單位崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的單位崗位職責，希望對大家有所幫助。
單位崗位職責1
1.負責行政部人事招聘工作，負責幫員工辦理入職手續，考核轉正以及離職手續
2.負責行政部的行政類(lèi)工作，組織會(huì )議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作
3.負責影城員工的團隊建設活動(dòng)組織和實(shí)施
4.負責整個(gè)影院的'后勤管理工作
5.負責辦公室以及影院的日常物品采購工作等
單位崗位職責2
1、依據會(huì )議要求做好會(huì )務(wù)資源安排、物資采購等工作;
2、協(xié)調各部門(mén)之間的事務(wù)，全程協(xié)助完成各項活動(dòng)的事務(wù)工作;
3、物資保管、會(huì )議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時(shí)性事務(wù)工作等;
4、安排和檢查會(huì )場(chǎng)及其音響設備、燈光系統、多媒體等項目，保障設備正常運行，協(xié)調解決嘉賓和與會(huì )人員在會(huì )議期間提出的.各種要求和問(wèn)題;
5、會(huì )議主持人。
單位崗位職責3
1、協(xié)助項目總工程師組織圖紙會(huì )審并參與設計交底。
2、協(xié)助項目總工程師組織施工組織設計的編制并實(shí)施管理。
3、負責組織編制并審核施工方案，做好對分包單位的技術(shù)交底工作。
4、辦理設計變更或技術(shù)洽商，充分利用多媒體影象資料，收集工程中的差、錯、漏項及不可預見(jiàn)因素引起工程變更的.有關(guān)資料。
5、熟悉合同文件、技術(shù)規范、設計圖紙，在施工過(guò)程中對質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行全面控制，施工中出現的問(wèn)題要按規范要求提出處理意見(jiàn)，對不能解決的問(wèn)題要及時(shí)匯報，請示項目總工程師處理。
6、研究解決本項目施工中遇到的施工難題。按照有關(guān)技術(shù)規范、規則，解決技術(shù)問(wèn)題，推廣新技術(shù)新材料新設備新工藝的使用。
7、組織、指導現場(chǎng)施工人員進(jìn)行施工，填寫(xiě)工程日記和各種施工記錄，負責工程質(zhì)檢資料、驗收資料、施工圖表、竣工資料的收集、整理和匯總并進(jìn)行檢查和監督。
8、負責所管項目，向施工隊提供測量資料、設計圖紙并進(jìn)行交樁和技術(shù)標準、關(guān)鍵工藝、注意事項等交底；監督放樣，校核平面位置及標高；監督操作工藝，組織中間抽檢及分部、分項的承包人驗收；對關(guān)鍵工序和隱蔽工程督促施工員作好記錄等。
單位崗位職責4
一、認真學(xué)習有關(guān)法律和治安保衛常識，服從物管小組的.領(lǐng)導，嚴格執行各項規章制度，積極維護家屬院內秩序，做好保衛工作，認真做好值班記錄。
二、嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，做好防火、防盜，防破壞防治安事故的“四防”工作，確保家屬院內公有設放的安全。
三、認真做好家屬院內局城環(huán)境衛生的打掃工作。
四、引導本單位內部車(chē)輛按序停放，嚴謹亂停亂放;嚴謹個(gè)體商販在家屬院內高聲叫賣(mài)。
五、夜間巡視家屬院各個(gè)角落，嚴防可疑人員隨但入內，發(fā)現異常，及時(shí)爭取本物管小組其字成員的協(xié)助或報警。
六、物件出家屬院門(mén)時(shí)，必須要有住戶(hù)或單位證明，并且要登記簽字，否則門(mén)衛人員不予放行。
七、全天只開(kāi)小門(mén)，出入車(chē)輛有門(mén)衛驗卡開(kāi)門(mén)
八、嚴格執行交接班制度，準時(shí)上下班，不擅離職守;因故請人代班，必須事前得到主管領(lǐng)導批準。
九、對外來(lái)人員要求暫守物品時(shí)，應予謝絕。
十、違反上述規定，視情節給予處理，直至追究責任
單位崗位職責5
甲方代表作為建設單位在施工現場(chǎng)的代表人員,具有以下崗位職責:
一、努力掌握、運用各種有關(guān)法規、規范和標準,不斷提高自身素質(zhì)和文化水平,具備獨立解決、處理現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力,對工程建設項目負直接責任。
二、負責建設項目的外部協(xié)調,積極辦理建筑工程規劃許可證、施工許可證、質(zhì)量監督書(shū)等一系列建設手續。
三、會(huì )同監理協(xié)調、處理開(kāi)工前各項準備工作,具體包括:
1.認真熟悉圖紙和設計引用的標準構(配)件圖,組織建設項目開(kāi)工前的圖紙會(huì )審,并及時(shí)提出圖紙存在的問(wèn)題,認真準備項目所需各項專(zhuān)業(yè)技術(shù)(水暖電通訊網(wǎng)絡(luò )等)資料,保證工程按圖施工。
2.掌握工程建設場(chǎng)地的狀況,包括工程地質(zhì)、地下管網(wǎng)及臨近建(構)筑物等,協(xié)調處理有關(guān)事宜。
3.審核施工單位提交施工組織設計(施工方案)、技術(shù)方案和進(jìn)度計劃等,組織實(shí)施現場(chǎng)的“七通一平”工作以及臨時(shí)設施的搭建工作。完成施工用水、用電及電話(huà)的.管線(xiàn)引入,滿(mǎn)足工程施工需要。
4.負責將工程確定的坐標及水準點(diǎn)書(shū)面交給乙方,工程定位以后,要進(jìn)行實(shí)際復測、驗定。
5.對施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。
6.留存一份報建手續及批件的復印件,以備有關(guān)部門(mén)檢查。
四、工程施工中要做到認真負責,檢查、監督到位,具體要求如下:
1.嚴格要求施工承包單位按照投標書(shū)、施工承包合同、設計文件及現行施工驗收規范的要求施工。嚴格要求監理單位按照工程監理的法律法規對工程實(shí)施監理。
2.嚴格審查施工單位在施工過(guò)程中使用材料的質(zhì)量、等級是否滿(mǎn)足設計要求,禁止不合格材料、設備用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、構(配)件使用前均要會(huì )同監理進(jìn)行現場(chǎng)檢驗并記錄進(jìn)場(chǎng)材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件,以及施工人員的使用情況。實(shí)行責任人簽字驗收制度。
3.確定單位工程、分部工程的質(zhì)量認定等級,對存在的問(wèn)題要提出書(shū)面整改意見(jiàn),限期進(jìn)行整改,并按有關(guān)標準進(jìn)行驗收。
4.定期組織包括監理單位、施工單位參加現場(chǎng)例會(huì ),并作好會(huì )議記錄,按時(shí)填寫(xiě)施工日志,隱蔽工程驗收必須有監理的簽字,作為驗收資料。
5.負責監督、指導、協(xié)調施工現場(chǎng)交叉施工的有序進(jìn)行,決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。
6.當發(fā)現施工質(zhì)量和安全存在問(wèn)題時(shí),必須采取相應措施予以處理,并及時(shí)報告主管領(lǐng)導。
五、積極參與設計變更洽商,對涉及設計圖紙的修改、變更要有監理、施工、甲方代表、基建辦主任的簽字,確認后方可實(shí)施。重大的修改、變更要上報校領(lǐng)導審批。
六、涉及圖紙的修改、變更,要督促設計單位按時(shí)修改、完善,做到及時(shí)準確,不能影響正常施工。
七、審核簽署施工單位提出的工程進(jìn)度款報審表,對工程進(jìn)度撥款,要會(huì )同監理認定已完工程質(zhì)量合格或質(zhì)量問(wèn)題已處理完畢,然后簽字上報,經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)導審批后再辦理?yè)芸钍掷m。
八、對監理公司、施工項目經(jīng)理部的現場(chǎng)監督、管理要積極配合,提出問(wèn)題要講究方式方法,嚴格管理的同時(shí)要加強服務(wù)意識。根據施工進(jìn)度需要,及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)及人員現場(chǎng)審驗的各道工序。
九、協(xié)調、組織竣工驗收,組織設計、施工、監理等單位進(jìn)行初驗,向主管部門(mén)提出竣工報告,并報送相關(guān)的竣工圖紙及資料。
十、保管好工程相關(guān)文件材料,不得丟失、毀損;工程完工后向有關(guān)部門(mén)移交文件材料,并將有關(guān)移交手續留存備查。
單位崗位職責6
1、組織有關(guān)人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進(jìn)度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進(jìn)行技術(shù)交底。
2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標，負責對所承擔質(zhì)量管理體系、文件的執行情況進(jìn)行監督、檢查、指導，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
3、負責組織工程質(zhì)量的評定，工程項目的檢驗，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對工程項目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改，并督促施工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。
4、負責施工材料的'合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費。
5、負責開(kāi)展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng)，為不斷改正工藝，搞好技術(shù)創(chuàng )新，當好排頭兵。
6、負責對技術(shù)標準，操作規范的檢查與執行，促進(jìn)現場(chǎng)管理的規范化，制度化。
7、貫徹執行文明施工、安全施工有關(guān)規定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
8、監理做到每個(gè)工地工程款應及時(shí)到位，沒(méi)到到位停下其施工，查明原因經(jīng)公司同意方可施工，完工后及時(shí)結算，做好工人結算單，上交工程部審批，及時(shí)與工人結算。
單位崗位職責7
1、在項目技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導下負責項目工程的生產(chǎn)指揮及施工管理，認真貫徹執行有關(guān)施工安全生產(chǎn)、物資供應的各項標準和規定，科學(xué)組織網(wǎng)絡(luò )計劃。
2、主持制定年、季、月生產(chǎn)計劃和施工項目進(jìn)度計劃。
3、參加綜合檢查和專(zhuān)項施工檢查，做好檢查日志記錄。
4、參與編制和審核施工組織設計和施工方案及圖紙會(huì )審，認真落實(shí)技術(shù)措施和技術(shù)方案。
5、經(jīng)常組織對施工現場(chǎng)的各項安全工作的'檢查，認真貫徹執行安全生產(chǎn)技術(shù)標準和管理標準。
6、參加調查處理重大安全質(zhì)量事故。
7、做好各類(lèi)物資的進(jìn)場(chǎng)使用、供應、調配與管理，執行各項物資消耗定額。
8、組織落實(shí)各分包單位的各項管理責任制。
9、參加生產(chǎn)調度會(huì )等有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄。
10、組織分部、分項工程施工技術(shù)交底，審查、指導工長(cháng)做好技術(shù)、質(zhì)量交底記錄并在施工中檢查落實(shí)，對本項目工程技術(shù)資料整理及時(shí)、齊全、正確負責。
11、做好現場(chǎng)文明施工記錄。
12、參加現場(chǎng)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )。
單位崗位職責8
1、按時(shí)上班，著(zhù)裝整齊，保持儀容儀表良好。
2、準時(shí)參加班前例會(huì )，接受上級工作安排。
3、做好營(yíng)業(yè)前的準備工作，搞好本屬區域的環(huán)境衛生。
4、了解熟悉場(chǎng)內的.設施及走道線(xiàn)路。
5、了解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄，按規定做好開(kāi)臺、轉房、取消房、客離的具體工作。
6、向顧客提出禮貌周到的服務(wù)，并按照工作程序正確帶位。
7、對于客人的提問(wèn)應主動(dòng)回答，遇客人投訴或不滿(mǎn)，應及時(shí)做出反應，并及時(shí)向上級報告。
8、牢記客人姓名，以便隨時(shí)尊稱(chēng)稱(chēng)呼。
9、掌握包房類(lèi)型及房間一切設施配備，有禮貌地接聽(tīng)電話(huà)訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時(shí)間反饋到上級主管。
單位崗位職責9
1.負責公司資金的收收業(yè)務(wù)，登記現金日記帳，及時(shí)編制資金日報表并進(jìn)行郵件報送;
2.每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，帳實(shí)相符;
3.辦理現金及銀行存款的`收支帳務(wù)錄入ERP系統并進(jìn)行核對;
4.能夠熟練編制銀行余額調節表及日常領(lǐng)導交待的其它業(yè)務(wù);
5.熟練使用財務(wù)軟件及常及辦公軟件;
6.各月憑證整理裝訂;
單位崗位職責10
崗位職責
1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷(xiāo)售指標及管理指標;
2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿(mǎn)正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作;
4、負責所管區域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競品等信息反饋;
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時(shí)傳達與執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度;
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長(cháng)/客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理技能及導購員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能;
7、合理安排所管區域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調動(dòng)建議;
8、負責各終端店鋪日常銷(xiāo)售數據的'管理，確保銷(xiāo)售數據及時(shí)準確錄入系統;
9、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;
10、負責退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整;
11、做好所管轄區店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執行，指導店長(cháng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結促銷(xiāo)活動(dòng)的結果;
12、負責處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項;
13、負責與商場(chǎng)主管領(lǐng)導保持日常溝通，維護好對外關(guān)系;
14、配合財務(wù)、人事行政做好部門(mén)內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協(xié)調工作;
15、監督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的維護和保管工作;
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;
17、完成領(lǐng)導交代的其它工作。
單位崗位職責11
1.負責公司固話(huà)通訊的管理、開(kāi)通及維修。
2.負責員工通訊費用報銷(xiāo)管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。
3.負責寢室有線(xiàn)電視的`管理工作。
4.負責員工春節車(chē)票往返報銷(xiāo)。
5.負責員工水電費及各種費用結算。
6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。
7.負責公司各種會(huì )議的籌備、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )務(wù)管理工作。
8.負責會(huì )議室各類(lèi)電子設施設備的調試工作。
9.負責會(huì )議室內桌椅的維護、保養、管理工作。
10.負責進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置，進(jìn)行水果、茶水等接待工作。
11.負責宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛生檢查，規范宿舍秩序。
12.檔案管理維護，重要檔案嚴格按照集團要求分類(lèi)分級管理。
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
單位崗位職責12
(1)負責公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò )、工具等的支持到位。
(2)負責人員入職、離職過(guò)程管理及執行，包括過(guò)程定義與改善、手續流程的辦理。
(3)負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設備物資服務(wù)及采買(mǎi)合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買(mǎi)協(xié)議等。
(4)負責公司各類(lèi)員工關(guān)系、活動(dòng)的策劃與執行，包括流程規范定義與改善、具體活動(dòng)或事務(wù)的'組織執行。
(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執行(計劃編排由HRD牽頭部門(mén)負責人制定);
(6)負責員工薪酬績(jì)效核算工作;包括參與薪酬考核設計、各階段薪酬核算、薪酬調整的手續執行等。
(7)負責員工社保福利等規劃與執行;
(8)其他上級交辦事宜。
單位崗位職責13
項目總工崗位職責
貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策及公司技術(shù)管理制度，對項目施工技術(shù)工作全面負責；執行有關(guān)工程技術(shù)標準、規范、規程；組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙；負責制訂施工方案，編撰施工組織設計；指導施工技術(shù)人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制；負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理，并及時(shí)向上級主管部門(mén)報告；負責審核簽發(fā)變更設計報告；負責施工過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的決策及報告；主持交竣工技術(shù)文件資料的.編制，參加交竣工驗收，組織施工技術(shù)總結；負責向技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底。
單位崗位職責14
1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設施管理，每日職場(chǎng)巡檢；
2.負責行政后勤供應商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò )等；
3.負責協(xié)助完成辦公室6S標準執行，會(huì )議室預訂管理及相關(guān)會(huì )前準備工作；
4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調撥、售出等流程；
5.負責日常辦公用品的統計、采購及發(fā)放；
6.負責行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；
7.完成上級交辦的其他工作。
單位崗位職責15
1、負責公司各部門(mén)人數的統計。
2、負責公司員工入職及離職手續的辦理。
3、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作。
4、負責員工合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作。
5、負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作。
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作。
7、協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動(dòng)調整。
8、負責公司保險金的.繳納及管理。
9、負責公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統計。
10、及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作。
11、負責做好內部文件和記錄的管理。負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理。
12、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門(mén)傳達。
13、做好本部門(mén)的法律法規搜集工作。
14、負責公司員工體檢組織工作。
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