工廠(chǎng)主管崗位職責(匯編15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的工廠(chǎng)主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
工廠(chǎng)主管崗位職責1
1.執行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時(shí)、安全完成任務(wù);
2.負責生產(chǎn)過(guò)程的監控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿(mǎn)足策劃的要
3.負責車(chē)間所屬區域內產(chǎn)品的標識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區分擺放及所有標識的維
4.負責生產(chǎn)設備的'一級維護管理，編制設備的操作規程和管理制度;
5.指導、培訓、監督車(chē)間人員的工作，做好車(chē)間人員的績(jì)效考核工作;
6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;
7.生產(chǎn)日報表的填寫(xiě)及匯報工作。
工廠(chǎng)主管崗位職責2
工作內容:
1、負責公司各項行政運營(yíng)事務(wù)管理,信息流轉和工作督辦;
2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導完成后勤及車(chē)輛等管理工作;
4、負責重要客戶(hù)的接待外聯(lián)工作;
5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。
職位要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,有較強公文寫(xiě)作能力;
3、具有較強的.協(xié)調溝通能力和服務(wù)意識,工作積極主動(dòng);
4、執行力強而不失主見(jiàn),善于溝通協(xié)調,工作細致嚴謹。
工廠(chǎng)主管崗位職責3
1、配合上級主管領(lǐng)導完善工廠(chǎng)財務(wù)內部成本管控體系，負責憑證的審核、月末報表編制和申報工作;
2、負責本部門(mén)的`會(huì )計工作，負責部門(mén)日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓等，同時(shí)負責公司核算系統的管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以糾正;
3、制定、修訂、完善工廠(chǎng)財務(wù)管理制度和本部門(mén)各崗位職責，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和內容的變化適時(shí)調整;
4、向工廠(chǎng)領(lǐng)導提供財務(wù)相關(guān)數據報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織年度庫存盤(pán)點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負責工廠(chǎng)財務(wù)檔案保管。
工廠(chǎng)主管崗位職責4
崗位職責：
1、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的標準成本計算相關(guān)資料，計算產(chǎn)品標準成本。
2、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的實(shí)際成本計算相關(guān)資料，計算實(shí)際成本，分析標準成本與實(shí)際成本差異，并提出合理化建議，并定期出具各種相應的'成本報表。
3、負責工廠(chǎng)各原料倉庫的出入庫監督管理，確保倉庫與半成品賬實(shí)相符，指導各倉管根據公司的要求出入庫。
4、負責工廠(chǎng)各項費用的日常審核，及費用核算，月底出具各種費用報表。
5、其他工廠(chǎng)的日常工作。
任職要求：
1.性別： 不限
2.年齡： 28-45
3.學(xué)歷： 本科
4.專(zhuān)業(yè)： 財務(wù)會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5.資格證書(shū)： 中級以上職稱(chēng)
6.工作經(jīng)驗： 工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)3年以上，農化生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.外語(yǔ)水平： 無(wú)要求
8.計算機水平： 熟練，能操作財務(wù)軟件
9.專(zhuān)業(yè)知識：熟練掌握工業(yè)生產(chǎn)成本核算等相關(guān)知識
10.能力：良好的溝通技巧與外部溝通能力
工廠(chǎng)主管崗位職責5
崗位職責
1.0目的
為規范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱(chēng):采購部主管、部門(mén)直接負責人、責任人。
3.2所屬部門(mén):采購部
3.3直接上級:廠(chǎng)長(cháng)
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無(wú)
3.8可調動(dòng)崗位:倉庫主管
4.0職責
4.1全面負責采購部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規章制度,經(jīng)批準后施行。
4.3及時(shí)準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時(shí)開(kāi)發(fā)供應商或儲備供應商并進(jìn)行供應商資質(zhì)評估。
4.5依照5r采購原則對供應商開(kāi)發(fā)、選點(diǎn)。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時(shí)更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執行情況進(jìn)行監督。
4.8審核各部門(mén)的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時(shí)準確的為生產(chǎn)商提供應購樣品資料并跟進(jìn)確認。
4.10做好統籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時(shí)完成新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進(jìn)行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門(mén)的.橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時(shí)完成各類(lèi)單據的收集,整理,統計、上報。
4.15及時(shí)輸入、維護、更新各類(lèi)數據及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時(shí)對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽(tīng)取下級的述職報告,定期向上級進(jìn)行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開(kāi)本部每周例會(huì )、參加公司有關(guān)會(huì )議、并做好會(huì )議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4.22其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
5.0權力
5.1有對下屬工作的考核評議權,任免提議權。
5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。
5.3有對不合格供應商索賠和解除關(guān)系的權力。
5.4有參與公司一般性決策的權力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。
5.6有其他相關(guān)文件制度規定的相應權力。
5.7有要求相關(guān)部門(mén)配合相應工作的權力。
6.0責任
6.1對本部門(mén)工作秩序、規范管理負責。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續供應負責。
6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負責。
6.4 對供應商的合理選擇與開(kāi)發(fā)負責。
6.5對相關(guān)文件制度規定的相應工作負責。
工廠(chǎng)主管崗位職責6
工作職責:
1.工廠(chǎng)行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀律等管理;
2.負責工廠(chǎng)外聯(lián)日常的行政接待;
3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠(chǎng)各項管理規章制度;
4.配合生產(chǎn)部門(mén)工作開(kāi)展,提供物資和人員方面的`援助等;
5.組織對生產(chǎn)車(chē)間的各環(huán)節進(jìn)行協(xié)調與監督,確保公司各項工作有序開(kāi)展;
6.負責各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作。
任職資格:
1.大專(zhuān)學(xué)歷,持有駕駛證;
2.服務(wù)意識強、具有團隊合作精神,誠實(shí)守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;
3.具備良好的語(yǔ)言表達、溝通能力,執行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務(wù);
4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上,有制造行業(yè)或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工廠(chǎng)主管崗位職責7
崗位職責：
1、熟練運用用友財務(wù)軟件，獨立完成全盤(pán)賬務(wù)處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報核銷(xiāo)，填報收入臺帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。
3、嚴格按公司的財務(wù)管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務(wù)分析等日常工作。
4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個(gè)人借款，與供應商及客戶(hù)核對應付、應收帳款，確認當期收入及成本。
5、組織財產(chǎn)清查工作，會(huì )同財產(chǎn)管理部門(mén)對固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對。
6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領(lǐng)導交辦的.其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，助理會(huì )計師職稱(chēng)。
2、有主管會(huì )計工作經(jīng)驗。
3、熟練使用word及excel辦公軟件，，會(huì )運用函數進(jìn)行excel表的計算和取數。
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有團隊協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)。
5、能適應經(jīng)常性出差或駐外的應聘人員 。
工廠(chǎng)主管崗位職責8
崗位職責
1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作;
2、有一定專(zhuān)業(yè)知識，自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則;
3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用，獨立制作或審核公司財務(wù)報表，按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告;
4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升，主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核;
5、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
6、工作認真踏實(shí)，具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識，及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案;
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的`內容把關(guān)，嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度;
8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況，協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款，確保往來(lái)賬款的交易安全;
9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息;
10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。
任職資格：
1、認真遵守國家法律法規，無(wú)職業(yè)違法違規記錄;
2、年齡30-38歲，財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、身體健康，具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;
4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習的意愿和能力，有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望;
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。
工廠(chǎng)主管崗位職責9
1.根據公司生產(chǎn)計劃，組織制定車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度
2.合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率
3.對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量
4.定期收集、生產(chǎn)數據，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統
5.統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制
6.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的突發(fā)事件，及時(shí)與上級部門(mén)和相關(guān)部門(mén)溝通并妥善處理
工廠(chǎng)主管崗位職責10
1.根據總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營(yíng)業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執行方案;
2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據總公司的要求具體監督和執行;
3.擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開(kāi)展各項招聘工作;
4.建立人力資源狀況分析，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5.監督控制內部績(jì)效評估過(guò)程，并不斷完善績(jì)效管理體系;
6.擬定培訓計劃，根據總體培訓規劃實(shí)施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的`情況跟蹤，完善培訓體系;
7.根據各崗位能力模型，調研了解內部能力現狀與培訓需求;
8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
9.負責本營(yíng)業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設備、車(chē)輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動(dòng)做好后勤保障工作;
工廠(chǎng)主管崗位職責11
崗位職責:
1.成本管控及分析
2.供應鏈風(fēng)險識別及管控
崗位需求:
1.財會(huì )相關(guān)本科以上學(xué)歷,邏輯思維好,分析能力強
2.有工廠(chǎng)成本工作經(jīng)驗,操作或運作過(guò)erp,有sap經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟練運用excel
4.帶過(guò)下屬,有財務(wù)管理經(jīng)驗
工廠(chǎng)主管崗位職責12
1.按照生產(chǎn)計劃，合理安排車(chē)間的生產(chǎn)線(xiàn)及人員，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，做好工時(shí)，產(chǎn)能的.評估;
2.生產(chǎn)現場(chǎng)5S與可視化管理;
3.建立與完善車(chē)間的崗位職責，明確崗位工作要求;
4.建立車(chē)間標準操作流程，編制作業(yè)指導書(shū)，與培訓員工，制定車(chē)間人員能力提升與發(fā)展計劃，開(kāi)展相關(guān)培訓;
5.生產(chǎn)現場(chǎng)巡檢，及時(shí)發(fā)現與識別生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)，并監督現場(chǎng)執行針對問(wèn)題提出改進(jìn)建議并落實(shí)改善行動(dòng)。
工廠(chǎng)主管崗位職責13
崗位職責：
1、 負責工廠(chǎng)業(yè)務(wù)流程中與財務(wù)部相關(guān)的規章、流程優(yōu)化的'擬定，并提出合理建議;
2、 負責工廠(chǎng)相關(guān)會(huì )計報表;
3、 負責工廠(chǎng)日常納稅申報等工作;
4、 與稅務(wù)部門(mén)、銀行的具體業(yè)務(wù)工作的溝通;
5、 負責編制工廠(chǎng)所有對外財務(wù)會(huì )計報告，負責會(huì )計檔案的整理、登記和歸檔保管工作;
6、 完成上司交辦的其它臨時(shí)工作。
任職要求：
1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);cpa，acca，cma，cima優(yōu)先;
2、3~5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上工廠(chǎng)財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉erp或sap系統，具有豐富的成本核算經(jīng)驗;
4、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力;
5、有工廠(chǎng)會(huì )計經(jīng)驗者優(yōu)先(臺資或外資工廠(chǎng)經(jīng)驗尤佳)。
工廠(chǎng)主管崗位職責14
職責描述:
1、認真貫徹執行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運營(yíng)中心有關(guān)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項法規、條例及標準;
2、認真貫徹執行生產(chǎn)運營(yíng)中心有關(guān)工藝管理的各項管理條例及標準;完成生產(chǎn)運營(yíng)中心下達的各項對標指標;
3、負責工廠(chǎng)廠(chǎng)各裝置開(kāi)停車(chē)方案審批及生產(chǎn)工藝調整工作,監督并執行各類(lèi)生產(chǎn)方案的實(shí)施;
4、負責組織工廠(chǎng)生產(chǎn)工藝紀律、操作紀律的執行情況檢查,及產(chǎn)品質(zhì)量總結工作;負責裝置的穩定運行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節能降耗等工作;
5、組織工廠(chǎng)生產(chǎn)運行管理經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織開(kāi)展班組經(jīng)濟核算;
6、負責裝置原輔料的質(zhì)量監督、物料平衡、設備檢修質(zhì)量驗收;
7、負責生產(chǎn)事故的調查報告,并按 “四不放過(guò)”原則對事故進(jìn)行處理。發(fā)生重特大事故時(shí)要按規定到生產(chǎn)運營(yíng)中心匯報,認真貫徹重特大事故行政責任追究的有關(guān)規定;實(shí)施事故應急預案,防止和減少事故造成的各類(lèi)損失;
8、負責組織編制生產(chǎn)技術(shù)規程、開(kāi)停工方案的.制定審核;
9、負責各類(lèi)操作記錄、資料、文件的檔案管理。
任職要求:
1、具有大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷;
2、具有助級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;在主要生產(chǎn)技術(shù)崗位工作五年以上的經(jīng)歷;
3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運行;
4、掌握本裝置經(jīng)濟核算及經(jīng)濟責任制,熟悉qhse的基本知識;
5、掌握qhse風(fēng)險評價(jià)方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。
工廠(chǎng)主管崗位職責15
崗位職責:
1、負責總部下達工廠(chǎng)各項制度的貫徹執行和解讀,做好上傳下達;
2、負責向員工宣導公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略目標,加強員工歸屬感、榮譽(yù)感;
3、處理好工廠(chǎng)員工關(guān)系,及時(shí)發(fā)現跟進(jìn)員工心態(tài),進(jìn)行溝通引導;
4、員工滿(mǎn)意度心態(tài)的調查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;
5、工廠(chǎng)人力資源的管理,包括員工的`招聘面試和培訓、入離職等事項;
6、工廠(chǎng)行政事務(wù)的管理,包括來(lái)賓接待安排、公務(wù)車(chē)輛使用,員工食宿,廠(chǎng)區衛生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;
7、工廠(chǎng)人力及行政成本的管控;
8、工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的申報和管理;
9、與政府相關(guān)部門(mén)和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系,助力企業(yè)工作的合法、合規開(kāi)展。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規,了解行政性事務(wù)辦事流程;
5、良好的溝通、組織和協(xié)調能力;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、能適應出差。
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