企業(yè)行政的崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的企業(yè)行政的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)行政的崗位職責1
1、接待來(lái)訪(fǎng)客人，協(xié)調與各部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò )；
2、負責各類(lèi)內外部會(huì )議及活動(dòng)支持，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，對會(huì )議事項進(jìn)行跟蹤推進(jìn)；
3、企業(yè)文化團建活動(dòng)的策劃和組織；
4、負責辦公室的'日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、各類(lèi)臺賬統計協(xié)助工作等；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政的崗位職責2
1、負責公司各崗位員工招聘以及員工關(guān)系的維護;
2、負責相關(guān)工作的檔案資料管理;
3、負責公司辦公環(huán)境的日常維護;
4、負責工廠(chǎng)事務(wù)的對接工作;
5、工廠(chǎng)出入庫管理;
6、完成領(lǐng)導交代的`其他任務(wù)。
企業(yè)行政的崗位職責3
1、根據勞動(dòng)法規及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實(shí)施，以規范企業(yè)人事行政管理
2、根據公司年度的戰略指標，制定部門(mén)各階段的工作計劃并落實(shí)執行，以有效支撐部門(mén)年度目標的實(shí)現
3、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助制定人力資源戰略規劃
4、根據企業(yè)的組織架構及經(jīng)營(yíng)目標，組織各項招聘管理工作的.開(kāi)展，以滿(mǎn)足各階段的用工需求
5、培訓、績(jì)效、薪酬的管理
6、勞動(dòng)關(guān)系管理
7、負責行政后勤保障工作
8、安全管理工作
企業(yè)行政的崗位職責4
1、協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2、新進(jìn)人員的入廠(chǎng)和離職人員的出廠(chǎng)手續之辦理。
3、協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓練之準備與后序工作之進(jìn)行。
4、全廠(chǎng)人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5、對試用人員之試工與考核調查。
6、負責全廠(chǎng)人事異動(dòng)工作。(轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理)
7、全廠(chǎng)獎懲手續之辦理。
8、對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。(廠(chǎng)內程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)
9、每日/月對全廠(chǎng)職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、監卡/加班申請手續等)
10、月底對相關(guān)報表的'整理并交于財務(wù)。
企業(yè)行政的崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報;負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強對外聯(lián)絡(luò );
2、負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;負責公司車(chē)輛的管理;負責ISO質(zhì)量管理體系年審;
3、管理公司辦公環(huán)境; 日常辦公用品采購，庫存管理;
4、配合各部門(mén)組織參與公司活動(dòng)的`策劃、組織工作以及會(huì )務(wù)安排;年會(huì )籌劃組織。
企業(yè)行政的崗位職責6
1、審核日常的報銷(xiāo)流程，審核報銷(xiāo)原始憑證；
2、核實(shí)銀行存款的收支，核對請款、付款項目；
3、熟悉金稅系統開(kāi)票、清卡等操作；
4、現金及銀行存款日記賬登記工作，及時(shí)登記審核相關(guān)業(yè)務(wù)表格；
5、負責辦公室文具、用品采購；
6、負責做好內部文件記錄及內部各類(lèi)賬號的管理；
7、負責各類(lèi)日常供應商維護和合同續簽；
8、負責月度考勤及人事系統入離職錄入；
9、負責員工福利采購；
10、完成上級交給的`其它工作。
企業(yè)行政的崗位職責7
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員；
2、按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負責文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養培訓等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。
企業(yè)行政的崗位職責8
1、員工關(guān)系:辦理員工的入職、離職、調崗等崗位異動(dòng)手續;勞動(dòng)合同的簽訂和合同管理，員工信息的及時(shí)更新與維護;協(xié)助公司總經(jīng)理管理員工;策劃舉辦團建活動(dòng)。
2、行政工作：處理辦公室的日常行政事務(wù)，如辦公用品的采購置辦，辦公室維護，有關(guān)分公司資料的整理和歸檔，以及與物業(yè)聯(lián)系溝通有關(guān)事宜等。
3、招聘工作：主要負責公司人員的.增補招聘。
4、績(jì)效：參與員工績(jì)效考核的制定和實(shí)行，每月月初，參與各個(gè)團隊的績(jì)效面談，當月績(jì)效目標的確認和上個(gè)月的績(jì)效簽收。
5、財務(wù)性工作：負責分公司有關(guān)發(fā)票，開(kāi)票，稅控等財務(wù)事務(wù)，以及辦公室相關(guān)費用的申請、報銷(xiāo)
企業(yè)行政的崗位職責9
1)根據集團總部制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂、培訓、評估等)。
2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。
5)監管機構，協(xié)助機構網(wǎng)絡(luò )建設。
6)協(xié)助總監完成每月工作報表和。
7)督導辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構公章，并按制度規定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會(huì )。
12)參與個(gè)案中心的`簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)行政的崗位職責10
1.完成員工關(guān)系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;
2.負責監控并統計員工考勤;
3.協(xié)助上級開(kāi)展團隊建設活動(dòng);做好企業(yè)文化宣傳;落實(shí)員工福利;
4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng);
5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等行政類(lèi)工作;
6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。
企業(yè)行政的崗位職責11
1、負責公司接待；
2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件以及整理存檔等；
3、及時(shí)更新和管理員工各類(lèi)證件信息；
4、下發(fā)各類(lèi)通知，安排布置會(huì )議室，會(huì )議紀要；
5、負責各級主管交辦等各項工作；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
企業(yè)行政的崗位職責12
崗位職責：
1、處理各類(lèi)行政日常工作，例如保安、保潔、班車(chē)、食堂、來(lái)客接待、辦公用品等的`管理。
2、處理工廠(chǎng)設備設施的日常維保工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理助理工作。
4、負責高新技術(shù)企業(yè)申請工作。
企業(yè)行政的崗位職責13
1、根據要求的指示要求，起草本部門(mén)的業(yè)務(wù)、計劃、決議等公文函件。
2、負責公司本部與分公司之間文件的收發(fā)、整理、歸檔工作。
3、負責安排通知有關(guān)行政會(huì )議，認真做好會(huì )議記錄和及時(shí)編寫(xiě)會(huì )議紀要，并檢查各部門(mén)貫徹執行的`情況，做好及時(shí)了解和信息反饋工作。
4、負責公司外來(lái)文件夾和公開(kāi)文件的收集、整理和匯編工作。
5、負責律的事務(wù)內聯(lián)與外聯(lián)工作。
6、做好上級領(lǐng)導安排的其他工作。
企業(yè)行政的崗位職責14
現場(chǎng)：確保一線(xiàn)員工操作標準度和食品品質(zhì)安全，提升顧客滿(mǎn)意;
設備：制定并執行餐廳設備設施的保養計劃，保證餐廳生產(chǎn)設備持續有效運轉;
訂存發(fā)貨：結合系統數據反饋與營(yíng)業(yè)額預估，科學(xué)訂貨，合理管控庫存，指導配送團隊;
團隊：制定員工招募、培訓、工作計劃，幫助員工提升技能、規劃職業(yè)生涯，打造攻堅團隊;
市場(chǎng)：對餐飲指標進(jìn)行分析，推動(dòng)數字化營(yíng)銷(xiāo)項目，管控成本，擴大市場(chǎng)份額。
企業(yè)行政的崗位職責15
1、配合采購部門(mén)對各項行政服務(wù)資源的評估，采購；持續對各項行政服務(wù)資源進(jìn)行跟蹤評估及考核迭代；
2、根據服務(wù)產(chǎn)生的`數據進(jìn)行分析，持續整合優(yōu)化服務(wù)項目和資源，提高效率和節約成本；
3、理解公司業(yè)務(wù)的基礎上對各業(yè)務(wù)BU提供專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的運營(yíng)支撐，建立相應的制度和SOP；
4、建立跨部門(mén)溝通機制、整合跨部門(mén)資源并促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作；
5、協(xié)助HR部門(mén)發(fā)展基地的員工文化和組織氛圍，負責防范和組織應對員工關(guān)系突發(fā)事，讓員工高效、激情工作。
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