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物流經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2023-07-02 15:19:19 崗位職責 我要投稿

物流經(jīng)理崗位職責【薦】

  在我們平凡的日常里,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的物流經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。

物流經(jīng)理崗位職責【薦】

物流經(jīng)理崗位職責1

  1。協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理制定部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及管理制度;

  2。重點(diǎn)負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務(wù)指導;

  3。配合總監劃分各部門(mén)及分公司業(yè)務(wù)指標;

  4 對各分公司負責人進(jìn)行KPI考核;

  5。指導并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);

  6。市場(chǎng)總經(jīng)理授權的相關(guān)工作。

物流經(jīng)理崗位職責2

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略,實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度;

  4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

  5、指導公司人才隊伍的'建設工作;

  6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;

  7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

物流經(jīng)理崗位職責3

  物流公司經(jīng)理崗位職責

  1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議,落實(shí)公司下達的經(jīng)濟指標。根據公司的部署,制定物流公司的發(fā)展規劃和本年度的各項工作指標;

  2、主持物流公司的全面工作,對運輸、煤炭購進(jìn)、公司車(chē)輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負責;

  3、根據集團公司要求,建立完整的管理體制;

  4、對物流公司全體員工進(jìn)行考核工作,對職能負責人及先關(guān)責任人的任免、勞動(dòng)報酬直接進(jìn)行評定、考核;

  5、接受員工的各項合理化建議,意見(jiàn)。形成具有科學(xué)決策,民主管理的現代化企業(yè)管理模式。

  車(chē)隊隊長(cháng)崗位職責

  1、協(xié)助物流經(jīng)理管理部門(mén)的各項運輸業(yè)務(wù)工作;

  2、負責定制物流公司煤炭運輸的相關(guān)操作規范的制定,并負責在實(shí)施中的指導與監督;

  3、負責協(xié)助經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作,并負責實(shí)施中的指導與監督;

  4、負責運輸過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節,必須確保運輸流暢,不能影響到洗煤廠(chǎng)用煤或站臺發(fā)煤;

  5、負責運輸過(guò)程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案上報公司領(lǐng)導及時(shí)處理;

  6、負責公司車(chē)輛的當月的'運輸計劃及臨時(shí)安排工作;

  7、負責公司車(chē)輛維護、維修的監督管理工作;

  8、負責對公司車(chē)輛使用人員的考核、考評管理工作;

  9、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

  物流統計員崗位職責

  1、負責物流公司的財務(wù)統計工作。對公司車(chē)輛的借款使用、沖減借款進(jìn)行詳細統計工作;

  2、負責公司車(chē)輛每月來(lái)運地點(diǎn)、貨物、噸位、次數、公里、運費的統計工作;

  3、負責物流公司財務(wù)監管工作;

  4、負責物流公司的每月報表填寫(xiě)、上報工作;

  5、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

物流經(jīng)理崗位職責4

  1、年度、季度、月度部門(mén)工作計劃及總結

  2、根據公司指標,分解并制定部門(mén)考核指標,貫徹執行

  3、年度部門(mén)費用預算及日常費用控制

  4、物流部組織架構優(yōu)化

  5、制定并逐步完善部門(mén)內部相關(guān)工作制度及流程

  6、負責公司對外物流業(yè)務(wù)相關(guān)工作的`管理

  7、負責物流部部?jì)热粘9ぷ鞴芾?/p>

  8、負責物流部與其他部門(mén)溝通協(xié)作的整體協(xié)調

  9、部門(mén)的整體運營(yíng)工作

物流經(jīng)理崗位職責5

  1、負責大宗電商xx倉儲板塊的業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理;

  2、根據大宗電商行業(yè)特點(diǎn),協(xié)同物流板塊搭建線(xiàn)上+線(xiàn)下、一體化的'倉儲&物流體系;

  3、發(fā)展、監督、管理倉儲服務(wù)商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;

  4、根據平臺規劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點(diǎn)指標;

  5、根據平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò )有效降低成本;

  6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營(yíng)。

物流經(jīng)理崗位職責6

  任職職責:

  1、負責完成公司下達的個(gè)人指標;

  2、負責公司物流業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣,對外宣傳公司,開(kāi)拓市場(chǎng);

  3、負責維護與客戶(hù)的關(guān)系以及長(cháng)期合作計劃,隨時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,回饋客戶(hù)意見(jiàn);

  4、負責對運輸市場(chǎng)資源與貨源情況的調查分析。依據不同的客戶(hù),制作出不同的物流解決方案和報價(jià)。

  要求:

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練;國際貨單,系統是英文,要能英語(yǔ)交流。

  2、七年以上貨代銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗,具有中國內陸運輸銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗或化妝品/護膚品運輸流通經(jīng)驗者佳;有資源者優(yōu)先

  3、具有一定的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系以及船東關(guān)系;在同行業(yè)工作過(guò),需要有相應的資源

  4、較強的客戶(hù)溝通協(xié)調能力與談判技巧,具備團隊合作精神。

  5、具備較強的`市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力。

物流經(jīng)理崗位職責7

  職責一:

  1.負責制定物流成本預算工作

  2、審核批次物流運輸報表

  3、定期匯總分析物流成本,擬定成本控制方案并監督實(shí)施

  4、制定批次配送或運輸路線(xiàn),節約運輸成本,提高配送時(shí)率

  5、監督配載模式,確保貨物安全,車(chē)載空間利用率最大化,節約物流成本

  6、制定銷(xiāo)售出貨與客戶(hù)退貨運輸計劃

  7、根據企業(yè)現狀,合理調配車(chē)輛和人員

  8、物流系統設計(包括:流程、組織架構、崗位職責、相關(guān)規定)

  9、物流承運商的管理、維護與開(kāi)發(fā)(包括:談判、評選、簽約等工作)

  10、收集與分析物流供應商信息,制定物流供應商管理體系和管理決策。

  11、團隊建設:定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作

  12、掌握實(shí)時(shí)物流運輸、配送狀況及及時(shí)處理運輸異常

  職責二:物流經(jīng)理崗位職責

  1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議,落實(shí)公司下達的經(jīng)濟指標。根據公司的部署,制定物流公司的發(fā)展規劃和本年度的各項工作指標;

  2、主持物流公司的全面工作,對運輸、煤炭購進(jìn)、公司車(chē)輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負責;

  3、根據集團公司要求,建立完整的管理體制;

  4、對物流公司全體員工進(jìn)行考核工作,對職能負責人及先關(guān)責任人的任免、勞動(dòng)報酬直接進(jìn)行評定、考核;

  5、接受員工的.各項合理化建議,意見(jiàn)。形成具有科學(xué)決策,民主管理的現代化企業(yè)管理模式。

  職責三:物流經(jīng)理崗位職責

  1.全面負責物流作業(yè),確保物流體系的正常運作。

  2.負責審批物流配送計劃。

  3.負責監督、指導物流服務(wù)所需基礎設施和工作環(huán)境的控制,確保滿(mǎn)足服務(wù)需求。

  4.確保各類(lèi)服務(wù)作業(yè)指導書(shū)得到正確執行。

  5.負責根據市場(chǎng)需求制定物流服務(wù)初步計劃,并組織協(xié)調各部門(mén)按計劃進(jìn)行生產(chǎn)。

  6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

  7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶(hù)手中,并不斷提升對客戶(hù)的服務(wù)水平。

  8.保證日常操作順暢有效。

  9.提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告,確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

  10.保持實(shí)際存貨100%精確。

  11.安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。

  12.確保區域層面上的最優(yōu)組合。

  職責四:物流經(jīng)理崗位職責

  1、制定計劃與流程管理:根據公司目標,收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià),負責物流管理

  工作計劃

  與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作;通過(guò)制定及實(shí)施物流sop(標準操作規程),組織建立公司物流信息系統,優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高物流轉運效率,減少資金占用,改進(jìn)服務(wù),降低物流成本,使公司物流環(huán)節具有競爭力;

物流經(jīng)理崗位職責8

  1、負責廣州范圍內快遞客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理;

  2、負責廣州范圍內市場(chǎng)調研,了解當地市場(chǎng)情況,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;

  3、負責項目客戶(hù)開(kāi)發(fā),針對行業(yè)內top客戶(hù),采取項目制開(kāi)發(fā),提供專(zhuān)屬物流解決方案;

  4、負責快遞廣州客戶(hù)管理和維護,收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶(hù),定期走訪(fǎng)客戶(hù);

  5、負責全國快遞營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)知識的培訓工作;

  6、負責協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場(chǎng)戰略;

  7、負責與市場(chǎng)部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;

  8、負責根據業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程遇到的.實(shí)際情況,對公司內部各部門(mén)提供相應有效建議;

物流經(jīng)理崗位職責9

  1、負責并協(xié)調到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車(chē)皮的外運,負責貨運費用的報銷(xiāo)和支付并建立相應的臺帳;

  2、負責協(xié)調并完成產(chǎn)品的汽車(chē)運輸,負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理;

  3、負責編制火車(chē)車(chē)皮計劃和汽車(chē)運輸計劃并負責具體實(shí)施,負責鐵路專(zhuān)線(xiàn)的維護管理和自備罐車(chē)的'管理;

  4、負責車(chē)輛調度和車(chē)輛的安全工作,負責貨車(chē)駕駛員和叉車(chē)工的安全和技能培訓,負責運輸設備維護保養管理及負責協(xié)調維修工作;

  5、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評;

  6、負責運輸成本分析及控制;

  7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

物流經(jīng)理崗位職責10

  1、負責園區管理項目的開(kāi)發(fā)建設、招商推廣、運營(yíng)管理等工作;

  2、制定并組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)方案及年度經(jīng)營(yíng)計劃,負責公司各項工作的'落實(shí)和統籌管理;

  3、建立并完善公司各項管理制度并監督執行,負責組建相關(guān)運營(yíng)團隊;

  4、負責檢查及指導公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理工作狀況,使公司高效、專(zhuān)業(yè)的運作和發(fā)展,培養和開(kāi)發(fā)物流管理專(zhuān)業(yè)人才;

  5、負責與政府職能部門(mén)、上級主管部門(mén)及社會(huì )各界的聯(lián)系、溝通、會(huì )議和關(guān)系的保持;

  6、負責協(xié)調與入駐客戶(hù)有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接的工作,并代表公司參與商務(wù)談判;

  7、負責公司其他日常事務(wù)及綜合管理。

物流經(jīng)理崗位職責11

  1、忠于職守,盡職盡責;關(guān)愛(ài)員工,樂(lè )于奉獻。積極參加公司組織的各種會(huì )議并貫徹落實(shí)會(huì )議精神,能積極協(xié)調和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項規章制度經(jīng)營(yíng)和管理,保證公司利益不受侵犯。

  2、根據各分店經(jīng)營(yíng)情況擬訂人員編制,并通過(guò)多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液,保證各分店的正常經(jīng)營(yíng),對各分店有潛力的員工給予認可,并對員工的晉級、晉升有建議權,以此對其他員工進(jìn)行激勵;

  3、根據各分店日常運行情況對各層級人員進(jìn)行培訓,對出現的客人投訴等事件進(jìn)行定期有針對性的案例分析;提高一線(xiàn)員工獨立工作能力,加強員工的自覺(jué)性和主動(dòng)性;

  4、根據各分店日常運行情況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長(cháng)進(jìn)行包括崗位技能和管理能力、領(lǐng)導能力的考核,保證團隊處在高效運作狀態(tài);

  5、對下屬面試人員可作直接性復試并提交建議至人力資源部,對不合適的面試者可直接給予拒錄;

  6、根據前廳各崗位服務(wù)規范及流程監督各崗位的執行狀況,即時(shí)發(fā)現并找出不足提出修改建議;

  7、當發(fā)現各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調整,并通知人力資源部更新系統資料;

  8、通過(guò)客戶(hù)相關(guān)的預訂資料收集客人檔案信息。(客人的預訂是收集顧客信息的一個(gè)重要途徑,很多客人的需求都會(huì )在預訂中說(shuō)明,營(yíng)業(yè)經(jīng)理應該把客人的相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式,訂餐、訂房季節或時(shí)間、訂餐類(lèi)型,然后建立預訂檔案,通過(guò)研究分析后選擇合適的銷(xiāo)售渠道(如旅行社推薦預訂,相關(guān)網(wǎng)站預訂,某客戶(hù)推薦預訂,客人自己預訂等,)有效了解中餐的銷(xiāo)售渠道。)此外,還可通過(guò)客戶(hù)投訴、客戶(hù)拜訪(fǎng)等方式收集客戶(hù)信息資料,建立客戶(hù)檔案(其中,處理客戶(hù)投訴也能反映客人的特殊需求,需引起重視,做好總結和分析并建檔,在合適的時(shí)間拜訪(fǎng)客人加深客人對公司品牌的印象及認可度);

  9、對大客戶(hù)或老客戶(hù)定期開(kāi)展拜訪(fǎng)活動(dòng),加強情感交流,以便收集客戶(hù)最新資料信息;

  10、根據客戶(hù)檔案定期對?瓦M(jìn)行拜訪(fǎng),收集客戶(hù)意見(jiàn),了解客戶(hù)需求;

  11、對客戶(hù)投訴不推委,不拒絕,換位思考客人的訴求,從客人角度出發(fā)為客人解決問(wèn)題。實(shí)事求是,以誠意取得客人的信任,避免激化矛盾,以免給公司帶來(lái)不利影響;

  12、積極向餐廳老客戶(hù)推廣最新優(yōu)惠活動(dòng)或新上市的菜品,積極咨詢(xún)客人意見(jiàn),針對突出的.客戶(hù)意見(jiàn)向上級匯報并提交改善建議;

  13、各分店遇大型接待而本店服務(wù)人員不足時(shí),可根據其他分店人員配置情況進(jìn)行合理調配,保證接待工作能順利完成;

  14、統一制訂宴席預訂、接待流程并嚴格執行,保證接待期間不出差錯,不斷收集、匯總宴席接待期間出現的不足,進(jìn)行研討改進(jìn),使接待工作和服務(wù)水平不斷提高;

  15、接待客人駕駛車(chē)輛時(shí),需提前為客人安排車(chē)位,避免客人到店時(shí)四處找車(chē)位出現的尷尬;16、宴席接待期間,關(guān)注各崗位工作狀況并給予協(xié)調。強調一線(xiàn)接待人員服務(wù)意識,眼觀(guān)四路、耳聽(tīng)八方,隨時(shí)解決客人的需求;

  17、注重商務(wù)宴請、家庭聚餐、朋友聚會(huì )等不同類(lèi)型的接待禮儀,不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

  類(lèi)的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節知識,掌握不同國家、不同民族的風(fēng)俗習慣和忌諱,尊重他們,保證聚餐在歡樂(lè )、祥和、輕松的環(huán)境中進(jìn)行;

  18、不斷提高個(gè)人知識文化水平,注重個(gè)人外在氣質(zhì),妝容得體、大方自信,鍛煉個(gè)人口才及危機處理能力,能輕松解決突發(fā)事件,嫻熟處理各類(lèi)問(wèn)題,保證公司利益不受損害。

  19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,逐步掌握其他競爭對手的經(jīng)營(yíng)方式及同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格,根據不同時(shí)令、不同客戶(hù)群了解客戶(hù)需求,并對收集的信息匯總上報,為公司管理層的經(jīng)營(yíng)策略提供真實(shí)、有效的參考依據;

  20、發(fā)展新思維,開(kāi)創(chuàng )新思路,總結經(jīng)驗,努力提高對客服務(wù)質(zhì)量,積極推廣公司企業(yè)文化宣傳,提高公司的知名度和影響力,為公司創(chuàng )造更多的經(jīng)理效益。

物流經(jīng)理崗位職責12

  1、 負責分管市場(chǎng)部、計投部和建材部工作;

  2、 負責項目招商、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)和信息化建設的督導工作;

  3、 負責分管部門(mén)人員的`管理及培養;

  4、 組織與招商運營(yíng)相關(guān)的合同、協(xié)議的標準化工作;

  5、 負責制定分管部門(mén)年度、季度工作計劃及落實(shí)。

物流經(jīng)理崗位職責13

  工作職責:

  1、在公司級項目中,協(xié)調倉儲相關(guān)資源,保證項目落地實(shí)施;

  2、參與wms系統的.需求評估并跟進(jìn)系統開(kāi)發(fā)上線(xiàn);

  3、負責推動(dòng)新開(kāi)倉業(yè)務(wù),從服務(wù)商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

  2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的工作經(jīng)驗(懂跨境電商優(yōu)先);

  3、有體系化的項目管理知識儲備,并有實(shí)踐經(jīng)驗;

  4、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程,對倉儲業(yè)務(wù)有深刻理解,創(chuàng )新能力強;

  5、使用過(guò)wms、tms系統或相關(guān)的物流信息系統。,具有倉儲物流需求分析及項目現場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先;

  6、熟悉倉儲物流規劃知識,熟練運用cad等專(zhuān)業(yè)制圖軟件。

物流經(jīng)理崗位職責14

  一、制定計劃與流程管理:

  1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。

  2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

  3、提高物流轉運效率,減少資金占用,改進(jìn)服務(wù),降低物流成本,使公司物流環(huán)節具有競爭力。

  二、物流網(wǎng)絡(luò )體系建設:

  1、規劃公司的貨物調配與調度,評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格,運輸服務(wù)質(zhì)量,簽訂合作合同,降低運輸成本。

  2、提高貨物流轉效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險。

  三、物流承運商管理:

  1、收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)反饋,執行對第三方物流公司的考核工作,及時(shí)解除與不合格物流公司的合同,加強與優(yōu)秀第三方物流的合作。

  2、逐步提高物流效率,及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴,提高客戶(hù)對物流配送的滿(mǎn)意度。

  3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標,保證日常操作順暢有效。

  四、倉儲管理:

  1、根據物料特性及物流發(fā)展狀況,組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

  2、保障貨物安全和按相應需求及時(shí)供應,降低庫存,降低貨物保管成本,提高公司貨物使用效率。

  3、組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部確認的送,退貨業(yè)務(wù)。

  4、保持實(shí)際存貨100%精確。

  五、銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持:

  1、就物流信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋。

  2、掌握發(fā)貨與庫存的`動(dòng)態(tài)變化,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

  3、支持銷(xiāo)售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng),配合銷(xiāo)售策略的變化、對客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置。

物流經(jīng)理崗位職責15

  1.制定物流系統規劃方案、經(jīng)營(yíng)策略;

  2.根據企業(yè)業(yè)務(wù)規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;

  3.主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進(jìn)行監督;

  4.研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

  5.管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門(mén)的運作,確保實(shí)現公司的'利潤指標,安全作業(yè)指標等;

  6.加強企業(yè)文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

  7.組織、協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作。

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