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醫院科室崗位職責（通用7篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的醫院科室崗位職責（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
醫院科室崗位職責1
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的.人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫院科室崗位職責2
一。在醫教部主任領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負責病案資料的索引、登記和編目。
四、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結，以及醫院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的.病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。
六、督促檢查和指導科室做好病案首頁(yè)的填寫(xiě)和病案整理等工作。
七、學(xué)習、運用國內外先進(jìn)的病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術(shù)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結工作經(jīng)驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時(shí)完成定期隨診、專(zhuān)題隨診工作。
九、負責病案室的防火、防霉、防蟲(chóng)蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
醫院科室崗位職責3
財務(wù)部主任職責：
一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責監督和指導醫院各項財務(wù)管理和會(huì )計業(yè)務(wù)以及財政制度的執行。
二、全面負責本部業(yè)務(wù)管理工作，指導院內其他職能部門(mén)財務(wù)人員的`業(yè)務(wù)，并協(xié)調財務(wù)部與其他職能部門(mén)的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門(mén)的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。
三、負責制定醫院財務(wù)管理辦法，會(huì )計核算方案和具體執行方案。
四、熟悉和掌握各項財務(wù)規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經(jīng)紀律，抵制各項不合理開(kāi)支，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報并糾正。
五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經(jīng)費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時(shí)將預算、計劃執行情況向院長(cháng)匯報。
六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務(wù)崗位責任制的實(shí)施。合理安排財務(wù)人員，切實(shí)做好財務(wù)崗位責任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交。
七、與人事部門(mén)取得聯(lián)系，負責財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)考核、職稱(chēng)晉升等事項。
八、定期向院長(cháng)匯報醫院財務(wù)工作，按照會(huì )計核算科目及會(huì )計資料有關(guān)數據組織好經(jīng)濟活動(dòng)分析，針對經(jīng)營(yíng)管理中存在問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。
九、承辦院長(cháng)交給的其他臨時(shí)任務(wù)。
醫院科室崗位職責4
總務(wù)部主任職責：
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院的后勤全部工作。
二、教育部門(mén)職工樹(shù)立后勤工作為醫療臨床一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環(huán)衛、車(chē)輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經(jīng)營(yíng)等項工作的順利進(jìn)行和員工生活的穩定。
四、經(jīng)常到科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的.問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。
五、組織后勤人員學(xué)習制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
六、負責制定后勤工作計劃，并督促實(shí)施。
七、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作。
醫院科室崗位職責5
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的.醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質(zhì)量和醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門(mén)診、病房、出診、會(huì )診等工作，督促本科醫師醫療文件的書(shū)寫(xiě)，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結，推廣應用。
6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見(jiàn)。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務(wù)人員加強工作責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律，協(xié)調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫院下達的各項經(jīng)濟指標和醫療任務(wù)。按月統計上報醫院。
醫院科室崗位職責6
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的.收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規劃、實(shí)施針對本醫院的總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設質(zhì)量和方案。
3、及時(shí)、準確向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的信息，為領(lǐng)導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術(shù)新進(jìn)展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院科室崗位職責7
醫保辦主任職責：
一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導下，負責全院醫保管理工作。
二、認真貫徹落實(shí)醫療保險有關(guān)政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。
三、負責制訂本院落實(shí)醫療保險的有關(guān)規定和各項控制指標。
四、負責協(xié)調與社保部門(mén)的各項工作來(lái)往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。
五、負責編寫(xiě)醫療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會(huì )保險部門(mén)。
六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫(xiě)醫療保險工作日�？己嗽u分表，要及時(shí)準確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r(shí)結賬；抽查門(mén)診處方，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進(jìn)行有關(guān)醫療保險政策法規的培訓工作。
九、負責有關(guān)醫療保險的`投訴處理工作。
十、加強醫療保險政策宣傳，及時(shí)更換醫療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導臨時(shí)交給的各項工作任務(wù)。
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