系列的技術(shù)手段，使公司的網(wǎng)頁(yè)在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時(shí)增加友情鏈接的數量，也是網(wǎng)站推廣的一種手段。
4) 網(wǎng)站統計：統計網(wǎng)站的訪(fǎng)問(wèn)情況，從而對其他推廣方式產(chǎn)生的效果起到借鑒作用；另外，其他的如留言、在線(xiàn)交流等，均應作出相應的統計數據。
二、阿里巴巴銷(xiāo)售平臺的日常操作
1) 供求發(fā)布：阿里巴巴網(wǎng)站產(chǎn)品信息的完善、新產(chǎn)品的增加、新的供應信息的發(fā)布，以及信息的更新，資質(zhì)、案例的上傳工作。
2) 貿易通：貿易通工作時(shí)間應保持在線(xiàn)，隨時(shí)解答潛在客戶(hù)的提問(wèn)；并積極加入本行業(yè)的群，同同行進(jìn)行交流，借以提高我司的知名度。
3) 其他版面的信息發(fā)布：如網(wǎng)商論壇、公司博客等發(fā)布我司的相關(guān)信息，由于阿里巴巴是商人聚集的場(chǎng)所，這些信息往往能產(chǎn)生不錯的效果。
三、其他的推廣方式
1) 除阿里巴巴外的b2b站點(diǎn)的注冊與信息發(fā)布、信息搜集等。這些網(wǎng)站的優(yōu)勢在于地區或行業(yè)的知名度，可作為另外一種主要的推廣方式。
2) 政府、工程、招投標類(lèi)網(wǎng)站的信息搜集工作，此類(lèi)信息準確度較高、意向明顯，應作為主要的信息采集手段之一，但要注意時(shí)效性。
3) 其他的推廣手段：同行、專(zhuān)業(yè)論壇的發(fā)帖等等。
四、銷(xiāo)售工作
1) 針對網(wǎng)絡(luò )上的求購信息，招投標類(lèi)網(wǎng)站的信息進(jìn)行搜集整理，并進(jìn)行篩選，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，達成銷(xiāo)售。
2) 通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò )途徑，尋找目標客戶(hù)，進(jìn)行有效溝通，達成銷(xiāo)售。
3)對客戶(hù)資料進(jìn)行整理匯總。
4)客戶(hù)關(guān)懷、及客戶(hù)郵箱的搜集和郵件群發(fā)等。
五、信息收集工作
1)搜集、整理供應商資料，提交采購部參考。
2)相關(guān)行業(yè)展會(huì )的搜集工作。
3)行業(yè)動(dòng)態(tài)、新產(chǎn)品信息、行情變化等信息搜集，并在公司內部發(fā)布。
商務(wù)崗位職責和使命共5篇2
崗位要求：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作；
2、有相關(guān)物流管理工作經(jīng)驗三年以上；
3、具有較強的管理能力和工作溝通協(xié)調能力；
4、有良好的團隊精神，能吃苦耐勞。
崗位職責與重要度：
1、遵守公司制定的安全管理規定并負責嚴格監督管控落實(shí)管理，保證倉儲貨物的安全品質(zhì)。20%
2、根據倉儲帳實(shí)相符管理需要負責督核庫管做好日盤(pán)、月盤(pán)并進(jìn)行抽盤(pán)工作。30%
3、根據本公司實(shí)際運輸情況進(jìn)行物流運輸市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，負責物流公司的評估、管控。10%
4、負責運費報表的制作、各物流公司運費的結算和物流費用的管控。10%
5、本著(zhù)“銷(xiāo)售沖鋒、內勤護航”的原則做好倉庫與公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)作工作。10%
6、本著(zhù)“客戶(hù)至上”的原則做好客服工作。5%
7、不斷完善、優(yōu)化并貫徹落實(shí)部門(mén)工作流程與制度，組織實(shí)施部門(mén)績(jì)效考核工作；10%
8、負責協(xié)助倉庫員工解決工作中的問(wèn)題并不定時(shí)進(jìn)行培訓，提升員工綜合素質(zhì)。 10%
9、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)
商務(wù)崗位職責和使命共5篇3
項目副經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理貫徹實(shí)施管理工作，負責項目管理體系在分管部門(mén)和工作中的有效運行；
2、負責監督檢查各部門(mén)工作職責的執行情況，協(xié)調和處理好各班組、部門(mén)之間的關(guān)系；
3、主持生產(chǎn)調度會(huì )，安排好生產(chǎn)任務(wù)，保證施工進(jìn)度按計劃進(jìn)行；
4、負責監督檢查工程計劃執行情況；
5、負責對工程項目的檢查指導，制止、糾正施工管理中出現的不符合產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系要求的行為。
商務(wù)負責人崗位職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理負責項目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,建立健全相關(guān)管理制度并組織實(shí)施。
2、緊密聯(lián)系總承包，并在總承包的指導下，組織實(shí)施項目部經(jīng)濟活動(dòng)工作。
3、負責組織項目部的工程結算、變更索賠工作，并負責與業(yè)主、監理的協(xié)調溝通 工作，審核項目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃及計劃完成情況的統計分析報表。
4、負責審核項目部生產(chǎn)成本計劃及成本分析報表，跟蹤成本控制，掌握項目部生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)組織會(huì )議分析上報項目部領(lǐng)導。
5、負責組織、審核項目部經(jīng)營(yíng)合同的擬定、評審、傳遞和保存。
6、負責工程項目履約期合同評審的組織實(shí)施。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
商務(wù)部
商務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織協(xié)調項目部成本體系各職能部門(mén)作好成本管理、成本控制及成本核算工作。
2、負責項目部與經(jīng)濟相關(guān)的工作及輔助項目經(jīng)理完成項目部的日常管理工作。
3、負責與業(yè)主、監理和其他有關(guān)單位就經(jīng)濟問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調和聯(lián)絡(luò )。
4、負責組織工程承包價(jià)的核算與分析工作。
5、負責落實(shí)項目施工預算、成本控制目標、成本控制計劃的編制。
6、負責工程索賠的組織與實(shí)施，對工程變更、洽商及索賠文件的審核。
7、負責工程結算編制的組織工作及結算的審核、談判工作。
8、負責成本核算、成本分析報告的編制、實(shí)施。
9、中間計量報表審核，對于計量批復情況的追蹤落實(shí)。
10、負責組織該項目部的各種經(jīng)濟資料，上報部門(mén)組卷。
11、負責定期編寫(xiě)商務(wù)部經(jīng)濟案例。
12、負責組織項目部人員對合同與經(jīng)濟業(yè)務(wù)的培訓。
13、項目部資金及支付的管理，對項目各項目費用支出進(jìn)行簽認。
14、負責項目商務(wù)部的管理工作。
15、項目外報經(jīng)濟文件的審核。
商務(wù)崗位職責和使命共5篇4
一、 部門(mén)內日常行政工作支持
1、協(xié)助新員工做好入職的準備工作，包括電腦、電話(huà)的`準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、熟悉公司各部門(mén)的制度，包括；財務(wù)、采購、知識管理、人事、IT、行政和市場(chǎng)部，在公司內網(wǎng)上有詳細的介紹�？梢越o部門(mén)員工做公司制度的介紹并解答他們的問(wèn)題；
3、熟悉公司的各個(gè)線(xiàn)上系統，包括：采購系統、KM系統以及報銷(xiāo)系統等，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話(huà)、投影儀、網(wǎng)絡(luò )會(huì )議系統和視頻會(huì )議系統，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
5、部門(mén)員工的假期統計及休假備案工作；
6、部門(mén)設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話(huà)機等；
7、部門(mén)員工的電話(huà)費月報銷(xiāo)工作；
8、新員工座位的準備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌唤�；
9、部門(mén)員工《花名冊》、《人員介紹》文檔管理；
10、定期檢查部門(mén)內員工的機票使用情況，不能出現廢票情況；
11、檢查部門(mén)內人員的郵件簽名使用情況、著(zhù)裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時(shí)提醒；
12、組織和跟進(jìn)部門(mén)定期會(huì )議的召開(kāi)，并及時(shí)提供會(huì )議記錄；
13、組織和跟進(jìn)部門(mén)的培訓工作；
14、為部門(mén)同事預定機票、火車(chē)票、會(huì )議室等，協(xié)助部門(mén)同事的項目工作；
15、配合公司其他管理支持部門(mén)做好監督支持和信息收集工作；
16、收集部門(mén)員工反應的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)負責人或者總裁助理進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問(wèn)題得到解決；
17、完成部門(mén)負責人交代的其他工作。
二、知識管理和項目支持工作
1、建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書(shū)、流程文件、工作職責表、績(jì)效考評表、培訓文件等統一放置、更新和管理；
2、配合知識管理部進(jìn)行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；
3、傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務(wù)部門(mén)的工作要求。
商務(wù)崗位職責和使命共5篇5
倉庫管理的崗位職責：
1．做好倉庫收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)存貨；
2．及時(shí)、準確錄入庫存管理系統，確保倉庫物品的帳（進(jìn)銷(xiāo)存系統）、單（供應商送貨單）、物三者一致，數據錄入盡可能當日事當日畢，系統及時(shí)體現實(shí)際庫存狀況，以便銷(xiāo)售部門(mén)調整銷(xiāo)售策略；
3．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
收貨驗收流程：
1.自產(chǎn)果品根據果品的不同等級，分別過(guò)磅入庫；
2、對外采購的果品過(guò)磅后需核對供應商的送貨單品種、規格、數量是否與實(shí)收數相符，如不相符需在送貨單上備注實(shí)收的品種、數量并簽名確認，作為供應商結算貨款的依據。
3、及時(shí)將入庫數據錄入進(jìn)銷(xiāo)存系統，并打印《購貨單》（即入庫單），倉管員簽字后，定期將財務(wù)聯(lián)和供應商送貨單轉交財務(wù)審核。（《購貨單》一式三份：倉庫聯(lián)（倉管員留底）、財務(wù)聯(lián)、業(yè)務(wù)聯(lián)（與供應商結算依據））
出庫流程：
1、銷(xiāo)售部門(mén)根據客戶(hù)需求，將《銷(xiāo)售合同》或《客戶(hù)訂單明細》（需備注收款方式、是否開(kāi)票）上傳到釘釘系統進(jìn)行審批�？畹桨l(fā)貨的商品，需要經(jīng)過(guò)財務(wù)部門(mén)確認收款并審批。系統銷(xiāo)售訂單操作員根據釘釘上審批通過(guò)的物品領(lǐng)用申請（即發(fā)貨申請）錄入《銷(xiāo)售訂單》，倉管員依據《銷(xiāo)售訂單》發(fā)貨，并在系統上導入《銷(xiāo)售訂單》生成《銷(xiāo)售單》（即出庫單），由財務(wù)在進(jìn)銷(xiāo)存系統審核后，再打印由收貨人簽字確認（收貨人：銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員、經(jīng)辦、客戶(hù)）。未經(jīng)釘釘審批的特殊出庫單，如免單商品由經(jīng)辦簽字確認并經(jīng)領(lǐng)導簽批。
2、物料領(lǐng)用參照上述商品出庫流程。
日常報損流程：水果屬于易損耗商品，每隔1-2日倉管員需要對庫存進(jìn)行整理，對變質(zhì)或者縮水的水果進(jìn)行重新過(guò)磅報損，果品等級下降也需要重新錄入進(jìn)銷(xiāo)存系統，打印日常報損單，倉管簽字確認主管領(lǐng)導簽批。日常報損單一式三份：倉庫聯(lián)（倉管員留底）、財務(wù)聯(lián)、業(yè)務(wù)聯(lián)。
盤(pán)點(diǎn)：不定期，財務(wù)部會(huì )同倉儲部門(mén)對庫存進(jìn)行清點(diǎn)盤(pán)存。盤(pán)點(diǎn)后將盤(pán)盈盤(pán)虧數據及時(shí)錄入進(jìn)銷(xiāo)存系統，調整賬面庫存。如屬于正常損耗，參照上述日常報損流程處理。如因倉管部門(mén)管理不善造成商品盤(pán)虧，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，由倉管員負責賠償。
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