醫院經(jīng)理崗位職責
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的醫院經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
醫院經(jīng)理崗位職責1
1.執行醫院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )決議，全面主持醫院工作，主抓經(jīng)營(yíng)工作，保證醫院經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，按時(shí)完成董事會(huì )和醫院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標以及經(jīng)營(yíng)目標。
2.組織實(shí)施醫院年度工作計劃和財務(wù)預算的執行及利潤分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。
6.根據醫院經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。
7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查計劃內的'經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金使用的可行性報告，上報醫院董事會(huì )或公司董事長(cháng)批準。
9.健全醫院財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。
10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立醫院良好的社會(huì )形象。
11.與董事會(huì )簽訂年度經(jīng)濟管理目標責任書(shū)，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經(jīng)濟指標完成。
12.認真執行公司制定各項經(jīng)濟指標分配、獎罰措施。
13.進(jìn)行市場(chǎng)調查，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)戰略。
14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同，履行合同權利義務(wù)，報公司董事長(cháng)批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時(shí)獎勵和處罰。
17.醫院副總經(jīng)理協(xié)助醫院總經(jīng)理負責相關(guān)工作，對醫院的經(jīng)營(yíng)收入負主要責任。
醫院經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營(yíng)統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營(yíng)管理專(zhuān)項會(huì )議、負責年度、季度、月度運營(yíng)情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營(yíng)參考；
2、負責公司總部職能部門(mén)、子公司、成員醫院年度績(jì)效考核工作，包括績(jì)效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jì)效考核工作開(kāi)展等，確保各級考核目標的實(shí)現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專(zhuān)項運營(yíng)管理工作，包括開(kāi)展醫院運營(yíng)專(zhuān)項項目、醫院內部績(jì)效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協(xié)調、共享，為成員單位提供運營(yíng)支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營(yíng)管理專(zhuān)項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營(yíng)管理/財務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫療機構運營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗或醫療行業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗，了解醫院運營(yíng)管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營(yíng)管理體系；
3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的'邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優(yōu)先。
醫院經(jīng)理崗位職責3
1. 負責目標醫院客戶(hù)開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)并反饋，推進(jìn)雙方項目合作，提升業(yè)績(jì);
2. 負責潛在客戶(hù)信息的'搜集、整理，并及時(shí)更新客戶(hù)信息，建立客戶(hù)檔案;
3. 及時(shí)跟進(jìn)負責區域的客戶(hù)，獲取業(yè)務(wù)合作機會(huì );
4. 負責與目標客戶(hù)公關(guān)、談判與合同簽署;
5. 維護與所在區域內行業(yè)專(zhuān)家的良好關(guān)系;
6. 定期了解行業(yè)趨勢以及行業(yè)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)和競爭對手信息，并進(jìn)行反饋;
7. 完成上級主管安排的其它工作。
醫院經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理完成醫院現場(chǎng)(營(yíng)運點(diǎn))的日常性工作;
2 、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調與院方之間的關(guān)系;
3 、協(xié)助并配合項目經(jīng)理完成營(yíng)運點(diǎn)相關(guān)工作,資料的'處理及存檔;
4、協(xié)助經(jīng)理負責所屬營(yíng)運點(diǎn)的員工招聘、培訓、考核和激勵,培養團隊;
5、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格:
1 、行政文秘/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉辦公室工作流程;
3 、熟練使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等辦公軟件,有良好的書(shū)寫(xiě)和表達能力;
4 、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;
5 、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及較強的保密意識;
6 、具有親和力,有較好的適應性,能夠承受較強的工作壓力。
醫院經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
向項目經(jīng)理匯報，完成本部門(mén)的質(zhì)量目標；
負責協(xié)調、管理、運營(yíng)及實(shí)施運送部已建立的政策和標準操作程序；
負責指揮員工執行他們所分配的`工作。負責招聘員工、進(jìn)行員工培訓（業(yè)務(wù)、體系文件等）、運送設備的恰當使用；
監督員工遵循方針和程序，監督工作質(zhì)量以及客戶(hù)整體的滿(mǎn)意度；
管理年度運營(yíng)預算，根據預算進(jìn)行采購；
根據運作管理要求，進(jìn)行成本控制；
強化團隊管理，加強團隊執行力；
執行項目的各項服務(wù)計劃；
完成上級經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
履職要求：
大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)；
年齡25~40，身體健康；
從事物業(yè)管理、酒店管理等現場(chǎng)管理類(lèi)工作二年以上；
熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)運作、法律法規及服務(wù)質(zhì)量管理；
具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調、溝通及控制能力；
語(yǔ)言表達能力、文字寫(xiě)作處理能力強，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
醫院經(jīng)理崗位職責6
1、計劃執行：負責本區域內的經(jīng)銷(xiāo)商招商工作，執行公司制定的年度銷(xiāo)售計劃，保證銷(xiāo)售指標的達成;
2、市場(chǎng)調研：負責區域內市場(chǎng)信息的`調研工作，及時(shí)了解同類(lèi)產(chǎn)品的情況;
3、代理商管：對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行篩選、管理和維護，督促、協(xié)助代理商完成區域內的開(kāi)發(fā)工作;
4、流向管理：完成轄區內目標經(jīng)銷(xiāo)商數據庫的相關(guān)工作，負責商業(yè)渠道的歸攏;
5、信息收集：對市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋，及時(shí)解決經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)在市場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn)：了解和掌握區域內的政府事務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;
醫院經(jīng)理崗位職責7
1、在轄區內的藥店、連鎖及診所，進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據需要拜訪(fǎng)的藥店人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3、開(kāi)拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶(hù)，并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護;
4、掌握所轄區域內客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
5、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的'情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
6、制定并實(shí)施轄區藥店、連鎖及診所的推銷(xiāo)計劃，組織轄區內各種推廣活動(dòng);
7、樹(shù)立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。
醫院經(jīng)理崗位職責8
崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；
2、醫學(xué)院專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛(ài)信息化，熱愛(ài)工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學(xué)明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的發(fā)展需求，明確項目的'概念及目標，制定相應的計劃；
2、負責協(xié)調與部門(mén)使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫(xiě)需。
醫院經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1.建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),完成醫院所下達的銷(xiāo)售目標。
2.對醫院品牌進(jìn)行深入推廣,建立二級市場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )、患者網(wǎng)絡(luò )、商家聯(lián)盟等,以提高醫院知名度和美譽(yù)度。
3.采取“區域+渠道”方式開(kāi)拓市場(chǎng),建立穩定的.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊,提升區域市場(chǎng)團隊的人員的業(yè)務(wù)能力、管理技能,在區域建立穩固的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )和渠道。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,醫學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫療機構領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.有豐富的帶團隊經(jīng)驗,擅長(cháng)搭建團隊,執行力強
醫院經(jīng)理崗位職責10
1、根據公司業(yè)務(wù)規劃,負責所轄區醫院體檢中心、健康管理、醫院資源的運營(yíng)及合作
2、協(xié)助線(xiàn)下銷(xiāo)售團隊完成所在區域的`體檢中心開(kāi)發(fā)任務(wù)
3、負責轄區的商務(wù)工作和渠道合作業(yè)務(wù)開(kāi)展
4、完成體檢業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行的運營(yíng)維護工作
醫院經(jīng)理崗位職責11
1、具有良好的溝通能力,能夠尋找有效代理人或具有一定的代理人資源。
2、執行營(yíng)銷(xiāo)中心的`銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售指標。
3、有效地指導和管理區域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問(wèn)題的解決。
4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區域的學(xué)術(shù)推廣會(huì )議及市場(chǎng)調研活動(dòng)。
5、定期總結客戶(hù)情況上報，做好和客戶(hù)溝通的記錄，根據公司的發(fā)展計劃，完成市場(chǎng)調查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等;
6.依照公司相關(guān)規定定期提交各種報表及數據;
醫院經(jīng)理崗位職責12
1、負責云南省區醫院的'銷(xiāo)售工作，負責公司產(chǎn)品在目標醫院的推廣，并組織院內學(xué)術(shù)推廣會(huì )，達成指標并配合公司銷(xiāo)售管理系統的實(shí)施。
2、負責二級及以上醫院的開(kāi)發(fā)，藥品進(jìn)入醫院，產(chǎn)品在醫院銷(xiāo)售上量和科室會(huì )及招投標工作。
3、負責區域內醫院銷(xiāo)售團隊的管理工作。
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