實(shí)習崗位職責（通用26篇）

　　現如今，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的實(shí)習崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　實(shí)習崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、貝殼網(wǎng)線(xiàn)上房源信息維護和客源跟進(jìn)

　　2、為客戶(hù)提供房源匹配和優(yōu)質(zhì)的`帶看體驗

　　3、促進(jìn)買(mǎi)賣(mài)雙方交易達成，協(xié)助合同簽署和產(chǎn)權轉移

　　4、可選買(mǎi)賣(mài)，租賃，新房，商業(yè)等綜合業(yè)務(wù)

　　任職要求：

　　1、20—40周歲

　　2、統招本科及以上學(xué)歷

　　3、良好的溝通能力，親和力強，能吃苦耐勞，陽(yáng)光積極。

　　4、具有團隊合作精神及熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，會(huì )簡(jiǎn)單的電腦操作。

　　實(shí)習崗位職責 2

　　1、做好項目經(jīng)理助手，協(xié)助項目發(fā)票整理、專(zhuān)項審計報告的跟進(jìn)與執行工作；

　　2、獨立處理公司賬務(wù)的事務(wù)：會(huì )計核算、稅務(wù)處理、公司預算、稅務(wù)申報及相關(guān)財務(wù)報表等；

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、公司員工勞動(dòng)關(guān)系及五險一金手續辦理等相關(guān)工作；

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的`個(gè)人信息和資料；

　　5、負責辦公室日常辦公后勤保障工作；

　　6、負責公司物資采購、內務(wù)管理等行政事務(wù)；

　　7、負責審核公司日常的費用報銷(xiāo)；

　　實(shí)習崗位職責 3

　　一、在科主任的領(lǐng)導和護理部主任的指導下，負責本科各項護理工作；

　　二、制定本科護理理念和護理工作計劃，指導各級護理人員完成工作目標和任務(wù)；

　　三、根據病人病情、護理工作量、護理人力，科學(xué)合理安排班次；

　　四、指導和評價(jià)護士按護理程序對本科病人實(shí)施護理情況； 五、檢查和評價(jià)新入、住院、出院、特殊檢查、手術(shù)前后等重點(diǎn)病人護理計劃落實(shí)情況；

　　六、參加重危、特護、一級護理病人的床旁交接班，指導護士制定護理方案；

　　七、組織護理查房，參加科主任查房；

　　八、組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習及考核，培養護理人員熟練運用護理程序實(shí)施整體護理的能力，安排護理人員參加繼續教育和規范化培訓；

　　九、做好上下級、醫護間協(xié)調工作， 及時(shí)與相關(guān)人員交流病人需求及護理評估信息；

　　十、根據科室人力、物力、財力，統籌安排各項資源及病區管理，使其發(fā)揮最大效能，以滿(mǎn)足傷病員的`需要；

　　十一、經(jīng)常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對護理工作的意見(jiàn)；

　　十二、科學(xué)安排實(shí)習護士整體護理臨床教學(xué)工作。

　　實(shí)習崗位職責 4

　　1負責分公司勞動(dòng)關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息；

　　2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時(shí)性；確保完整及時(shí)地對人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存；

　　3員工福利及關(guān)懷：體檢、節假日福利、關(guān)懷等方案的設計與實(shí)施；

　　4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實(shí)施，規避勞動(dòng)風(fēng)險；

　　5負責分公司考勤數據整理；

　　6協(xié)助開(kāi)展各項員工培訓；

　　7上級主管安排的`其他工作內容。

　　實(shí)習崗位職責 5

　　1、管理實(shí)習生崗位職責

　　1、公司首先會(huì )將進(jìn)行1-3個(gè)月綜合能力的考核，考核是以輪崗的形式：

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理；

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內務(wù)、各種內部會(huì )議的記錄等工作。

　　2、應屆管理實(shí)習生崗位職責

　　1.從一線(xiàn)基層做起，愿意和各級主管學(xué)習各種營(yíng)銷(xiāo)管理技巧；

　　2.進(jìn)行團隊拓展競賽，提升您的影響力，培養良好的團隊融合度；

　　3.綜合學(xué)習相關(guān)的中層管理技能，培訓拓展能力；

　　4.強化您的`團隊管理能力；綜合學(xué)習提升營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、人資行政、采購倉儲管理等能力技巧。

　　3、網(wǎng)絡(luò )管理實(shí)習生崗位職責

　　1、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進(jìn)行安裝、調試及故障排除；

　　2、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò )安全知識，熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò )設備的維護和故障處理；

　　3、熟練運用WindowsServer等對服務(wù)器進(jìn)行維護與管理；

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò )結構、協(xié)議和標準；

　　5、熟悉域服務(wù)器管理、SQL，能獨立判斷并解決計算機及網(wǎng)絡(luò )常見(jiàn)的軟、硬件故障；

　　6、熟練掌握安全管理，包括防火墻，殺毒等技能；

　　7、熟悉WIN2k3/LINUX、TCP/IP體系結構；

　　8、了解路由器，交換機等網(wǎng)絡(luò )設備的工作原理和配置方法；

　　9、能夠獨立對服務(wù)器的運行進(jìn)行監控、管理、維護；

　　10、具備良好的團隊合作精神、工作認真負責、積極主動(dòng)、嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

　　4、市場(chǎng)管理實(shí)習生崗位職責

　　1.負責區域客戶(hù)的開(kāi)拓和維護，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　2.隨時(shí)了解市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)；

　　3.通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)等形式開(kāi)拓和維護負責區域客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)所需，建立、鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺；

　　4.制定銷(xiāo)售計劃并帶領(lǐng)團隊達成集團的業(yè)績(jì)指標。

　　5.不斷培訓下屬工作技能，提高團隊人員業(yè)務(wù)能力。

　　5、建筑工程管理實(shí)習生崗位職責

　　1、負責項目施工、質(zhì)量、安全、財務(wù)等管理工作；

　　2、負責所轄施工項目的施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實(shí)；

　　3、負責所施工項目的質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到指定標準或合同的要求；

　　4、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，并處理各方面問(wèn)題；

　　5、合理組織施工隊伍、材料配置方面工作，以保證工程質(zhì)量及整體效益；

　　6、負責催要工程進(jìn)度款，做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出；

　　7、協(xié)調與甲方、監理、及其他相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，以確保工程項目正常進(jìn)行；

　　8、負責施工現場(chǎng)管理，合理安排物料、設備和人員，控制各工程項目的施工成本；

　　9、組織做好各施工階段工程的工程資料以及竣工驗收和結算工作。

　　實(shí)習崗位職責 6

　　1、熟悉消防工程系統，懂CAD繪圖及各種辦公軟件、能夠獨立編寫(xiě)各種工程聯(lián)系單及簽證單，要求文筆流暢。

　　2、能在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下協(xié)調與其他各專(zhuān)業(yè)施工單位、設計單位、監理單位、甲方等各方的關(guān)系。有一定的'表達能力及協(xié)調能力。

　　3、熟悉工程造價(jià)管理、設計估算、施工圖預算、工程計量。

　　4、肯吃苦、有責任心及上進(jìn)心。

　　5、公司對實(shí)習生提供專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)人培訓。

　　實(shí)習崗位職責 7

　　職位要求：

　　1、對各招聘渠道進(jìn)行維護

　　2、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知符合要求的人員來(lái)參加面試，并做好面試安排

　　3、完成主管交辦的其他任務(wù)

　　4、每天早上8：15上班，下午17：30下班，中午有充足的午休時(shí)間

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　　實(shí)習崗位職責 8

　　崗位職責

　　1、負責簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)單電話(huà)溝通，了解候選人基本情況，預約面試；

　　2、校園招聘、校園宣講會(huì )協(xié)調安排工作；

　　3、負責員工入離職手續辦理；

　　4、負責員工培訓、日�；顒�(dòng)、年度旅游、季度團建、年會(huì )等活動(dòng)組織與安排；

　　5、負責人力資源部文件檔案整理歸檔；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先，擅長(cháng)招聘、校園招聘為佳；

　　3、熱愛(ài)人力資源工作，致力于往人力資源方向發(fā)展，性格活潑，善于溝通，做事仔細，愿意學(xué)習，肯吃苦；

　　實(shí)習崗位職責 9

　　1.負責部門(mén)相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護工作；

　　2.負責公司合同審核；

　　3.負責辦理公司各類(lèi)證照的'變更、年檢和公示工作；

　　4.負責協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎和協(xié)調工作；

　　5.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　實(shí)習崗位職責 10

　　1、根據公司發(fā)展戰略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規定，督導子公司落實(shí)總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標，完善內控建設；

　　2、根據當地稅務(wù)政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；

　　3、負責對接集團子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來(lái)、協(xié)調等工作；

　　4、負責或組織對子公司財務(wù)報表進(jìn)行審閱，并提出整改建議、監督執行；

　　5、協(xié)助子公司作好融資規劃及IPO相關(guān)工作對接。

　　實(shí)習崗位職責 11

　　崗位職責

　　1、向會(huì )計主管匯報工作；

　　2、通過(guò)公司培訓后，完成十家以上報稅做賬工作；

　　3、熟悉并掌握工商注冊、變更、注銷(xiāo)等業(yè)務(wù)流程，配合完成部門(mén)業(yè)務(wù)工作目標；

　　4、協(xié)調該區域客戶(hù)與會(huì )計工作，融入團隊學(xué)習與工作。

　　任職資格

　　1、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，已進(jìn)入實(shí)習階段的未畢業(yè)學(xué)生優(yōu)先；

　　2、穩重踏實(shí)，有較強的與人溝通能力，具有良好的服務(wù)意識；

　　3、較強的.學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　4、能獨立駕駛者優(yōu)先。

　　實(shí)習崗位職責 12

　　1、對接材料供應商，跟蹤材料出入庫，單據審核，負責建立庫存臺帳；

　　2、供應商材料款結算：核對供應商發(fā)票，根據“單項工程單項結算”做好付款單，建立往來(lái)臺帳；

　　3、監督倉庫管理；

　　4、配合工程財務(wù)工作；

　　5、定期做好庫存盤(pán)點(diǎn)，建賬；

　　6、完成項目總交辦的其它工作。

　　實(shí)習崗位職責 13

　　1、日常費用報銷(xiāo)審核、賬務(wù)處理、工資審核等

　　2、每月一般納稅人企業(yè)稅務(wù)申報，軟件行業(yè)即征即退業(yè)務(wù)辦理

　　3、研發(fā)加計扣除備查資料及雙軟企業(yè)所得稅兩免三減半”優(yōu)惠備案

　　4、政府補助項目申報及對接高企申報

　　5、熟練使用金蝶KIS財務(wù)軟件及辦公軟件

　　6、對接稅務(wù)、審計、銀行、工商等溝通聯(lián)洛；

　　7、協(xié)調采購、生產(chǎn)部門(mén)工作及客戶(hù)回款。

　　實(shí)習崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、在技術(shù)負責人指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工，按設計要求、操作規程和驗評標準向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；

　　2、對圖紙及施工中出現的問(wèn)題及時(shí)解決；

　　3、監督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收；對工程資料的收集整理、建筑物定位放線(xiàn)等；

　　4、參與對進(jìn)場(chǎng)的主要材料進(jìn)行檢驗、試驗工作，填寫(xiě)材料報驗和協(xié)助試驗員現場(chǎng)取樣工作；

　　5、參與向施工班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正作業(yè)違章；

　　6、負責現場(chǎng)與業(yè)主、監理等甲方溝通；參與上級組織的安全、質(zhì)量檢查活動(dòng)，接受上級檢查和指導；

　　7、負責記錄各工序的'施工日志等技術(shù)資料的管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷，道路施工、土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有施工員上崗證或其它相關(guān)證件者優(yōu)先；

　　2、有瀝青道路施工現場(chǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟練掌握道路施工規范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；

　　4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；

　　5、 責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。

　　實(shí)習崗位職責 15

　　1、認真遵守紀律，有事向主管領(lǐng)導請假，不允許無(wú)故遲到早退。

　　2、在保證完成本職工作外，積極配合實(shí)訓中心各科室工作。

　　3、熟悉演播室的各種設備，并能進(jìn)行操作運行。

　　4、定期做好各種設備的清潔、維修和養護工作。

　　5、為人正直誠實(shí)、塌實(shí)肯干，能吃苦，有良好的團隊協(xié)作能力。

　　6、切記用電安全、勿帶電操作，規范安全操作。

　　7、實(shí)訓中心屬于院防火重點(diǎn)單位，中心內禁止吸煙，如發(fā)現火災隱患及時(shí)上報。

　　8、實(shí)訓中心內貴重器材較多，上下班鎖好門(mén)窗、關(guān)閉電源，做好防盜措施。

　　9、自主學(xué)習結合實(shí)踐操作，不斷學(xué)習和更新專(zhuān)業(yè)知識。

　　10、以一個(gè)正式員工的'標準嚴格要求自己，堅決落實(shí)各項工作，

　　實(shí)習崗位職責 16

　　職責描述:

　　1、拜訪(fǎng)潛在目標企業(yè)客戶(hù)，向客戶(hù)提供課程及服務(wù)咨詢(xún)，達成購買(mǎi)意愿并促成訂單；

　　2、掌握訂單進(jìn)度，通過(guò)電腦系統記錄客戶(hù)訊息及反饋意見(jiàn)；

　　3、有效維護客戶(hù)資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度，達成長(cháng)期合作；

　　4、按時(shí)完成業(yè)績(jì)目標并達成各項績(jì)效考核標準；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它事宜。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，愿意與高端客戶(hù)溝通接觸；

　　3、有自信心，樂(lè )觀(guān)向上，工作態(tài)度積極認真，愿意挑戰高薪，具有團隊合作精神；

　　4、有b2b行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　實(shí)習崗位職責 17

　　1、操作一般納稅人企業(yè)會(huì )計和進(jìn)出口業(yè)務(wù)賬目，熟悉外貿會(huì )計處理流程和方法，能夠獨立完成企業(yè)整套的財務(wù)處理及財務(wù)核算，申報出口退稅，外匯申報，匯算清繳等；

　　2、獨立按時(shí)完成報稅，申報，退稅等各項工作。熟悉出口退稅、網(wǎng)上報稅和網(wǎng)上出口退稅預審系統優(yōu)先；

　　3、負責制作資金日報表和會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的'依據；

　　4、負責財務(wù)部日常工作管理，確保本部門(mén)嚴格按考核預算及流程實(shí)施日常工作。

　　5、負責記帳、開(kāi)具增值稅發(fā)票、進(jìn)項發(fā)票的認證及管理；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；

　　實(shí)習崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、負責網(wǎng)站產(chǎn)品頁(yè)面描述編寫(xiě)，富有創(chuàng )新性的描述，以提高商品轉化率；

　　2、負責網(wǎng)站的產(chǎn)品編輯：圖片、產(chǎn)品詳情等信息；

　　3、維護產(chǎn)品頁(yè)結構調整，包裝產(chǎn)品頁(yè)面信息；

　　4、根據審核標準對預發(fā)布產(chǎn)品進(jìn)行審核，確保上線(xiàn)產(chǎn)品的`合法性和正確性；

　　5、根據需求，完成頁(yè)面的編輯和校對，發(fā)現工作中問(wèn)題，及時(shí)提出優(yōu)化建議。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，電腦操作熟練；

　　2、認真、細致、有耐心。有過(guò)大型電商平臺產(chǎn)品編輯的經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的文字功底；

　　4、具有PS基礎或英語(yǔ)良好的優(yōu)先考慮。

　　1、相關(guān)內容文案的編輯

　　2、電商后臺內容操作運營(yíng)

　　3、原創(chuàng )熱點(diǎn)內容的撰寫(xiě)與編輯

　　實(shí)習崗位職責 19

　　1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作，負責部門(mén)團隊建設及員工培養，制定財務(wù)內部相關(guān)指標；

　　2、協(xié)助制定財務(wù)管理相關(guān)制度并執行，完善財務(wù)管理體系；

　　3、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證審核等全面內外帳財務(wù)處理工作。在規定的時(shí)間完成月度、季度、年度財務(wù)報表編制，保證財務(wù)數據的合理準確；

　　4、完成上級領(lǐng)導交給的`其他事務(wù)性工作。

　　實(shí)習崗位職責 20

　　一、工作職責：

　　1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設，建立人才的識別、培養、發(fā)展體系，設計并實(shí)施關(guān)鍵人才培養項目，推動(dòng)人才發(fā)展和學(xué)習發(fā)展的經(jīng)驗沉淀和方法創(chuàng )新。

　　2、根據公司的人才戰略，設計公司崗位評估和任職資格體系等，組織公司任職資格職級評定，搭建公司高潛力人才梯隊及繼任者計劃與組織實(shí)施；

　　3、策劃大學(xué)生暑期實(shí)習訓練營(yíng)項目，設計良好的雇主品牌，通過(guò)訓練項目提升大學(xué)生與公司的粘度和認同感，吸引優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。

　　4、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展戰略，參與擬定領(lǐng)導力培養體系搭建和培養規劃制定。

　　二、任職資格要求：

　　1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)，國際或國內大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗5年以上。

　　2、熟悉人力資源相關(guān)模塊，特別在領(lǐng)導力（建模、測評、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域），專(zhuān)注領(lǐng)導力與戰略人才發(fā)展項目經(jīng)驗。

　　3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊項目理念與實(shí)戰者優(yōu)先。

　　4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類(lèi)任職資格體系搭建，職稱(chēng)體系評定的組織及實(shí)戰者優(yōu)先。

　　5、熟悉評價(jià)中心技術(shù)，學(xué)習項目設計技術(shù)優(yōu)先。

　　6、具備較強的邏輯分析，主動(dòng)性與創(chuàng )新性，能承受較強的`工作能力，良好的溝通技巧及復雜項目的實(shí)施能力。

　　7、英語(yǔ)熟練。

　　實(shí)習崗位職責 21

　　任職要求：

　　1、國際貿易，商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2、英語(yǔ)四級以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強，能與國外客商流暢溝通；

　　3、具備良好的協(xié)調溝通能力和團隊合作意識，性格開(kāi)朗，為人誠實(shí)，工作認真，有極強的`責任心敬業(yè)精神。

　　1、協(xié)助負責外貿平臺新品編輯上架；

　　2、協(xié)助負責帳號的日常管理與維護工作；

　　3、協(xié)助負責收集、分析市場(chǎng)情報，制定推廣與銷(xiāo)售計劃；

　　4、協(xié)助完成公司制定的銷(xiāo)售目標；

　　5、協(xié)助團隊共同成長(cháng)。

　　任職資格：

　　1、英語(yǔ)四級級及以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強；

　　2、有較強的抗壓能力和適應能力；

　　3、有較強的創(chuàng )新意識；

　　4、能夠服從上級的領(lǐng)導，有較強執行力及團隊合作精神。

　　實(shí)習崗位職責 22

　　職責描述：

　　1.內部流程系統的'數據錄入，各類(lèi)文件的歸檔整理；

　　2.協(xié)助處理部門(mén)內的行政類(lèi)事務(wù)；

　　3.完成領(lǐng)導布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科或大專(zhuān)在校生，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2.英語(yǔ)cet-4及以上；

　　3.熟練使用office辦公軟件；

　　4.保證每周出勤3天以上，實(shí)習期連續6-8周；

　　5.表現優(yōu)秀者，作為人才儲備，畢業(yè)后可轉正。

　　實(shí)習崗位職責 23

　　任職資格

　　1、新聞、中文專(zhuān)業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)背景，本科在讀學(xué)生；

　　2、有較好的溝通能力和人際交往能力，具備一定的'統籌能力；

　　3、認真負責、嚴謹細心；

　　4、較強的文字編輯功底，善于捕捉時(shí)下新聞熱點(diǎn)；

　　5、懂ps等辦公室軟件的基本操作。

　　崗位職責：

　　1、負責網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯等工作；

　　2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；

　　要求：

　　1、熟悉科技行業(yè)和數碼產(chǎn)品（數碼科技控），經(jīng)常閱讀科技新聞?wù)邇?yōu)先。

　　2、對新聞?dòng)忻舾卸�，快速反應并獨立撰�?xiě)科技互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域稿件。

　　3、新聞、中文、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　實(shí)習崗位職責 24

　　一、運營(yíng)助理(銷(xiāo)售類(lèi))

　　1.產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)-對負責的產(chǎn)品制定、執行銷(xiāo)售策略，包括站內、外推廣的時(shí)間節點(diǎn)把控，以完成銷(xiāo)售指標；

　　2.庫存管理-發(fā)貨流程跟蹤協(xié)調，根據產(chǎn)品銷(xiāo)量與庫存情況制定及調整補貨發(fā)貨計劃，確保庫存良性周轉；

　　3.跨銷(xiāo)售協(xié)調-與部門(mén)內非運營(yíng)崗位協(xié)調，以及公司內支持團隊(產(chǎn)品部，供應鏈，品質(zhì)部，設計部)協(xié)調；

　　4.賬號日常管理-賬號日常運營(yíng)，店鋪管理及維護，包括listing上架，產(chǎn)品銷(xiāo)售跟進(jìn)，客戶(hù)服務(wù)等；

　　5.市調、分析-收集和分析市場(chǎng)現狀及競爭對手情況，發(fā)掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)，特別是對爆款產(chǎn)品重點(diǎn)跟進(jìn)協(xié)調資源，在現行產(chǎn)品類(lèi)目下協(xié)助縱深開(kāi)發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線(xiàn)；

　　6.目標制定、拆解-制定類(lèi)目，品牌的月、季度、全年銷(xiāo)售指標和統籌審核各個(gè)時(shí)間階段的.活動(dòng)。

　　二、英語(yǔ)客服(文職類(lèi))

　　1、準確及時(shí)回復客戶(hù)郵件，解決客戶(hù)問(wèn)題；

　　2、記錄反饋分析客戶(hù)問(wèn)題，并反饋給相關(guān)人員，促進(jìn)客服工作規范；

　　3、處理來(lái)自平臺的客戶(hù)咨詢(xún)，處理客戶(hù)糾紛，提高賬戶(hù)好評率(索好評&去差評)。

　　實(shí)習崗位職責 25

　　1、負責公司客戶(hù)關(guān)系管理，為客戶(hù)解答、辦理財務(wù)、稅務(wù)等財務(wù)方面的事情；

　　2、代表客戶(hù)去各稅務(wù)局完成客戶(hù)及公司交代需要辦理的'稅務(wù)相關(guān)事情；

　　3、每月到客戶(hù)處取送做賬原始單據，分類(lèi)整理原始憑證、按時(shí)報稅并辦理相應稅務(wù)事宜；

　　4、定期為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的、公司要求的財務(wù)、稅務(wù)合理化建議；

　　5、維護客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)建立良好的溝通，保持良好的關(guān)系。

　　實(shí)習崗位職責 26

　　崗位職責：

　　1.滿(mǎn)足公司人員需求的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選，人員面試安排與招聘渠道的維護。

　　2.協(xié)助辦理入職手續。

　　3.公司安排的其他工作。

　　4.有良好的上進(jìn)心。

　　5.富有激情，有清晰的職業(yè)規劃。

　　崗位要求：

　　1.專(zhuān)業(yè)不限

　　2.工作踏實(shí)，有責任心，能承受較大的`工作壓力。

　　3.熱愛(ài)招聘行業(yè)。

　　4.有想法，溝通能力強。

　　5.應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

　　如果你是一個(gè)有夢(mèng)想，有激情，有想法的人，那就來(lái)加入我們吧！

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