崗位標準與崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的崗位標準與崗位職責，希望能夠幫助到大家。

崗位標準與崗位職責1

　　系統管理員主要負責整個(gè)集團內部網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器系統的設計、安裝、配置、管理和維護工作，為內部網(wǎng)的安全運行做技術(shù)保障。，服務(wù)器是網(wǎng)絡(luò )應用系統的核心，由系統管理員專(zhuān)門(mén)負責管理。

　　1、提供網(wǎng)絡(luò )運行保障，維持網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器系統的穩定、正常運轉，及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器系統故障，故障解決時(shí)間一般不得超過(guò)2小時(shí)。確保網(wǎng)絡(luò )內用戶(hù)能安全、高效的使用網(wǎng)絡(luò )辦公和學(xué)習。

　　2、網(wǎng)絡(luò )系統的管理

　　網(wǎng)絡(luò )設備是整個(gè)網(wǎng)絡(luò )運轉的核心，系統管理員必須保證網(wǎng)絡(luò )核心交換機、二級交換機、路由器和防火墻等主干設備的正常運轉。由于網(wǎng)絡(luò )設備的特殊重要性，網(wǎng)絡(luò )設備的配置管理由單一系統管理員完成，不設A、B角，其他任何人不得改動(dòng)設備配置，為了保證特殊情況下的接管工作，系統管理員必須做好網(wǎng)絡(luò )設備的配置記錄，對每次的配置改動(dòng)作紀錄，并備份設備的配置文檔，記錄配置時(shí)間。

　　3、服務(wù)器系統的管理。服務(wù)器系統的管理采用A、B角制度，A管理員負責服務(wù)器日常的的管理工作，B管理員應掌握服務(wù)器的知識，當A管理員外出的時(shí)候擔負管理服務(wù)器的職責。主要包括以下工作：

　　a、做好服務(wù)器配置、安裝和改動(dòng)記錄，編寫(xiě)內部網(wǎng)絡(luò )和系統運行日志，內容要詳盡、科學(xué)。和服務(wù)器的`配置的每次改動(dòng)都要做記錄，包括時(shí)間、原因、配置記錄文件等。如果發(fā)生故障，就必須記錄故障發(fā)生的時(shí)間、故障情況、處理方法，及預防措施等。

　　b、系統管理員要定期對硬盤(pán)進(jìn)行整理，清除緩存或垃圾文件。

　　c、定期保存系統日志。

　　d、做好系統的硬件維護，對設備定期檢查，定期清潔、除塵，保持設備正常運行。

　　e、網(wǎng)絡(luò )設備或服務(wù)器的性能測試或系統軟件的升級。

　　4、用戶(hù)的管理。

　　服務(wù)器超級用戶(hù)的密碼要定期更換，密碼設定要有一定的規定，不能少于八位，系統管理員不得對任何無(wú)關(guān)人員泄露。知道超級用戶(hù)和密碼的人員不得超過(guò)兩人。

　　對服務(wù)器用戶(hù)的權限進(jìn)行嚴格、詳細的審核，對廢棄的用戶(hù)要及時(shí)進(jìn)行刪除。用戶(hù)要記錄進(jìn)數據庫，以便查詢(xún)，用戶(hù)密碼的設定不得少于六位字母或數字。系統管理員要嚴守保密制度，不得泄漏用戶(hù)密碼。

　　5、為了保證應用系統的正常運轉，單一服務(wù)器上原則上提供單一應用服務(wù)，不得在單一服務(wù)器上同時(shí)提供兩種應用服務(wù)（系統相互備份例外）。

　　6、為了保證系統的正常運轉，系統管理員不得在應用服務(wù)器上做軟件或系統功能試驗，不得在應用服務(wù)器上隨意安裝與應用無(wú)關(guān)的軟件，不得在服務(wù)器上安裝盜版軟件�；�本保證單服務(wù)器單應用。

　　7、網(wǎng)絡(luò )安全：按照《網(wǎng)絡(luò )安全管理制度》嚴格執行。系統管理員要定期安裝系統軟件公司發(fā)布的補丁程序。

　　8、防病毒：網(wǎng)絡(luò )內所有的服務(wù)器必須安裝網(wǎng)絡(luò )防病毒軟件，并及時(shí)升級病毒定義文件。定期對服務(wù)器進(jìn)行全面的病毒檢測。對檢測出的病毒要做病毒記錄。

　　9、備份。

　　系統備份，對重要的應用服務(wù)器，要做雙機備份（有條件的話(huà)），必須保證一旦一臺服務(wù)器出現故障，另一臺服務(wù)器能在最短的時(shí)間內切換使用。主要包括：郵件服務(wù)、Internet服務(wù)、DNS服務(wù)。

　　數據備份，做好網(wǎng)絡(luò )內所有系統數據和應用數據的定期自動(dòng)備份，定期做人工備份，確保數據的安全，要采用多種備份形式。

　　10、數據保密工作，對在Intranet或Internet上發(fā)布的信息，需要做保密處理的，必須進(jìn)行密碼或用戶(hù)驗證服務(wù)等處理，并對密碼進(jìn)行嚴格的管理。

　　11、系統管理員應努力學(xué)習、積極進(jìn)取，不斷學(xué)習新的網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器系統技術(shù)，不斷提高自我

崗位標準與崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、研發(fā)中心技術(shù)標準的搜集、制定和發(fā)布；

　　2、公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的標準化管理；

　　3、產(chǎn)品技術(shù)資料的整理、撰寫(xiě)，制定產(chǎn)品設計的`規范化流程。

　　任職要求：

　　1、熟悉國家標準和行業(yè)技術(shù)標準，具備制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標準的能力；

　　2、熟悉技術(shù)文件的日常管理；

　　3、能夠制定公司技術(shù)標準并進(jìn)行審查監督，3年工作經(jīng)驗，電子行業(yè)做過(guò)技術(shù)標準的優(yōu)先。

崗位標準與崗位職責3

　　工作職責

　　1、負責本廠(chǎng)所有設備全過(guò)程的管理工作。

　　2、負責組織設備操作人員和維修人員的培訓工作。

　　3、負責組織編制設備操作規程和維護檢修規程工作。

　　4、貫徹執行國家有關(guān)設備管理的方針、政策、法規；制定本廠(chǎng)的設備管理制度。

　　5、學(xué)習推廣先進(jìn)的.設備管理經(jīng)驗，提高設備管理水平。

　　6、負責組織設備大、中、小修計劃的編制和實(shí)施工作，做到安全檢修。

　　7、每天組織維修人員對設備進(jìn)行兩次巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織處理，做好巡檢記錄。

　　8、負責本廠(chǎng)所有設備的安全、穩定運行，按時(shí)巡檢，發(fā)現問(wèn)題后將設備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設備故障率，保證生產(chǎn)的正常運行。

　　9、組織做好設備，備品備件計劃和設備，備品備件的到貨質(zhì)量驗收工作。

　　10、負責組織設備各種檔案的建立的工作。

　　11、負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作。

　　12、組織設備定期檢查、評比、總結等工作。

　　13、完成上級領(lǐng)導隨時(shí)下達的其他工作任務(wù)。

崗位標準與崗位職責4

　　1.統一公司技術(shù)標準，完成公司標準應用情況梳理，建立并完善產(chǎn)品的技術(shù)標準；

　　2.關(guān)注行業(yè)技術(shù)標準新規定，根據公司實(shí)際情況完善企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品標準；

　　3.熟悉制造標準、電氣標準，及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)溝通，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中標準相關(guān)問(wèn)題；

　　4.對研發(fā)圖紙及相關(guān)文件進(jìn)行審核，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調。

崗位標準與崗位職責5

　　前臺是一個(gè)公司的臉面和名片，前臺的形象及工作質(zhì)量直接影響著(zhù)一個(gè)公司的規模，質(zhì)量，文化及效益。所以前臺工作人員必須掌握公司前臺接待禮儀，這對于塑造單位形象有著(zhù)非常重要的作用。

　　一、前臺的工作職責

　　1、時(shí)刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)；

　　2、負責公司前臺衛生清潔及花草養護；

　　3、前臺人員負責前臺總機的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；

　　5、及時(shí)更新公司通訊錄，并每月初收集消防、人防和物聯(lián)網(wǎng)的通訊錄進(jìn)行匯總發(fā)送至集團群及行政群；

　　6、負責集團的發(fā)文工作：收到電子檔時(shí)核對格式，確認無(wú)誤后打印蓋章給董事長(cháng)簽字，董事長(cháng)簽字后彩打張貼公告欄，同時(shí)發(fā)至各個(gè)事業(yè)部，回收簽收表格；

　　7、公司備用門(mén)禁卡的'管理，領(lǐng)用及歸還都應當進(jìn)行登記，當有員工入職需入職滿(mǎn)一月方可申請領(lǐng)用門(mén)禁卡，若當有員工離職，離職當日需收回其門(mén)禁卡以及工作證。

　　8、進(jìn)行文件等資料的歸檔，整理，保存。

　　9、負責整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據實(shí)際使用情況進(jìn)行增補。

　　10、管理辦公各種辦公設備，合理使用并提高設備的使用效率，提倡節儉。

　　11、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　12、名片的申請與制作：當公司部門(mén)有印制名片需求時(shí)，需要其填寫(xiě)“名片申請單”，并提供名片相關(guān)信息。確認名片信息后，將信息發(fā)送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無(wú)誤后印刷，后交于名片申請人。

　　13、收發(fā)快遞：公司快遞一般使用申通快遞，集團人員費用可月結，其他人員自費，有快件時(shí)需撥打申通快遞苗師傅電話(huà)，通知其下班前來(lái)收件。順豐快遞，一般為到付快件。文件封和快遞單告知快遞師傅及時(shí)補充。

　　14、新員工入職辦理：考勤機錄指紋，A1考勤系統新增人員錄入，并確認指紋錄取成功，添加新員工信息至考勤系統。

　　15、協(xié)助行政部進(jìn)行前臺記錄公司員工上下班出勤情況以及違反公司各項規章制度的考勤，請假情況的記錄等。

　　16、協(xié)助主任做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作，積極完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。

　　二、前臺的工作流程：

　　前臺人員應每天提早5—10分鐘到崗，并做好上班準備，隨時(shí)注意自己儀容，給他人留下美好的印象。

　　每日上班大致流程：

　　1、打開(kāi)小接待室燈、魚(yú)缸燈及電子屏，準備好工作物品，準備上班。

　　2、對前臺區域進(jìn)行清潔整理檢查。

　　3、對前臺桌面進(jìn)行整理，要求物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

　　4、接聽(tīng)公司來(lái)電，并做好記錄，以便有重要留言，對于各留言，前臺應及時(shí)通知當事人。

　　5、應熟悉公司內部的電話(huà)號碼及人員，以便聯(lián)絡(luò )、轉告。

　　6、在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規范的普通話(huà)。

　　7、在接待來(lái)訪(fǎng)客人時(shí)，應主動(dòng)送茶水，客人離開(kāi)后，應及時(shí)收拾茶杯。

　　8、對公司信函、包裹認真收發(fā)，并及時(shí)交至接收人手中。

　　9、公司工作人員進(jìn)出時(shí)，前臺人員應注意其是否佩戴工作牌，若未佩戴前臺應馬上給予提醒。

　　10、前臺人員若臨時(shí)有事，應聯(lián)系辦公室其它人員，經(jīng)其它人員到崗后，方可離開(kāi)。

　　11、協(xié)助集團會(huì )議的召開(kāi)：在會(huì )議開(kāi)始前應根據參會(huì )人員數量提前準備好茶水、桌椅擺放整齊，會(huì )后將用后的茶水端至茶水間讓阿姨清洗。

　　12、每天下班關(guān)閉所用電腦，并關(guān)閉前臺和小接待室燈、魚(yú)缸燈以及電子屏。

　　三、前臺的接待禮儀標準

　　前臺最首要的工作就是接待。做事、用語(yǔ)要規范，給人專(zhuān)業(yè)感，待人接物要親切、熱情，端莊而恰到好處。前臺人員要時(shí)刻牢記自己所代表的是公司的形象，而不是個(gè)人形象。

　　1、儀容。面帶笑容，保持開(kāi)朗心態(tài)；保持身體清潔衛生，；頭發(fā)梳理整齊、面部保持清潔不化濃妝

　　2、接電話(huà)禮儀。宜在電話(huà)鈴響的第二、第三聲的時(shí)候接起電話(huà)。接起電話(huà)首先要說(shuō)“您好，國泰集團”，忌以“喂”開(kāi)頭。接電話(huà)的聲音要不急不慢，并終保持輕松、愉悅的聲調，不得在電話(huà)中和來(lái)電者耍脾氣、使性子甚至說(shuō)粗口。接電話(huà)中，要勤說(shuō)“請問(wèn)”、“對不起”、“請稍等”之類(lèi)的謙詞。如果因故遲接，要向來(lái)電者說(shuō)“對不起，讓您久等了”。對知道分機號碼或者轉向具體人姓名的電話(huà)，可以禮貌地說(shuō)“請稍等”，并馬上轉接過(guò)去。如果要求轉接領(lǐng)導電話(huà)、對方又知道領(lǐng)導姓名，不知道分機號的話(huà)，就要禮貌地詢(xún)問(wèn)，對方是誰(shuí)、哪個(gè)單位的。遇到故意找茬的，應該用禮貌的借口擋駕，或者轉到相關(guān)部門(mén)處理。同時(shí)，前臺工作人員要對比較重要的電話(huà)信息進(jìn)行簡(jiǎn)明扼要的記錄。

　　3、來(lái)訪(fǎng)者接待禮儀。遇到有訪(fǎng)客來(lái)時(shí)，面朝向來(lái)訪(fǎng)者點(diǎn)頭、微笑致意：“您好，請問(wèn)您找一位？”、“有預約嗎”。知道找誰(shuí)，并確認是預約之后，請來(lái)訪(fǎng)者稍等，立即幫其聯(lián)系。如果要找的人正在忙，可以請其稍等，用規范的儀態(tài)引領(lǐng)至小接待室或前臺沙發(fā)入座并倒水。如果等了很長(cháng)時(shí)間，訪(fǎng)客要找的人還在忙，要關(guān)照一下來(lái)訪(fǎng)者并說(shuō)向其說(shuō)明，不要扔在那里不管。如果來(lái)訪(fǎng)者要找的沒(méi)有出來(lái)接，讓其自己過(guò)去，前臺應該用規范的手勢指引如何去，或者帶來(lái)訪(fǎng)者去。如果來(lái)訪(fǎng)者要找的人的辦公室門(mén)即使是開(kāi)著(zhù)的也要先敲門(mén)，獲得許可后再請來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)入，為來(lái)訪(fǎng)者倒好茶后，前臺就要返回崗位。

　　若外來(lái)訪(fǎng)客找董事長(cháng)，先問(wèn)清楚對方有無(wú)預約及對方姓氏，無(wú)預約自己進(jìn)行判斷，不可帶至董事長(cháng)辦公室的人可打電話(huà)給丁主任（822），有預約的人可打董事長(cháng)辦公室電話(huà)（802），接聽(tīng)時(shí)一定要說(shuō)：“您好，有位XX先生找董事長(cháng)”，聽(tīng)取董事長(cháng)指令后再選擇將客人帶至辦公室或者會(huì )議室。

崗位標準與崗位職責6

　　辦公室主任崗位工作標準

　　一．范圍

　　本標準規定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室主任的工作關(guān)系、崗位職責、工作標準等要求。

　　二．工作關(guān)系

　　所屬部門(mén)：辦公室

　　直接上級：總經(jīng)理、董事長(cháng)

　　直接下級：文秘、檔案管理專(zhuān)員、司機、后勤

　　三．崗位職責

　　1．組織領(lǐng)導本部門(mén)全體人員履行辦公室職能，全面完成后勤、宣傳、文體、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項工作任務(wù)。

　　2．負責后勤管理工作。

　　3．負責文控中心的工作。

　　4．策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對外聯(lián)誼活動(dòng)。

　　5．負責公關(guān)、接待工作。

　　6．負責公司車(chē)輛管理。

　　7．負責企業(yè)文化推廣和網(wǎng)站建設。

　　8．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四．工作標準

　　1．要求每年元旦后15個(gè)工作日內報送年度工作計劃，每月第7個(gè)工作日報送月度工作計劃，每天下班后報送當天工作總結和明日工作計劃。

　　2．要求對照部門(mén)工作職責，根據公司發(fā)展規劃，重點(diǎn)環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規劃、文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)等作出目標合適、完成時(shí)間明確、方法步驟具體的切實(shí)可行的計劃。

　　3．對后勤管理公里工作做到件件了解，事事有處理結果。

　　4．校對、審核、報批、編號、發(fā)放公司行文。

　　5．每年兩次大型慶典活動(dòng)（周年慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（運動(dòng)會(huì )）；2次以上文體活動(dòng)。這些項目列出具體的計劃和實(shí)施方案。要求所有活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。

　　6．及時(shí)接聽(tīng)辦公室公共電話(huà)，并作記錄，反饋給領(lǐng)導。負責公司的接待，來(lái)客接待做到接待熱情周到。對于大型的隆重的接待會(huì )動(dòng)，編制具體的實(shí)施方案，供領(lǐng)導參考。

　　7．車(chē)輛安排到位合理，做到既不耽誤事情，又不耗油浪費。

　　8．內部紀律嚴明，令行禁止，團結合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對部門(mén)管理人員工作檢查、督促和指導。外部顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門(mén)工作。

　　9、模范遵守公司各項規章制度。

　　10．對于領(lǐng)導交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

　　檔案管理員崗位工作標準

　　一．范圍

　　本標準規定了山西圣基能源科技有限公司檔案管理員崗位的工作關(guān)系、崗位職責、工作標準等要求。

　　二．工作關(guān)系

　　所屬部門(mén)：辦公室

　　直接上級：辦公室主任

　　直接下級：無(wú)

　　三．崗位職責

　　1．負責公司各類(lèi)文件及外來(lái)文件的收集、發(fā)放、存檔、借閱工作。

　　2．負責起草公司行政會(huì )議及其他例會(huì )的會(huì )議紀要。

　　3．負責公司年志通鑒的編撰。

　　4．負責公司規章制度、績(jì)效方案的編制和修改。

　　5．負責各類(lèi)文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統計工作，實(shí)行集中統一管理。

　　6．負責各類(lèi)文件檔案的入庫工作并做好統計。

　　7．負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門(mén)的檔案提供方便，認真做好使用記錄。

　　8．及時(shí)收集各類(lèi)檔案，做好平時(shí)的立卷工作，并做好整理、修復、裝訂和歸檔工作。

　　9．負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類(lèi)科學(xué)、使用方便。

　　10．負責定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬務(wù)相符。

　　11．每天做好檔案室的清潔工作，落實(shí)防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補和復制。

　　12．完成各級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四．工作標準

　　1．認真貫徹執行《檔案法》、《企業(yè)檔案管理規定》和公司的有關(guān)規定，組織編制、實(shí)施檔案規劃、年度規劃、檔案經(jīng)濟責任制及考核辦法；

　　2．宣傳、督促、檢查和指導各部門(mén)做好所分管檔案資料的收集、整理和歸檔工作。

　　3．參與對公司文書(shū)、科技、聲像、實(shí)物及相關(guān)電子文件等檔案資料的進(jìn)行鑒定、接收、收集、整理、保管和統計并及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)、編號、編目、輸入電腦等工作。

　　4．參與編制檔案全引目錄、案卷目錄、卷內目錄、文號目錄等檢索工具，輸入電腦進(jìn)行管理，以便迅速準確地為利用者提供檔案。

　　5．參與公司檔案信息資源的儲存、管理和開(kāi)發(fā)利用管理工作，負責檔案專(zhuān)題資料的編制工作，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，使檔案室成為全公司檔案信息資料中心。

　　6．參與組織到期檔案的鑒定與銷(xiāo)毀工作，負責檔案分類(lèi)及保管期限劃分、審定工作。

　　7．參與負責庫藏檔案的統計上報工作。定期檢查庫房、裝具、設備及案卷質(zhì)量情況，發(fā)現問(wèn)題技術(shù)整改，確保案卷質(zhì)量、設備、裝具的完好。定期進(jìn)行庫藏檔案的清理、核對工作，對損壞或載體變質(zhì)的檔案應及時(shí)經(jīng)行修補和復制。

　　8．參與做好檔案資料的節約及利用效果的的記錄，并進(jìn)一步做好檔案信息開(kāi)發(fā)利用工作。

　　9．積極與上級主管部門(mén)溝通協(xié)調，掌握志鑒的相關(guān)工作，及時(shí)掌握上一年年鑒資料的征集、收集、編纂。每年2月10日前上交上一年度年鑒的內容。

　　10．平時(shí)留意大家提出的意見(jiàn)，明確公司發(fā)生重大事件每一位員工的思想，為編制或修改公司規章制度做準備。

　　11．會(huì )議紀要的做到內容真實(shí)準確，格式美觀(guān)大方。

　　12．對于領(lǐng)導交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

　　司機崗位工作標準

　　一．范圍

　　本標準規定了山西圣基能源科技有限公司司機崗位的'工作關(guān)系、崗位職責、工作標準等要求。

　　二．工作關(guān)系

　　所屬部門(mén)：辦公室

　　直接上級：辦公室主任

　　直接下級：無(wú)

　　三．崗位職責

　　1．司機上崗工作時(shí)間，即包括正常上班時(shí)間，也包括加班時(shí)間和節假日出車(chē)及領(lǐng)導安排的為外單位出車(chē)。

　　2．司機不許在上崗前從事過(guò)度的娛樂(lè )活動(dòng)，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

　　3．自覺(jué)維護人防機關(guān)的榮譽(yù)和整體形象，上崗期間著(zhù)裝整潔，舉止文明。

　　4．要自覺(jué)服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，對頂撞領(lǐng)導和對領(lǐng)導布置工作不能按時(shí)完成的，要追究紀律責任。

　　5．自覺(jué)遵守交通規則，保證杜絕任何交通事故。如因嚴重違犯交通規則出現的交通事故，要根據有關(guān)規定，按責任認定追究司機的經(jīng)濟責任。

　　6．保證準時(shí)出車(chē)，出車(chē)期間不辦私事，平時(shí)不出私車(chē)，違反的按有關(guān)規定處理。

　　7．愛(ài)護車(chē)輛，定期保養，及時(shí)維修，保證車(chē)輛整潔完好。

　　8．堅持厲行節約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。

　　9．因公出車(chē)期間，要積極配合領(lǐng)導和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作。

　　10．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四．工作標準

　　1．公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。

　　2．司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。

　　3．司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔）。

　　4．出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　5．司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告車(chē)隊長(cháng)，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)。

　　7．出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車(chē)。

　　8．司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

　　9．晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　10．司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)（包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等）。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)。如因違反交通規則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　11．司機因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　12．車(chē)內不準吸煙。本公司員工在車(chē)內吸煙時(shí)，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車(chē)內吸煙時(shí)，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　13．公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門(mén)統計當月行車(chē)里程總數，各部門(mén)合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　14．上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應隨時(shí)在司機室等候出車(chē)。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi)；出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。

　　15．司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　16．機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

　　17．對于領(lǐng)導交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

崗位標準與崗位職責7

　　職責：

　　1、通過(guò)QQ、微信、電話(huà)等社交工具去跟客戶(hù)溝通交流;

　　2、根據客戶(hù)的情況和需求搭配合適的產(chǎn)品;

　　3、客戶(hù)關(guān)系的維護關(guān)系及解決客戶(hù)的問(wèn)題;

　　4、產(chǎn)品效果的跟蹤，及售后服務(wù);

　　5、開(kāi)發(fā)新渠道客戶(hù)和維護現有渠道的.客戶(hù)。

　　工作要求：

　　1、經(jīng)驗不限(因為公司會(huì )有專(zhuān)業(yè)的培訓);

　　2、18--26歲，有激情，有自己的想法，過(guò)年回家想給父母買(mǎi)禮物的;

　　3、積極向上，愿意去學(xué)習更多東西，去提升自己，成長(cháng)自己;

　　4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，會(huì )基本的電腦操作，打字速度還可以;

崗位標準與崗位職責8

　　職責

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、跟蹤業(yè)務(wù)訂單，包括下訂單，包裝進(jìn)度、入庫跟蹤等;

　　3、負責樣品的.申請等銷(xiāo)售輔助工作;

　　4、負責對帳及催收貨款工作;

　　5、日常銷(xiāo)售報表的制作

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域跟單操作工作經(jīng)驗

　　3、細心、熟悉EXCEL等及電腦辦公軟件操作;

　　4、對數字敏感度較高、具有團隊精神，較強的溝通、談判能力，責任心強。

崗位標準與崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責軟件、硬件、結構、ID，圖紙及相關(guān)文檔的.標準化檢查；

　　2、積極推行產(chǎn)品標準化，提高產(chǎn)品標準化程度；

　　3、對標準化效果進(jìn)行評價(jià)與計算，總結標準化工作經(jīng)驗；

　　4、對貫徹執行相關(guān)標準的情況，進(jìn)行監督檢查。

　　崗位要求：

　　1、本科畢業(yè)三年以上，機械、電子、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，；

　　2、具有從事標準化工作所需要的標準化知識及相適應的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程；

　　3、具有較強的分析、學(xué)習、創(chuàng )新、組織協(xié)調和語(yǔ)言表達能力；

　　4、有國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準編寫(xiě)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位標準與崗位職責10

　　一、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度；

　　2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象；

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排，在規定時(shí)間內按照工作標準，保質(zhì)保量的完成分管區域內的保潔員崗位職責及工作標準保潔工作；

　　4、遵守考勤機制，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情；

　　5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；

　　6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償；

　　7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；

　　8、認真完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　二、保潔員崗位職責及工作標準保潔員工作范圍

　　1、負責辦公樓內的辦公場(chǎng)所（保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；

　　2、負責會(huì )議室、會(huì )客室的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；

　　3、負責走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；

　　4、負責辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的.清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；

　　5、負責公司食堂幫廚工作。

　　三、保潔員崗位職責及工作標準保潔員的工作標準

　�。ㄒ唬┺k公室的清掃標準（保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他職能辦公室

　　1、辦公室內的辦公桌、椅、電話(huà)、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶(hù)玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水跡；

　　2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；

　　3、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無(wú)手印、無(wú)塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水跡；

　　4、垃圾桶要保持干凈保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換；

　　5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡；

　　6、辦公室的踢腳線(xiàn)每周擦拭一次做到無(wú)污漬、無(wú)塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水跡；

　　7、辦公室內的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。

　�。ǘ�）會(huì )議室、會(huì )客室清掃標準

　　1、會(huì )議室、會(huì )客室內的桌、椅、電話(huà)、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶(hù)玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水跡；

　　2、會(huì )議室的設備設施（如投影、音響、空調等）每周擦百思特網(wǎng)拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水跡。擦拭時(shí)注意對設備設施的保護、以免損壞；

　　3、會(huì )議室、會(huì )客室垃圾桶要保持干凈保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換；

　　4、會(huì )議室、接待室除日常清掃外，如遇會(huì )議、活動(dòng)等，應在會(huì )議、活動(dòng)結束后及時(shí)進(jìn)百思特網(wǎng)行全面清掃。

　�。ㄈ�）走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃標準

　　1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮；

　　2、前廳接待區域（包括前臺）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮。接待沙發(fā)、茶幾及時(shí)清理，時(shí)刻保持干凈整潔；

　　3、前廳自動(dòng)玻璃門(mén)、窗戶(hù)每天擦拭一次，保持做到保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮；

　　4、大廳內的宣傳牌、窗臺、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線(xiàn)、指示牌、照明設備箱等設施每日擦拭一次，做到保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡、無(wú)塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水跡；

　　5、大廳辦公區域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡；

　　6、茶水間臺面保持時(shí)刻干凈、清潔，做到隨時(shí)保持無(wú)垃圾、無(wú)雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮。用餐區時(shí)刻保持桌面、地面干凈、飲水機每日擦拭干凈。

　�。ㄋ模┺k公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃標準

　　1、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準辦公樓本層樓梯保持干凈、無(wú)雜物，垃圾及時(shí)清理；

　　2、出貨梯通道及時(shí)掃、拖，保持干凈，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水漬，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡。通道垃圾桶及時(shí)清理，保持垃圾桶外觀(guān)清潔，無(wú)污漬；

　　3、衛生間外洗手臺面、鏡面、地面應隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水；

　　4、衛生間內便池應隨時(shí)清掃、沖刷、做到無(wú)污漬、無(wú)異味。衛生間內每天早上保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點(diǎn)熏香，清除異味；

　　5、衛生間內隔斷板、墻面、開(kāi)關(guān)插座、窗臺、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)痕跡、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水跡；

　　6、衛生間內垃圾桶保持干凈無(wú)污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時(shí)更換。保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準在蚊蠅活動(dòng)的季節每周?chē)娝幰淮�，保證衛生間內無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲(chóng)。

　�。ㄎ澹┕�司食堂幫廚工作標準

　　1、在公司午餐和晚餐前協(xié)助食堂廚師進(jìn)行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；

　　2、總經(jīng)理或有客戶(hù)用餐需要時(shí)，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區，用餐結束后，及時(shí)清理用餐區域，將餐具清理回食堂，確保用餐區桌子、地面干凈，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)污跡，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無(wú)水跡。

　　四、保潔員崗位職責及工作標準保潔員工作時(shí)間及清潔順序細則

　　1、上班考勤機指紋打卡；

　　2、總經(jīng)理辦公室進(jìn)行清潔。辦公桌、椅、電話(huà)、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準天清潔一次；

　　3、前廳區域地面、自動(dòng)玻璃百思特網(wǎng)門(mén)、窗戶(hù)進(jìn)行清潔；

　　4、衛生間清掃、保潔員崗位職責及工作標準保潔。

　　5、上午10保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點(diǎn)15分左右，協(xié)助食堂師傅洗菜、摘菜；

　　6、中午12保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點(diǎn)前負責總經(jīng)理及客戶(hù)送餐（視當天具體情況而定）；

　　7、下午按照工作范圍依次對副總經(jīng)理辦公司、職能辦公室、會(huì )客區及公共區域等進(jìn)行清潔。

崗位標準與崗位職責11

　　基本要求：

　　1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上

　　2、熟練使用辦公軟件（excel、Word、PPT）

　　3、做事細心嚴謹、責任心強

　　4、具備良好的溝通力和執行力，能適應短期出差

　　5、具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、行政文員經(jīng)驗優(yōu)先

　　6、工作地點(diǎn)：吉安

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助板塊負責人完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統計、分析工作；完成行政事務(wù)性工作。2、案場(chǎng)日常管理工作，銷(xiāo)售標準規范的'執行，儀容儀表、案場(chǎng)環(huán)境的監督、規章制度的落實(shí)執行。

　　3、開(kāi)展案場(chǎng)巡檢、晨會(huì )監控及銷(xiāo)售說(shuō)辭抽查等工作。

　　4、完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位標準與崗位職責12

　　為規范保潔員工作流程，明確保潔員的工作職責范圍，提高保潔員的工作效率、質(zhì)量和積極性、特制定本標準。

　　一、保潔員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度；

　　2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象；

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排，在規定時(shí)間內按照工作標準，保質(zhì)保量的完成分管區域內的保潔工作；

　　4、遵守考勤機制，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情；

　　5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；

　　6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償；

　　7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；

　　8、認真完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　二、保潔員工作范圍

　　1、負責辦公樓內的辦公場(chǎng)所（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔；

　　2、負責會(huì )議室、會(huì )客室的清掃保潔；

　　3、負責走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃保潔；

　　4、負責辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃保潔；

　　5、負責公司食堂幫廚工作。

　　三、保潔員的工作標準

　�。ㄒ唬┺k公室的清掃標準（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他職能辦公室）

　　1、辦公室內的辦公桌、椅、電話(huà)、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶(hù)玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡；

　　2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；

　　3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的'干凈、明亮，無(wú)手印、無(wú)塵土、無(wú)水跡；

　　4、垃圾桶要保持干凈無(wú)污跡，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換；

　　5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無(wú)污跡；

　　6、辦公室的踢腳線(xiàn)每周擦拭一次做到無(wú)污漬、無(wú)塵土、無(wú)水跡；

　　7、辦公室內的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。

　�。ǘ�）會(huì )議室、會(huì )客室清掃標準

　　1、會(huì )議室、會(huì )客室內的桌、椅、電話(huà)、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶(hù)玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡；

　　2、會(huì )議室的設備設施（如投影、音響、空調等）每周擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。擦拭時(shí)注意對設備設施的保護、以免損壞；

　　3、會(huì )議室、會(huì )客室垃圾桶要保持干凈無(wú)污跡，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換；

　　4、會(huì )議室、接待室除日常清掃外，如遇會(huì )議、活動(dòng)等，應在會(huì )議、活動(dòng)結束后及時(shí)進(jìn)行全面清掃。

　�。ㄈ�）走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃標準

　　1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮；

　　2、前廳接待區域（包括前臺）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮。接待沙發(fā)、茶幾及時(shí)清理，時(shí)刻保持干凈整潔；

　　3、前廳自動(dòng)玻璃門(mén)、窗戶(hù)每天擦拭一次，保持做到無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮；

　　4、大廳內的宣傳牌、窗臺、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線(xiàn)、指示牌、照明設備箱等設施每日擦拭一次，做到無(wú)污跡、無(wú)塵土、無(wú)水跡；

　　5、大廳辦公區域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無(wú)污跡；

　　6、茶水間臺面保持時(shí)刻干凈、清潔，做到隨時(shí)保持無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮。用餐區時(shí)刻保持桌面、地面干凈、飲水機每日擦拭干凈。

　�。ㄋ模┺k公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃標準

　　1、辦公樓本層樓梯保持干凈、無(wú)雜物，垃圾及時(shí)清理；

　　2、出貨梯通道及時(shí)掃、拖，保持干凈，無(wú)水漬，無(wú)污跡。通道垃圾桶及時(shí)清理，保持垃圾桶外觀(guān)清潔，無(wú)污漬；

　　3、衛生間外洗手臺面、鏡面、地面應隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水；

　　4、衛生間內便池應隨時(shí)清掃、沖刷、做到無(wú)污漬、無(wú)異味。衛生間內每天早上點(diǎn)熏香，清除異味；

　　5、衛生間內隔斷板、墻面、開(kāi)關(guān)插座、窗臺、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)痕跡、無(wú)水跡；

　　6、衛生間內垃圾桶保持干凈無(wú)污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時(shí)更換。在蚊蠅活動(dòng)的季節每周?chē)娝幰淮�，保證衛生間內無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲(chóng)。

　�。ㄎ澹┕�司食堂幫廚工作標準

　　1、在公司午餐和晚餐前協(xié)助食堂廚師進(jìn)行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；

　　2、總經(jīng)理或有客戶(hù)用餐需要時(shí)，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區，用餐結束后，及時(shí)清理用餐區域，將餐具清理回食堂，確保用餐區桌子、地面干凈，無(wú)污跡，無(wú)水跡。

　　四、保潔員工作時(shí)間及清潔順序細則

　　1、上班考勤機指紋打卡；

　　2、總經(jīng)理辦公室進(jìn)行清潔。辦公桌、椅、電話(huà)、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2天清潔一次；

　　3、前廳區域地面、自動(dòng)玻璃門(mén)、窗戶(hù)進(jìn)行清潔；

　　4、衛生間清掃、保潔。

　　5、上午10點(diǎn)15分左右，協(xié)助食堂師傅洗菜、摘菜；

　　6、中午12點(diǎn)前負責總經(jīng)理及客戶(hù)送餐（視當天具體情況而定）；

　　7、下午按照工作范圍依次對副總經(jīng)理辦公司、職能辦公室、會(huì )客區及公共區域等進(jìn)行清潔；

　　8、下班前清潔垃圾桶、清洗工具等收尾工作。

崗位標準與崗位職責13

　　1、持續性進(jìn)行需求崗位的人才畫(huà)像與人才地圖描繪，并建立人才資源庫；

　　2、充分挖掘與梳理人才引進(jìn)渠道，并積累渠道管理的數據信息；

　　3、與候選人的.初步溝通及面試執行；

　　4、對接相關(guān)部門(mén)面試官，充分溝通人員需求信息（包括但不限于需求數量、到崗時(shí)間要求、需求人員特質(zhì)）；

　　5、對校園招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘等項目開(kāi)展提供協(xié)助，開(kāi)展暑期實(shí)習生招聘工作；

崗位標準與崗位職責14

　　財務(wù)科崗位職責及標準

　　一、財務(wù)科長(cháng)崗位職責：

　　1、主持財務(wù)科全面工作。遵守職業(yè)道德，嚴守財務(wù)工作紀律，掌握國家財經(jīng)政策、法規、條例和上級有關(guān)主管部門(mén)制定的財會(huì )制度、規定及本企業(yè)的財務(wù)管理辦法，結合公司實(shí)際貫徹實(shí)施。

　　2、負責財務(wù)部門(mén)崗位設置、人員調整工作。

　　3、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)的需要，加強資金管理，合理調度，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運轉。

　　4、組織財會(huì )人員作好會(huì )計核算工作，充分發(fā)揮會(huì )計工作的核算和監督作用，審查對外提供的會(huì )計資料。

　　5、加強成本核算，控制和監督成本開(kāi)支范圍。

　　6、組織財會(huì )人員學(xué)習政治、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習現代管理方法，不斷提高財會(huì )人員的素質(zhì)和財務(wù)管理水平。

　　7、參加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，參與經(jīng)營(yíng)決策，當好領(lǐng)導參謀和助手。

　　8、積極組織應對各相關(guān)部門(mén)的各級各類(lèi)檢查，維護公司利益，降低涉稅風(fēng)險。

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

　　崗位標準：

　　1、必須具備相應任職條件和資格，持證上崗。

　　2、必須嚴格執行國家法律、法規和財務(wù)規章制度。

　　3、根據財務(wù)數據，定期對公司各項經(jīng)濟指標進(jìn)行分析，及時(shí)向領(lǐng)導匯報情況和提出建議，當好領(lǐng)導參謀。

　　4、必須配合上級部門(mén)、稅務(wù)機關(guān)、中介機構對公司的審計和檢查工作。

　　5、必須遵章守紀，配合公司各部門(mén)的查證查詢(xún)。

　　6、不折不扣的完成公司的各項考核指標及任務(wù)。

　　二、財務(wù)科長(cháng)助理崗位職責：

　　1、嚴格執行國家財經(jīng)政策、法規、條例和上級有關(guān)主管部門(mén)制定的財會(huì )制度、規定及本企業(yè)的財務(wù)管理辦法，結合公司實(shí)際貫徹實(shí)施。

　　2、協(xié)助科長(cháng)做好本單位的管理及財務(wù)會(huì )計工作。

　　3、認真審核報銷(xiāo)單據，嚴格按照規定和公司要求標準進(jìn)行報帳，做到手續完備、數字準確。

　　4、嚴格審核各類(lèi)憑證、報表，經(jīng)常組織財會(huì )人員學(xué)習會(huì )計法及有關(guān)財經(jīng)制度方面的政策文件。

　　5、負責做好本礦成本、費用的事前審核，對各種已發(fā)生的成本費用要正確分類(lèi)，審核、記錄、收集和分配，嚴格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節約、增收節支。

　　6、負責搞好公司內部各核算單位及各單位之間的經(jīng)濟往來(lái)，對勞務(wù)結算、票證結算、資金管理進(jìn)行有效控制和使用。

　　7、負責做好本單位內部各種制度執行情況的'檢查與監督，包括會(huì )計事項差錯追究，勞動(dòng)組織紀律，衛生等方面的工作。

　　8、配合上級部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、中介機構，對公司的各種審計、檢查、評估等工作。

　　9、完成公司、科領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　崗位標準

　　1、必須具備相應任職條件和資格，持證上崗。

　　2.必須嚴格執行國家法律、法規和財務(wù)規章制度，執行《現金管理暫行規定》和有關(guān)現金的管理規定。

　　3、必須日清月結，做到零差錯。

　　4、積極配合科長(cháng)做好本科的各項工作,不折不扣的完成公司的各項考核指標及任務(wù)。

　　5、必須配合上級部門(mén)、稅務(wù)機關(guān)、中介機構對公司的審計和檢查工作。

　　6、必須遵章守紀，配合公司各部門(mén)的查證、查詢(xún)。

　　四、銀行出納崗位職責：

　　1、嚴格遵照《銀行票據法》、正確使用銀行各種結算憑證，及時(shí)登記銀行日記賬，日清月結，做到賬款相符，隨時(shí)掌握銀行賬戶(hù)余額；

　　2、負責辦理除現金以外的一切結算業(yè)務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導批準的預付款支付時(shí)必須附有合同、協(xié)議書(shū)等書(shū)面文件。

　　3、保管好各種空白票據及各類(lèi)單證，不得隨意亂放。

　　4、負責每月同銀行對帳，準確無(wú)誤的編制銀行存款余額調節表，對未達款項，必須查清來(lái)龍去脈并及時(shí)調整。

　　5、不得兼管收入、費用、債權、債務(wù)的核算和會(huì )計檔案保管工作。

　　6、完成公司、科領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　財務(wù)科

　　二O一三年五月九日

崗位標準與崗位職責15

　　職務(wù)名稱(chēng) 行政總廚

　　部 門(mén) 餐飲部

　　直接上級 餐飲部總監

　　直接下屬 廚房員工

　　(一)崗位職責

　　依據酒店的營(yíng)業(yè)管理政策，負責保持廚房部食品的高質(zhì)量，達到客人滿(mǎn)意。并維持人工費用及食品成本在預算目標范圍內。

　　1、督導各廚房工作人員，負責人員任免，獎懲，考勤及晉升發(fā)展。

　　2、合理安排各廚房崗位工作排班表并保持足夠人員運轉。

　　3、督導各廚房烹飪工作，確保菜點(diǎn)質(zhì)量及造型符合標準。

　　4、計劃各餐廳的工作及菜單推展。

　　5、與餐飲部經(jīng)理及宴會(huì )銷(xiāo)售人員協(xié)商有關(guān)各型宴會(huì )，餐點(diǎn)，酒會(huì )及特別促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　6、負責執行有關(guān)食品及器皿的請購計劃。

　　7、確保酒店內食品衛生標準。

　　8、協(xié)助餐飲總監推展年度營(yíng)運預算。

　　9、參加每月餐飲部會(huì )議。

　　10、參加每星期餐飲經(jīng)理工作會(huì )議。

　　11、針對市場(chǎng)需求發(fā)展在標準成本內特別菜單：餐廳之早、午、晚餐，酒吧食品，宴會(huì )，客房送餐，兒童菜單及自行加工食品。

　　12、策劃及執行酒店之食品節推展活動(dòng)。

　　13、依據規章制度負責新進(jìn)人員培訓并講解崗位工作職責給每位員工。

　　14、執行新進(jìn)員工上崗30天后的表現追蹤考核。

　　15、負責與各廚師長(cháng)，副主廚針對營(yíng)業(yè)管理，營(yíng)業(yè)運營(yíng)近況提出研討，改善工作。

　　16、督導職工食堂保證高質(zhì)量食品并符合衛生標準。

　　17、負責控制并維持下列成本：食品成本百分比，人均費用成本百分比，其他費用。

　　18、確保食品驗收作業(yè)：食品衛生處理，庫存程序，肉類(lèi)，家禽及海鮮的.比重，請購項目與實(shí)際驗收。

　　19、確保標準采購作業(yè)，包括：所有食品選購須經(jīng)過(guò)三家報價(jià)比較。

　　(二)素質(zhì)標準

　　1、基本素質(zhì)：有強烈的事業(yè)心，責任心和良好的職業(yè)道德，對工作認真負責，勇于開(kāi)拓，并能夠公正嚴明地領(lǐng)導所屬員工。

　　2、自然條件：身體健康、年齡在32歲到45歲之間。

　　3、文化程度：受過(guò)廚師的專(zhuān)業(yè)培訓，高中以上文化程度，有良好的素質(zhì)。

　　4、外語(yǔ)水平：具有旅游局中級以上英語(yǔ)水平。

　　5、工作經(jīng)驗：有十年以上廚師長(cháng)管理經(jīng)驗，三年以上合資飯店總廚的工作經(jīng)驗。

　　6、特殊要求：對烹調各行精通，有很高技術(shù)水平和管理水平，特級廚師以上，是國家級和市級名廚。

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