cto技術(shù)崗位職責
現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的cto技術(shù)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
cto技術(shù)崗位職責1
1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰略把控,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行軟件分析、架構設計和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實(shí)現;
3、研發(fā)團隊的'建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術(shù)人員的培養、業(yè)績(jì)評估和激勵等;
6、根據產(chǎn)品需求,制定項目開(kāi)發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。
cto技術(shù)崗位職責2
職位描述：
1、負責數據資產(chǎn)平臺總體技術(shù)規劃架構與設計，負責整體系統建設規劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫(xiě)；
2、負責制定數據資產(chǎn)平臺大數據計算存儲技術(shù)體系和應用規范，負責關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)攻堅工作和技術(shù)推廣；
3、針對數據特點(diǎn)進(jìn)行有效的數據治理，包括數據質(zhì)量監控，實(shí)時(shí)指標開(kāi)發(fā)和計算，報表依賴(lài)度解耦等有實(shí)操經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質(zhì)量與進(jìn)度；
5、協(xié)助提升團隊技術(shù)影響力，針對新人、普通開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有效輔導，幫助其快速成長(cháng)。
任職要求：
1、計算機、數學(xué)、統計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，具有大型系統的技術(shù)架構/應用架構/數據架構的的研發(fā)經(jīng)驗；
2、精通各種大數據計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實(shí)戰經(jīng)驗/海量數據處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類(lèi)庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機.以及l(fā)inux下的開(kāi)發(fā)環(huán)境有較深厚的.開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數據隔離、系統解耦等方面的技術(shù)難關(guān)，保障和提升海量數據應用系統的性能和穩定性；
5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規則挖掘、分類(lèi)和聚類(lèi)算法、協(xié)同過(guò)濾算法等數據統計模型和挖掘算法，了解完整的數據挖掘過(guò)程方法論，并有獨立完整的建模實(shí)踐經(jīng)驗者；
6、具有良好的產(chǎn)品sense，商業(yè)到技術(shù)映射能力，能夠開(kāi)發(fā)創(chuàng )新而實(shí)際的分析方法以解決復雜的商業(yè)問(wèn)題；
7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng )新的能力；
8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。
cto技術(shù)崗位職責3
職責：
根據公司發(fā)展制定技術(shù)戰略規劃，引導技術(shù)創(chuàng )新；
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現有的SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實(shí)現公司真三維空間地理信息平臺的構建；
設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統安全性、穩定性負責；
負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標的`實(shí)現；
負責管理團隊成員的任務(wù)分派，對團隊的成員進(jìn)行工作指導，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團隊完成目標；
負責建立公司內部的產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長(cháng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經(jīng)驗；
2、很強的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節奏；
3、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度；
4、精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢；
5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開(kāi)拓精神及帶隊伍的能力；
6、有海外工作經(jīng)歷或一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。
cto技術(shù)崗位職責4
1、根據公司發(fā)展戰略制定公司的IT整體戰略和實(shí)施計劃，強有力督促整個(gè)計劃的實(shí)施并根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調整;
2、主導公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構、技術(shù)等問(wèn)題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的.最終質(zhì)量;
4、持續進(jìn)行團隊建設和團隊管理，通過(guò)多種方式打造學(xué)習型組織，不斷提升整個(gè)團隊的專(zhuān)業(yè)能力和執行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進(jìn)行評估，伺機在全公司落地實(shí)施推廣。
cto技術(shù)崗位職責5
1、計算機及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構設計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專(zhuān)家;
4、有一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、科研機構、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現狀、樂(lè )于探索，認同企業(yè)的'戰略、使命、愿景和價(jià)值觀(guān);
6、富有創(chuàng )業(yè)精神，有強烈的自驅力和成就導向。
cto技術(shù)崗位職責6
1.領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng )新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰略；
2.主持服務(wù)器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責產(chǎn)品、研發(fā)團隊管理、任務(wù)分工、團隊成員考核等，確保服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計劃執行；
3.指導團隊成員解決服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現的'重大技術(shù)問(wèn)題，組織完成服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；
4.配合市場(chǎng)部門(mén)，共同推動(dòng)公司品牌提升。
cto技術(shù)崗位職責7
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司技術(shù)創(chuàng )新目標
2、參與AI應用場(chǎng)景需求調研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團隊技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率及用戶(hù)體驗
3、基于海量數據，應用先進(jìn)的.統計建模、數據挖掘、機器學(xué)習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學(xué)習模型，并持續優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現；制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作
4、開(kāi)拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結合公司業(yè)務(wù)應用場(chǎng)景，解決業(yè)務(wù)需求和問(wèn)題；促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門(mén)，提供數據驅動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)方案；有效地監控項目進(jìn)展，制定相應的考核
6、提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進(jìn)性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
cto技術(shù)崗位職責8
首席技術(shù)官（cto）是技術(shù)資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡(jiǎn)稱(chēng)cto。其職責是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰略，把握總體技術(shù)方向，監督技術(shù)研究與發(fā)展（r&d）的活動(dòng)，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導和把關(guān)，完成所賦予的各項技術(shù)任務(wù)/項目。
首席技術(shù)官（cto）崗位職責
1.國外的cto主要職責是設計公司的未來(lái)，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產(chǎn)品的策略和進(jìn)行研究工作，屬于技術(shù)戰略的重要執行者。
cto還是高級市場(chǎng)人員，他可以從技術(shù)角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術(shù)趨勢所持的看法。因此，在大型用戶(hù)會(huì )議上cto會(huì )闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能，這也是重要的市場(chǎng)策略。
國外cto的職能，除取決于公司規模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關(guān)聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng )始人都是技術(shù)出身，但公司做大之后并不想轉為技術(shù)團隊管理者，所以除了從外面請來(lái)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人擔任ceo外，還有可能聘請專(zhuān)門(mén)負責研發(fā)管理的vp，這樣創(chuàng )始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專(zhuān)心研究技術(shù)走向。例如，google的創(chuàng )始人之一sergey brin現在就專(zhuān)門(mén)負責研究技術(shù)的走向。
2.國內cto更偏重于研發(fā)管理，cto要負責把所有同開(kāi)發(fā)相關(guān)的資源都管理起來(lái)，按時(shí)完成項目。另一方面，就是類(lèi)似總工的角色，作為技術(shù)方面的權威，要對公司下一步的`技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。
對于cto的職責范圍，國內公司還在摸索中。這個(gè)職位的職責同公司現階段的需求和人員配備密切相關(guān)，對于中小規模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內比較多。
首席技術(shù)官（cto）崗位要求
1.計算機、信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
3.較強的創(chuàng )造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理能力；
4.良好的語(yǔ)言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。
首席技術(shù)官（cto）發(fā)展方向
首席技術(shù)官直接對ceo負責，可以往ceo發(fā)展。
cto技術(shù)崗位職責9
職責：
1，規劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統架構（含技術(shù)架構和業(yè)務(wù)架構），能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；
2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統的設計、開(kāi)發(fā)和維護任務(wù)；在技術(shù)上指導和監督整個(gè)團隊，對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統性能、可擴展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術(shù)規范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程。
6，統籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監督項目進(jìn)程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的'進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題；能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jì)目標。
7、對公司的業(yè)務(wù)結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進(jìn)行系統架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統的開(kāi)發(fā)、設計經(jīng)驗。
3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類(lèi)平臺、SAAS類(lèi)企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
cto技術(shù)崗位職責10
1、公司平臺產(chǎn)品技術(shù)規劃和迭代、架構設計、代碼實(shí)現，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構設計、技術(shù)實(shí)現工作量評估；
2、對技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線(xiàn)的'整體架構規劃設計進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的方案輸出；
3、前瞻性思考，提前發(fā)現并及時(shí)解決重大技術(shù)隱患和風(fēng)險；
4、參與技術(shù)決策會(huì )，解決關(guān)鍵的架構、技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化整體系統性能，并針對系統性能進(jìn)行優(yōu)化；
5、支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團隊技術(shù)天花板;
6、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務(wù)及團隊協(xié)作效率。
cto技術(shù)崗位職責11
1.1參與公司戰略規劃制定，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面技術(shù)保障，確保技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先
1.2負責制定審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準
1.3負責規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架、重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)
2.1全面負責公司技術(shù)層面整體運營(yíng)，包括it、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向的技術(shù)方案和產(chǎn)品研發(fā)、項目實(shí)施和技術(shù)管理
2.2負責指導處理協(xié)調和解決公司項目推進(jìn)中出現的'技術(shù)問(wèn)題，保證項目正常進(jìn)行并按時(shí)完成
2.3負責技術(shù)方案開(kāi)發(fā)、實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握整體進(jìn)度和預算，控制項目風(fēng)險
3.1關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價(jià)值，根據公司戰略進(jìn)行應用轉化
3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數據挖掘等項目整體開(kāi)發(fā)計劃，規劃公司產(chǎn)品技術(shù)構架并組織實(shí)施
3.3負責公司網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)整體系統技術(shù)架構、服務(wù)器架構、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現及運維管理
4.1負責公司整體信息安全，完善數據標準及信息保密制度，制定信息系統安全及災難恢復政策和程序
4.2負責公司it系統安全、高效、穩定運行
4.3負責公司網(wǎng)絡(luò )的安全和防范及管理
5.1負責技術(shù)團隊建設和管理，做好人員配置與協(xié)調持續提升團隊工作質(zhì)量和效率
5.2所轄員工培養選拔，業(yè)績(jì)考核，工作任務(wù)分配
cto技術(shù)崗位職責12
職責：
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略;
3、組建和培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的'架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營(yíng)決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類(lèi)，電商類(lèi)等項目經(jīng)驗，熟悉數據庫;
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
cto技術(shù)崗位職責13
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開(kāi)發(fā)任務(wù)的執行和監督，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應用場(chǎng)景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰略研究方案;
3、負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應用于產(chǎn)品;
4、培養和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現相應模塊的`功能;
5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估，對開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計算機、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，
3、對國內外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過(guò)一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節，在機械結構、軟件、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力;
6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心
cto技術(shù)崗位職責14
1.規劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新;
2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調;
3.負責組織并指導技術(shù)團隊在整體架構下開(kāi)展產(chǎn)品設計、系統研發(fā)、上線(xiàn)前的測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的.整體進(jìn)度;
4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務(wù)需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統上的應用，對公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
cto技術(shù)崗位職責15
職責：
1.根據公司戰略發(fā)展規劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據公司年度規劃，制定研發(fā)計劃，指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃;
3.負責公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實(shí)施及監督工作;
4.負責研發(fā)部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責研發(fā)部門(mén)人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結構、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的.技術(shù)控制標準，能及時(shí)偵測產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，預防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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