單位崗位職責通用
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的單位崗位職責通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位崗位職責通用1
1.負責行政部人事招聘工作，負責幫員工辦理入職手續，考核轉正以及離職手續
2.負責行政部的行政類(lèi)工作，組織會(huì )議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作
3.負責影城員工的團隊建設活動(dòng)組織和實(shí)施
4.負責整個(gè)影院的后勤管理工作
5.負責辦公室以及影院的.日常物品采購工作等
單位崗位職責通用2
1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設施管理，每日職場(chǎng)巡檢；
2.負責行政后勤供應商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò )等；
3.負責協(xié)助完成辦公室6S標準執行，會(huì )議室預訂管理及相關(guān)會(huì )前準備工作；
4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調撥、售出等流程；
5.負責日常辦公用品的統計、采購及發(fā)放；
6.負責行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；
7.完成上級交辦的其他工作。
單位崗位職責通用3
1.負責公司固話(huà)通訊的管理、開(kāi)通及維修。
2.負責員工通訊費用報銷(xiāo)管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。
3.負責寢室有線(xiàn)電視的管理工作。
4.負責員工春節車(chē)票往返報銷(xiāo)。
5.負責員工水電費及各種費用結算。
6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。
7.負責公司各種會(huì )議的籌備、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )務(wù)管理工作。
8.負責會(huì )議室各類(lèi)電子設施設備的`調試工作。
9.負責會(huì )議室內桌椅的維護、保養、管理工作。
10.負責進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置，進(jìn)行水果、茶水等接待工作。
11.負責宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛生檢查，規范宿舍秩序。
12.檔案管理維護，重要檔案嚴格按照集團要求分類(lèi)分級管理。
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
單位崗位職責通用4
1、按時(shí)上班，著(zhù)裝整齊，保持儀容儀表良好。
2、準時(shí)參加班前例會(huì )，接受上級工作安排。
3、做好營(yíng)業(yè)前的準備工作，搞好本屬區域的環(huán)境衛生。
4、了解熟悉場(chǎng)內的設施及走道線(xiàn)路。
5、了解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄，按規定做好開(kāi)臺、轉房、取消房、客離的'具體工作。
6、向顧客提出禮貌周到的服務(wù)，并按照工作程序正確帶位。
7、對于客人的提問(wèn)應主動(dòng)回答，遇客人投訴或不滿(mǎn)，應及時(shí)做出反應，并及時(shí)向上級報告。
8、牢記客人姓名，以便隨時(shí)尊稱(chēng)稱(chēng)呼。
9、掌握包房類(lèi)型及房間一切設施配備，有禮貌地接聽(tīng)電話(huà)訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時(shí)間反饋到上級主管。
單位崗位職責通用5
1、依據會(huì )議要求做好會(huì )務(wù)資源安排、物資采購等工作;
2、協(xié)調各部門(mén)之間的事務(wù)，全程協(xié)助完成各項活動(dòng)的事務(wù)工作;
3、物資保管、會(huì )議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時(shí)性事務(wù)工作等;
4、安排和檢查會(huì )場(chǎng)及其音響設備、燈光系統、多媒體等項目，保障設備正常運行，協(xié)調解決嘉賓和與會(huì )人員在會(huì )議期間提出的'各種要求和問(wèn)題;
5、會(huì )議主持人。
單位崗位職責通用6
崗位職責
1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷(xiāo)售指標及管理指標;
2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿(mǎn)正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作;
4、負責所管區域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競品等信息反饋;
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時(shí)傳達與執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度;
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長(cháng)/客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理技能及導購員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能;
7、合理安排所管區域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調動(dòng)建議;
8、負責各終端店鋪日常銷(xiāo)售數據的管理，確保銷(xiāo)售數據及時(shí)準確錄入系統;
9、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;
10、負責退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整;
11、做好所管轄區店鋪的'促銷(xiāo)活動(dòng)執行，指導店長(cháng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結促銷(xiāo)活動(dòng)的結果;
12、負責處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項;
13、負責與商場(chǎng)主管領(lǐng)導保持日常溝通，維護好對外關(guān)系;
14、配合財務(wù)、人事行政做好部門(mén)內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協(xié)調工作;
15、監督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的維護和保管工作;
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;
17、完成領(lǐng)導交代的其它工作。
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