設計部門(mén)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的設計部門(mén)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
設計部門(mén)崗位職責1
職責描述:
1、參與戰略規劃經(jīng)營(yíng)管理決策;
2、部門(mén)內部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規劃設計等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規劃、建筑等相關(guān)設計理論知識，熟悉相關(guān)的設計規范和國家地方對建設項目的相關(guān)設計規定;
3、對房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的.能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng )新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調，人際交往能力;
設計部門(mén)崗位職責2
職責描述:
1、負責設計研發(fā)項目整體管控;
2、負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結果負責;
3、負責研發(fā)設計部門(mén)的團隊建設。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計，了解圖紙深化設計;
3、具有高度責任心，積極主動(dòng)，具備出色的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神;
4、具備較強的獨立思考和解決的.問(wèn)題能力，良好的管理能力和高效的執行力。
設計部門(mén)崗位職責3
1)參與項目前期市場(chǎng)定位研究,根據調研報告明確市場(chǎng)現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準確定位提供依據;
2)負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負責設計院與設計相關(guān)顧問(wèn)公司的招標和管理,以及建筑設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;
7)協(xié)調并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。 1)參與項目前期市場(chǎng)定位研究,根據調研報告明確市場(chǎng)現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準確定位提供依據;
2)負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負責設計院與設計相關(guān)顧問(wèn)公司的招標和管理,以及建筑設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設計相關(guān)合作單位的'招采工作;
6)建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;
7)協(xié)調并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。
設計部門(mén)崗位職責4
1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線(xiàn)方案規劃,機械部門(mén)人員的工作安排,人員考核績(jì)效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門(mén)標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問(wèn)題提出主導意見(jiàn),監督執行完成;
5、在項目開(kāi)發(fā)全程對各橫向部門(mén)協(xié)調、各個(gè)環(huán)節提供技術(shù)支持;
6、監督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現的重大技術(shù)問(wèn)題,對設計變更進(jìn)行技術(shù)評審,并簽署變更意見(jiàn);
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的.運營(yíng)理念,善于團隊管理,善于和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線(xiàn)方案規劃,機械部門(mén)人員的工作安排,人員考核績(jì)效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門(mén)標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問(wèn)題提出主導意見(jiàn),監督執行完成;
5、在項目開(kāi)發(fā)全程對各橫向部門(mén)協(xié)調、各個(gè)環(huán)節提供技術(shù)支持;
6、監督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現的重大技術(shù)問(wèn)題,對設計變更進(jìn)行技術(shù)評審,并簽署變更意見(jiàn);
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營(yíng)理念,善于團隊管理,善于和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心;
設計部門(mén)崗位職責5
職責描述:
1.利用專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識來(lái)設計新產(chǎn)品;
2.通過(guò)新的'設計結構，創(chuàng )新性的設計提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門(mén)提供技術(shù)支持，并通過(guò)合作來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題;
4.制作管理工程變更，并維護sap內技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來(lái)完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗或背景
2.能夠熟練運用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語(yǔ)表達能力
4.誠實(shí)，有責任心，良好的溝通和團隊合作精神
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