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行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責5篇
在日常生活和工作中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責,希望對大家有所幫助。
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責1
1.負責招聘工作,組織公司內部員工的調配工作
2.制定公司人力資源規劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度,規避各項人事風(fēng)險
4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作,了解員工思想動(dòng)態(tài)
5、辦理入離職手續、勞動(dòng)合同的簽訂;熟悉法律法規,維護公司利益,避免勞務(wù)糾紛;
6、樹(shù)立公司正面、良好的`企業(yè)形象,宣講公司企業(yè)文化,做好新員工入職培訓及擬定好全年培訓計劃;
7、結合公司實(shí)際情況,定期組織特色的團體活動(dòng);
8、配合領(lǐng)導處理其他行政事務(wù)
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責2
1.制度建設:負責制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度,進(jìn)行指導、監督、檢查,定期組織對各項制度進(jìn)行修訂、完善;
2.會(huì )議管理:根據上級領(lǐng)導的安排組織會(huì )議、進(jìn)行會(huì )議紀要整理、決議實(shí)施跟蹤;
3.車(chē)輛管理:根據公司車(chē)輛相關(guān)規定,對司機班及車(chē)輛進(jìn)行管理;
4.檔案管理:根據公司檔案相關(guān)規定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;
5.辦公用品管理:負責日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的.監督與執行;
6.固定資產(chǎn)管理:負責固定資產(chǎn)的分類(lèi)、清點(diǎn)與使用;
7.全面負責人力資源管理工作;
9.負責質(zhì)量體系管理工作;
10.行政日常工作,完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作,并進(jìn)行結果反饋。
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責3
一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書(shū)。文筆較好,能書(shū)寫(xiě)公文及擬寫(xiě)行政文件。
二、負責做好公司文件打印、復印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)和保管等行政工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動(dòng)、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作。
四、負責人事保險相關(guān)工作。負責人員招聘相關(guān)工作。
五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的'繳回。
六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
八、執行公司制度,執行行政事務(wù),完成各項勤雜工作。
九、負責部分行政事物工作,公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)?
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責4
1、建立和規范公司人力資源管理體系;根據公司發(fā)展戰略,制定年度人力資源戰略規劃和指導制定公司年度戰略規劃;
2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實(shí)施細則和工作程序薪資調整方案,并組織實(shí)施;
3、固定資產(chǎn)及辦公用品管理:負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督,確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展;
4、檔案管理:根據檔案管理規定,督促資料征集和歸檔的.進(jìn)度,檢查材料的歸檔情況,監督檢查檔案的借閱情況,及協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題;
5、企業(yè)資質(zhì)的審核管理:負責公司各類(lèi)證件的申請與年檢工作,以及社保關(guān)系的辦理;
6、公司文件及規定編制、發(fā)放:根據公司研究的意見(jiàn)和要求,編寫(xiě)文件或規定并監督執行;
7、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,做好公司內外溝通工作;
8、積極完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責5
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
4、負責考勤核算以及公司各類(lèi)證件的辦理和年審工作;
5、負責公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;
6、負責行政用品的'購買(mǎi)、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;
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