商務(wù)崗位職責模板
在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的商務(wù)崗位職責模板，歡迎閱讀與收藏。
商務(wù)崗位職責模板1
崗位職責
1.拓展市場(chǎng)，挖掘合作機會(huì )，開(kāi)發(fā)項目，維護合作關(guān)系；
2.完成前期溝通和商務(wù)談判，并制定合作方案；對整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程和結果負責，規劃合作項目計劃及進(jìn)度執行；
3.根據公司的業(yè)務(wù)需求，整合資源，評估資源的可合作性；
4.負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
5.處理客戶(hù)的抱怨和投訴，做好客戶(hù)管理工作
6.貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)指導思想和方針路線(xiàn)，維護公司的聲譽(yù)，維護公司的`各種利益；
7.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷(xiāo)售情況，消費需求動(dòng)態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動(dòng)態(tài)情報的收集和分析工作，并及時(shí)呈報總經(jīng)理；
8.協(xié)調各種公共關(guān)系，維護公司利益。
9.積極進(jìn)取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議；
10.負責品牌的運營(yíng)推廣，廣告、宣傳策劃和設計；
11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
職位地位
1.處于公司年度規�；耐瓿傻年P(guān)鍵地位；
2.對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負有組織、推動(dòng)、執行責任；
3.對品牌規模按計發(fā)展劃應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
商務(wù)崗位職責模板2
直接上級:總經(jīng)理 直接下級：商務(wù)專(zhuān)員
采購部的工作是最具挑戰性的工作之一，其主要任務(wù)在于：
一、篩選合作的供應商。
二、慎選適合本公司客戶(hù)群的產(chǎn)品。
三、與供應商采購最有利的供貨條件（包括：質(zhì)量、包裝、品牌、折扣、價(jià)格、進(jìn)貨獎勵、廣告贊助、促銷(xiāo)辦法、訂貨辦法、訂貨數量、交貨期限及送貨地點(diǎn)等）。
四、具體職責
1、錄入：負責采購部所有供應廠(chǎng)商資料、商品資料、變價(jià)資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準確性。
2、結算：負責供應商的貨款結算，其他營(yíng)業(yè)外收入的收取及追蹤事項。
3、商品：負責商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應商的工作等。
1、采購組織與工作職責的制定。
2、商品結構的制定（大組、小組、商品群、價(jià)格帶、品項數、陳列米數等）。
3、采購作業(yè)規范手冊的編制與更新。
4、全國品牌采購條件的年度采購與全國性促銷(xiāo)信息掌握
5、統一訂貨與結算的商品的`處理
6、定期召開(kāi)全國聯(lián)采會(huì )議，加強地區采購部與全國采購本部、地區采購部與地區采購之間的溝通與交流。
7、促進(jìn)地區公司之間的采購交流工作。
9、了解新入市公司的產(chǎn)品優(yōu)勢。
10、與財務(wù)部門(mén)協(xié)調，確保全國采購供應
12、分析各地區商品結構，并給予地區公司建議或指導。
13、協(xié)調公司與供應商之間的矛盾及交易條件。
14、與工程部協(xié)調好采購物品及到貨發(fā)貨時(shí)間，保證工程正常施工，若采購不及時(shí)導致工程無(wú)法按時(shí)完工，將由采購人員負責賠償！
五、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應確實(shí)做好：
�。�1）操守廉潔
�。�2）掌握市場(chǎng)
�。�3）精打細算
�。�4）積極認真
�。�5）創(chuàng )新求新
�。�6）適應性強
�。�7）團結合作
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