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物業(yè)總裁崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的物業(yè)總裁崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、制定公司各項計劃,確立公司長(cháng)期、短期的工作目標;
2、制定公司行政架構,并維護其高效運作;
3、制定公司成員,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道;
4、調解公司員工之間的沖突,領(lǐng)導公司成員在公司正常軌道上運作;
5、對于各部門(mén)工作進(jìn)行監督和管理,協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,確保公司高效的運轉;
6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議,認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn),及時(shí)對公司的政策做出相應的調整;
7、對公司的崗位合理安排,使全公司內人員與職位達到優(yōu)化配置;
8、對公司內部進(jìn)行合理的責權分配,有效授權,例題細分責任;
9、對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善;
10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項重要指標。定期對各部門(mén)的負責人進(jìn)行培訓;
11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、45歲以下,總裁職級同等崗位5年以上,上市公司出身背景;
2、管理集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、社區服務(wù)、長(cháng)租公寓為一體的科技型、綜合型社區服務(wù);
3、熟知上市工作流程,全力配合集團來(lái)完成生活服務(wù)集團上市工作;
4、浙江省內人士?jì)?yōu)先考慮,有國際連鎖大酒店集團公司及上市物業(yè)集團公司副總裁或總裁歡迎投遞
1、制定公司各項計劃,確立公司長(cháng)期、短期的工作目標;
2、制定公司行政架構,并維護其高效運作;
3、制定公司成員,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道;
4、調解公司員工之間的沖突,領(lǐng)導公司成員在公司正常軌道上運作;
5、對于各部門(mén)工作進(jìn)行監督和管理,協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,確保公司高效的運轉;
6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議,認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn),及時(shí)對公司的政策做出相應的調整;
7、對公司的崗位合理安排,使全公司內人員與職位達到優(yōu)化配置;
8、對公司內部進(jìn)行合理的責權分配,有效授權,例題細分責任;
9、對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善;
10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項重要指標。定期對各部門(mén)的負責人進(jìn)行培訓;
11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、45歲以下,總裁職級同等崗位5年以上,上市公司出身背景;
2、管理集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、社區服務(wù)、長(cháng)租公寓為一體的科技型、綜合型社區服務(wù);
3、熟知上市工作流程,全力配合集團來(lái)完成生活服務(wù)集團上市工作;
4、浙江省內人士?jì)?yōu)先考慮,有國際連鎖大酒店集團公司及上市物業(yè)集團公司副總裁或總裁歡迎投遞
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