業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責10篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、 負責醫療美容診所的相關(guān)管理工作;

　　2、 負責制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;

　　3、 負責皮膚科的`接診、治療工作,對就診客戶(hù)作出正確診斷并制定合理治療方案;

　　4、 熟悉各類(lèi)激光美膚的原理及方法;能熟練操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強光、聲波等)

　　任職要求:

　　1、 醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具備執業(yè)醫師資格,有皮膚科主診醫師資格證優(yōu)先,男女不限;

　　2、 具有美容皮膚科長(cháng)期工作經(jīng)驗,對于激光美容和微整形有豐富的臨床經(jīng)驗;

　　3、 熟悉醫療衛生行業(yè)法律法規;

　　4、 思路清晰、良好的觀(guān)察力、善于溝通;

　　5、 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責2

　　(一)崗位職責:

　　1.收集了解行業(yè)信息,根據本院經(jīng)營(yíng)戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實(shí)和檢查工作。

　　2.全面負責本院醫療業(yè)務(wù)工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓、繼續教育等管理工作。

　　3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質(zhì)量。

　　4.組織建設健全醫療制度、醫護技術(shù)操作規程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規范病案書(shū)寫(xiě),深入醫療一線(xiàn),督促檢查制度、醫護技術(shù)操作規程的執行情況。

　　5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,組織落實(shí)醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。

　　6.及時(shí)處置醫療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門(mén)調解糾紛客戶(hù),定期召開(kāi)糾紛客戶(hù)研討會(huì ),總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務(wù)質(zhì)量。

　　7.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負責人的工作,協(xié)調團隊之間的關(guān)系,解決團隊中存在的問(wèn)題,組織醫療人員按照工作標準高質(zhì)量的完成治療工作。

　　8.必要時(shí)領(lǐng)導疑難重危病人的會(huì )診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業(yè)務(wù)各項指標情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫療護理質(zhì)量。

　　9.組織各項學(xué)術(shù)活動(dòng)及對其他醫院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導、檢查本院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的.擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。

　　10.負責組織開(kāi)展診療、技術(shù)創(chuàng )新、項目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作;

　　11.負責所屬部門(mén)的人才培養、梯隊建設以及人員管理。

　　(二)任職資格:

　　1.臨床醫學(xué)類(lèi)本科以上學(xué)歷,臨床專(zhuān)業(yè)副主任醫師以上職稱(chēng),5年以上三甲醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)職務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;

　　2.熟悉醫院的醫療質(zhì)量管理和醫療安全管理以及醫務(wù)行政管理工作;能夠制定各項醫療規章制度并落實(shí)。

　　3.熟悉醫院工作流程,組織過(guò)重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會(huì )診工作等。

　　4.定期組織過(guò)全院醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識培訓、拓展業(yè)務(wù)培訓和服務(wù)禮儀培訓等工作。

　　5.熟悉醫療法律、法規和現代化醫院管理運營(yíng)模式,能妥善處理醫療糾紛及投訴。

　　6.具有親和力、組織協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。

　　7. 鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責3

　　業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責:

　　1、負責門(mén)診中心的'管理工作;

　　2、負責設計醫院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據醫療規范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動(dòng)線(xiàn);

　　3、負責制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;

　　4、負責健全醫療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫護團隊持續提高服務(wù)水平;

　　5、負責設定各科室業(yè)務(wù)量、醫療質(zhì)量的相關(guān)指標,并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

　　任職要求:

　　1、醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;

　　2、二級醫院以上同崗經(jīng)驗優(yōu)先;副高及以上職稱(chēng)優(yōu)先;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉醫院各項醫療醫技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規范和質(zhì)量管理規范;

　　4、熟悉醫療衛生行業(yè)法律法規。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責4

　　1、醫院院長(cháng)崗位職責

　　1．在領(lǐng)導下，根據黨和國家的有關(guān)方針政策，主持醫院工作。全面領(lǐng)導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險、計劃生育等各項工作。

　　2．制訂醫院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結工作，并向上級領(lǐng)導匯報。

　　3．定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實(shí)情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴治院、協(xié)調各科室的工作。

　　4．教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德醫風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5．負責審批全院經(jīng)費支出，杜絕不合理開(kāi)支、合理調配使用全院人力、物力、財力，發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。

　　6．及時(shí)研究處理全師生員工對醫院工作的`意見(jiàn)。

　　7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責5

　　1.在醫院總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行醫院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )決議。醫院院長(cháng)對醫院的醫療質(zhì)量與醫療安全負主要責任。

　　2.制定醫院醫療及行政方面的年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　3.執行醫院制定的醫院經(jīng)營(yíng)管理模式、服務(wù)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式，有計劃的研究部署醫療服務(wù)和醫療衛生管理工作。并按醫院管理模式、管理好所轄各個(gè)部門(mén)，進(jìn)行部門(mén)協(xié)調，解決部門(mén)間的爭議和界定要求，使醫療管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　4.與醫院簽訂“年度醫療質(zhì)量責任書(shū)”，按照醫院的要求，對醫院醫療業(yè)務(wù)、行政工作進(jìn)行全權管理；圍繞醫院總目標制定醫院相關(guān)年度、季度、月度工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　5.掌握和執行國家有關(guān)方針政策、法律、法規和衛生部門(mén)規定，參加政府和管理部門(mén)召集的會(huì )議，落實(shí)部署任務(wù)。

　　6.負責直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權；對直系下屬工作中的爭議做出裁決。

　　7.及時(shí)召集各種會(huì )議，及時(shí)、準確地傳達政府主管部門(mén)和醫院總經(jīng)理辦公會(huì )議指示，研究解決當前醫療服務(wù)和管理中的.問(wèn)題。

　　8.堅持開(kāi)源節流、勤儉辦院的原則，遵守財經(jīng)紀律，對醫院的各項行政及業(yè)務(wù)開(kāi)支進(jìn)行嚴格的審批和控制。

　　9.經(jīng)常深入到醫院第一線(xiàn)檢查、指導醫護人員工作。 及時(shí)檢查監督集團、醫院各項制度的落實(shí)情況，并及時(shí)反饋到醫院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門(mén)。

　　10.根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期組織醫護人員的學(xué)習，包括對專(zhuān)業(yè)知識、公司文化、規章制度的學(xué)習。

　　11.決定有關(guān)醫療活動(dòng)的重要事項，加強醫療質(zhì)量、醫療安全的管理，杜絕醫療事故發(fā)生，不斷提高醫療質(zhì)量、防范醫療糾紛的發(fā)生，負責組織處理醫療糾紛。

　　12.指導、監督、檢查全院部門(mén)、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。

　　13.大力支持企劃部、經(jīng)營(yíng)部、人力資源部的工作，及時(shí)提供所需的各種數據、資料并及時(shí)向醫院總經(jīng)理匯報醫院的真實(shí)情況和有關(guān)數據。

　　14.負責加強與衛生行政部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，認真接受衛生行政部門(mén)的指導，檢查和考核，向衛生部門(mén)主管匯報醫院工作。

　　15.根據醫療市場(chǎng)需求，結合醫院實(shí)際，積極向醫院總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)發(fā)展的新思路。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責6

　　1、在上級的領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院工作，包括醫療、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)、基建和總務(wù)等工作。

　　2、領(lǐng)導制定醫院發(fā)展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級機關(guān)匯報。

　　3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質(zhì)量。

　　4、負責組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。

　　5、負責領(lǐng)導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開(kāi)展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項目的.引進(jìn)和應用。

　　6、教育職工樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫院精神文明建設。

　　7、經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　8、根據國家人事制度，組織領(lǐng)導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

　　9、加強對財務(wù)經(jīng)管后勤工作的領(lǐng)導，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，對開(kāi)支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng )造條件，改善生活和福利設施。

　　10、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。

　　11、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(cháng)代行院長(cháng)職權。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責7

　　1、在上級和醫院黨委領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的工作，包括醫、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)（番禺總務(wù)）等工作。

　　2、領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領(lǐng)導匯報。

　　3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采 取積極有效措施，保證不斷提高醫療質(zhì)量。

　　4、負責組織、檢查臨床教學(xué)，培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。

　　5、負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的'發(fā)展。

　　6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。

　　7、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　8、根據國家人事制度，組織領(lǐng)導醫院工作人員的任免、獎懲、調動(dòng)及提升等工作。

　　9、加強對后勤管理（番禺后勤管理）工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活。

　　10、及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。

　　11、因事外出和缺勤時(shí)，需指定一位副院長(cháng)或部門(mén)負責人代行院長(cháng)職務(wù)。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責8

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理、等科室的工作。

　　2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術(shù)操作規程的'執行情況。

　　3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重危病員的會(huì )診、搶救工作，定期分析醫療護理指標，采取措施，不斷提高醫療護理質(zhì)量。

　　4、負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和臨床教學(xué)實(shí)習以及掛鉤醫療機構的業(yè)務(wù)指導工作。

　　5、負責領(lǐng)導全院的醫學(xué)科學(xué)研究工作。

　　6、領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計病案工作。

　　7、負責組織、檢查門(mén)診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　　8、組織、檢查本院門(mén)診的轉診、會(huì )診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

　　9、做好分管的其他工作。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責9

　　1．在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理和門(mén)診部的'工作。

　　2．督促檢查醫療制度、醫護常規和技術(shù)操作規程的執行情況。

　　3．深入科室了解醫療、護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質(zhì)量。

　　4．負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、負責領(lǐng)導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛生工作。

　　5．負責組織領(lǐng)導門(mén)診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。

　　6．負責全院醫務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調。

　　7．完成院長(cháng)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責10

　　崗位職責:

　　1. 負責門(mén)診中心的管理工作;

　　2. 負責設計醫院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據醫療規范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動(dòng)線(xiàn);

　　3. 負責制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的`執行情況;

　　4. 負責健全醫療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫護團隊持續提高服務(wù)水平;

　　5. 負責設定各科室業(yè)務(wù)量、醫療質(zhì)量的相關(guān)指標,并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

　　任職要求:

　　1. 醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,副主任醫師以上職稱(chēng);

　　2. 三甲醫院或婦兒醫院5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;

　　3. 熟悉醫院各項醫療醫技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規范和質(zhì)量管理規范;

　　4. 熟悉醫療衛生行業(yè)法律法規。

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