服裝崗位職責18篇

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的服裝崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

服裝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2、執行總部下達的各項任務(wù);

　　3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　5、負責對員工的培訓教育。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的`團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

服裝崗位職責2

　　崗位要求：

　　1、熟練運用Excel等辦公軟件，會(huì )使用依友軟件優(yōu)先考慮；

　　2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　崗位職責：

　　1、配合生產(chǎn)各部門(mén)做好部門(mén)與部門(mén)的溝通工作；

　　2、負責和生產(chǎn)有關(guān)的文件資料的收集、整理和打印，更新生產(chǎn)數據；

　　3、對生產(chǎn)部各類(lèi)表單的追蹤、遞交及落實(shí)；

　　4、對樣衣的`出入庫、數量、種類(lèi)做及時(shí)準確的更新和歸檔工作；

　　5、對大貨生產(chǎn)后續進(jìn)行補單，對補單數據的更新及樣衣保存；

　　6、有一年以上的服裝企業(yè)工作經(jīng)驗。

服裝崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助服裝生產(chǎn)部主管整理訂單資料、跟進(jìn)貨期

　　2、根據生產(chǎn)計劃整理生產(chǎn)物料及資料；

　　3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度；協(xié)調溝通加工單位在生產(chǎn)過(guò)程中的`問(wèn)題；

　　4、建立生產(chǎn)工作檔案。

　　要求：

　　1、高中以上學(xué)歷勤勞、積極上進(jìn)做事認真、責任心強

　　2、熟悉基礎辦公軟件的使用；

　　3、優(yōu)秀服裝專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生及相關(guān)工作經(jīng)驗的均可。

服裝崗位職責4

　　裁斷

　　1、布匹驗收，查看外觀(guān)、長(cháng)度、寬度等。

　　2、按生產(chǎn)計劃尺寸進(jìn)行裁剪，保質(zhì)保量，數量準確，堆放整齊。

　　3、裁多件套時(shí)要驗質(zhì)驗布，不能有破損，尺寸大小準確，花型成雙，正反適合規則。

　　4、搞好操作臺清潔衛生。

　　5、使用電動(dòng)機械注意安全。

　　6、布匹使用進(jìn)出賬目清楚。

　　縫制

　　1、看好產(chǎn)品規格尺寸和名稱(chēng)。

　　2、縫制時(shí)走線(xiàn)平直，針碼11-13針，拉鏈兩端必須打回針，拉鏈直順不起皺，走線(xiàn)四方平直，接頭處按規則拼接，走線(xiàn)不跳針、偏針。

　　3、子口按產(chǎn)品尺寸規則進(jìn)行，里外不能反口。

　　4、車(chē)臺清潔，油污不得沾染布料。

　　5、熱熔產(chǎn)品包邊包角平整，搭扣安裝在長(cháng)邊上面。

　　包裝

　　1、包裝產(chǎn)品名稱(chēng)規格正確，進(jìn)行中要進(jìn)行抽檢。

　　2、折疊規范，紙盒，內襯不符合時(shí)，要將襯紙裁剪。

　　3、包裝后堆放整齊，外表美觀(guān)，配件齊全。

　　灌上折捆

　　1、灌裝：灌裝時(shí)注意不良品的檢出，面和芯相符不出錯，灌裝平整，邊角到位。灌裝數量要求每天300床/2人。

　　2、上線(xiàn)：按照針數要求，平直整齊，道數達標。軍品4道，13針，其它2道，13針。

　　3、折疊：按要求尺寸折疊，方便打包，按每包床數放好，堆碼整齊。

　　4、捆扎：按要求尺寸兩端對齊、對稱(chēng)捆好。灌上折綜合數量要求每天100-110床/2人。

服裝崗位職責5

　　1、負責公司生產(chǎn)系統的整體程序的'管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設計；

　　2、負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；

　　3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會(huì )議，對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行把控及分析，提出整改意見(jiàn)；

　　4、協(xié)調各部門(mén)的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執行。

服裝崗位職責6

　　工作內容及任職要求：

　　1、從事服裝設計行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗

　　2、了解服裝設計流行趨勢，熟悉面料人體結構

　　3、有好的`語(yǔ)言表達能力，有責任心，有耐心

　　4、熱愛(ài)教師行業(yè)，有教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　5、參加面試時(shí)請攜帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書(shū)原件或復印件。崗位職責：

　　1、具有系統的服裝設計學(xué)理論知識及較高的審美意識；

　　2、可承擔色彩，圖案，畫(huà)技法，設計，服裝史與材料學(xué)等課程，能承擔短期培訓提升課程者優(yōu)先考慮；

　　3、具有一定的畫(huà)技法水平，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　4、有設計師工作經(jīng)驗、懂得品牌案例專(zhuān)題設計或具備一定設計工作室的實(shí)施與管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　1、男女不限，服裝專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熱愛(ài)教育工作，為人師表，具備良好職業(yè)道德。

服裝崗位職責7

　　1、負責所有產(chǎn)品生產(chǎn)流程動(dòng)向，及時(shí)掌握跟進(jìn)，確保準時(shí)交貨；

　　2、根據簽發(fā)的.生產(chǎn)指令單各型號產(chǎn)品交期，依先后順序跟蹤至入庫交貨

　　3、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò )、洽談和談判；

　　4、進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶(hù)要求交付；

　　5、貨款的收回；

　　6、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。

服裝崗位職責8

　　由于服裝導購代表直接與顧客接觸，其一舉一動(dòng)、一言一行直接關(guān)系到顧客對服裝專(zhuān)賣(mài)店的感受;又因為顧客是服裝導購代表生活來(lái)源的直接發(fā)放者，因此，服裝導購代表必須要獲知服裝專(zhuān)賣(mài)店、貨品和自身的利弊所在，所以顧客對于服裝專(zhuān)賣(mài)店和服裝導購代表來(lái)講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡的服裝導購代表有以下的特點(diǎn):

　�、磐獗碚麧�

　�、朴卸Y貌和耐心

　�、怯H切、熱情、友好的態(tài)度，樂(lè )于助人

　�、饶芴峁┛旖莸姆�務(wù)

　�、山弑M全力為“自己”服務(wù)

　�、誓芑卮鹚�有問(wèn)題

　�、藗鬟_正確而且準確的'信息

　�、探榻B所購貨品的特點(diǎn)

　�、湍芴岢鼋ㄔO性的意見(jiàn)

　�、侮P(guān)心顧客的利益，急顧客所急

　�、蠋椭�顧客做出正確的商品選擇

　�、心托牡貎A聽(tīng)顧客的意見(jiàn)和要求

　�、延涀±项櫩偷钠�好

服裝崗位職責9

　　1、監督專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當的'人力，以使顧客滿(mǎn)意活動(dòng)可熱烈專(zhuān)注的執行。

　　3、監督專(zhuān)賣(mài)店內執行新產(chǎn)品推出。

　　4、負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、服務(wù)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )。

　　6、監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全國性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　7、確認專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。

　　8、監督、指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售。

　　9、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。

　　10、協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

服裝崗位職責10

　　1、制定部門(mén)、各店面銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、設計銷(xiāo)售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。

　　2、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，制定客戶(hù)管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、銷(xiāo)售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務(wù)與外單位的對接工作。

服裝崗位職責11

　　1.根據設計師的.要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。

　　2.收集主、輔料市場(chǎng)信息，根據設計師要求采購合適的主、輔料。

　　3.對設計圖紙、資料，進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。

　　4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

服裝崗位職責12

　　職責;

　　1、了解童裝流行趨勢(包括面輔料信息)，搜集童裝流行主題，色彩等資訊;對流行趨勢和時(shí)尚元素有很強的洞察力和敏銳度;

　　2、熟悉各種面、輔料的特點(diǎn)并能夠合理的使用;

　　3、新面、輔料的開(kāi)發(fā)、調樣，采集與設計稿中相對應的面輔料。

　　4、負責提出產(chǎn)品設計的概念、款式、色彩的總體思路和方向，有計劃地做好四季產(chǎn)品設計的`主題、色系、面料、款式及產(chǎn)品上市波段等，并完成與相關(guān)技術(shù)材料的交接工作;

　　5、根據品牌定位結合市場(chǎng)，按規定時(shí)間完成產(chǎn)品系列設計圖稿，報批，并繪制效果圖;

　　6、參與跟進(jìn)制版、樣衣的制作以及投產(chǎn)后的工藝跟進(jìn);

　　7、參與商場(chǎng)、目標品牌產(chǎn)品的動(dòng)銷(xiāo)調查，了解產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);

　　8、能熟練操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等軟件;

　　9、能夠無(wú)障礙的與國外設計團隊交流、溝通。

　　任職要求：

　　1、服裝設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事服裝設計工作3年以上，至少有1年童裝設計工作經(jīng)驗;

　　2、能獨立完成童裝的開(kāi)發(fā)和設計工作，進(jìn)行打樣跟進(jìn)及工藝單制作;

　　3、熟悉服裝面輔料性能及童裝工作流程，有敏銳的市場(chǎng)感覺(jué)，清晰的設計思路，對面料、輔料、產(chǎn)品陳列有充分的認識與運用，熟悉服裝色彩、配飾，了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力;

　　5、英語(yǔ)4級以上，口語(yǔ)能力強;

　　6、具體薪資可根據個(gè)人實(shí)際情況面議。

服裝崗位職責13

　　一、根據品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設計方向和計劃；

　　1、組織市場(chǎng)調研、分析服裝設計潮流和流行趨勢；

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略、確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的'制定、各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過(guò)程設計流程；

　　3、負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

　　三、負責部門(mén)內部管理

　　1、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)、協(xié)調人員關(guān)系；

　　2、組建產(chǎn)品設計團隊、并擬定人才梯隊培養計劃；

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝崗位職責14

　�、�、根據營(yíng)銷(xiāo)企劃案對各專(zhuān)賣(mài)店員工進(jìn)行培訓;

　�、�、根據營(yíng)銷(xiāo)企劃要求對店面進(jìn)行布置;

　�、�、活動(dòng)期間充分調動(dòng)各員工的積極性;

　�、�、活動(dòng)過(guò)程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法;

　�、�、配合所管轄物業(yè)活動(dòng)，及時(shí)對店內貨品進(jìn)行調整，達到促進(jìn)各店銷(xiāo)售的.目的; ⑥、根據物業(yè)其它品牌推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)調整專(zhuān)賣(mài)店活動(dòng)內容，創(chuàng )造理想銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

服裝崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

　　2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;

　　4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標;

　　5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的.工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝崗位職責16

　　崗位職責：

　　1、負責所轄區域人、貨、場(chǎng)管理；

　　2、具備較強的.溝通協(xié)調能力，負責商場(chǎng)溝通維護；

　　3、負責店鋪年度及月度銷(xiāo)售指標達成，執行公司下達的各項任務(wù)；

　　4、完成上級安排的其他工作事宜。

　　職位要求：

　　1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的內驅力及自我學(xué)習能力；

　　3、能接受出差，可獨立開(kāi)展工作；

　　4、責任心強，能承受工作壓力；

服裝崗位職責17

　　1、負責所轄區域的銷(xiāo)售團隊建設、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理、業(yè)務(wù)培訓工作;

　　2、在本區域落實(shí)總部的銷(xiāo)售規劃部署和促銷(xiāo)活動(dòng)計劃;

　　3、根據總部銷(xiāo)售規劃與目標，進(jìn)行區域銷(xiāo)售目標的`分解與落實(shí)，指導銷(xiāo)售人員的日常業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);

　　4、組織對所轄區域進(jìn)行市場(chǎng)與目標客戶(hù)群分析;

　　5、本區域重點(diǎn)客戶(hù)的攻關(guān)與客戶(hù)關(guān)系維護;

　　6、組織并監督本區域的售前售后服務(wù);

　　7、確保區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制。

服裝崗位職責18

　　1、處理生產(chǎn)部日常事務(wù)及來(lái)客接待工作;

　　2、負責生產(chǎn)部文字的打印，產(chǎn)品水洗標的'打印;以及公司文件的簽收、存檔:

　　3、負責生產(chǎn)部與其它部門(mén)之間文件的傳遞、工作聯(lián)系等;

　　4、負責生產(chǎn)部員工的考勤匯總，負責生產(chǎn)部的會(huì )議記錄。

　　5、完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

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