- 相關(guān)推薦
4s車(chē)間主任崗位職責通用
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的4s車(chē)間主任崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。
4s車(chē)間主任崗位職責通用1
1、監督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度;
2、規劃分配工作，執行工作規程規章;
3、協(xié)調車(chē)間各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線(xiàn)工作進(jìn)度;
4、解決工人操作過(guò)程中的.問(wèn)題及JIT精益生產(chǎn)管理;
5、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
6、完成上級分配的其他任務(wù)。
4s車(chē)間主任崗位職責通用2
1、負責主持車(chē)間的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的'各項工作任務(wù);
2、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng);
3、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
4、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標;
5、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;
6、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;
7、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全和清潔;
4s車(chē)間主任崗位職責通用3
1、負責完成公司下達的車(chē)間各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量目標，合理安排生產(chǎn)計劃。
2、提高生產(chǎn)效率，努力做到產(chǎn)能化。
3、加強對試樣工作的管理，根據市場(chǎng)及客戶(hù)需求，提高試樣質(zhì)量和效率。
4、負責監督各部門(mén)對員工隊伍的'建設狀況，確保員工隊伍的穩定
5、要堅持安全生產(chǎn)的原則，嚴格貫徹執行公司的各項安全管理規定及制度。
4s車(chē)間主任崗位職責通用4
1、全面負責生產(chǎn)車(chē)間的日常管理工作，如：組織安排生產(chǎn)、協(xié)調監督人員、技術(shù)改造、事故偏差調查處理、設備維護保養等;
2、編寫(xiě)和審核各崗位的標準操作規程和各設備的`操作規程、清潔操作規程;
3、各項日常工作文件、報告、工作流程的起草、審批、執行;
4、組織車(chē)間各項培訓活動(dòng);做好車(chē)間人才培養相關(guān)工作。
4s車(chē)間主任崗位職責通用5
1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，全面負責車(chē)間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作，確保車(chē)間的正常運轉;
2、根據車(chē)間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責、管理規定，不斷改進(jìn)工作流程;
3、車(chē)間現場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理，提交車(chē)間設備、工具的'使用需求和報廢情況，督導員工定期進(jìn)行設備保養和維護，提高車(chē)間設備利用率;
4、指揮協(xié)調車(chē)間派工調度、維修進(jìn)度控制。協(xié)調配件組工作，反饋配件需求信息;
5、嚴格執行車(chē)間維修作業(yè)流程和相關(guān)規定，確保維修質(zhì)量，以保證顧客滿(mǎn)意度;
6、要求員工嚴格執行檢驗、維修規范和各項“安全操作規程”，監督檢驗員和技術(shù)人員履行職責，努力避免車(chē)輛返修及發(fā)生安全責任事故;
7、充分調動(dòng)員工工作的積極性，對車(chē)間員工實(shí)施量化考核，不斷改進(jìn)并提高管理工作;
8、積極配合車(chē)間員工的晉級考核、培訓工作;
4s車(chē)間主任崗位職責通用6
1、全面負責車(chē)間的管理工作，含人員管理、質(zhì)量管理、成本、安全等方面;
2、負責生產(chǎn)計劃的達成，配合計劃對生產(chǎn)資源進(jìn)行合理配置;
3、負責定期對標準化作業(yè)、設備點(diǎn)檢、工藝執行及現場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)檢;
4、負責班組管理，人才培養，調動(dòng)班組的.工作積極性與現場(chǎng)組織氛圍;
5、負責車(chē)間管理中各類(lèi)異常的處置。
4s車(chē)間主任崗位職責通用7
1、根據品牌店年度整體目標，制定、分解自店銷(xiāo)售目標并負責實(shí)施，完成品牌店銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標;
2、充分把握市場(chǎng)現狀，關(guān)注行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)信息，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售政策;及時(shí)、合理、準確的`調整銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標，保證各項指標達成;
3、維護和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系，牽頭拓展維護同機構客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大的關(guān)系，維護大客戶(hù)合作關(guān)系;
4、監督、指導銷(xiāo)售部執行集團、廠(chǎng)家各項規章制度、業(yè)務(wù)流程及各項工作標準，執行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)合規自查;
5、對銷(xiāo)售客戶(hù)滿(mǎn)意度負責，不斷整改提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、負責本部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的外部協(xié)調及部門(mén)的內部協(xié)調及重大投訴;
7、落實(shí)部門(mén)架構、人員調整設置，制定合理激勵方案，定期進(jìn)行績(jì)效評估并幫助員工改善，完善部門(mén)員工的培訓，培養梯隊人才，提升團隊戰斗力;
8、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
4s車(chē)間主任崗位職責通用8
1、負責制定并實(shí)施部門(mén)年度計劃;
2、組織實(shí)施車(chē)間月度和周生產(chǎn)計劃，合理安排車(chē)間生產(chǎn)，保證生產(chǎn)計劃的'完成率，保障市場(chǎng)供貨;
3、負責生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理，監控車(chē)間GMP執行狀況及質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)控制;完善本部門(mén)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)和質(zhì)控制措施，降低和規避質(zhì)量風(fēng)險;
4、組織起草清潔驗證、工藝驗證方案，審核驗證文件，配合相關(guān)部門(mén)完成各項驗證工作;
5、配合研究院和技術(shù)部開(kāi)展新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，實(shí)現新產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn);
6、定期評估本部門(mén)生產(chǎn)運行，包括產(chǎn)能規劃、人員編制、設施設備、成本、質(zhì)量、生產(chǎn)安全等。
7、負責部門(mén)人員管理，關(guān)鍵人才的培養工作。
4s車(chē)間主任崗位職責通用9
1、全面負責車(chē)間的生產(chǎn)運行管理。
2、合理調配車(chē)間資源。
3、負責組織建立車(chē)間生產(chǎn)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全生產(chǎn)體系等。
4、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標。
5、提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程，降低生產(chǎn)成本。
6、有效組織車(chē)間人員按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，保障安全生產(chǎn)。
7、對生產(chǎn)異常做出及時(shí)溝通處理，發(fā)現問(wèn)題跟進(jìn)追蹤。
4s車(chē)間主任崗位職責通用10
1、根據公司總體規劃，制定公司銷(xiāo)售戰略，制定年度/月度銷(xiāo)售目標，與相關(guān)部門(mén)制定附件精品業(yè)務(wù)計劃，并保證目標完成;
2、與客戶(hù)關(guān)系管理部共同制定銷(xiāo)售滿(mǎn)意度年度目標，負責銷(xiāo)售滿(mǎn)意度工作推進(jìn)、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷(xiāo)售滿(mǎn)意度;
3、負責展廳銷(xiāo)售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的.制度、流程的制定和開(kāi)展;
4、負責銷(xiāo)售訂單、車(chē)輛交接、資金、車(chē)輛保管等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)各項環(huán)節的管理監控，并推進(jìn)改善;
5、按照銷(xiāo)售流程、促銷(xiāo)政策等開(kāi)展銷(xiāo)售工作，與市場(chǎng)部共同制定銷(xiāo)售策略。
4s車(chē)間主任崗位職責通用11
1、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);
2、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標;
3、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化;
4、每月制定銷(xiāo)售分析報告
5、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計劃
6、監督和衡量部門(mén)人員的.工作效率，并定期進(jìn)行績(jì)效評估
7、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
4s車(chē)間主任崗位職責通用12
1、負責生產(chǎn)計劃實(shí)施過(guò)程的信息和數據收集，填寫(xiě)各類(lèi)《生產(chǎn)狀態(tài)表》;
2、負責對匯總后的生產(chǎn)統計信息和資料進(jìn)行分類(lèi)、整理、分析、傳遞、上報、歸檔保管工作;
3、負責生產(chǎn)部各類(lèi)管理文件的簽收、發(fā)放、回收、整理、保管、歸類(lèi)等日常資料管理工作;
4、負責生產(chǎn)部所以員工的日�？记诤透靼嘟M每月工時(shí)與定額統計等人事管理工作;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對員工進(jìn)行監督與考核，參與進(jìn)行部門(mén)內部的`有效溝通，和諧勞動(dòng)關(guān)系;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理宣傳貫徹各項公司、部門(mén)的規章制度，處理部門(mén)員工獎懲事宜;
7、負責生產(chǎn)部的其它行政事務(wù);
8、完成上級安排的其它工作。
4s車(chē)間主任崗位職責通用13
1、制定執行銷(xiāo)售戰略、推進(jìn)銷(xiāo)售量
2、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，增強銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量
3、根據公司及工作要求安排員工
4、營(yíng)造部門(mén)良好環(huán)境，調動(dòng)員工積極性、發(fā)揮員工潛能
5、監督實(shí)施公司的管理制度
6、負責處理客戶(hù)投訴、業(yè)務(wù)爭議
4s車(chē)間主任崗位職責通用14
1、具備優(yōu)秀的服裝紡織行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識及經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)的工藝以及流程;熟悉國家相關(guān)的質(zhì)量標準;
2、具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力，掌握企業(yè)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)標準和設備使用基礎知識以及相應的操作技能，能解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;
3、具備良好的生產(chǎn)管理能力，能帶領(lǐng)團隊按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
4、協(xié)調組織能力，能有效協(xié)調和處理生產(chǎn)過(guò)程中遇到的'各種問(wèn)題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
5、具備良好的人際關(guān)系處理能力。
4s車(chē)間主任崗位職責通用15
1、認真貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策以及各項規章制度，對本車(chē)間的.安全生產(chǎn)工作負全面責任。
2、統籌安排車(chē)間日常工作，保證按質(zhì)按量完成任務(wù)，抓好車(chē)間各項安全工作。
3、負責材料計劃編制，做到不誤生產(chǎn)，嚴格控制好成本。
4、開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，及時(shí)落實(shí)安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。
5、嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，保證安全生產(chǎn)無(wú)事故。
6、負責車(chē)間的生產(chǎn)工作總結，隨時(shí)檢查各種各項成本和節支增效管理。
7、負責對外關(guān)系，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，擴大經(jīng)營(yíng)組織，解決技術(shù)關(guān)鍵和材料驗收供應。
4s車(chē)間主任崗位職責通用16
1、組織下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負責貫徹落實(shí)公司會(huì )議精神，各項管理制度與措施;
3、負責車(chē)間人員設備安全，確保安全文明生產(chǎn);
4、協(xié)調車(chē)間與各部門(mén)的'工作，互相配合，協(xié)調解決存在問(wèn)題;
5、做好生產(chǎn)異常的處理與員工質(zhì)量意識的培訓。
4s車(chē)間主任崗位職責通用17
1、貫徹落實(shí)企業(yè)文化精神，培養銷(xiāo)售顧問(wèn)的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神，提高銷(xiāo)售部門(mén)員工的`綜合素質(zhì)。
2、協(xié)助市場(chǎng)部企劃營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的具體運作及方法。
3、制定本部門(mén)年度、季度、月份、周、天銷(xiāo)售目標和計劃，并具體落實(shí)實(shí)施。
4、經(jīng)常調查分析汽車(chē)市場(chǎng)走勢及周邊市場(chǎng)情況，采取相應的營(yíng)銷(xiāo)策略和方法。
5、嚴格執行集團公司和本公司規定的價(jià)格政策，直接監督檢查銷(xiāo)售顧問(wèn)的營(yíng)銷(xiāo)工作。
6、規范管理下屬人員正確執行公司各項規章制度，并公平公正地對其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
7、負責廠(chǎng)家各類(lèi)銷(xiāo)售商務(wù)政策研究、分析，并有效運用;
8、完成上級領(lǐng)導授權和交辦的其它工作任務(wù)。
【4s車(chē)間主任崗位職責】相關(guān)文章：
4s崗位職責10-23
車(chē)間主任崗位職責06-14
車(chē)間主任崗位職責05-16
車(chē)間主任的崗位職責09-02
4s總監崗位職責03-02
4s服務(wù)崗位職責12-20
4s行政崗位職責12-29
4s行政的崗位職責12-29