招商總監崗位職責(15篇)
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的招商總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商總監崗位職責1
職責：
1、目標及回款管理
月度銷(xiāo)售目標分解，區域所轄各門(mén)店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著(zhù)眼與目標完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成情況、自我成長(cháng)情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進(jìn)心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會(huì )議管理
4、門(mén)店客情管理
5、部門(mén)協(xié)作管理
6、區域運營(yíng)日常管理
A、門(mén)店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經(jīng)理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的.審核，本區域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)
E、本區域駐店經(jīng)理的工作績(jì)效評估，人員管理、銷(xiāo)售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營(yíng)總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、具有良好的應變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;
招商總監崗位職責2
職責：
1、參與業(yè)態(tài)規劃、市場(chǎng)調研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;
2、負責內部專(zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;
4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶(hù)資源;
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;
4、良好的`溝通協(xié)調、計劃和執行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;
招商總監崗位職責3
職責：
負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優(yōu)化;
負責公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營(yíng)專(zhuān)業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場(chǎng)推廣、店鋪運營(yíng)和培訓等;
邀約意向客戶(hù)來(lái)公司參觀(guān)考察或參加公司招商會(huì );
可以不定時(shí)地短期出差;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的全局統籌能力和團隊領(lǐng)導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問(wèn)題的.能力;
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。
招商總監崗位職責4
職責描述：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
2、負責制訂本部門(mén)各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展。
3、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4、負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
5、負責安排本部門(mén)員工對商家資源的開(kāi)發(fā)、維護和優(yōu)化工作。
6、負責制訂和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。
崗位要求：
1、具有較強的商務(wù)談判和規避風(fēng)險的能力。
2、具有較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng )業(yè)精神。
3、獲得市場(chǎng)相關(guān)信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀。
4、有很強的判斷、決策、計劃、執行能力以及良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗3-5年
招商總監崗位職責5
1、負責招商團隊的`管理，對團隊進(jìn)行招聘、培訓、激勵和業(yè)務(wù)評估;
2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;
3、協(xié)助團隊分析客戶(hù)情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話(huà)術(shù)，面銷(xiāo)話(huà)術(shù)等;
4、 了解教育行業(yè)的市場(chǎng)和客戶(hù)需求，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
招商總監崗位職責6
崗位職責:
1、執行公司智慧藥房項目銷(xiāo)售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷(xiāo)售指標。
2、作為所負責區域銷(xiāo)售指標的第一責任人,負責本區的智慧藥房項目的招商工作。
3、以結果為導向,通過(guò)各種方式、方法完成所負責區域的銷(xiāo)售指標。
4、負責學(xué)習并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷(xiāo)售工具,為代理商及時(shí)提供協(xié)助。
5、負責區域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫院溝通并促成簽約,建立相關(guān)檔案。
6、負責與醫院相關(guān)負責人溝通、方案講解,問(wèn)題的'解決以達成項目合作。
任職資格:
1、招商經(jīng)理需5年以上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監需8年以上上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設備優(yōu)先。
2、對醫療行業(yè),包括醫院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識
3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。
4、有項目的統籌管理、協(xié)調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷(xiāo)售過(guò)程受控并促使簽約。
招聘/駐點(diǎn)區域:北方區(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)
華東區(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)
西南區(重慶、四川、云南、貴州)
華南區(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)
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招商總監崗位職責7
1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內的招商工作。
2、負責完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷(xiāo)售績(jì)效的完成提供保障，并為公司中長(cháng)期目標的達成奠定堅實(shí)基礎。
3、負責根據內外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃等，分解落實(shí)到各區域、各銷(xiāo)售人員，加強目標管理和時(shí)間管理，提高團隊整體績(jì)效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
4、管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，加強過(guò)程督導，提高風(fēng)險控制能力，及時(shí)指導銷(xiāo)售團隊工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標。及時(shí)催收帳款。
5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I銷(xiāo)模式。
6、負責開(kāi)發(fā)和維護公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競爭力。
7、負責提交年度銷(xiāo)售報告，分析新的'和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數據支持。
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學(xué)習，加強經(jīng)驗分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團隊員工整體素養。
9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。
招商總監崗位職責8
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進(jìn)工作;
2、關(guān)注市場(chǎng),了解各品牌行情,對各品牌資源進(jìn)行有效的管理和利用;
4、負責相關(guān)品牌的尋訪(fǎng)和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的`有序增長(cháng);
3、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調進(jìn)駐/退貨所產(chǎn)生的問(wèn)題,處理意外事件等;
6、根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調整招商規模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過(guò)不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷(xiāo)售目標。
招商總監崗位職責9
招商總監崗位職責
1）負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。
3）負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4）負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
6）負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
7）負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9）負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
10）負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的.開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。
11）負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
12）負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
14）負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監崗位職責10
職責：
1、帶領(lǐng)招商部門(mén)負責所轄區域商戶(hù)的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，推進(jìn)購物中心招商工作;
2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場(chǎng)調研分析，收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料，制定并執行長(cháng)、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的.進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實(shí)履行;
6、負責已簽約商戶(hù)合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調工作;
7、結合商場(chǎng)實(shí)際情況，規劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類(lèi)商戶(hù)競爭力。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事商業(yè)廣場(chǎng)或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現代商業(yè)廣場(chǎng)營(yíng)運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作，有良好的市場(chǎng)敏銳性，組織協(xié)調性，對招商運營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂(lè ));
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心強。
招商總監崗位職責11
職責描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實(shí);
2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;
3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標,制訂招商策略方案并負責具體實(shí)施招商工作。負責組織對市場(chǎng)的調研和評估,收集市場(chǎng)信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場(chǎng)項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調推進(jìn),編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實(shí)施。 對經(jīng)營(yíng)的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題提出整改意見(jiàn);
5.負責做出年、季、月度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分析,以調整招商內容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門(mén)相關(guān)費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的.管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。
7.與政府部門(mén)、商業(yè)團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場(chǎng),維護及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫(xiě)字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫(xiě)字樓大客戶(hù)資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力,良好的溝通協(xié)調與數據分析能力。
5.開(kāi)拓現有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開(kāi)拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執行律、能獨立完成個(gè)案,集團重點(diǎn)招商項目,善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導規定的各項招商任務(wù)指標。
招商總監崗位職責12
1.根據公司總體戰略結合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;
2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業(yè)務(wù)，招募各地區服務(wù)商，達成線(xiàn)下渠道拓展目標;
3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶(hù);
4.整合行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶(hù)需求，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并轉化成公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，為客戶(hù)提供定制化的賦能解決方案;
5.方案實(shí)施后的運營(yíng)管理，梳客戶(hù)運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題和需求，結合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向，進(jìn)行方案的持續優(yōu)化升級，形成系統化流程化的運營(yíng)管理模式，將優(yōu)秀樣板學(xué)校的.管理運營(yíng)模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規�；瘧�;
6.結合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實(shí)施業(yè)務(wù)培訓與績(jì)效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。
招商總監崗位職責13
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;
2、參與集團制定項目的發(fā)展規劃，品類(lèi)布局調整等工作。對商場(chǎng)布局合理性考場(chǎng)及建議調整方案的制定。同時(shí)，對商場(chǎng)引進(jìn)品牌進(jìn)行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進(jìn)行指導、協(xié)助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實(shí)現公司業(yè)務(wù)規范化管理。
4、協(xié)調招商部與公司其他部門(mén)的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門(mén)崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門(mén)及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的.自身建設，通過(guò)學(xué)習、培訓和不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高內部人員的管理水平，實(shí)現業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。
招商總監崗位職責14
招商經(jīng)理招商總監崗位職責
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標分解;
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力;
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整;
任職資格
1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶(hù)在福建的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類(lèi)扎實(shí)的招商工作經(jīng)驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開(kāi)拓精神并勇于接受挑戰。崗位職責
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標分解;
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的.市場(chǎng)占有率和競爭力;
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整;
任職資格
1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶(hù)在福建的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類(lèi)扎實(shí)的招商工作經(jīng)驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開(kāi)拓精神并勇于接受挑戰。
招商總監崗位職責15
1、負責公司招商項目的市場(chǎng)調研與分析;項目的商業(yè)定位規劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達成最優(yōu)招商率和收益指標;
2、負責各運營(yíng)項目的'招商全過(guò)程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商
運營(yíng)團隊開(kāi)展各階段的計劃工作;
3、負責公司各項目招商運營(yíng)團隊的搭建、培訓和管理;
4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營(yíng)條線(xiàn)的工作流程，建立健全招商運營(yíng)管理制度。
5、負責與品牌供應商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現場(chǎng)接待、客戶(hù)洽談與簽約;
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