sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(通用15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責，歡迎大家分享。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責1
職責：
1、負責SAP系統內FICO/MM/SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統的.可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負責相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調研、系統配置、用戶(hù)培訓、項目實(shí)施過(guò)程中的用戶(hù)支持等工作;
5、解決用戶(hù)日常工作中遇到的問(wèn)題，作相應的排錯和問(wèn)題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、參與過(guò)至少3個(gè)完整的SAP系統子模塊實(shí)施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強，能夠承受較強的壓力;
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責2
職責：
1、根據項目需求，負責SAP系統PM模塊的運維工作;
2、針對客戶(hù)的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實(shí)施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、處理用戶(hù)需求變更，提出解決方案，完成具體實(shí)施;
5、受理SAP系統PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，解決并記錄處理過(guò)程，及時(shí)反饋。
任職要求：
專(zhuān)業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作的能力，文檔編寫(xiě)能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、權限、數據處理等工作內容;
4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達能力;
5、善于溝通、有良好的`團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責3
職責:
1負責業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3配置系統功能，制定系統原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規格說(shuō)明書(shū);
4評估現有流程和數據，確定數據流和數據來(lái)源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;
5協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問(wèn)題處理;
6保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAPMM運維經(jīng)驗，擁有2個(gè)以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨立進(jìn)行需求分析，功能設計，系統測試和獨立實(shí)施MM模塊。
3、具有SAP與供應鏈相關(guān)系統集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。
5、具備良好的'溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數據庫原理更佳。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責4
職責：
1.直接與客戶(hù)進(jìn)行溝通，并引導客戶(hù)需求;
2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關(guān)事項;
3.根據項目要求完成相應需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作;
4.制作培訓操作手冊，并組織項目的.用戶(hù)培訓;
5.負責進(jìn)行單元測試、集成測試、系統上線(xiàn)支持等工作;
6.引導完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設計，協(xié)調開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)及協(xié)調產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，把控項目質(zhì)量;
7.研究相關(guān)競爭對手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
8.完成項目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù);
相關(guān)工作經(jīng)驗Relevant Working Experience：
1.至少3年以上SAP系統SD/MM/PP模塊項目實(shí)施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實(shí)施工作;
2.了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關(guān)集成者優(yōu)先;
3.具有電商行業(yè)軟件項目實(shí)施經(jīng)驗或B2B電商平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟練掌握SAP系統SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷(xiāo)售、庫存管理、供應鏈管理等流程;
5.有編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)、設計說(shuō)明書(shū)、測試方案和報告、部署指引、用戶(hù)手冊和操作指南的相關(guān)經(jīng)驗;
6.能獨立編制開(kāi)發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術(shù)優(yōu)先;
7.具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產(chǎn)品的視覺(jué)設計、用戶(hù)體驗等有深刻理解者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責5
職責：
1、負責對客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;
2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;
3、依據項目要求，負責SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。
崗位要求：
1、3年以上SAP實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗，了解相應模塊(FICO/ABAP/BASIS)的`業(yè)務(wù)流程及配置，能夠協(xié)同完成項目的實(shí)施;
2、熟悉多模塊項目實(shí)施及運維能力者優(yōu)先考慮
3、具備出色的實(shí)施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導向，完成對最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責6
職責：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;
2.能夠主動(dòng)提出客戶(hù)可能發(fā)生的'問(wèn)題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶(hù)達成共識;
3.協(xié)助負責人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議;
4.參與編寫(xiě)客戶(hù)化開(kāi)發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實(shí)施工作2年以上或在ERP應用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認真負責;
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠(chǎng)商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責7
職責：
1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實(shí)施;
2、負責公司業(yè)務(wù)流程和管理結合SAP系統進(jìn)行改進(jìn);
3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實(shí)施;
4、負責解決SAP系統實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題;
5、對公司內部管理層、關(guān)鍵用戶(hù)以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統方面的講解和培訓。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進(jìn)信息化集團化建設。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標機械設備制造業(yè)運營(yíng)流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統架構和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調與溝通能力，對較復雜的沖突有專(zhuān)業(yè)的`處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專(zhuān)業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責8
1、負責SAP導入實(shí)施項目，負責BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監控、維護、調優(yōu)、系統備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關(guān)提案書(shū)的撰寫(xiě)。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責9
職責：
1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實(shí)施工作，實(shí)施工作前期協(xié)助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的'成果文件，實(shí)施過(guò)程當中的駐場(chǎng)使用培訓、輔導，收集在客戶(hù)使用當中的問(wèn)題內容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、提交客戶(hù)簽署的實(shí)施服務(wù)單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;
4、對實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1.全國統招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實(shí)施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實(shí)施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點(diǎn)根據項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責10
職責：
1、負責公司內部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、負責公司信息化管理系統SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓、運維及改進(jìn)工作;
3、負責公司各信息系統的整合與集成，信息數據的'分析與挖掘工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計算機或企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);
2、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實(shí)施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責11
1、負責對客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;
2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的.實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責12
1、對實(shí)施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調研，提出系統業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負責已上線(xiàn)SAP系統模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔對公司SAP系統用戶(hù)操作的培訓、教材編寫(xiě)及知識傳遞工作;
4、系統業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統配置及應用程序與報表的`測試，保障系統業(yè)務(wù)運行安全;
5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責13
職責：
1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě);
2、負責SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時(shí)提供ERP系統日常支持;
6、負責培訓客戶(hù)端關(guān)鍵用戶(hù);
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP顧問(wèn)公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有JAVA.NET語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù);
6.了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8、具有強烈的責任意識和開(kāi)放的`心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責14
職責：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內部模塊組長(cháng);
2.配合外部顧問(wèn)分析對應部門(mén)的制度、作業(yè)指導書(shū)等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統，組織測試、培訓及上線(xiàn);
4.上線(xiàn)后日常運維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門(mén)流程或跨模塊系統問(wèn)題;
6.公司內其它子公司推廣實(shí)施SAP系統。
任職要求：
1.有過(guò)集團公司HR系統規劃或者實(shí)施經(jīng)歷，***有過(guò)乙方咨詢(xún)公司單獨實(shí)施項目的經(jīng)驗;
2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節的敏銳力;
3.精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;
4.具有很強的`協(xié)調、組織溝通能力、培訓能力;
5.懂HR模塊本身的開(kāi)發(fā)的優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責15
1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負責FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)后的應用推廣及用戶(hù)培訓;
3、負責SAP系統與其他ERP系統集成實(shí)施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的.所有問(wèn)題，并對問(wèn)題進(jìn)行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見(jiàn);
5、負責收集用戶(hù)功能需求，出具系統實(shí)現方案;編制報表開(kāi)發(fā)文檔，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測試開(kāi)發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;
7、負責部分客戶(hù)、供應商、會(huì )計科目等基礎主數據維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及用戶(hù)培訓。
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