區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責(集合15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績(jì)效考核標準；
2、負責區域內店鋪業(yè)績(jì)指標達成的督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養、篩選、提攜；
5、負責監督、維護及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )推廣渠道；
6、負責店鋪營(yíng)運人員的`各類(lèi)營(yíng)運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店營(yíng)運管理經(jīng)驗；
3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò )平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、根據部門(mén)總體工作計劃，制定區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標;
2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，
4、建立平等、共贏(yíng)、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實(shí)施客戶(hù)分級管理，優(yōu)化客戶(hù)結構，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jì);
6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃并監督實(shí)施(客戶(hù)投入);
7、公司各項市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執行;
8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議有效組織和召開(kāi);
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷(xiāo)售資格工作;
任職要求：
1、有醫學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫藥行業(yè)臨床或第三終端招商的`銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有知名醫藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績(jì)與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、根據總部下達月?tīng)I業(yè)額目標，指導店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標，最終達成管轄區域營(yíng)業(yè)額預算，把握區域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數據，了解店鋪未能達成當日營(yíng)業(yè)額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；
2、監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創(chuàng )造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實(shí)施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實(shí)現；
3、對公司總部下達的信息作出及時(shí)應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門(mén)緊密聯(lián)絡(luò )與合作，信息共享并及時(shí)發(fā)送；
4、制定營(yíng)業(yè)額階段性目標、店鋪問(wèn)題改善目標、協(xié)助店長(cháng)制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時(shí)限的.目標，并且加以跟進(jìn)；
5、對原則性問(wèn)題能按照公司的解決標準進(jìn)行處理；給店鋪管理組工作時(shí)刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策；
6、通過(guò)指導店鋪實(shí)施一系列“人事成本調控”、“經(jīng)費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣(mài)場(chǎng)管理，零售行業(yè)區域管理經(jīng)驗；
2、把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數據，包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；
4、熟悉賣(mài)場(chǎng)陳列的方式方法，能迅速判斷賣(mài)場(chǎng)陳列不妥的地方。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、規則落地：平臺規則貫徹，閉環(huán)管理；
2、品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率；
3、產(chǎn)品運營(yíng)：B端及C端產(chǎn)品培訓、線(xiàn)上運營(yíng)；
4、合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交；
5、業(yè)務(wù)輔導：增值服務(wù)，視客戶(hù)需求而定；
6、新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項目，促進(jìn)新房成交。
任職資格：
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、懂運營(yíng)、善于客情維護；
3、互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、抗壓能力強、積極陽(yáng)光、有較強責任心。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、依據公司要求，負責1-2個(gè)省區的整體運營(yíng)工作；
2、服務(wù)運營(yíng)商，推進(jìn)運營(yíng)商業(yè)績(jì)達成及市場(chǎng)開(kāi)拓與維護；
3、餐飲終端門(mén)店的洽談、開(kāi)發(fā)，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開(kāi)發(fā)；
4、公司運營(yíng)設備的`管理和維護；
5、經(jīng)驗：三年以上餐飲渠道類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗或餐飲連鎖采購經(jīng)驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略編制招商規劃；
2、負責平臺的招商和運營(yíng)，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商；
3、負責加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；
4、負責加盟商的.考察，完成對加盟商的指導和培訓工作；
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系、確保加盟合同履行；
6、協(xié)助加盟商開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng)；
7、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；
3、擁有相關(guān)的客戶(hù)及人脈資源，可獨立開(kāi)拓市場(chǎng)；
4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調能力及關(guān)系維護能力；
5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩踏實(shí)，執行力強；
6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的`營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶(hù)拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)覆蓋、營(yíng)收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場(chǎng)發(fā)展目標，結合城市業(yè)務(wù)現狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當地用戶(hù)和業(yè)務(wù)的'快速增長(cháng)，且對各項任務(wù)指標負責;
4、監控日常運營(yíng)數據，協(xié)調各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時(shí)調整方向和策略，并推動(dòng)落地;
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運營(yíng)規則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動(dòng)內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創(chuàng )新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區（文化類(lèi)創(chuàng )業(yè)園區）商業(yè)管理工作；
2、負責擬定和調整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營(yíng)管理；
3、參與商業(yè)項目開(kāi)發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；
4、負責部門(mén)各產(chǎn)業(yè)園區項目策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對本部門(mén)工作進(jìn)行指導、協(xié)調、監督；
5、負責組織招商業(yè)戶(hù)的篩選，負責重要業(yè)戶(hù)關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作；
6、負責招商商戶(hù)合同的評審及落實(shí)工作；
7、負責招商進(jìn)駐業(yè)戶(hù)的'協(xié)調、服務(wù)、指導工作；
8、制定招商業(yè)戶(hù)的目錄，合同管理工作；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤(pán)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
4、認同區域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執行力。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責各區域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務(wù);
2、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應市場(chǎng)信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);
4、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，做到對所負責區域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應出差;
2、有強烈的'事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執著(zhù)、敬業(yè),思維清晰、活躍。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的`策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng )新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責四川區域的重卡項目落地流程跟進(jìn)，包括項目跟蹤談判，合作跟進(jìn)，項目進(jìn)展跟蹤。
2、負責博雷頓體系內企業(yè)的資源溝通和交流，尤其是新能源車(chē)輛落地涉及到的.充電樁和運輸線(xiàn)路維護。
3、負責四川境內的項目開(kāi)拓以及項目考察。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，在新能源運營(yíng)領(lǐng)域工作至少1年以上，或者運輸行業(yè)運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗為佳。
2、優(yōu)秀的談判能力以及大局觀(guān)，對細節也能通盤(pán)考慮。
3、本科學(xué)歷為佳，能力強者可以放寬條件。
4、認可新能源汽車(chē)行業(yè)的方向和發(fā)展。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門(mén)店發(fā)展情況，制定區域銷(xiāo)售目標，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jì)達成；
2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門(mén)店的店長(cháng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓，使之達到公司標準，滿(mǎn)足消費者預期；
4、關(guān)注商品，掌握所負責門(mén)店的品類(lèi)結構、銷(xiāo)售數據、庫存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長(cháng)及門(mén)店的`各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，進(jìn)行預防和管控；
6、收集整理區域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、客戶(hù)服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進(jìn)取心和自驅力；
5、真實(shí)、奮斗為本。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
1、根據集團招商管理中心發(fā)展規劃，結合集團、大區招商相關(guān)要求，細化本區域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調整等實(shí)施方案;
2、指導、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調調研，維護工廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì )同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結合各商場(chǎng)預算收入要求，細化區域商場(chǎng)定位;
4、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監督商場(chǎng)各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結構及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的.銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級指導、監督商場(chǎng)的調整規劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調分析報告并及時(shí)報告上級領(lǐng)導;
8、根據集團相關(guān)標準，指導、審核商場(chǎng)制定的續約方案，并及時(shí)上報大區、集團，過(guò)程監督，完成所轄商場(chǎng)續簽工作;
9、根據區域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場(chǎng)系統數據，定期按時(shí)按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì )前1個(gè)月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現問(wèn)題中解決問(wèn)題，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識及招商系統操作技能。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;
2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的`實(shí)際情況，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
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