品質(zhì)主管的崗位職責合集15篇

　　在當今社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的品質(zhì)主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。

品質(zhì)主管的崗位職責1

　　1、管控公司產(chǎn)品的質(zhì)量標準；

　　2、負責公司訂單的.跟單、跟蹤質(zhì)量及完成情況；

　　3、熟練掌握公司產(chǎn)品的標準及運用；

　　4、了解運行質(zhì)量體系如：iso/ts 16949、iso9001、iso14001等；

品質(zhì)主管的崗位職責2

　　一、崗位職責

　　1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理，根據公司管理體系規范和標準，做好公司品質(zhì)管理工作的推動(dòng)、實(shí)施和改進(jìn);

　　2、每周、月組織開(kāi)展品質(zhì)檢查活動(dòng)，對相關(guān)物管區域進(jìn)行巡樓及檢查，拍照、記錄檢查發(fā)現的問(wèn)題;

　　3、每周、月及時(shí)完成巡場(chǎng)報告，對業(yè)務(wù)情況和管理流程提出意見(jiàn)和建議;

　　4、跟進(jìn)和督促各部門(mén)、各項檢查活動(dòng)的.整改和落實(shí)情況;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作

　　二、崗位要求:

　　1、具有良好的執行力，分析解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力、書(shū)面表達能力和服務(wù)意識;

　　2、熟悉物業(yè)項目現場(chǎng)品質(zhì)檢查工作的流程與方法;

　　3、有較強的洞察力，檢驗能發(fā)現問(wèn)題并糾正，能及時(shí)處理業(yè)主問(wèn)題;

　　4、有iso9001、iso14001、ohsms18001體系方面的經(jīng)驗優(yōu)先。

品質(zhì)主管的崗位職責3

　　1、組織固定月檢工作，督辦日常檢查及月檢發(fā)現問(wèn)題的整改，編制月檢分析

　　2、負責日常的現場(chǎng)安全督察，參與業(yè)務(wù)流程的.優(yōu)化負責組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作列席分店有關(guān)安全管理的總經(jīng)理辦公例會(huì )

　　3、督辦總經(jīng)理下達的各項安全要求，并檢驗效果負責對安全檢查控制的有效性跟蹤、評估負責日常安全目標、績(jì)效等數據的匯總、上報幫助、做好三標文件的編制和實(shí)施完成品質(zhì)部經(jīng)理布置的各項安全工作

品質(zhì)主管的崗位職責4

　　1、負責協(xié)助品管經(jīng)理進(jìn)行公司月、季、年度經(jīng)營(yíng)計劃會(huì )組織、會(huì )議成果收集及會(huì )議決議執行情況追蹤；

　　2、負責協(xié)助品管經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)流程規范建立及管控，制定公司及項目運作制度、流程、報表體系，統一規范模板，以體系形式輸出，使用過(guò)程中監督實(shí)施，跟進(jìn)整改結果，降低管理風(fēng)險；

　　3、負責協(xié)助品管經(jīng)理搭建公司品管體系、項目關(guān)鍵節點(diǎn)體系，根據關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)度要求進(jìn)行工作，協(xié)助進(jìn)行項目執行標準動(dòng)作評估，避免出現未執行到位的風(fēng)險；

　　4、負責根據《案場(chǎng)品質(zhì)巡檢制度及標準》定期巡檢，提高案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，從而提高終端客戶(hù)滿(mǎn)意度及甲方滿(mǎn)意度；

　　5、負責公司項目風(fēng)險管控與預警，根據項目計劃跟進(jìn)項目重要工作節點(diǎn)的達成，跟進(jìn)合同簽訂及執行，監督管理各項目在運行過(guò)程中是否按照合同條款有效執行，對合同執行進(jìn)行風(fēng)險分析和預警；

　　6、負責針對項目管理層（經(jīng)理級及以上）進(jìn)行品管體系相關(guān)制度、流程培訓與考核。

品質(zhì)主管的`崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責餐飲工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)和產(chǎn)品的質(zhì)量管控，驗收原輔料和包材等物資，審核供應商資質(zhì)，落實(shí)生產(chǎn)質(zhì)量管控，食品安全與衛生標準執行，進(jìn)行日常衛生檢查、生產(chǎn)的機器的清潔與維護檢查；

　　2、餐飲現場(chǎng)qs、haccp、iso9000和iso22000體系落地與監管，落實(shí)企業(yè)內審、外審、管理層評審工作；

　　3、微生物及理化實(shí)驗室、原料抽檢實(shí)驗室的使用與管理；

　　4、定期開(kāi)展食品安全法律法規的收集、整理并進(jìn)行宣傳和規劃。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上，食品加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、曾在食品廠(chǎng)或餐飲企業(yè)廚房負責品控方面工作；

　　3、具備優(yōu)秀的執行能力，良好的`團隊協(xié)作能力。

品質(zhì)主管的崗位職責6

　　1、全面負責品質(zhì)部日常工作

　　2、負責全廠(chǎng)品質(zhì)管理

　　3、負責本部門(mén)團隊建設

　　崗位職責：1、負責塑料產(chǎn)品的'外觀(guān)及尺寸檢驗

　　2、及時(shí)對不良品提出處理方案

　　3、總結不良原因并寫(xiě)報告

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項

品質(zhì)主管的崗位職責7

　　1、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制；

　　2、對供應商的流水線(xiàn)進(jìn)行全程質(zhì)量跟蹤，縫制過(guò)程的`質(zhì)量檢驗原輔料的色牢度量化測試；各種高檔線(xiàn)的質(zhì)檢量化測試，以及成衣的質(zhì)檢和量化測試。生產(chǎn)過(guò)程雖可能出現的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)度的及時(shí)性進(jìn)行預防性控制。

　　3、負責公司出入庫管理及各部門(mén)協(xié)調。

品質(zhì)主管的崗位職責8

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園項目的公共秩序維護管理工作;管理安保隊伍50-100人;

　　2、負責產(chǎn)業(yè)園項目安全解決方案編寫(xiě)及安全專(zhuān)項提升方案的'編寫(xiě);

　　3、負責大型突發(fā)事件的應急處理和園區公共安全現場(chǎng)的排查工作;

　　4、做好部門(mén)內部協(xié)調工作，配合物業(yè)項目經(jīng)理處理內部專(zhuān)項工作。

品質(zhì)主管的崗位職責9

　　一、崗位職責:

　　1、負責確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的實(shí)施;

　　2、批準發(fā)布公司的檢驗規程等質(zhì)量管理文件;

　　3、協(xié)助管理者代表組織內審活動(dòng)及對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復審工作;

　　4、統計技術(shù)和數據分析在質(zhì)量控制上得到應用和控制;

　　5、組織、落實(shí)和監督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量控制;

　　6、批準一般不合格品的處置;

　　7、負責產(chǎn)品質(zhì)量否決權和產(chǎn)品放行權;

　　8、負責質(zhì)量記錄的審批和各部門(mén)執行情況的監督檢查;

　　9、對糾正和預防措施進(jìn)行跟蹤和檢查;

　　10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;

　　11、負責本部門(mén)內各崗位員工的`技術(shù)培訓、工作安排、調度和組織管理;

　　12、負責部門(mén)內在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。

　　二、任職條件:

　　1、男女不限,為人正派,認真踏實(shí),工作細致,質(zhì)量意識強;

　　2、通曉醫療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;

　　3、能獨立制定檢驗規程,能指導檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協(xié)調和溝通能力,有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;

　　4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗,具有骨科類(lèi)醫療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

品質(zhì)主管的崗位職責10

　　1、負責產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品的開(kāi)箱合格率符合質(zhì)量目標的要求；

　　2、負責產(chǎn)成品檢驗驗收標準的制定，確保驗收標準全面反映產(chǎn)品的設計要求和質(zhì)量要求；

　　3、帶領(lǐng)團隊持續改進(jìn)工作質(zhì)量，不斷提高檢驗水平和工作能力；

　　4、提高質(zhì)量意識和工作的主動(dòng)性，確保不合格產(chǎn)品不出廠(chǎng)；

　　5、協(xié)調解決客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題，并持續跟蹤問(wèn)題解決的全過(guò)程；

　　6、參與新品的`試驗和測試，對于測試發(fā)現的性能和質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)有效地與內、外方溝通。

品質(zhì)主管的崗位職責11

　　1、負責公司年度質(zhì)量目標擬定及達成檢討；

　　2、負責公司體系的建立/維護/運行；

　　3、負責對公司質(zhì)量體系的內審/過(guò)程評審及管理審核人員的組織及資料準備；

　　4、負責處理客戶(hù)投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正/預防措施，并跟進(jìn)直至問(wèn)題關(guān)閉；

　　5、負責公司品質(zhì)問(wèn)題判定，分析原因，并主導調查并跟蹤；

　　6、負責培訓公司內所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的培訓；

　　7、負責對公司內所有的產(chǎn)品質(zhì)量管控環(huán)節進(jìn)行完善的記錄并及時(shí)存檔，以便追溯；

　　8、全面負責品質(zhì)部?jì)炔抗ぷ髁鞒痰?制定及優(yōu)化，內部人員工作安排及考核；

　　9、有質(zhì)量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門(mén)的工作；

　　10、領(lǐng)導交代的其他工作。

品質(zhì)主管的崗位職責12

　　1、收集市場(chǎng)及客戶(hù)期望需求，并將其轉化為新產(chǎn)品性能、指標評估；參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的前期質(zhì)量風(fēng)險分析、特殊特性識別、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量風(fēng)險提出措施；

　　2、負責新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，apqp各階段產(chǎn)品和文件的核查；

　　3、負責新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量計劃與質(zhì)量文件的編制，負責fmea、控制計劃的制定；

　　4、負責新品開(kāi)發(fā)中與供應商確定驗收標準，負責新品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的過(guò)程確認，提出審核報告；

　　5、負責產(chǎn)品檢驗報告確認、cpk、msa等質(zhì)量資料制定，負責ppap文件包的匯編；

　　6、負責組織新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題處理、跟蹤措施落實(shí)、效果驗證；組織相關(guān)人員對質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，跟蹤措施的落實(shí)和效果驗證；

　　7、負責新品量產(chǎn)前的`過(guò)程審核；

　　8、負責新品產(chǎn)品審核計劃的編制與產(chǎn)品審核實(shí)施，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)。

品質(zhì)主管的崗位職責13

　　1、負責品質(zhì)部門(mén)的整體管理；對進(jìn)料、半成品、成品和制程的.質(zhì)量控制進(jìn)行管理；

　　2、各檢驗規章制度、標準的建立與監督執行；

　　3、異常情況的分析、解決及跟進(jìn)；

　　4、對質(zhì)量記錄進(jìn)行必要的整理和分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據；

　　5、返工方案的制定及監督實(shí)施；

　　6、負責公司的質(zhì)量監督；

　　7、上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作事宜。

品質(zhì)主管的崗位職責14

　　1、保障執行電話(huà)中心制訂的計劃，確保電話(huà)中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續提升。

　　2、認真貫徹執行公司和電話(huà)中心的各項規章制度、業(yè)務(wù)處理流程。

　　3、負責電話(huà)中心客戶(hù)服務(wù)人員質(zhì)量檢查工作，通過(guò)對客戶(hù)服務(wù)人員的工作過(guò)程實(shí)施呼叫監控，對客戶(hù)服務(wù)人員的'服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等情況作出公正合理的評價(jià)。

　　4、根據電話(huà)中心績(jì)效考核管理辦法，結合實(shí)際運營(yíng)狀況，匯總電話(huà)中心人員績(jì)效考核成績(jì)。

　　5、確保電話(huà)中心重大投訴的及時(shí)通報。

品質(zhì)主管的崗位職責15

　　一、職責描述:

　　1、在集團人力總監的指導下全面開(kāi)展品質(zhì)管理工作;

　　2、負責組織集團、子公司品質(zhì)管理體系的建立、完善及維護，并督導管理體系執行和不斷優(yōu)化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續改進(jìn);

　　3、組織定期開(kāi)展品質(zhì)管理活動(dòng)，對不符合項開(kāi)具不合格報告，并對糾正措施跟進(jìn)驗證關(guān)閉，形成質(zhì)量管理報告;

　　4、負責審核各公司、部門(mén)的制度文件體系，提出修改意見(jiàn)，并按流程執行體系建立、修編、優(yōu)化工作;

　　5、負責管理體系的評審工作，制定管理評審計劃，實(shí)施管理評審工作，形成管理評審報告;

　　6、負責定期組織開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作，采用pdca管控調查工作，形成滿(mǎn)意度調查報告;

　　7、負責及時(shí)收集有效的各項法律法規文件，并對于新頒布的法規進(jìn)行宣導和培訓，為公司管理制度的建立和服務(wù)標準的提升等工作決策提供依據;

　　8、負責實(shí)施管理體系的`培訓工作，定期開(kāi)發(fā)品質(zhì)培訓教程，按計劃實(shí)施品質(zhì)專(zhuān)項培訓;

　　9、負責定期提交品質(zhì)管理活動(dòng)分析報告;

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它指令和階段性工作任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉管理體系的建立、運行與持續改進(jìn)工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過(guò)程關(guān)鍵節點(diǎn)業(yè)務(wù)管理，了解設備設施運行與管理;

　　4、具有較強的組織溝通協(xié)調能力及執行力;

　　5、較強的文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;

　　6、具備很強的法律、品質(zhì)意識和風(fēng)險防范能力。

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