渠道經(jīng)理的崗位職責(20篇)
在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的渠道經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。
渠道經(jīng)理的崗位職責1
崗位職責：
1、負責除傳統渠道外的所有客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護；
2 、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標，并對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷(xiāo)售目標的'量化考核，完成公司及上級下達各項任務(wù)目標；
3、制定區域各項過(guò)程指標，并跟進(jìn)及確保各指標的達成；
4、負責轄區內企事業(yè)單位食堂的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及維護。
任職要求：
1、3年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對各渠道操作模式熟練；
2、熟悉經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、管理、通路運作、對經(jīng)銷(xiāo)商渠道運作具有較成熟的經(jīng)驗；
3、有較強的客戶(hù)管控能力、溝通能力和談判能力；
4、有較好的市場(chǎng)洞察力，善于把握各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售機會(huì )；
5、工作踏實(shí)認真，高度負責，積極主動(dòng)，適應能力強；
6、良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
7有客戶(hù)資源者優(yōu)先錄取。
渠道經(jīng)理的崗位職責2
職責
1、根據公司的分銷(xiāo)商政策，進(jìn)行淘寶分銷(xiāo)商的'招商、篩選、培養和維護;
2、開(kāi)拓新分銷(xiāo)商，負責公司服飾和戶(hù)外運動(dòng)產(chǎn)品兩大模塊的分銷(xiāo)商制度與體系的建立;
3、持續掌握分銷(xiāo)商情況，監控并規范分銷(xiāo)商行為，進(jìn)行分銷(xiāo)商考核;
4、組織對分銷(xiāo)商的技術(shù)培訓，提升分銷(xiāo)商對產(chǎn)品和淘寶營(yíng)銷(xiāo)的技能，協(xié)助分銷(xiāo)商策劃市場(chǎng)活動(dòng);
5、對分銷(xiāo)商業(yè)績(jì)負責，能代領(lǐng)分銷(xiāo)團隊完成每月分銷(xiāo)任務(wù)，整理并分析分銷(xiāo)數據，及時(shí)做出調整部署。
任職要求：
1、熟悉電商平臺，有零售業(yè)或電商行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有分銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)及管理運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調能力，良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、負責區域內經(jīng)銷(xiāo)商代理商的開(kāi)發(fā)、信息收集、拜訪(fǎng)維護；
2、合理利用資源，完成區域內業(yè)績(jì)指標；
3、掌握客戶(hù)的資信狀況及回款情況，及時(shí)處理應收賬款；
4、發(fā)展和培訓代理商及銷(xiāo)售隊伍；
5、配合代理商客戶(hù)進(jìn)行后期發(fā)展、方向性的指導培訓；
6、收集潛在客戶(hù)和新客戶(hù)的資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)
7、及時(shí)了解客戶(hù)需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時(shí)向直接上級匯報
8、按時(shí)完成直屬領(lǐng)導交辦的`臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)科以上學(xué)歷或接受過(guò)市場(chǎng)銷(xiāo)售知識培訓，以及相關(guān)實(shí)操培訓；
2、性格外向，熱情主動(dòng)，能夠吃苦耐勞，身體健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好；
3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和很強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力、協(xié)調能力、分析和解決問(wèn)題的能力；
4、有2年以上的同等公司銷(xiāo)售工作經(jīng)驗（快速消費品行業(yè)優(yōu)先），有客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責4
職責：
負責學(xué)校市場(chǎng)統籌協(xié)調工作，執行學(xué)校策劃活動(dòng);
開(kāi)發(fā)學(xué)生市場(chǎng)，做好招生推廣宣傳工作;
整理高校資源，與高校相關(guān)對接人保持良好合作關(guān)系，定期拜訪(fǎng)，回訪(fǎng);
組織宣講，并做好后期數據監控;
建立并維護校園代理團隊;
進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析調研結果，根據市場(chǎng)需求狀況對宣傳渠道改善和開(kāi)發(fā);
根據部門(mén)年度銷(xiāo)售指標，制定并完成月、季、年度銷(xiāo)售計劃;
任職要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
有很好的的表達能力、講解能力、溝通能力;
有很好的演講能力和院校渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
有很強的`銷(xiāo)售意識;
渠道經(jīng)理的崗位職責5
職責:
1、負責各種新渠道、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),進(jìn)行客戶(hù)需求挖掘與合作拓展，打開(kāi)客戶(hù)渠道人群；
2、負責線(xiàn)上全渠道分銷(xiāo)、網(wǎng)易嚴選、貝店、云集、環(huán)球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大銀行、團購、公眾號、精準網(wǎng)紅主播、加油站等多種私域渠道日常開(kāi)發(fā)合作工作；
3、抓取客戶(hù)、打開(kāi)客戶(hù)空間、提高客戶(hù)增長(cháng)速度，為有效客戶(hù)增長(cháng)負責；
4、優(yōu)化分銷(xiāo)制度，對精準客戶(hù)制度傳播；
5、外部招募，核心發(fā)展下線(xiàn)賣(mài)貨；
6、維護老客戶(hù)關(guān)系,保持與渠道方的'良好合作關(guān)系,保持對合作客戶(hù)相關(guān)領(lǐng)域的敏感與追蹤；
7、保持與平臺良好溝通,積極制造品牌聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo),增加品牌在線(xiàn)上/線(xiàn)下的知名度；
任職要求:
1、3年以上渠道開(kāi)拓、運營(yíng)、管理工作經(jīng)驗；
2、具有良好的談判能力,溝通能力和組織協(xié)調能力,充分利用渠道的各種資源,有良好資源者優(yōu)先；
3、精通渠道銷(xiāo)售的運營(yíng)和盈利模式,熟悉國內各渠道的規定、操作流程及管理實(shí)操；
4、核對、跟進(jìn)、管理應收賬款,協(xié)調內部、外部完成渠道銷(xiāo)售目標任務(wù)；
渠道經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、制定活動(dòng)推廣方案，執行一切推廣宣傳活動(dòng)，進(jìn)行預算的控制與調整。
2、認真做好同行業(yè)調查，競爭產(chǎn)品信息能夠及時(shí)收集整理和反饋，做到知己知彼。
3、會(huì )銷(xiāo)活動(dòng)的`策劃與組織。
4、與相關(guān)行業(yè)機構企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關(guān)合作事宜
5、重點(diǎn)高中院校的渠道開(kāi)拓。
渠道經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、負責線(xiàn)下客戶(hù)資源的開(kāi)拓；
2、圍繞營(yíng)銷(xiāo)目標，開(kāi)展與優(yōu)質(zhì)中介資源整合、資源置換、戰略合作與關(guān)系維護；
3、負責活動(dòng)具體策劃、組織實(shí)施，確�；顒�(dòng)或案場(chǎng)到達率；
4、策劃、組織實(shí)施品牌主題活動(dòng)；
5、其他上級安排的工作；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守，執行力，良好的.溝通能力，吃苦耐勞；
3、熱愛(ài)渠道拓展工作，認同365企業(yè)文化，
4、熟練運用各類(lèi)辦公軟件。
渠道經(jīng)理的崗位職責8
1、負責騰訊廣告產(chǎn)品的推廣及銷(xiāo)售，承擔團隊銷(xiāo)售指標，完成年度及季度的各項銷(xiāo)售指標;;
2、積極開(kāi)拓新客戶(hù)及行業(yè)代理合作伙伴，并進(jìn)行收入模式的創(chuàng )新，深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，不斷提高騰訊廣告投放份額;
3、對于效果營(yíng)銷(xiāo)及騰訊移動(dòng)廣告變化有敏銳的洞察力，制定合適的市場(chǎng)策略，有效反饋及推動(dòng)媒體平臺發(fā)展，從內容、產(chǎn)品、服務(wù)上迎合行業(yè)發(fā)展需求;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營(yíng)銷(xiāo)模式，了解市場(chǎng)與客戶(hù)需求，掌握充足的客戶(hù)資源，具有優(yōu)秀的.客戶(hù)拓展與需求服務(wù)能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責9
任職要求：
一：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證碼）應屆畢業(yè)生亦可，年齡：20——35歲
二：標準普通話(huà)，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的'溝通表達能力。
三：自信樂(lè )觀(guān)，正能量，工作認真，個(gè)性開(kāi)朗，熱衷銷(xiāo)售行業(yè)·具有較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神。
四：公司有專(zhuān)業(yè)培訓。
工作職責：
1、遵守公司各項規章制度
2、向客戶(hù)宣傳、介紹、銷(xiāo)售公司代理產(chǎn)品，達成公司各階段銷(xiāo)售任務(wù)
3、參加公司組織的各項銷(xiāo)售活動(dòng)，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣實(shí)施
4、進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶(hù)建議的收集反饋
5、客戶(hù)關(guān)系維護
渠道經(jīng)理的崗位職責10
崗位職責:
1、24-28周歲大專(zhuān)或本科,武漢本地人;能周期性持續出差(單次2-7天)
2、環(huán)保、水文、測繪類(lèi)儀器設備銷(xiāo)售2-3年以上工作經(jīng)驗
3、環(huán)境(環(huán)保)、水利等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
4、自動(dòng)化、計算機、電子、營(yíng)銷(xiāo)也可;
5、較好的.形象、談吐、文字功底;
任職要求:
1、有涉水部門(mén)客戶(hù)及渠道資源優(yōu)先;
2、對經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)有心得;
3、了解當地競爭信息、制定當地的市場(chǎng)推廣計劃及方案;
4、拓展渠道商、行業(yè)客戶(hù)(涉水部門(mén)、高校院所),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
渠道經(jīng)理的崗位職責11
崗位職責:
1.根據公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃,制定區域市場(chǎng)拓展計劃;
2.開(kāi)拓批、零售汽車(chē)金融、租賃、平行進(jìn)口車(chē)、二手車(chē)客戶(hù),對分銷(xiāo)商提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常區域管理;
3.定期匯報所在區域經(jīng)銷(xiāo)商需求、流程中存在的問(wèn)題,維護經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系;
4.管理區域內金融專(zhuān)員、貸后專(zhuān)員、銷(xiāo)售顧問(wèn)的日常工作、考核、評估和風(fēng)險防范的培訓;
5.負責組織區域性銷(xiāo)售會(huì )議,配合市場(chǎng)部實(shí)施金融宣傳,各項專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo),反饋區域的市場(chǎng)信息;
6.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格:
1.年齡要求:35-45周歲;
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3.具備豐富的汽車(chē)金融人脈資源;
4.具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車(chē)金融工作經(jīng)驗;
5.具備較強的'風(fēng)險識別及處置能力;
6.具有很強的溝通、協(xié)調能力、管理能力
渠道經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責:
1、全國母嬰店的招商、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售
2、負責母嬰連鎖渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護
3、協(xié)助公司制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標
4、性格熱情、陽(yáng)光、開(kāi)朗,喜歡拜訪(fǎng)、喜歡客戶(hù)拜訪(fǎng),具有相關(guān)的性格特點(diǎn)
5、有很強的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對接與落地,以及后續持續的銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)服務(wù)
6、外表形象氣質(zhì)俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力
以下七種應聘者勿擾:
1、有小農意思、小市民意識、對個(gè)人利益斤斤計較的應聘者勿擾
2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒(méi)有關(guān)系、甘于做旁觀(guān)者的應聘者勿擾
3、認為工作就是坐8小時(shí)拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長(cháng),具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。
4、那些認為業(yè)余時(shí)間完全是個(gè)人空間、不愿意配合公司臨時(shí)任務(wù)的應聘者勿擾。
5、里肯大部分時(shí)間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習日,那些特別在乎雙休、對8小時(shí)界限錙銖必較的.應聘者勿擾
6、缺乏主動(dòng)性、推一推動(dòng)一動(dòng)、工作靠安排、被動(dòng)工作的應聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應聘者勿擾
渠道經(jīng)理的崗位職責13
1、根據渠道發(fā)展戰略,統籌制定團隊渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。負責牽頭制定具體的業(yè)務(wù)發(fā)展措施,負責渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰略或創(chuàng )新性工作的研討及報告撰寫(xiě)。
2、負責渠道預算制定與溝通工作,指導機構編制并參與審核機構渠道年度預算并監督執行。統籌預算指標和主要經(jīng)營(yíng)指標的機構分解工作。
3、建立、完善渠道業(yè)務(wù)督導體系,強化機構過(guò)程管理,提升總、分公司渠道專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售管理能力。
4、統籌渠道業(yè)務(wù)的'投產(chǎn)比管控工作與業(yè)務(wù)分析工作,結合過(guò)程經(jīng)營(yíng)結果提出核保政策調整建議。
5、統籌渠道續保管理及相關(guān)指標改善工作。
6、負責渠道的合規管理工作。
渠道經(jīng)理的崗位職責14
職責描述:
1、負責行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
2、根據公司業(yè)務(wù)方向尋找相匹配的合作伙伴;
3、根據公司項目需求負責組織相關(guān)部門(mén)對合作伙伴進(jìn)行選型;
4、負責與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判及合作協(xié)議的.簽署;
5、負責組織對所負責渠道合作伙伴的考察、培訓、評估、考核;
6、負責合作項目執行過(guò)程與合作伙伴以及公司內部的溝通協(xié)調,促進(jìn)問(wèn)題的解決;
7、根據公司政策對合作伙伴提供相關(guān)支持與配合。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗,3年以上渠道開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗;
3、較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
4、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;
5、性格外向、強烈的事業(yè)心及挑戰精神;
6、抗壓能力強,能適應高強度工作要求。
渠道經(jīng)理的崗位職責15
職責描述:
1.根據公司的總體戰略建立省區終端零售銷(xiāo)售體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
2.根據公司戰略規劃及終端零售運營(yíng)情況,制訂、組織、落實(shí)終端門(mén)店年度和月度銷(xiāo)售、培訓等計劃。
3.對于省區區域品牌定位提出可行性建議,并組織人員實(shí)施。
4.負責銷(xiāo)售團隊建設管理,對銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核和激勵。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以?xún)取?/p>
2.具有3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,有團隊建設、團隊經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗。
3.具有一定的抗壓能力,有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力,對培訓、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的操作有一定認識。
4.較強的溝通能力、出色的`計劃與執行能力、數據分析能力。
5.從事過(guò)涂料、地板,瓷磚,櫥柜等建材產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.自有車(chē)輛,能接受不定期省區出差。
渠道經(jīng)理的崗位職責16
職責：
1、根據公司品牌發(fā)展策略和區域發(fā)展策略，開(kāi)拓和維護留學(xué)中介、個(gè)人代理，帶領(lǐng)渠道團隊人員完成工作指標。
2、負責開(kāi)發(fā)，拓展及維護招生渠道(包括不限于留學(xué)機構，移民機構，教育機構，其他行業(yè)的團體與個(gè)人合作)
3、了解渠道合作方需求，負責與渠道談判、簽訂合作協(xié)議等工作
4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求
1、一年及以上出國留學(xué)市場(chǎng)、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、敏銳的'市場(chǎng)意識、創(chuàng )新能力
3、性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，能夠承擔一定的工作壓力，具備極強的語(yǔ)言溝通能力、責任心、計劃和執行能力，具有當地客戶(hù)資源和渠道者優(yōu)先
渠道經(jīng)理的崗位職責17
崗位職責：
1.負責江西地域市場(chǎng)策略貫徹落實(shí)，提高地市占有率；
2.負責區域高�？蛻�(hù)的開(kāi)拓，客戶(hù)關(guān)系建立，挖掘用戶(hù)需求，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標、客戶(hù)維護工作等；
3.掌握培訓行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據；
4.熟悉院校計算機類(lèi)、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養方案、教學(xué)計劃；
5.負責組織市場(chǎng)活動(dòng)，并能進(jìn)行會(huì )議的講授；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
職責描述：
1、根據公司招生要求制定區域招生計劃；
2、區域內開(kāi)拓院校，聯(lián)系拜訪(fǎng)院校，完成院校招生工作；
3、依據招生計劃，帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊拓展、開(kāi)發(fā)并維護院校關(guān)系；
4、與高校洽談聯(lián)合辦學(xué)、實(shí)驗室共建、課程置換、招生宣講會(huì )、實(shí)訓等相關(guān)工作；
5、策劃、組織并實(shí)施高校內招生宣講會(huì )及實(shí)訓等活動(dòng)；
6、主持與高校合作有關(guān)事宜的.商務(wù)洽談、產(chǎn)品演示和宣講；
7、負責管理市場(chǎng)團隊，培養團隊新人。
渠道經(jīng)理的崗位職責18
職責：
根據總部下達的經(jīng)營(yíng)指標，協(xié)助總經(jīng)理制定年度市場(chǎng)計劃，積極完成年度預算指標。
管理、督導醫療渠道的建設、維護和管理、以及會(huì )所來(lái)訪(fǎng)客人的接待、排房、簽約等。
定期組織策劃會(huì )所內各類(lèi)宣傳公關(guān)活動(dòng)，督導做好線(xiàn)上下線(xiàn)活動(dòng)的策劃、組織、上報和實(shí)施管理。
組織策劃各種市場(chǎng)渠道拓展活動(dòng)，擴大合作市場(chǎng)，執行對外各項宣傳活動(dòng)大眾點(diǎn)評、媽媽樹(shù)、口碑渠道維護
管理督導會(huì )所內對外宣傳品的`管理、發(fā)放和申領(lǐng)。
收集業(yè)內市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行競爭對手、會(huì )所銷(xiāo)售情況的分析評估，適時(shí)組織目標客源的參觀(guān)、體驗活動(dòng)。
與會(huì )所各部門(mén)協(xié)同配合，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
管理、督導部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓，增加專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力。
完成上級領(lǐng)導交給的其他各項工作。
崗位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);
具備大型市場(chǎng)活動(dòng)的策劃組織執行能力，同時(shí)確�；顒�(dòng)的有效落地;
兩年以上母嬰類(lèi)銷(xiāo)售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有醫院等客戶(hù)資源優(yōu)先考慮;
具有較強的溝通、交際、組織、協(xié)調能力及團隊合作精神，樂(lè )于面對挑戰;
獨立市場(chǎng)開(kāi)拓能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。
渠道經(jīng)理的崗位職責19
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷(xiāo)、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務(wù)談判，促進(jìn)項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數據，對數據進(jìn)行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進(jìn)行培訓與管理;
6、完成領(lǐng)導安排的`其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷(xiāo)等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)分銷(xiāo)渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷(xiāo)售團隊管理及相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責20
�、俳⒑屯晟萍瘓F公司內部控制評價(jià)體系；
�、跀M訂并完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃；
�、蹟M定審計方案，起草審計報告和管理建議等審計文書(shū)，及時(shí)向董事長(cháng)和總經(jīng)理提交審計工作計劃和審計報告；
�、茇撠煂徲嬤^(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調和溝通；
�、荻酱俑檶徲嫿Y論和建議的落實(shí)；
�、抟罁瘓F公司管理需要，組織實(shí)施針對集團公司本部及各公司的內部控制審計工作，以幫助其規范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和管理風(fēng)險；
�、咭罁瘓F公司內部控制的要求及內部控制審計的結果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；
�、鄥⑴c集團公司整體內控管理工作，包括對風(fēng)險與控制進(jìn)行識別、測試與評價(jià)；
�、釋Y產(chǎn)的'安全和完整進(jìn)行審查和評估；
�、馔瓿善渌c內部審計相關(guān)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。
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