營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責1
1、成立餐銷(xiāo)團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監的領(lǐng)導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和預算。
3、制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售人員完成餐飲部的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、和飯店銷(xiāo)售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì )議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷(xiāo)。
5、根據餐飲部的目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計劃
6、協(xié)助落實(shí)各項工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
7、提供參考預算方案，提出銷(xiāo)售目標建議。
8、負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
9、督導銷(xiāo)售人員的日常工作，完成具體的銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
10、向餐飲部管理層提供客人的`意見(jiàn)反饋和本地同行競爭者的動(dòng)態(tài)。
11、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。
12、處理餐銷(xiāo)部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、根據已有產(chǎn)品或方案進(jìn)行復制式的產(chǎn)品推廣，完成銷(xiāo)售任務(wù)并挖掘優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商
2、審核銷(xiāo)售合同，與客戶(hù)確認合作細則，負責簽訂銷(xiāo)售合同
3、履行合同后做好應收賬款的催收工作
4、對現有客戶(hù)進(jìn)行維護回訪(fǎng)、與經(jīng)銷(xiāo)商保持良好穩定合作關(guān)系
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳
2、從事銷(xiāo)售等同崗位工作經(jīng)驗不少于2年
3、有工業(yè)粉塵收集或除塵等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、具備一定抗壓能力，對銷(xiāo)售工作有熱情，良好的'溝通能力
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責3
職位描述及任職要求：
1、負責電話(huà)邀約團隊的管理和培訓；
2、及時(shí)搜集、整理信息、了解市場(chǎng)行情、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷(xiāo)售預測；
3、保持與其他各部門(mén)的溝通，協(xié)調公司內部資源，分析電話(huà)銷(xiāo)售的營(yíng)運狀況。
4、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說(shuō)服能力，以及良好的高端客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗2年以上，有較強的.團隊合作能力以及電話(huà)開(kāi)發(fā)能力。
崗位職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)目標，完成公司定期下達的團隊及個(gè)人客戶(hù)、業(yè)績(jì)目標
2、每日合理安排部門(mén)工作，并做好監督指導工作，使部門(mén)成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開(kāi)本部門(mén)各項會(huì )議，對日、周、月度部門(mén)工作進(jìn)行總結分析、提升部門(mén)績(jì)效
4、定期進(jìn)行部門(mén)成員面談、交流工作，了解員工遇到的問(wèn)題，并為其及時(shí)解決，定期進(jìn)行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志
5、完成領(lǐng)導交代的其他事宜。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、根據集團或醫院發(fā)展規劃，協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施；
2、根據公司培訓計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的員工培養體系，并組織講授課程；
3、負責公司內部團隊服務(wù)禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；
4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；
5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；
6、協(xié)助完成其他模塊的.人力資源工作。
任職要求：
1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；
3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；
4、有培訓咨詢(xún)公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責5
電氣二次設計工程師中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛崗位職責:
1、負責光伏電站電氣二次專(zhuān)業(yè)的圖紙設計、技術(shù)談判、設備選型;
2、負責光伏電站,升壓站/變電站的監控,保護,通訊系統相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題支持;
3、開(kāi)發(fā)和投標階段的項目,負責對光伏電站項目開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)支持;
4、施工階段的'項目,負責面向設計院或者項目地電網(wǎng)公司,對接電氣二次技術(shù)問(wèn)題;
5、負責光伏電站施工和并網(wǎng)調試階段,電氣二次專(zhuān)業(yè),系統調試工作及通訊調試工作等現場(chǎng)支持和指導。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化、發(fā)電廠(chǎng)設計電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備光伏電站項目的電氣二次設計及技術(shù)支持工作的能力,要求具有5年以上光伏電站工程或變電站工程的電氣二次專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,有過(guò)設計院工作經(jīng)驗或擔任過(guò)光伏EPC工程項目電氣二次設計經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟悉光伏電站內,升壓站內電氣二次、線(xiàn)路二次通信保護設計,調試工作;熟悉施工過(guò)程中電氣二次專(zhuān)業(yè)相關(guān)的各種技術(shù)問(wèn)題;熟悉光伏電站,變電站SCADA,光功率預測系統等設備;
4、大學(xué)英語(yǔ)4級或以上;
5、熟練使用AutoCAD;
6、能夠適應海外出差。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標,完成項目下達的銷(xiāo)售目標;
2、負責統籌項目生命周期內營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開(kāi)盤(pán));
4、負責把控重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì )、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤(pán)等);
5、負責媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備2個(gè)以上項目操盤(pán)經(jīng)驗;
3、具有團隊協(xié)助精神、執行力強。職責描述:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標,完成項目下達的銷(xiāo)售目標;
2、負責統籌項目生命周期內營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開(kāi)盤(pán));
4、負責把控重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì )、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤(pán)等);
5、負責媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備2個(gè)以上項目操盤(pán)經(jīng)驗;
3、具有團隊協(xié)助精神、執行力強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責7
大區銷(xiāo)售高級經(jīng)理開(kāi)拓、維護目標客戶(hù)。
1）全國KA客戶(hù)開(kāi)拓和維護
2）全國KA客戶(hù)競爭跟進(jìn)
發(fā)展團隊。
1）團隊搭建
2）日常管理事務(wù)
部門(mén)規則制定。
任職要求：
工作經(jīng)驗5年以上
相關(guān)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗2—3年以上
有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調能力、嚴謹的邏輯思維能力；
自我驅動(dòng)、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂(lè )于挑戰自我。開(kāi)拓、維護目標客戶(hù)。
1）全國KA客戶(hù)開(kāi)拓和維護
2）全國KA客戶(hù)競爭跟進(jìn)
發(fā)展團隊。
1）團隊搭建
2）日常管理事務(wù)
部門(mén)規則制定。
任職要求：
工作經(jīng)驗5年以上
相關(guān)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗2—3年以上
有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調能力、嚴謹的`邏輯思維能力；
自我驅動(dòng)、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂(lè )于挑戰自我。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總負責營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導匯報營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作;
2、貫徹執行和完成公司領(lǐng)導布置的各項目工作,實(shí)現項目各階段銷(xiāo)售目標;
3、定期組織策劃、銷(xiāo)售工作會(huì )議,檢查布置工作,管理并規范營(yíng)銷(xiāo)行為;
4、處理購房客戶(hù)的嚴重投訴,維護公司形象和信譽(yù);
5、指導策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負責對本項目銷(xiāo)售人員的培訓、管理、考核工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、中文專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上中型以上企業(yè)的.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、深入了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng),.具有創(chuàng )新的思維能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;
5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業(yè)各種規章制度。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責9
華東大區經(jīng)理（高端商場(chǎng)百貨實(shí)體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：
1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運營(yíng)管理；
2、負責商場(chǎng)談判、渠道日常溝通、活動(dòng)組織等；
3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；
4、有效管理轄區內實(shí)體店，完成區域的銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的.運營(yíng)經(jīng)驗；
2、在家居、裝飾、床品類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責10
職位描述：
1、熟練應用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。
2、需要有帶店經(jīng)驗，有效達成公司的各項目標；
3、輔導及管理團隊伙伴，通過(guò)培訓提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能；
4、持續維護與社區間的關(guān)系，透過(guò)LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長(cháng)期/定期的訂餐關(guān)系；
5、善于運用公司各部門(mén)資源，以協(xié)助餐廳來(lái)解決營(yíng)運管理的`各項需求；
6、對于餐廳的利潤管理機會(huì )點(diǎn)有準確、合理的分析、積極采取行動(dòng)改善并取得成績(jì)；
7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；
職位要求：
1、年齡20—35歲之間，身體健康；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷（要求全日制）；
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境；
4、個(gè)性積極，熱愛(ài)餐飲業(yè)，有良好的服務(wù)意識；
5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升通道：
見(jiàn)習經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理→區經(jīng)理→更高職位
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責11
1. 進(jìn)行市場(chǎng)一線(xiàn)信息收集、市場(chǎng)調研工作
2. 提報年度銷(xiāo)售預測給營(yíng)銷(xiāo)副總;
3. 制定年度銷(xiāo)售計劃，進(jìn)行目標分解，并執行實(shí)施;
4. 管理、督導營(yíng)銷(xiāo)中心正常工作運作，正常業(yè)務(wù)運作;
5. 設立、管理、監督區域分支機構正常運作;
6. 營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
7. 建立各級客戶(hù)資料檔案，保持與客戶(hù)之間的雙向溝通;
8. 合理進(jìn)行銷(xiāo)售部預算控制;
9. 研究把握銷(xiāo)售員的.需求，充分調動(dòng)其積極性;
10. 制定業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計劃，并予以檢查控制;
11. 配合本系統內相關(guān)部門(mén)作好推廣促銷(xiāo)活動(dòng);
12. 預測渠道危機，呈報并處理;
13. 檢查渠道阻礙，呈報并處理;
14. 按推廣計劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的張帖及發(fā)放;
15. 按企業(yè)回款制度，催收或結算貨款。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
開(kāi)發(fā)線(xiàn)上線(xiàn)下整合的體驗式營(yíng)銷(xiāo)策略和規劃，開(kāi)發(fā)季度/月度體驗式營(yíng)銷(xiāo)主題和指導手冊，制定重點(diǎn)體驗式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案，建立體驗式營(yíng)銷(xiāo)效果評估體系。
任職要求：
體驗式營(yíng)銷(xiāo)整合策略；
年度體驗式營(yíng)銷(xiāo)執行規劃；
季度/月度體驗式營(yíng)銷(xiāo)主題和指導手冊
重點(diǎn)體驗式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略策劃；
建立體驗式營(yíng)銷(xiāo)效果評估體系；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責13
職責描述：
1、負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
2、根據銷(xiāo)售目標，制定所轄區域銷(xiāo)售目標分解并執行完成；
3、負責銷(xiāo)售區域濃縮料、預混料、教保料、中草藥添加劑等產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展、客戶(hù)信息收集、分析和跟進(jìn)；
4、負責客戶(hù)的`全程維護。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，動(dòng)物營(yíng)養、畜牧獸醫、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應屆生；
2、1年以上飼料銷(xiāo)售經(jīng)歷，具有較強的溝通、攻關(guān)能力和團隊協(xié)作能力，執行力強，吃苦耐勞、有上進(jìn)心，能適應長(cháng)期出差；
3、湖南、湖北、河南、山東等區域市場(chǎng)資源的銷(xiāo)售精英和代理商優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、 設計專(zhuān)賣(mài)店平面布局，改善和提高專(zhuān)賣(mài)店的布局合理性和美觀(guān)性。
2、 繪制專(zhuān)賣(mài)店施工圖，確保符合各專(zhuān)賣(mài)店空間格局的`分布要求。
3、 設計專(zhuān)賣(mài)店的樣板店，為專(zhuān)賣(mài)店復制和規范設計提供借鑒和參考。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上展示設計、建店設計等經(jīng)驗，可接受有相關(guān)實(shí)習、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應屆生；
3、善于與團隊及客戶(hù)溝通，有較強的圖形表達能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；
4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費品終端門(mén)店展示設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、適應能力強，有創(chuàng )意及思維延伸能力，有團隊精神，責任心強，能承受較大的工作壓力
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責15
職位描述：
1、制定及執行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預算分配及實(shí)施方案，并對推廣效果進(jìn)行定期監控優(yōu)化并對結果負責。
2、定期與執行方及投放的市場(chǎng)/國家對接人進(jìn)行溝通，監督指導執行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。
3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標市場(chǎng)與人群的需求特點(diǎn)，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng )意及推廣頁(yè)面。
4、定期制作SEM投放效果的數據分析報告，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。
5、關(guān)注全球各大市場(chǎng)的搜索動(dòng)態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應對措施。
6、負責與MKT產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行對接，確保SEM投放信息的準確性與及時(shí)性。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)媒介投放相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。
3、精通搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，有良好的`文案功底及數據分析能力。
4、學(xué)習能力強，具有很強的應變能力和創(chuàng )新思維。
5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結能力。
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