行政人事部職責概要
行政人事部職責概要1
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，制定企業(yè)中、長(cháng)期人力資源規劃；
2、全面統籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，并負責推動(dòng)落實(shí)；
3、負責公司組織建設，提高內部綜合管理水平；
4、負責公司人才招聘配置、選拔及管理；
5、建立和完善公司的培訓機制，構建人才梯隊；
6、維護員工關(guān)系，建設和推廣企業(yè)文化，增強員工的凝聚力與創(chuàng )造力；
7、解決勞動(dòng)爭議糾紛，保障公司法律權益，和其他部門(mén)相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò )與接洽工作；
8、建立完善企業(yè)的薪酬體系和績(jì)效管理體系。
行政人事部職責概要2
1、熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)模式及流程，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)的人力資源支撐服務(wù)；
2、負責公司三定的編制、報審、執行，按需求完成公司的編制計劃；
3、負責安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)接待、辦公用品等；
4、協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用預算內執行；
5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
行政人事部職責概要3
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效等人力資源制度；
2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷(xiāo)，發(fā)放及管理固定資產(chǎn)；
3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理；
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作；
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
行政人事部職責概要4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績(jì)效的核算；
5、負責離職員工的善后處理工作；
6、負責勞動(dòng)合同保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
7、協(xié)助領(lǐng)導建設企業(yè)文化，制度推進(jìn)，會(huì )議記錄跟進(jìn)；
行政人事部職責概要5
1、連鎖大型賣(mài)場(chǎng)門(mén)店HR，全面負責招聘、員工關(guān)系、薪酬、績(jì)效、培訓等事務(wù)，支持門(mén)店零售業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
2、協(xié)助部門(mén)做好員工的考勤和排班工作，負責員工考勤統計審核、薪資核算。
3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策。
4、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要。
5、組織安排各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。
6、負責與公司總部人力資源部門(mén)對接各項工作事務(wù)，貫徹落實(shí)總部人事管理制度。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政人事部職責概要6
1、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動(dòng)關(guān)系等；
2、負責撰寫(xiě)人力資源管理制度并監督實(shí)施；
3、負責公司會(huì )議紀要的制作及督辦實(shí)施；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事部職責概要7
1、負責辦理員工入職、試用、轉正、離職等相關(guān)人事流程；
2、負責招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；
3、負責協(xié)調員工關(guān)系，定期組織策劃員工活動(dòng)；
4、負責公司各類(lèi)文件和資料的歸檔、分類(lèi)、整理和保管；
5、上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作等。
行政人事部職責概要8
1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求，規劃銷(xiāo)售人員數量，建立銷(xiāo)售團隊
2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改
3、負責公司員工招聘面試工作。
4、負責公司員工合同管理。
5、負責員工的績(jì)效考核，選擇正確的考核方法
6、建立和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習和宣傳企業(yè)精神
7、組織員工進(jìn)行培訓，提高員工的工作能力
行政人事部職責概要9
1、負責招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報表制作工作；
2、校園招聘的報名以及聯(lián)絡(luò )，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；
3、負責員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作；
4、協(xié)助組織員工培訓工作；
5、協(xié)助跟進(jìn)每月績(jì)效考核結果并匯總；
6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
行政人事部職責概要10
1、負責公司招聘工作，發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行面試
2、負責審核員工的日�？记�，協(xié)調員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，落地企業(yè)文化
3、負責傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實(shí)際問(wèn)題
4、負責農民工工資的審核和發(fā)放情況
5、組織公司員工進(jìn)行培訓
6、制定公司員工實(shí)行績(jì)效考核和績(jì)效管理
7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作
行政人事部職責概要11
1、制定招聘計劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；
2、對新入職的`員工進(jìn)行培訓并且對培訓效果進(jìn)行評估；
3、勞動(dòng)合同的簽訂以及續簽等；
4、員工花名冊的及時(shí)更新以及員工檔案的管理；
5、異動(dòng)手續的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理；
6、處理公司的各項勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛；
7、負責員工活動(dòng)的組織、安排及協(xié)調工作；
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。
行政人事部職責概要12
1、招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作；
2、負責面試的安排和后續錄用事宜的跟進(jìn)工作；
3、員工入轉調離手續的辦理；
4、負責員工人事相關(guān)問(wèn)題的解答；
5、負責辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報銷(xiāo)審核、房租水電費審核郵寄；
6、負責分公司各類(lèi)團隊建設活動(dòng)；
7、其他領(lǐng)導交代的事務(wù)。
行政人事部職責概要13
1、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
3、負責員工社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策。
4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，做好培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的相關(guān)事宜。
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