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新零售經(jīng)理崗位職責
現如今，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的新零售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新零售經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、全面管理新零售工作，公司全盤(pán)運作、包括業(yè)務(wù)、人事、財務(wù)、外事、培訓、法務(wù)、運營(yíng)等；
2、確保公司產(chǎn)品成功上市、并完成公司預期的各項銷(xiāo)售任務(wù)；
3、收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢，負責組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略與年度、月度計劃；
4、組織擬定市場(chǎng)體系機構設置和內部管理方案，提高管理效率；
5、組建公司銷(xiāo)售團隊，規范銷(xiāo)售流程，制定銷(xiāo)售制度，完成銷(xiāo)售目標；
6、負責搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運作方向性的建議；
7、負責制定落實(shí)銷(xiāo)售員工培訓計劃并監督實(shí)施；
8、負責督導收集、整理、反饋銷(xiāo)售終端、競爭者的相關(guān)信息。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有mba證書(shū)者優(yōu)先；
2、對新零售有深度了解和個(gè)人獨特的見(jiàn)解，五年以上管理工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的'組織、計劃、控制、協(xié)調能力，優(yōu)秀的學(xué)習分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4、具備戰略規劃能力，能為公司的長(cháng)期發(fā)展制定戰略發(fā)展線(xiàn)路圖，制定團隊目標，并合理分解，形成完善的執行計劃；
5、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售案例與業(yè)績(jì)；
6、具備優(yōu)秀的團隊組建和管理能力。
新零售經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1. 協(xié)助ceo和市場(chǎng)vp進(jìn)行ka客戶(hù)分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶(hù)和行業(yè)kp名單；
2. 協(xié)助vp和市場(chǎng)總監的渠道及客戶(hù)拓展；
3. 協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行高端人才的崗位職責要求；
4. 負責公司內外部的背景調查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經(jīng)驗，有背景調查專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的'高端人才崗位職責要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；
2. 擅長(cháng)使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責要求和職場(chǎng)社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；
3. 具備敏銳的感知能力，擅長(cháng)利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強的敏感性；
4. 較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強的責任心和原則性，較強的抗壓能力。
新零售經(jīng)理崗位職責3
新零售/新通路客戶(hù)經(jīng)理職位要求
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有快消品電商銷(xiāo)售/招商經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有品牌方企劃工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先；
3.熟悉線(xiàn)下傳統通路的運營(yíng)方式，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商及傳統通路小店的需求；有渠道分銷(xiāo)或者淘寶分銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.了解淘系、京東等電商的.運營(yíng)，有阿里零售通，京東新通路經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有較強的溝通能力、數據分析能力，熟練使用office軟件。
新零售經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開(kāi)發(fā)聯(lián)創(chuàng )及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績(jì)效目標；
2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務(wù)制定銷(xiāo)售策略及計劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護目標客戶(hù)的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶(hù)或準客戶(hù)提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數據中找出問(wèn)題，并持續優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶(hù)保持良好的.合作關(guān)系并不斷挖掘客戶(hù)需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導能力，不斷接受工作的挑戰，承壓能力強，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強的學(xué)習能力，善于學(xué)習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
7、具有三年以上新零售渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。
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