訓練經(jīng)理崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的訓練經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

訓練經(jīng)理崗位職責1

　　職權范圍:

　　您將直接就位于常營(yíng)的兒童樂(lè )園。每日運營(yíng)事宜向運營(yíng)管理公司報告,并向總部報告整體運營(yíng)和品牌戰略的執行情況。

　　您負責樂(lè )園的營(yíng)銷(xiāo),財務(wù)業(yè)績(jì),會(huì )計,管理和運營(yíng)。您將領(lǐng)導一個(gè)熱情的團隊,并確保在您的監督下,所有的團隊成員順利地一起工作。您將負責與您的的部門(mén)主管們制定目的和目標,并管理所有運營(yíng)業(yè)務(wù)(包括與第三方服務(wù)供應商及與業(yè)主聯(lián)絡(luò )),以實(shí)現利潤最大化,并確保優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。您必須激勵各部門(mén)實(shí)現其目標和宗旨,保持品牌誠信度。您也是樂(lè )園顧客和地方當局的代表,會(huì )監督運營(yíng)以合法的形式進(jìn)行,并維護所有許可證。您將遵守定時(shí)生效的反賄賂政策。您亦將負責監督運營(yíng)狀況,為客戶(hù),客人,員工提供最安全的環(huán)境。

　　主要職責:

　　1.編制年度業(yè)務(wù)計劃書(shū)和營(yíng)銷(xiāo)計劃書(shū),而后遵循被總部接受和認可的計劃書(shū);

　　2.維護nba樂(lè )園所開(kāi)發(fā)資產(chǎn)的價(jià)值;

　　3.在需要時(shí)代表團隊開(kāi)創(chuàng )及管理與品牌方的關(guān)系;

　　4.直接負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),運營(yíng)以及收益管理戰略和其實(shí)施;

　　5.管理運營(yíng)部門(mén)的業(yè)績(jì)問(wèn)題,以及培訓,開(kāi)發(fā),教授和建議,開(kāi)展績(jì)效評估并解決部門(mén)團隊成員和管理人員的'問(wèn)題;

　　6.負責完善團隊所定制的標準操作程序和運營(yíng)標準;

　　7.確�？腿撕蛦T工的滿(mǎn)意度,同時(shí)保持市場(chǎng)競爭力,至少滿(mǎn)足財務(wù)業(yè)績(jì),和每年經(jīng)批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃相稱(chēng)。

　　職位要求：

　　1. 在競爭性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)性質(zhì)機構的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 深刻了解市場(chǎng),有能力追求利潤最大化;

　　3. 有處理管理復雜關(guān)系的能力;

　　4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導風(fēng)格以帶動(dòng)團隊;

　　5. 出色的溝通技巧,包括雙語(yǔ)普通話(huà)和英語(yǔ);

　　6. 能夠指導部門(mén)主管;

　　7. 企業(yè)家精神;

　　8. 熱情應對媒體并策劃和舉辦高端活動(dòng);

　　9. 留意維護需求和強化服務(wù)的最低標準;

　　10. 開(kāi)業(yè)前籌備經(jīng)驗尤為寶貴

　　11. 7至10年的在高級別運營(yíng)業(yè)務(wù)角色的綜合管理經(jīng)驗或其他綜合管理經(jīng)驗。

訓練經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責客戶(hù)接待、課程咨詢(xún),向客戶(hù)解答與公司及課程相關(guān)的所有疑問(wèn),了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);

　　2、分析、捕捉客戶(hù)培訓需求,撰寫(xiě)培訓方案;

　　3、通過(guò)拜訪(fǎng),演講和洽談,深度挖掘需求,影響說(shuō)服客戶(hù),形成購買(mǎi);

　　4、為客戶(hù)設計符合其需求的課程方案,并促成簽約、開(kāi)課等相關(guān)工作,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、落實(shí)服務(wù)合同,協(xié)調講師資源,跟進(jìn)課程執行,做好客戶(hù)管理;

　　6、參與和支援相關(guān)銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣的.各種活動(dòng);

　　7、妥善保管客戶(hù)資料,維護客戶(hù)資源,維護好客戶(hù)關(guān)系,拓展出更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù);

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱愛(ài)戶(hù)外拓展培訓。

　　2、具備較強的溝通,演講展示能力,學(xué)習領(lǐng)悟能力強。

　　3、責任心強,正直誠信,勤奮敬業(yè),長(cháng)期從事拓展行業(yè)者優(yōu)先。

訓練經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述:

　　1.在運營(yíng)總監的.帶領(lǐng)下,完成前廳培訓系統的管理。

　　2.完成日常新員工、在職員工、管理干部的培訓的培養和訓練。

　　任職要求:

　　1.有3年相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.熟悉連鎖餐飲管理培訓體系。

　　3.有上進(jìn)心。

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