經(jīng)理崗位職責通用15篇
在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)理崗位職責1
高速車(chē)研發(fā)經(jīng)理汕頭市美致模型有限公司汕頭市美致模型有限公司，美致模型崗位職責：
1、通過(guò)市場(chǎng)調研規劃產(chǎn)品及設計
2、負責高速車(chē)玩具團隊的組建于管理
3，熟悉高速車(chē)從概念化到產(chǎn)品化到技術(shù)化到商品化到市場(chǎng)化的.整個(gè)流程
4、負責與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)的協(xié)調溝通
5、向分公司負責人匯報產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
2、對高速車(chē)的研發(fā)設計及發(fā)展趨勢有獨到的見(jiàn)解；
3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和洞察力，勇于接受挑戰，能夠承擔較大的工作壓力；
4、有團隊優(yōu)秀作品被量產(chǎn)者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責2
1、負責產(chǎn)品廣告策劃，具備全案策劃和統籌能力；
2、組織頭腦風(fēng)暴，撰寫(xiě)整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質(zhì)量：包括思路框架、策略、創(chuàng )意、文字準確性；
3、根據公司不同項目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫(xiě)相應的'圖文、軟文等，根據產(chǎn)品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉化率，增加投產(chǎn)比；
4、實(shí)時(shí)監控互聯(lián)網(wǎng)趨勢、關(guān)注時(shí)事及競品動(dòng)態(tài)，同步產(chǎn)品推廣文案策劃內容；
5、參與公司公關(guān)宣傳等工作，建立公司媒體庫，負責產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上線(xiàn)下的文案策劃推廣，提升產(chǎn)品形象和產(chǎn)品知名度；
6、負責培訓、管理文案團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作目標。
經(jīng)理崗位職責3
1、對施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度負責，協(xié)助項目經(jīng)理對工程成本進(jìn)行控制;
2、協(xié)助項目經(jīng)理審定施工組織設計，編制、審核本專(zhuān)業(yè)的'施工方案、作業(yè)指導書(shū)、施工進(jìn)度計劃，提出本專(zhuān)業(yè)施工重點(diǎn)難點(diǎn)，并實(shí)施控制，對現場(chǎng)施工進(jìn)行安全、技術(shù)交底和技術(shù)指導;
3、對安裝工程，根據圖紙資料及現場(chǎng)實(shí)際，編制人力、設備、材料、需求到貨計劃，并跟蹤計劃落實(shí);
4、監督進(jìn)場(chǎng)設備、材料的檢驗;
5、協(xié)調施工方及時(shí)解決施工過(guò)程的問(wèn)題項整改;
6、督促檢查施工隊伍進(jìn)行施工資料與生產(chǎn)同步，并對真實(shí)可靠性予以確認。
經(jīng)理崗位職責4
1、負責接待部的全盤(pán)工作，支持本部例會(huì )，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并有效調整，檢查督導本部員工的儀容儀表，組織紀律，禮貌用語(yǔ)及工作效率。
2、負責編制員工工作表，合理安排下屬工作，調整本部使用的各項耗品，嚴格控制成本。
3、負責檢查本部安全、消防工作的執行和落實(shí)情況。
4、制定并組織實(shí)施服務(wù)人員的'培訓計劃，負責本部門(mén)人員的素質(zhì)教育工作，抓好部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負責本部門(mén)所屬員工的考核工作，正確評估下屬工作。
5、負責起草、制定、擬訂本部門(mén)各崗位的工作職責、程序、標準和本部門(mén)的規章制度，按工作計劃進(jìn)行工作安排。
6、負責協(xié)調接待部所屬各部門(mén)之間的關(guān)系，布置和總結工作，研究決定部門(mén)重大問(wèn)題，表?yè)P好人好事，批評不良現象，嚴明紀律。
7、按時(shí)參加各種例會(huì )及專(zhuān)題會(huì )議，定期匯報本部門(mén)的工作情況，遇到重大問(wèn)題及時(shí)匯報。
8、負責建立健全本部門(mén)的工作檔案，審閱處理各種報表。督導、檢查、考核工作（服務(wù)）標準、管理制度和本部崗位責任制的執行工作。
9、負責組織、落實(shí)、督導、檢查、考核、執行各辦樓的全面質(zhì)量管理及工作建議。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責5
1、完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他任務(wù)，對營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位
2、有獨立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；
3、協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系，對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制
4、培訓市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現；
5、新項目市場(chǎng)推廣方案的制定；
6、成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調和銷(xiāo)售績(jì)效管理；
7、銷(xiāo)售隊伍的建設與培養
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部經(jīng)理
2．直接上級：營(yíng)銷(xiāo)總監
3．直接下級：區域主管、門(mén)市部經(jīng)理
4．本職工作：
●分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
●擬訂年度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
●擬訂年度預算，分解、報批并督導實(shí)施；
●根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
●根據網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員配備；
●匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
●洞察、預測渠道危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批；
●把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
●關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；
●根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用；
●參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同；
●組織建立、健全客戶(hù)檔案；
●指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
●向直接下級授權，并布置工作；
●定期向直接上級述職；
●定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其作出工作評定；
●根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實(shí)行并轉人力資源部備案；
●負責本部門(mén)主管級人員任用的提名；
●負責制定銷(xiāo)售部門(mén)的工作程序和規章制度，報批后實(shí)行；
●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
●負責銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；
●填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
●及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決；
●每周定期組織例會(huì )，并參加廠(chǎng)家有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
5．領(lǐng)導責任：
●對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責；
●對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的合理性、健康性負責；
●對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責；
●對確保貨款及時(shí)回籠負責；
●對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責；
●對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責；
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
●對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；
●對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；
●對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責；
●對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的安全負責。
6．主要權力：
●有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；
●有向營(yíng)銷(xiāo)總監報告的權力；
●對篩選客戶(hù)有建議權；
●對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
●有權對直接下級崗位調配的.建議權和任用的提名權；
●對所屬下級的工作有監督、檢查權；
●對所屬下級的工作爭議有裁決權；
●對直接下級有獎懲的建議權；
●對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；
●對限額資金有支配權；
●有代表廠(chǎng)家與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力；一定范圍內的客訴賠償權；
●一定范圍內的經(jīng)銷(xiāo)商授信額度權；
●有退貨處理權；
●一定范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、了解保健食品等相應法律法規和申報流程；
2、能夠獨立完成基本資料的收集與匯總、文獻資料的搜集與整理、申報材料的收集與整理等相應工作，協(xié)助項目經(jīng)理完成相應項目配方設計與評估、申報材料整理與撰寫(xiě)、內外部技術(shù)溝通與協(xié)調等工作；
3、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行國內外特殊食品研發(fā)和申報相關(guān)法規標準、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)信息搜集與整理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中醫學(xué)、食品科學(xué)、生物化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、有志于保健食品等相關(guān)行業(yè)從業(yè)發(fā)展，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較好的'溝通交流能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作意識，具備一定的承受壓力能力；
4、工作踏實(shí)勤奮，積極上進(jìn)，嚴格保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的利益。
經(jīng)理崗位職責7
1、值班經(jīng)理的崗位職責是協(xié)助店長(cháng)對賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓考核、日常經(jīng)營(yíng)、內部管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作。
2、值班經(jīng)理負責前臺客用印刷品、客用物品、餐廳餐具和設備、大堂所有設施設備的管理工作。每月對前臺和餐廳消耗品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及編制預算，制作相應報表交店長(cháng)審核。
3、值班經(jīng)理應協(xié)助店長(cháng)對賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓考核、日常經(jīng)營(yíng)、內部管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作。包含前臺服務(wù)員的全部工作資料。
4、值班經(jīng)理須檢查員工日常工作中是否殷勤有禮、熱情耐心、細致負責，儀表儀容是否到達酒店標準要求。
5、店長(cháng)、店長(cháng)助理不在酒店時(shí)，值班經(jīng)理根據授權負責酒店運行管理;在客房主管和客房領(lǐng)班不在時(shí)，行使客房主管職責。
6、值班經(jīng)理須控制房態(tài)，到達收益最大化，并親自處理需要特殊安排的訂房事宜。并在銷(xiāo)售中陪同賓客參觀(guān)客房和簡(jiǎn)要介紹酒店信息。
7、值班經(jīng)理應掌握監控和酒店安全狀況動(dòng)態(tài)信息，發(fā)生安全和意外事件時(shí)，負責保護好現場(chǎng)，組織臨時(shí)救護，立即報告店長(cháng)。
8、值班經(jīng)理負責檢查餐廳環(huán)境和開(kāi)市準備工作，隨時(shí)做好酒店內人員調配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量。
9、值班經(jīng)理負責餐廳在營(yíng)業(yè)中的人力調配、服務(wù)質(zhì)量和食品衛生，及時(shí)處理客人的投訴
10、值班經(jīng)理應加強財產(chǎn)管理和客用品管理，最大限度地減少物品損耗。
11、值班經(jīng)理須檢查VIP客人和特殊客人的`用房，并及時(shí)反饋信息給客房主管，落實(shí)改善狀況。按規定數目抽查客房質(zhì)量。
12、值班經(jīng)理負責酒店日常巡視，確保質(zhì)量，負責酒店燈光管理(招牌、大堂、走道、餐廳)。
13、值班經(jīng)理負責及時(shí)補充前臺消耗品和報修損壞設施。每月對前臺和餐廳消耗品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及編制預算，制作相應報表交店長(cháng)審核。
14、值班經(jīng)理負責根據業(yè)務(wù)狀況和人員配備，每月匯總和審核編排的排班和考勤，并填寫(xiě)相應的排班明細表和考勤匯總表交店長(cháng)。
15、值班經(jīng)理負責按時(shí)限要求對中賓登記單、臨時(shí)住宿登記表、預訂單、團隊名單等客史資料和轉帳單、保險箱使用記錄等表單完整地歸類(lèi)、裝訂、分期保管。
16、值班經(jīng)理須將投訴處理案例作為酒店的培訓案例。分析投訴原因、做出整改方案，對員工進(jìn)行培訓。
17、值班經(jīng)理準備進(jìn)入房間檢查衛生，在打開(kāi)門(mén)之前，應注意：
1、無(wú)論何房態(tài)都務(wù)必清晰的敲門(mén)：
2、如掛著(zhù)DND牌，不得敲門(mén)：
3、不得用他吳代替敲門(mén)：
4、決不許從門(mén)窺鏡往房?jì)雀Q視。
經(jīng)理崗位職責8
1、負責建立完善穩定的供應鏈體系，包含優(yōu)質(zhì)供應商開(kāi)發(fā)和維護及長(cháng)遠合作；
2、制定供應商開(kāi)發(fā)戰略，持續優(yōu)化供應商儲備；
3、調研供應商實(shí)力，通過(guò)采購項目獲取詳細信息；洽談合同條款；
4、負責市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，與供應商有效溝通，包括口頭及書(shū)面；
5、用戶(hù)及采購需求管理；
5、實(shí)現成本控制目標，化采購效率；
6、建立年度預算，確保部門(mén)運營(yíng)成本在預算之內；
7、建立采購管理制度、優(yōu)化采購工作流程
經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
1.根據投資決策委員會(huì )的投資戰略，制定所管理股票型基金的投資計劃與實(shí)施方案；
2.參與上市公司研究、調研，構建和維護股票池；
3.參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績(jì)負責；
4.負責定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結及各類(lèi)報告；
5.協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)等；
6.與投資基金相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1.重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域理論知識，具有相關(guān)行業(yè)復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；
2.具有5年以上基金、證券等金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上股票型基金投資管理經(jīng)驗，并有可驗證的投資業(yè)績(jì)；
3.取得基金經(jīng)理任職資格，具有一定的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識及較強的財務(wù)分析能力，擁有cpa、cfa等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
4.有豐富的`投資、評估實(shí)踐經(jīng)驗，能夠組織并主持項目開(kāi)發(fā)工作，并在技術(shù)上對項目團隊予以指導；
5.有較強的研究分析能力、清晰的邏輯判斷能力和良好的表達能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識。
6.有基金從業(yè)資格證書(shū)。
經(jīng)理崗位職責10
1、針對OTC市場(chǎng)制定銷(xiāo)售計劃，合理實(shí)施；
2、負責區域貨源保障和回款工作；
3、與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，及時(shí)處理重要銷(xiāo)售問(wèn)題，為銷(xiāo)售目標的實(shí)現提供保障；
4、每月總結區域銷(xiāo)售工作，收集、匯總本轄區內競爭產(chǎn)品及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境信息。
經(jīng)理崗位職責11
1、根據公司整體目標，對招商營(yíng)運工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);
2、負責主力店及次主力店的商家引進(jìn)、合同談判與簽訂;
3、制定招商營(yíng)運工作計劃，建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程;
4、根據市場(chǎng)情況、商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局等調整規劃方案;
5、負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護;
經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、負責英文網(wǎng)站架構優(yōu)化、內容優(yōu)化，使網(wǎng)站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名;
2、規劃、執行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協(xié)調團隊工作;
3、提煉關(guān)鍵監測數據指標，做好網(wǎng)站效果監測及分析;
4、協(xié)調產(chǎn)品、運營(yíng)及開(kāi)發(fā)執行落地頁(yè)及關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;
5、排查并解決影響收錄及頁(yè)面排名的技術(shù)及非技術(shù)問(wèn)題;
6、打造白帽SEO英文博客站內容以提升精準自然搜索流量;
7、持續提升網(wǎng)站權重，開(kāi)拓網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)外部鏈接;
8、對谷歌SEO變化發(fā)展趨勢及實(shí)踐保持敏感，保證SEO策略的'效率和效果。
任職要求：
1、了解谷歌算法及排名規則;
2、具備兩年以上中大型網(wǎng)站谷歌SEO優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉海外在線(xiàn)的推廣渠道和實(shí)踐;
3、熟練使用Google Search Console, Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關(guān)工具;
4、具備較強的英文寫(xiě)作功底;
5、極佳的數據分析能力和網(wǎng)站分析能力;
6、良好的溝通協(xié)調能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。
經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、完成分配銷(xiāo)售目標,參與銷(xiāo)售談判和簽訂合同。
2、收集客戶(hù)反饋信息,建立客戶(hù)檔案,按計劃定期拜訪(fǎng)。
3、分析與挖掘客戶(hù)需求,收集整理市場(chǎng)信息。
4、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén),做好公司項目的售前及售后服務(wù)。
5、完成上級領(lǐng)導安排的`任務(wù),嚴格執行匯報制度。
崗位要求:
1、市場(chǎng)銷(xiāo)售、計算機、信息安全等相關(guān)行業(yè)的3年以上實(shí)際銷(xiāo)售經(jīng)驗。
2、有政府信息化銷(xiāo)售和渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗。有較強的行業(yè)背景和行業(yè)關(guān)系,擅長(cháng)策劃創(chuàng )意和策劃文案制作。
3、良好的溝通合作技巧,極強的敬業(yè)精神、團隊精神,能承擔高負荷工作壓力,可適應短期出差。
4、具有ca行業(yè)、電子政務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗者或熟悉湖北省內市場(chǎng)環(huán)境者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理崗位職責14
工作職責:
1、根據公司戰略發(fā)展的需要,協(xié)助構建適合公司業(yè)務(wù)需要的績(jì)效管理體系,制定考評制度、規范、標準、獎懲方案,并組織實(shí)施;
2、精通績(jì)效管理,全面掌握人力資源績(jì)效考核工具,熟練運用bsc、kpi、360相結合的'績(jì)效考核方法;
3、對績(jì)效考核制度的制定、實(shí)施、績(jì)效面談、kpi分解、kpi數據收集、核算、換算、考核匯總、分析等全過(guò)程較為熟悉,并能應用信息化手段開(kāi)展績(jì)效考核管理工作;
4、配合各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考評工作的組織實(shí)施,負責考評結果的分析、報告;
5、負責持續與各部門(mén)溝通并充分了解部門(mén)需求,不斷完善公司績(jì)效發(fā)展相關(guān)制度;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上績(jì)效薪酬模塊工作經(jīng)驗;
2、具2年以上大型地產(chǎn)企業(yè)績(jì)效管理工作經(jīng)驗,能夠獨立建立組織和個(gè)人績(jì)效考核體系。
3、具有較強的組織及溝通協(xié)調能力,原則性強,有較強的文字功底。
4、邏輯清晰,數據統計分析能力強、工作抗壓力、推動(dòng)力強;
5、熱愛(ài)本職工作,積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信,工作嚴謹。
經(jīng)理崗位職責15
商業(yè)綜合體客服經(jīng)理 香江地產(chǎn) 增城香江房地產(chǎn)有限公司,香江地產(chǎn),增城 崗位職責:
1、組織開(kāi)展綜合體客服部的各項工作,承擔重大投訴、疑難問(wèn)題的跟蹤處理,與客戶(hù)建立良好關(guān)系;
2、切合日常管理實(shí)際情況,細化及制定本部門(mén)管理制度,流程和服務(wù)的規范,并落實(shí)執行情況;
3、加強內部管理及員工溝通,定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議,解決工作難點(diǎn),協(xié)調工作關(guān)系,掌握各工作開(kāi)展情況;
4、客戶(hù)單元入住、裝修及遷出遷入工作的'管理;
5、社區文化的組織與開(kāi)展,并動(dòng)員、組織客服積極參與;
6、管理費催繳的監督管理工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、擔任3年以上超甲級寫(xiě)字樓或大型商業(yè)項目客服經(jīng)理經(jīng)歷; 3、8年以上(非住宅)客服或品質(zhì)管理經(jīng)驗; 4、有5大行工作背景優(yōu)先考慮。
【經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
經(jīng)理崗位職責12-27
經(jīng)理崗位職責12-19
經(jīng)理的崗位職責08-06
經(jīng)理崗位職責07-21
it經(jīng)理崗位職責10-12
it部經(jīng)理崗位職責-崗位職責07-25
信貸客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)理崗位職責03-14
商務(wù)經(jīng)理崗位職責11-30
公關(guān)經(jīng)理崗位職責12-02