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零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責（精選20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇1
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；
3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的'督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責
1、全面負責全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓、工作監督；
2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執行情況進(jìn)行監管，并給出管理修改意見(jiàn)；
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財務(wù)總監擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線(xiàn)、優(yōu)化、推進(jìn)工作；
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的`財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；
2、中級會(huì )計職稱(chēng)以上；
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，口腔醫療行業(yè)管理優(yōu)先；
4、熟練使用財務(wù)軟件，有金蝶EAS系統上線(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、溝通協(xié)調能力強、抗壓能力強、接受短期出差
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責:
1、負責部門(mén)內部人員選拔及調配。
2、負責部門(mén)內部人員績(jì)效考核及內部制度的制定、追蹤及相關(guān)數據分析。
3、負責部門(mén)內部人員課程開(kāi)發(fā)，因地制宜進(jìn)行人員培養計劃。
4、負責部門(mén)內部渠道開(kāi)辟及戰略化經(jīng)營(yíng)的執行。
任職要求:
1、年齡24-45周歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上，金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有良好的職業(yè)操守，及良好的'團隊協(xié)作管理能力。
3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時(shí)間管理能力，抗壓能力強。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇4
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃；
二、負責制定所屬部門(mén)的工作計劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監督實(shí)施執行；
四、制定所負責部門(mén)的各項管理規章、制度；
五、積極協(xié)調和激勵所屬部門(mén)的工作。
六、全面負責后期項目的招商工作，租戶(hù)協(xié)調和賣(mài)場(chǎng)管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
九、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；
十一、管理并激勵所屬部門(mén)的工作績(jì)效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動(dòng)的建議權
十三、部門(mén)相關(guān)費用審核權、控制權；
十四、處理顧客投訴的對外代表權。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動(dòng)權
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權
十七、相關(guān)營(yíng)運部的'營(yíng)運管理事項權
十八、負責本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實(shí)行周例會(huì )、早晚會(huì )制度；監督、輔導工作進(jìn)程；強化考勤制度等。
十九、負責商場(chǎng)綜合營(yíng)運管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商戶(hù)導購員管理等，保證商場(chǎng)正常運營(yíng)秩序。
二十、負責根據商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動(dòng)效果。
二十一、負責部門(mén)做好商戶(hù)租金的收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門(mén)對商戶(hù)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監督的管理工作。
二十三、負責商戶(hù)管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門(mén)員工熟悉工作流程。
二十五、負責了解本部門(mén)員工和商戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶(hù)排憂(yōu)解難。
二十六、負責組織與安排市場(chǎng)調研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況。
二十七、負責商場(chǎng)內商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據市場(chǎng)的競爭情況調整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責的亮化并進(jìn)行培訓。
三十、對部門(mén)人員進(jìn)行儲備、培訓、考核、培養部門(mén)助理。
三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續進(jìn)行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內緊急突發(fā)的其他工作。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇5
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶(hù)拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)覆蓋、營(yíng)收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場(chǎng)發(fā)展目標，結合城市業(yè)務(wù)現狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當地用戶(hù)和業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)，且對各項任務(wù)指標負責;
4、監控日常運營(yíng)數據，協(xié)調各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時(shí)調整方向和策略，并推動(dòng)落地;
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運營(yíng)規則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的`原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3、具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動(dòng)內外部各種資源，執行能力強;
4、能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創(chuàng )新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇6
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的`工作思路和創(chuàng )新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇7
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的.日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇8
1、根據公司品牌，制定年度終端培訓標準;
2、搭建培訓體系，負責提升陳列培訓、督導業(yè)務(wù)技能;
3、負責監督完成每季各市場(chǎng)終端主管、專(zhuān)柜/專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)技能類(lèi)或業(yè)務(wù)類(lèi)(商品陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)、特賣(mài))等方面培訓;
4、負責培訓效果的跟進(jìn)及改進(jìn);
5、支持區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)售。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇9
1、整體負責陳列、培訓、企劃相關(guān)職能的.工作及結果;
2、按總部標準及區域銷(xiāo)售公司市場(chǎng)需求，對零售支持相關(guān)工作的落地及檢核，提升終端店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、帶領(lǐng)團隊全面支持新店開(kāi)業(yè)、活動(dòng)、配合支持零售終端的各項促銷(xiāo)推廣活動(dòng);
4、負責零售陳列、培訓管理，建立完善終端陳列及培訓體系并執行落地，改進(jìn)終端店鋪的零售運營(yíng)能力;
5、部門(mén)內部團隊建設及人才帶教。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位職責：
1、發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數字化轉型中的機會(huì )和場(chǎng)景，找到智能商業(yè)分析和大數據算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶(hù)；
2、推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案，包括數據可視化、數據智能分析和算法等，形成項目落地；
3、負責銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標達成，配合實(shí)施團隊順利完成項目的交付和回款；
4、發(fā)展多渠道開(kāi)拓零售行業(yè)客戶(hù)資源，發(fā)展行業(yè)合作伙伴，開(kāi)拓新客戶(hù)和新銷(xiāo)售線(xiàn)索，并保持高效跟進(jìn)和轉化；
5、關(guān)注行業(yè)和客戶(hù)的發(fā)展趨勢，及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，助推公司內部產(chǎn)品的`迭代和優(yōu)化，以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。
任職要求：
1、 3年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢(xún)/分析工作經(jīng)驗；
2、熟悉零售行業(yè)，對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶(hù)資源；
3、咨詢(xún)公司背景（如尼爾森、德勤、凱捷等）有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具有獨立的客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力和談判能力，具備實(shí)際項目操作經(jīng)驗，制定銷(xiāo)售策略；
5、具備跨部門(mén)協(xié)作能力，思路邏輯清晰，敏銳的市場(chǎng)洞察力，強自我驅動(dòng)和執行力。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責達成銷(xiāo)售任務(wù)目標，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶(hù)間建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
3、完成部門(mén)合同的'談判與簽訂，并監督項目開(kāi)發(fā)建設，直至項目成果交付；
4、迅速反饋目標市場(chǎng)客戶(hù)的信息；根據市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見(jiàn)；
5、參加各類(lèi)展會(huì )，收集客戶(hù)資料；
6、做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜；
7、負責建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。5年及以上o2o客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗，服裝行業(yè)資源優(yōu)先
2、對銷(xiāo)售工作有較高的工作熱情和創(chuàng )業(yè)熱情，能獨當一面，執行能力強；
3、有超強的學(xué)習能力和成長(cháng)潛力，具備一定的項目推進(jìn)能力；
4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據客戶(hù)的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫(xiě)。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇12
1、承擔中大童訂貨會(huì )項目的策劃、現場(chǎng)布展,制定季度推廣策略及計劃,把握中童時(shí)尚定位；
2、負責中大童核心產(chǎn)品推廣,制定核心品類(lèi)零售推廣策略計劃、訂貨指引；
3、負責相關(guān)零售培訓,幫助終端店鋪提升陳列執行能力、貨品推廣能力；
4、負責中大童相關(guān)的零售包裝案,進(jìn)行消費者調研、市場(chǎng)/競品分析、聯(lián)動(dòng)商品運營(yíng)部進(jìn)行活動(dòng)策略規劃,輸出策略創(chuàng )意,跟進(jìn)終端執行并反饋,拉動(dòng)節日期間銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、季度內刊、宣傳物料統籌。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇13
�。�1）負責團隊的日常統籌管理工作，保障團隊合規正常經(jīng)營(yíng)。
�。�2）負責團隊業(yè)務(wù)的拓展和管理，開(kāi)展各項業(yè)務(wù)，完成分行下達的.任務(wù)指標。
�。�3）負責制定經(jīng)營(yíng)策略，組織新客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與現有客戶(hù)的維護工作。
�。�4）負責團隊員工的業(yè)務(wù)分解與指導，調動(dòng)團隊員工積極性，提高團隊業(yè)績(jì)。
�。�5）負責貫徹執行國家的各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇14
1、根據公司策略，制定并執行部門(mén)年度，管理部門(mén)預算實(shí)施，并對結果負責;
2、負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實(shí)施和監督考核，落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;
3、協(xié)調各部門(mén)資源，負責深圳地區品牌推廣、終端促銷(xiāo)的.設計、組織實(shí)施并評估;對終端日常促銷(xiāo)物料的執行情況進(jìn)行核查;指導開(kāi)展品牌宣傳活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)，并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估反饋;
4、負責部門(mén)日常會(huì )議管理，與其他相關(guān)部門(mén)的日常溝通協(xié)調;負責部門(mén)內費用的控制;負責指導下屬日常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇15
崗位職責：
1、負責串聯(lián)品牌市場(chǎng)推廣中心各部門(mén)工作，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)供應商資源、系統、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。
2、負責整合各品類(lèi)的、各季度的推廣方案并落地執行。
3、負責品牌層面/文化層面的活動(dòng)，同時(shí)管理市場(chǎng)上成熟的終端方案。
4、對項目預算、時(shí)間節點(diǎn)、工作流程、完成效果負責，保證終端的落地按照品牌方向執行。
5、與外部的供應商密切合作，以此對品牌策略的'推進(jìn)給予有效支持。
6、與品牌的設計、終端設計、商品展示、財務(wù)以及商品團隊合作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項目管理、團隊管理經(jīng)驗。
2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識。
3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設計等知識。
4、具備管理多個(gè)供應商經(jīng)驗，以及熟悉招標流程。
5、能夠對內部和外部團隊成員給到有效的領(lǐng)導、方向指引、保證完成項目目標。
6、具有制定和管理預算、項目管理的能力。
7、責任心、抗壓性強，能適應出差。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇16
崗位職責：
1、負責公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開(kāi)發(fā)聯(lián)創(chuàng )及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績(jì)效目標；
2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務(wù)制定銷(xiāo)售策略及計劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護目標客戶(hù)的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶(hù)或準客戶(hù)提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數據中找出問(wèn)題，并持續優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶(hù)需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導能力，不斷接受工作的'挑戰，承壓能力強，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強的學(xué)習能力，善于學(xué)習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
7、具有三年以上新零售渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇17
新零售/新通路客戶(hù)經(jīng)理職位要求
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有快消品電商銷(xiāo)售/招商經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有品牌方企劃工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先；
3.熟悉線(xiàn)下傳統通路的運營(yíng)方式，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商及傳統通路小店的需求；有渠道分銷(xiāo)或者淘寶分銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.了解淘系、京東等電商的運營(yíng)，有阿里零售通，京東新通路經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有較強的'溝通能力、數據分析能力，熟練使用office軟件。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責天津地區信用卡和一卡通業(yè)務(wù)的推廣和服務(wù)，主要針對個(gè)人客戶(hù)業(yè)務(wù)；
2、維護客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成風(fēng)險控制的達成；
4、收集和分析市場(chǎng)數據，并定期反饋最新信息
崗位要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書(shū)），專(zhuān)業(yè)不限，年齡22—26歲為佳；
2、具有一年以上金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先：
3、追求高獎金收入，熱衷銷(xiāo)售工作，有強烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神；
4、富有親和力，具有較強的學(xué)習能力、良好的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力。
5、具有良好的`思想品行，愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有高度的團隊合作精神。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇19
職責描述：
1、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成規定的每月有效戶(hù)、新開(kāi)戶(hù)、凈增AUM及業(yè)務(wù)總收入業(yè)績(jì)指標。
2、嚴格遵守國家有關(guān)政策法規和銀行各項規章制度，認真執行審慎的零售銀行部政策，服從主管的工作安排。
3、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理通過(guò)現有的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò )、活動(dòng)開(kāi)展及其他各種渠道開(kāi)拓新的高資產(chǎn)銀行客戶(hù)吸收存款。
4、從客戶(hù)的需求出發(fā)，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理推介我行個(gè)人理財產(chǎn)品及保險，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)。
5、通過(guò)產(chǎn)品交叉銷(xiāo)售，增加產(chǎn)品滲透率，達成利潤目標。
6、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理保持與客戶(hù)的聯(lián)系，定期更新客戶(hù)理財需求和賬戶(hù)資產(chǎn)變動(dòng)及損益情況，建立、發(fā)展、維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
7、透過(guò)銀行舉辦的各類(lèi)客戶(hù)活動(dòng)維系既有客戶(hù)關(guān)系，并負責解決客戶(hù)抱怨。
8、運用業(yè)務(wù)管理工具，協(xié)助主管進(jìn)行銷(xiāo)售指標追蹤，以促進(jìn)預定銷(xiāo)售指標的`達成。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
10、配合監管要求，積極參與并考取金融等相關(guān)證照。
任職要求：
1、一年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家各項法律、法規。
3、具備良好的溝通能力及執行能力，具有敏感的市場(chǎng)觸覺(jué)和拓展業(yè)務(wù)能力。
4、具備一定的財務(wù)分析能力以及風(fēng)險控制意識。
零售運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇20
1、承接總部要求，負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;
2、負責組織終端陳列標準的實(shí)施和監督，落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;
3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓體系;
4、組織和管理促銷(xiāo)活動(dòng)和品牌宣傳活動(dòng)。
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