公司經(jīng)營(yíng)崗位職責（精選20篇）
在現在的社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的公司經(jīng)營(yíng)崗位職責，歡迎大家分享。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇1
1、負責本部門(mén)的月度，季度，年度工作計劃，統計工作；
2、負責本部門(mén)工程項目的概(預)算編制，為簽訂施工合同提供價(jià)格參考；
3、負責本部門(mén)合同，物資，付款，文件等資料的管理；
4、負責本部門(mén)的`考勤，報銷(xiāo)，行文等事務(wù)性工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇2
�。ㄒ唬﹫猿帧鞍踩谝�、預防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習宣傳、貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規定。
�。ǘ┚�(xiàn)路公司經(jīng)營(yíng)人是線(xiàn)路公司的的安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任，必須認真貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策以及各項規章制度。
�。ㄈ┴撠熅�(xiàn)路公司年度、月度安全生產(chǎn)目標、措施的制定，負責對客運駕駛人及車(chē)輛安全的日常管理，各項安全規章制度的落實(shí)。
�。ㄋ模┴撠煂�(xiàn)路公司日常安全檢查的具體措施，負責組織對線(xiàn)路公司存在的隱患和問(wèn)題的整改，對各種違章行為的查處、制止。
�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織安全生產(chǎn)活動(dòng)，提高客運駕駛人安全意識。
�。┒ㄆ诳偨Y線(xiàn)路公司安全管理經(jīng)驗和教訓，負責向公司推薦安全行車(chē)的'先進(jìn)典型。
�。ㄆ撸┡浜献龊镁�(xiàn)路公司機動(dòng)車(chē)及客運駕駛人的檢審等日常業(yè)務(wù)工作。
�。ò耍┡浜鲜鹿实恼{查處理工作，落實(shí)預防事故的措施。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇3
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負責項目投標，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標。
3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門(mén)公關(guān)拜訪(fǎng)、了解招標業(yè)主意向。
4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。
5、召開(kāi)投標會(huì )議，組建投標團隊，組織編寫(xiě)投標文件，主導投標答辯。
6、負責項目公關(guān)，強化公關(guān)策略，攻克甲方上層公關(guān)，確保一戰必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。
8、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場(chǎng)定位，及時(shí)向總經(jīng)理提供戰略建議。
9、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門(mén)的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng )新獎金分配。
12、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。
13、監督創(chuàng )新項目業(yè)務(wù)交接工作。
14、負責項目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件庫、答辯題庫的編寫(xiě)。
16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的.社會(huì )形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇4
1、協(xié)助項目投標，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標。
2、協(xié)助對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門(mén)公關(guān)拜訪(fǎng)、了解招標業(yè)主意向。
3、協(xié)助召開(kāi)投標會(huì )議、編寫(xiě)投標文件、投標答辯。
4、協(xié)助項目公關(guān)，攻克甲方上層，確保一戰必勝。
5、參與公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。
6、參與市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件庫、答辯題庫的`編寫(xiě)。
7、負責制定客服人員的工作規則和工作目標。
8、負責客戶(hù)資料的記錄、項目回訪(fǎng)、老客戶(hù)業(yè)務(wù)再拓展。
9、負責處理客戶(hù)在業(yè)務(wù)受理過(guò)程中的質(zhì)疑、投訴。
10、負責新老客戶(hù)的資料信息完善和關(guān)系維護。
11、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好客戶(hù)關(guān)系。
12、協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。
13、完成上級交辦的其它事務(wù)。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇5
1、按誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，對供應、銷(xiāo)售系統的安全工作負責。
2、組織制定、修訂和審批供應、銷(xiāo)售部門(mén)的安全生產(chǎn)規章制度、規定、安全技術(shù)規程，組織多施，并監督檢查執行情況。
3、貫徹“五同時(shí)”原則，保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標準，因質(zhì)量問(wèn)題造成事故，負責追究有關(guān)人員的.責任。
4、組織或參加供應、銷(xiāo)售系統上報事故的調查處理和上報。供應銷(xiāo)售系統發(fā)生上報總公司重大事故時(shí)，到上級匯報。
5、組織供應、銷(xiāo)售系統的安全大檢查，落實(shí)供應銷(xiāo)售系統重大事故隱患的整改。
6、負責供應、銷(xiāo)售系統的安全教育和考核工作。
7、定期召開(kāi)供應、銷(xiāo)售系統的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。
8、組織供應、銷(xiāo)售系統開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個(gè)人。
9、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監督實(shí)施整改。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇6
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責
一、負責本部門(mén)全面工作，完成公司經(jīng)營(yíng)計劃；
二、加強與外部的聯(lián)系，協(xié)調與政府部門(mén)、業(yè)主之間的關(guān)系；
三、負責與業(yè)主進(jìn)行前期接觸、洽談，并對項目(業(yè)主)進(jìn)行考察及評估；
四、負責組織有關(guān)人員編制投標文件；負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)負責人審核標書(shū)；
五、負責對本部門(mén)編制報表進(jìn)行審核；
六、協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。
七、組織本部門(mén)開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)。
經(jīng)營(yíng)助理崗位職責
一、獲取各種工程信息；
二、參與工程項目的`聯(lián)系并對聯(lián)系的工程做好記錄；
三、參與對項目(業(yè)主)的考察及評估；
四、參與編制公司工程投標文件，協(xié)助標書(shū)編制，檢查標書(shū)符合性和有效性；
五、負責密封和投遞標書(shū)，參加評標過(guò)程，作好評標記錄，并負責對招標項目過(guò)程和結果進(jìn)行總結；
六、協(xié)調辦理投標保證金和履約擔�；蚵募s保證金；
七、準備合同文件以及合同交底；
八、辦理各項監理手續。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇7
一、立足小區綜合服務(wù)以滿(mǎn)足小區業(yè)主不同層次需求為目標，搭建物管服務(wù)互動(dòng)平臺。逐步開(kāi)展和輻射多元化服務(wù)。
二、負責接待處理前來(lái)小區接洽，商談提供各類(lèi)商品及配套服務(wù)的人員認真做好分類(lèi)、登記、建檔、供管理處主任參考決策。
三、隨時(shí)了解小區住戶(hù)服務(wù)需求，根據不同層次的.需要和建議及時(shí)整理匯總、建檔，搞好信息資料儲備。
四、本著(zhù)資源共享的原則，協(xié)助管理處主任，針對小區業(yè)主需求，在條件具備的前提下，逐項分類(lèi)論證，提供經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
五、負責對進(jìn)入小區提供服務(wù)的團體、商家、按公司規定加強管理，并對其產(chǎn)品，服務(wù)方式，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，搞好全程服務(wù)追蹤，密切供求關(guān)系，擴大商圈聯(lián)盟。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇8
1.在公司領(lǐng)導和部長(cháng)指導下，根據企業(yè)內外環(huán)境條件和發(fā)展戰略，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導比較優(yōu)選。
2.主持和參與市場(chǎng)調研、情報收集、分析與預測，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設想，指出發(fā)展方向。
3.密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策。
4.重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協(xié)調實(shí)施過(guò)程。
5.收集國內外主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6.匯總公司咨詢(xún)專(zhuān)家的'建議和員工的合理化意見(jiàn)，對其進(jìn)行篩選和評估，組裝成系統化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報告。
7.深入公司內部調研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
8.協(xié)助其他部門(mén)制定或審查營(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。
9.完成計劃發(fā)展部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇9
一、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，32周歲以下；
2、上海戶(hù)口；
3、熟悉辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備操作；
4、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、為人誠實(shí)、正直，學(xué)習及溝通能力強，工作態(tài)度嚴謹，責任心強，具有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力；
6、工作認真仔細，能吃苦耐勞；
7、儀容端莊、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開(kāi)朗；
8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)（如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
如有需要，必須超時(shí)工作。
二、工作職責
1、熟練掌握工作流程，收費標準，公司及部門(mén)各類(lèi)發(fā)文；
2、負責嚴格按照公司收費標準，監督檢查各部門(mén)所開(kāi)具的收費通知單，核對無(wú)誤后收取各項費用；
3、負責監督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；
4、負責管理好各類(lèi)票款及原始單據，使所有開(kāi)票金額與收取費用必須相符；對退票、廢票及時(shí)處理；
5、負責及時(shí)更新收費信息；
6、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險源，并執行本部門(mén)的'相關(guān)要求；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇10
一、對本單位或部門(mén)安全行車(chē)負責。
二、對車(chē)輛、車(chē)庫的防火工作負責。
三、牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，堅持“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，認真執行各項交通規章制度和要求，自覺(jué)做好安全生產(chǎn)工作。
四、認真組織每周一次的安全活動(dòng)和有關(guān)安全技術(shù)培訓，總結行車(chē)經(jīng)驗，安全行車(chē)，對存在的問(wèn)題提出合理化建議，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和自我防護能力。
五、行車(chē)時(shí)遵章守紀，集中思想，精神飽滿(mǎn)，認真負責，堅持做到“禮讓三先”，保持安全、文明、中速行駛，堅持做到不開(kāi)英雄車(chē)、不開(kāi)故障車(chē)、不違章開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)。確保安全行車(chē)無(wú)事故，對行車(chē)中發(fā)生的交通事故，負直接責任。
六、愛(ài)護車(chē)輛設備，按時(shí)按質(zhì)完成保養項目，發(fā)現缺陷及時(shí)保修;保持車(chē)況良好，因維護不當，造成的交通事故，因負全部責任。
七、對違章乘車(chē)、裝載的'人和事有權制止，對違章指揮有權拒絕行車(chē)。
八、協(xié)助車(chē)隊長(cháng)開(kāi)展季節性交通事故預防，及時(shí)分析行車(chē)中存在的問(wèn)題，對發(fā)生的責任事故和不安全苗頭，按照“三不放過(guò)”的原則，組織開(kāi)展會(huì )議，分析原因，吸取教訓，提出改進(jìn)措施。
九、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責規劃公司產(chǎn)品的戰略發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長(cháng)期競爭策略;
2、規劃產(chǎn)品的年度發(fā)展方向，負責制定新產(chǎn)品年度具體計劃(花色、定價(jià)、渠道等);
3、對所負責的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研并進(jìn)行分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)計劃;
4、對產(chǎn)品的設計、工藝、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監控;
5、對產(chǎn)品在不同階段出現的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理;
6、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;
7、負責組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的`功能設計和實(shí)施，以及部門(mén)人員的管理、指導、考評及事業(yè)發(fā)展規劃;
8、優(yōu)化產(chǎn)品組合，淘汰不合適產(chǎn)品，提升產(chǎn)品價(jià)值;
9、協(xié)助領(lǐng)導完成有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的其它工作;
10、主導產(chǎn)品的安裝施工以及后期養護負責，制定標準流程、施工規范書(shū)及相關(guān)部門(mén)制度。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、八年以上產(chǎn)品運用與管理經(jīng)驗，對復合材料、玻璃、木材等材質(zhì)熟悉;
3、熟悉復合材料的行情、趨勢與新品開(kāi)發(fā)等，對建筑材料有較為深刻的認識。
4、學(xué)習、鉆研、熱心、事業(yè)心。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇12
1、認真貫徹、執行并遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，負責物資供應部日常事務(wù)和人員的管理，直接對公司總經(jīng)理負責。
2、加強對質(zhì)量管理工作的學(xué)習，加大貫徹執行力度，確保工程材料及設備的質(zhì)量符合國家標準，杜絕偽劣材料進(jìn)入施工現場(chǎng)。
3、負責公司施工材料需求，嚴把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節，按計劃供應材料并保證供應及時(shí)，隨時(shí)掌握工程進(jìn)度與材料進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間關(guān)系與使用情況，負責對施工現場(chǎng)各種余料的管理、控制和回收工作。
4、認真分析、熟悉和掌握市場(chǎng)行情，保證采購價(jià)格的合理性和一定的利潤空間，為領(lǐng)導當好參謀，控制好采購成本。
5、負責監督和管理施工現場(chǎng)材料的使用情況，如有不符，督促有關(guān)人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報。對鋪張浪費，管理和使用不當等原因造成的'材料損失，有權追究和處理。
6、保證報表的真實(shí)性、完整性、連續性、做好材料的統計和分析工作。
7、熱愛(ài)公司、維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密，協(xié)調好公司與外部的關(guān)系。
8、團結同事，關(guān)心員工，身先士卒，克己奉公。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇13
1、在公司發(fā)展戰略的指導下并結合公司發(fā)展階段目標，完成公司組織架構的規劃和人力資源規劃。
2、負責公司整體人力資源體系規劃和建設。
3、在深刻洞察公司業(yè)務(wù)運營(yíng)的基礎上，進(jìn)行人力資源需求分析和評估，并及時(shí)滿(mǎn)足公司用人需求。不斷拓展人力招聘渠道，擴大公司品牌影響力，吸引全球優(yōu)秀人才的不斷加盟。
4、搭建和不斷完善公司的人力資源培訓體系，不斷提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和人才素質(zhì)，提高工作效率，創(chuàng )造更大價(jià)值。
5、進(jìn)行科學(xué)合理的人才職業(yè)發(fā)展通道設計，在為員工的發(fā)展指明路徑，不斷牽引和激發(fā)員工自我發(fā)展和發(fā)揮潛力。構建公司人才梯隊。
6、構建科學(xué)合理和有效的薪酬體系和績(jì)效管理體系，正確評價(jià)員工的`價(jià)值貢獻，導向沖鋒，達成業(yè)績(jì)目標，。
7、負責公司企業(yè)文化的宣傳和建設，凝聚人心，上下同欲，不斷激發(fā)員工潛力，創(chuàng )造價(jià)值;公司全員形成統一的價(jià)值觀(guān)，建立共同語(yǔ)言，不斷簡(jiǎn)化管理、簡(jiǎn)化流程，提高運作效率，降低管理成本，提高管理效益。
8、負責策劃和組織員工團隊活動(dòng)，加強公司團隊建設。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇14
1、熟悉財會(huì )法規、出納操作規程和公司規章制度；
2、按照公司財務(wù)制度和工作程序處理收付款工作，認真審核所有原始單據；
3、熟悉公司資金狀況，隨時(shí)為上司提供準確信息；
4、每月及時(shí)結出銀行賬面余額與銀行對賬單及時(shí)核對，做到賬實(shí)相符；
5、定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬實(shí)相符；
6、嚴格按公司費用預算要求，準確劃分費用明細；
7、定期對自己負責保管的財務(wù)檔案、文件、合同等資料進(jìn)行清理歸檔，分類(lèi)擺放；
8、負責公司的銀行、現金賬簿的打印、裝訂歸檔工作；
9、對財務(wù)資料嚴格保密，管理好資料柜、電子資料、及其他財務(wù)資料，離開(kāi)工作崗位時(shí)清理桌面資料、關(guān)閉財務(wù)數據系統，鎖好資料柜，防止財務(wù)信息外泄和遺失；
10、每周對項目收費員及車(chē)場(chǎng)收費員現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
11、根據項目的申請，及時(shí)打印支票與給付；保證日常開(kāi)支的正常支付，及時(shí)申請備用金；
12、根據審核后的'憑證登記收付款合同臺賬及多種經(jīng)營(yíng)收付臺賬；
13、每月5日前編制銀行余額調節表；
14、完成上司交給的其他工作任務(wù)。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇15
1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門(mén)。
2、制定并監督分管部門(mén)的工作計劃及完成情況，協(xié)調各分管部門(mén)的工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題應及時(shí)匯報總經(jīng)理，并提出解決問(wèn)題的方案。
3、就公司經(jīng)營(yíng)管理目標及長(cháng)遠規劃提出合理建議。
4、監督和指導各分管部門(mén)完成公司管理目標及經(jīng)營(yíng)指標。
5、參與有關(guān)的合同評審。
6、處理各分管部門(mén)提出的問(wèn)題和部門(mén)糾紛。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立實(shí)施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調和監督其運行，確保其符合本公司質(zhì)量管理體系的要求。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應糾正措施的'實(shí)施工作。
9、按規定的權限行使審核審批權。
10、組織對重大物業(yè)管理項目合同和標書(shū)的前期評審，并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書(shū)的初步評審情況及時(shí)上報總經(jīng)理。
11、協(xié)助總經(jīng)理推行質(zhì)量方針和目標的相關(guān)內容在公司各適當層次上被了解，并能在各個(gè)層次執行和維持。
12、負責審核分管各部門(mén)的考勤加班等，負責對分管各部門(mén)主要負責人業(yè)績(jì)進(jìn)行考核并對其它管理人員績(jì)效考核成績(jì)進(jìn)行調整。
13、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇16
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好運營(yíng)處的三制，四化管理工作；及時(shí)修正運營(yíng)處的各項制度，完善運營(yíng)處的四化管理。
2、研究學(xué)習先進(jìn)的燃氣運營(yíng)管理模式和經(jīng)驗，并爭取應用于工作中。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好運營(yíng)處的績(jì)效考核工作，培訓員工深入了解績(jì)效考核，在公司規定的'日期內完成部門(mén)考核任務(wù)。
4、做好運營(yíng)處的計劃，統計工作：按時(shí)上報運營(yíng)處的月計劃，按時(shí)上交運營(yíng)處的月報；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定相關(guān)的技改計劃，并做好相關(guān)問(wèn)題的匯報工作。
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)公司的各項指標及促進(jìn)完成。
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導督促各班組完成工作及做好運營(yíng)處的通訊，報道及征稿工作。
8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好與用戶(hù)及公司各部門(mén)的協(xié)調工作，接收新用戶(hù)及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶(hù)突發(fā)事件的處理及上報；關(guān)于采購及計量等相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調處理。
9、做好運營(yíng)處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運營(yíng)處的資產(chǎn)；及時(shí)向公司領(lǐng)導上報運營(yíng)處的工作情況及會(huì )議紀要；作好運營(yíng)部的考勤，報銷(xiāo)及相關(guān)的行政工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇17
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位職責制;督導所屬各部門(mén)職員一切職責的執行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的.思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。
8、理解師生員工的監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。
9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務(wù)。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇18
1、參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點(diǎn)工作計劃，并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2、根據現有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)門(mén)的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護，甄選及拓展;
3、根據公司情況制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū);
4、根據招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實(shí)施招聘，建立招聘數據管理體系，包括招聘數據分析、面試題庫、簡(jiǎn)歷管理等相關(guān)體系;
5、負責團隊文化及員工關(guān)系維護，員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;
6、負責統籌監控人力資源各模塊工作，定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告，負責協(xié)調本部門(mén)]與其他部門(mén)間關(guān)系;
7、及時(shí)關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據。、有處理員工關(guān)系的`經(jīng)驗，熟悉勞動(dòng)部門(mén)各類(lèi)類(lèi)事流程，并有豐富的經(jīng)驗;6、具有良好的溝通能力、協(xié)調推進(jìn)能力和抗壓能力，有責任感，行動(dòng)力強。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇19
崗位職責：
1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場(chǎng)價(jià)格；
2、熟悉掌握工程量計算規則，熟悉掌握和運用多種計價(jià)方式，清單計價(jià)、定額計價(jià)等方式；
3、參與清單與控制價(jià)的編制，負責過(guò)程中的'現場(chǎng)簽證、變更管理；
4、負責協(xié)調與參與竣工結算；
5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設備采購合同，編制相應合同，做好合同管理臺賬；
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務(wù)管理臺賬。
任職要求：
1、建筑工程、造價(jià)、預算相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷（土建、安裝專(zhuān)業(yè)不限）；
2、5年以上建筑工程項目預算造價(jià)工作經(jīng)驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達等計量和計價(jià)軟件；
3、有從事過(guò)承包合同、材料、設備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；
4、身體健康、性格陽(yáng)光，開(kāi)朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴格的職業(yè)道德和情操；
5、要求具有造價(jià)員證書(shū)，有造價(jià)工程師、經(jīng)濟師的優(yōu)先；
6、熟悉公開(kāi)招標的要求、流程，合理合規的組織招標。
公司經(jīng)營(yíng)崗位職責 篇20
工作職責:
1、負責為客戶(hù)提供存款、貸款、國際結算等產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)與客戶(hù)在各項業(yè)務(wù)上的深度合作;
2、根據銀行發(fā)展戰略，培養優(yōu)質(zhì)客戶(hù)及開(kāi)拓新客戶(hù)，積極挖掘客戶(hù)各項需求，確保完成銀行分配的各項業(yè)務(wù)指標;
3、撰寫(xiě)授信報告及定期審查客戶(hù)之授信條件，有效識別風(fēng)險，做好客戶(hù)貸后管理、風(fēng)險監測等工作;
4、負責開(kāi)展與工銀亞洲對口部門(mén)和工商銀行各分支機構的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作;
5、完成上級交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù);
4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔保法等相關(guān)法律法規;
5、具有較強的行業(yè)及財務(wù)分析能力，熟悉信貸報告的'撰寫(xiě);
6、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有存款客戶(hù)資源者將優(yōu)先考慮;
7、具有較強的創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調及風(fēng)險識別評估能力;
8、具有較強的責任心，積極進(jìn)取，并具有良好的團隊合作精神。
【公司經(jīng)營(yíng)崗位職責】相關(guān)文章：
公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)理崗位職責10-11
公司經(jīng)營(yíng)的崗位職責(15篇)03-25