企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責

　　現如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責1

　　負責起草公司行政文件、會(huì )議紀要等各類(lèi)公文，主要承擔公文編撰職責;

　　負責公司工作各類(lèi)信函、工作總結、匯報材料、領(lǐng)導講話(huà)稿等各類(lèi)重要綜合性文件及報告的編輯撰寫(xiě)，熟練運用PPT;

　　及時(shí)準確的處理公司日常各類(lèi)公文流轉處理、催辦;

　　按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

　　領(lǐng)導交辦的`其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責公司的'檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項;

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責統計公司Amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù)，出具電商運營(yíng)財務(wù)報表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節運營(yíng)成本并能提出有效的.成本控制方案;統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務(wù)資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進(jìn)行各種維度的分析數據，財務(wù)會(huì )計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類(lèi)和歸檔管理;

　　4、根據后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算;

　　5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行庫存銷(xiāo)量分析，找出存在的問(wèn)題及其相應的解決方案，并及時(shí)向上級匯報;

　　6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表;負責公司出口退稅業(yè)務(wù);

　　7、公司運營(yíng)費用核算與業(yè)務(wù)工資結算，計算每月薪資、銷(xiāo)售提成及KPI，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

　　8、處理公司全盤(pán)賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責4

　　1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和組織架構，結合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，在招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰略與目標，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作訴求;與業(yè)務(wù)部門(mén)負責人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績(jì)效考核制度;

　　3、組織實(shí)施各類(lèi)基礎培訓，協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)組織開(kāi)展新員工、知識、技能等培訓工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊，推動(dòng)組織與人才發(fā)展;

　　4、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的'內部溝通機制,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;

　　5、負責辦理入、離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過(guò)活動(dòng)傳承公司文化，價(jià)值觀(guān)，活躍員工工作氛圍;

　　7、全面負責人力資源和行政等事務(wù)。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責5

　　1、依據行政部年度工作計劃，制訂本區域及個(gè)人年度/季度/月度工作計劃;;

　　2、店面日常工作對接;

　　3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的各項工作;

　　4、負責管轄區域的的`日常事務(wù)管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;

　　5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

　　6、會(huì )議籌備與會(huì )務(wù)管理

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責6

　　1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2.按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3.負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4.配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5.康養培訓等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責集團的.行政、人事等管理工作;

　　2、負責制定考核及薪酬方案并實(shí)施;

　　3、負責集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設工作;

　　4、負責集團各部門(mén)之間的協(xié)調、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò )事宜。

　　5、根據集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責8

　　1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導要求上傳下達；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理監督、落實(shí)跟進(jìn)各項工作計劃進(jìn)展；

　　3、完成公司各級各類(lèi)統計數據及分析；

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送、閱批；

　　5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；

　　6、負責各相關(guān)會(huì )議的.安排、會(huì )議記錄、跟進(jìn)；

　　7、上級臨時(shí)交付的任務(wù)。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責9

　　1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會(huì )議組織安排、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、PPT撰寫(xiě)、行政公文撰寫(xiě);

　　2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行;

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作;

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責10

　　1、協(xié)助負責公司資質(zhì)辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關(guān)工作；

　　2、重點(diǎn)負責公司各類(lèi)商務(wù)接待的籌劃與執行

　　3、公司行政管理規定的制定及監督實(shí)施；

　　4、公司日常行政事務(wù)的'安排與處理、負責部門(mén)間的協(xié)調；

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責11

　　1.根據分公司發(fā)展戰略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等人事工作;

　　2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調分公司各項目人力資源分配、協(xié)調，以滿(mǎn)足項目發(fā)展的.需要;

　　3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時(shí)更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關(guān)部門(mén)、上海公司人事和相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調;

　　5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責12

　　1、根據勞動(dòng)法規及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實(shí)施，以規范企業(yè)人事行政管理

　　2、根據公司年度的戰略指標，制定部門(mén)各階段的工作計劃并落實(shí)執行，以有效支撐部門(mén)年度目標的實(shí)現

　　3、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助制定人力資源戰略規劃

　　4、根據企業(yè)的組織架構及經(jīng)營(yíng)目標，組織各項招聘管理工作的開(kāi)展，以滿(mǎn)足各階段的'用工需求

　　5、培訓、績(jì)效、薪酬的管理

　　6、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　7、負責行政后勤保障工作

　　8、安全管理工作

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責13

　　1、參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司季度預算分析與平衡會(huì )議；

　　2、負責公司標準化制度體系建設；

　　3、負責行政組織的設計與健全，行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；

　　4、負責會(huì )議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務(wù)；

　　5、統籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理，負責固定資產(chǎn)的`管理；

　　6、負責公司內部的信息化管理，組織實(shí)施并監督公司檔案管理工作，指導、監督檢查公司的執行情況；

　　7、落實(shí)集團/公司內外宣傳管理，負責外事工作、外聯(lián)接待及會(huì )務(wù)組織；

　　8、協(xié)調、銜接各公司、各部門(mén)、各層級之間的各項工作，促進(jìn)公司高效運轉；

　　9、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；

　　10、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)；

　　11、完成上級領(lǐng)導交代其他工作事項。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責14

　　A、負責起草公司辦公室有關(guān)規章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實(shí)

　　B、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)，擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿

　　C、根據公司制度對固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進(jìn)行規范管理落實(shí)

　　D、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的工作關(guān)系處理，協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司發(fā)展的.需要

　　E、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助負責廣場(chǎng)人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;

　　2、協(xié)助負責廣場(chǎng)的`公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車(chē)輛、餐廳、保險及法務(wù)管理工作;

　　3、協(xié)助負責廣場(chǎng)的黨務(wù)及企業(yè)文化建設;

　　4、總部和區域安排的其他工作。

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