渠道經(jīng)理崗位職責經(jīng)典(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的渠道經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道經(jīng)理崗位職責1
職位描述:
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司，推廣公司項目，并簽訂分銷(xiāo)合同，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
2、維護好已有的中介和分銷(xiāo)公司，負責定期對中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓，并及時(shí)將最新政策下達。
3、監督報備，安排接送，配合中介和分銷(xiāo)公司等客戶(hù)帶看順利完成。
4、盡職盡責完成部門(mén)分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標。
5、對于中介和分銷(xiāo)公司的開(kāi)發(fā)、維護進(jìn)度每日以日報表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負責人
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接，完成客戶(hù)資料的報備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作
7、渠道團隊管理
8、完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗
2、有客戶(hù)資源、有渠道開(kāi)拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線(xiàn)地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的'了解
5、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的說(shuō)服、談判和溝通能力；
6、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂(lè )于從事挑戰性的工作；
渠道經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標；
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范；
4、開(kāi)發(fā)管理新的'渠道合作者。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先；
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔較大壓力。
渠道經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
1、根據公司戰略目標及項目銷(xiāo)售目標，制定項目全周期渠道策略并負責實(shí)施；
2、負責項目各類(lèi)外展點(diǎn)設置，包裝、人員招聘及組織培訓；
3、制定渠道人員到訪(fǎng)目標，并根據部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行各站點(diǎn)銷(xiāo)售任務(wù)分解；
4、建立各渠道人員管控機制，做到對外展點(diǎn)拓展情況每日記錄反饋；
5、制定并組織外展點(diǎn)收集客戶(hù)看房接訪(fǎng)流程，制定并跟進(jìn)看房客戶(hù)成交制度；
6、建立、健全外展點(diǎn)人員日常管理制度，推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統管理的規范化、科學(xué)化，建設和發(fā)展積極、不退縮的渠道隊伍；
7、根據公司制度要求，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開(kāi)發(fā)和培養渠道人員能力，對下屬人員績(jì)效進(jìn)行管理與填報，提升部門(mén)工作效率，提高下屬人員滿(mǎn)意度；
8、制定并負責市場(chǎng)上大客戶(hù)資源談判計劃與目標，逼定大客戶(hù)資源團購；
9、處理好項目渠道看房過(guò)程中緊急事件。
崗位要求：
1、五年以上渠道管理工作經(jīng)驗，具有非常強的執行力，有大客戶(hù)資源（可以批量、迅速去化房源）的優(yōu)先；
2、具備豐富的市場(chǎng)運營(yíng)、策劃推廣、渠道建設、人員組織的.實(shí)踐經(jīng)驗
3、較強的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力、統籌策劃經(jīng)營(yíng)能力、分析研究解決問(wèn)題能力；
4、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。
薪酬范圍：xx元/月
按本項目保底售價(jià)元/㎡,預計全周期結算收入76萬(wàn)左右。
渠道經(jīng)理崗位職責4
1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。
2、進(jìn)行各項目渠道指標的'分解，帶領(lǐng)渠道團隊，完成各項目渠道工作指標。
3、開(kāi)辟項目渠道通路，擴大項目客戶(hù)基數。
4、管理渠道資源，形成持續的外部客戶(hù)導入。
5、渠道團隊人員的培訓及管理工作。
6、部門(mén)內及跨部門(mén)的溝通協(xié)作。
渠道經(jīng)理崗位職責5
職責：
1。建立所屬區域分銷(xiāo)網(wǎng)及下級代理商；
2。日常渠道商的聯(lián)絡(luò )、刪選和更新工作；
3。對代理商進(jìn)行產(chǎn)品培訓，售前協(xié)助與售后客戶(hù)服務(wù)，協(xié)助代理商進(jìn)行項目的跟蹤；
4。完成所轄區域銷(xiāo)售任務(wù)；
5。地區標案跟進(jìn)與管理
任職要求：
1。專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡25歲以上，男女不限；
2。3年以上IT相關(guān)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有投影儀銷(xiāo)售和教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3。具備優(yōu)先的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的'人際交往，社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；
4、具有良好的自我管理能力和團隊協(xié)作精神。
渠道經(jīng)理崗位職責6
1、對接分銷(xiāo)公司及平臺類(lèi)公司責任人；
2、開(kāi)發(fā)分銷(xiāo)渠道及中介渠道；
3、簽署項目分銷(xiāo)合同安排踩盤(pán)及解決疑問(wèn)；
4、工作日報及案場(chǎng)報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交；
5、工作日報及案場(chǎng)報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交；擬定項目信息，說(shuō)辭百問(wèn)，樣板間圖片，戶(hù)型圖等資料，保持項目群活躍，及時(shí)正確解答回復問(wèn)題。
渠道經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、總結梳理業(yè)務(wù)市場(chǎng)模型,制定市場(chǎng)崗位標準化,為分管校區提供參考;
2、負責新校區的啟動(dòng)、培訓、業(yè)務(wù)監控等工作
3、負責基礎崗位培訓及示范工作,提升分管校區的市場(chǎng)工作能力;
4、支持分校區市場(chǎng)工作,為小區提供實(shí)際的問(wèn)題解決方案;
5、做好總部運營(yíng)中心外部資源對接工作;
6、服從領(lǐng)導安排的.其他工作。
任職資格:
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、三年以上教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗,具備運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有一定的商務(wù)或招商工作經(jīng)驗,溝通能力強;
5、具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓能力,有新項目啟動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、邏輯思維能力強,能提煉總結對應工作;
7、能接受出差。
渠道經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷(xiāo)、團購等，完成渠道拓展；
2、負責商務(wù)談判，促進(jìn)項目合作；
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現有合作渠道；
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數據，對數據進(jìn)行分析和評估；
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進(jìn)行培訓與管理；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷(xiāo)等合作形式；
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)分銷(xiāo)渠道；
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；
4、有銷(xiāo)售團隊管理及相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、負責對接重點(diǎn)手游渠道的運營(yíng)需求，包括但不限于游戲專(zhuān)區搭建與維護、icon五圖優(yōu)化、禮包配置等，積極與渠道運營(yíng)人員溝通，根據數據不斷優(yōu)化下載轉化、注冊轉化等取得更多合作資源;
2、根據產(chǎn)品在手游渠道的數據表現，制定及執行各個(gè)渠道不同運營(yíng)階段的運營(yíng)活動(dòng)，保持產(chǎn)品上線(xiàn)后的渠道新增及產(chǎn)品在線(xiàn)穩定，與商務(wù)共同完成渠道新增來(lái)量KPI;
3、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節奏及相關(guān)運營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的`特性，分析渠道用戶(hù)偏好等;
4、了解主要手游渠道的運營(yíng)規則，研究渠道對不同類(lèi)別產(chǎn)品在不同資源位上的各種數據指標;
5、產(chǎn)品渠道運營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)事件的決策和處理。
任職資格：
1、一年以上相關(guān)運營(yíng)工作經(jīng)驗，熱愛(ài)手游，并且具備良好的溝通能力;
2、熟悉手游游戲行業(yè)相關(guān)的基礎渠道流程;
3、對數據敏感，善于分析數據，精通excel-，能夠根據數據變化及時(shí)調整運營(yíng)策略， 曾在發(fā)行側從事過(guò)渠道運營(yíng)相關(guān)工作，或在渠道中從事過(guò)渠道運營(yíng)更佳;
4、具備優(yōu)秀的自我驅動(dòng)力、較強的責任心及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力。
渠道經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、根據公司品牌發(fā)展策略與區域發(fā)展戰略，開(kāi)發(fā)和維護合作機構的關(guān)系;
2、市場(chǎng)的計劃制定及進(jìn)度的把控，定期反饋最新信息;
3、負責整個(gè)教育形式及市場(chǎng)情況的調研工作，市場(chǎng)資源互換和開(kāi)拓;
4、獨立完成渠道合作的開(kāi)拓與活動(dòng)的'組織(如大中專(zhuān)院校、社區等合作渠道);
5、活動(dòng)策劃方案的擬定與實(shí)施，保證活動(dòng)的效果與安全;
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行招生轉化，完成公司市場(chǎng)招生的業(yè)績(jì)指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少3年市場(chǎng)或渠道工作經(jīng)驗，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有良好的時(shí)間管理能力，具備良好的職業(yè)素養;
3、具有企業(yè)管理和市場(chǎng)推廣拓展經(jīng)驗;
4、較強的團隊領(lǐng)導和溝通協(xié)調能力。
渠道經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
1。根據公司的總體戰略建立省區終端零售銷(xiāo)售體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2。根據公司戰略規劃及終端零售運營(yíng)情況，制訂、組織、落實(shí)終端門(mén)店年度和月度銷(xiāo)售、培訓等計劃。
3。對于省區區域品牌定位提出可行性建議，并組織人員實(shí)施。
4。負責銷(xiāo)售團隊建設管理，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核和激勵。
任職要求：
1。大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以?xún)取?/p>
2。具有3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，有團隊建設、團隊經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗。
3。具有一定的'抗壓能力，有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力，對培訓、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的操作有一定認識。
4。較強的溝通能力、出色的計劃與執行能力、數據分析能力。
5。從事過(guò)涂料、地板，瓷磚，櫥柜等建材產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6。自有車(chē)輛，能接受不定期省區出差。
渠道經(jīng)理崗位職責12
客戶(hù)經(jīng)理(銀行渠道)杉德集團杉德銀卡通信息服務(wù)有限公司,杉德銀卡通,杉德集團,杉德銀工作職責:
1、與各商業(yè)銀行、行業(yè)客戶(hù)、商戶(hù)等進(jìn)行日常溝通、交流,推廣公司服務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)項目;
2、負責銀行卡受理(pos)客戶(hù)發(fā)掘、談判,承擔分管區域的商戶(hù)拓展、收入等業(yè)務(wù)指標;
3、負責協(xié)調公司和商戶(hù)資源,開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作;
4、負責其它支付業(yè)務(wù)及服務(wù)工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
2、較強的談判能力和營(yíng)銷(xiāo)技巧,對市場(chǎng)變化較敏感;
3、工作思路清楚,具有較強的.業(yè)務(wù)分析能力;
4、有掃碼支付推廣經(jīng)驗者有限考慮。
薪酬福利:
1、工資待遇:公司采取“市場(chǎng)領(lǐng)先”的薪酬策略,提供具有競爭力的薪酬,包括績(jì)效獎金、技能津貼、月度獎金等;
2、公平清晰的發(fā)展路徑:公司采用專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)和管理路線(xiàn)雙通道的晉升機制,提倡以績(jì)效結果為導向;
3、六險一金+商業(yè)保險:購買(mǎi)養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、重大疾病保險及住房公積金一應俱全,同時(shí)為外勤人員購買(mǎi)商業(yè)保險;
4、員工補貼:每月享有餐費補貼、通訊補貼、交通補貼,節日享有過(guò)節費,按照國家規定發(fā)放高溫補貼等;
5、各類(lèi)假期:公司倡導員工勞逸結合,實(shí)行5天8小時(shí)工作制,為員工提供法定節假日、5-12天的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期;
6、員工關(guān)愛(ài)活動(dòng):公司每年組織體檢活動(dòng)、旅游活動(dòng),不定期組織豐富多彩的員工活動(dòng),如主題型公開(kāi)課、戶(hù)外拓展、體育類(lèi)活動(dòng)等。
渠道經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
負責公司樓宇設備的售前售后數據對接工作;
公司提供專(zhuān)業(yè)知識培訓;
協(xié)助銷(xiāo)售收集客戶(hù)信息,開(kāi)拓市場(chǎng)渠道;
跟蹤各渠道信息反饋;
6-8K保底工資+高績(jì)效獎勵
任職要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,機電、工程、土建或裝飾設計等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
具備電梯或者別墅銷(xiāo)售或豪宅中介及別墅裝潢設計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
性格外向善于溝通學(xué)習;
形象端莊氣質(zhì)穩重
有私家車(chē)者優(yōu)先
具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度
有高端別墅裝潢及設計師資源者優(yōu)先考慮
渠道經(jīng)理崗位職責14
工作職責:
1、負責汽車(chē)代理合作伙伴開(kāi)拓、談判、引進(jìn)合作、和協(xié)議簽署;
2、有效開(kāi)發(fā)、維護汽車(chē)大區業(yè)務(wù)，運用各種策略技能提升代理商銷(xiāo)售效能和市場(chǎng)業(yè)績(jì);
3、通過(guò)對代理公司配合，完成分公司汽車(chē)大區業(yè)務(wù)合作;
4、協(xié)助代理商業(yè)務(wù)支持和培訓工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣產(chǎn)品或傳媒行業(yè)渠道經(jīng)驗;有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及汽車(chē)大區客戶(hù)廣告工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉移動(dòng)行業(yè)現狀，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、創(chuàng )新意識及良好的.分析判斷能力，有很高的商業(yè)敏感度;
3、有良好的條理性和清晰的思維能力;
4、有足夠責任心，細心，可以獨立解決問(wèn)題;
5、形象良好，善于溝通，以及一定的商務(wù)談判能力，有團隊協(xié)作精神。
渠道經(jīng)理崗位職責15
職責描述:
1、 根據全年工程渠道銷(xiāo)售目標,分解到每月、每個(gè)項目。
2、全權負責本區域客戶(hù)開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護及重點(diǎn)客戶(hù)跟進(jìn),能快速、高效地收集工程信息;
3、參與并負責各類(lèi)合作項目的商務(wù)談判、業(yè)務(wù)攻關(guān),贏(yíng)取客戶(hù)初步合作意向;
4、根據客戶(hù)的需求,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行工程項目的開(kāi)展,提供業(yè)務(wù)指導,確保工程質(zhì)量,以維護客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)銷(xiāo)售目標的達成;
5、監督檢查施工管理制度的執行情況,現場(chǎng)檢查工程中質(zhì)量、安全情況,對存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調與解決。督促各工程的施工進(jìn)度,保證各工程保質(zhì)保量竣工。
6、負責追回項目款項,合理控制區域費用。'
任職要求:
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 五年以上行業(yè)經(jīng)驗,有豐富的工程資源及人脈。
2、具有較強的公關(guān)能力和商務(wù)談判能力,豐富的`行業(yè)經(jīng)驗和嫻熟的銷(xiāo)售技巧。
3、有工裝渠道、項目渠道實(shí)戰經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、對現場(chǎng)施工督導、設計變更、材料設備采購、工程合同索賠、造價(jià)控制等具有一定的管理經(jīng)驗。
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