培訓師崗位職責(15篇)

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的培訓師崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓師崗位職責1

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程、基金、信托等金融知識培訓課程及公司內部通用類(lèi)培訓課程的開(kāi)發(fā)與講授;

　　2、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　3、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等;

　　4、設計培訓形式和方法;

　　5、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋;

　　7、對于培訓結果進(jìn)行及時(shí)的總結，并進(jìn)行相應的'分析。

培訓師崗位職責2

　　少兒/成人英語(yǔ)教師/老師/培訓師 珠海市話(huà)式教育咨詢(xún)有限公司前山分公司 珠海市話(huà)式教育咨詢(xún)有限公司前山分公司,珠海市話(huà)式教育咨詢(xún)有限公司前山分公司,市話(huà)式

　　一、工作職責:

　　1、認真學(xué)習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;

　　2、根據班級特點(diǎn),認真備課,寫(xiě)好教案,備課時(shí)做到:教學(xué)目標明確、重難點(diǎn)突出,教學(xué)過(guò)程具體、教學(xué)方法得當;

　　3、教學(xué)時(shí)使用英語(yǔ)對話(huà)時(shí)要做到:發(fā)音準確、語(yǔ)言清晰流暢,使學(xué)生在聽(tīng)、讀的過(guò)程中,逐步掌握說(shuō)、寫(xiě)的能力;

　　4、認真批改英語(yǔ)作業(yè),培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣;

　　5、積極參加各級組織的.英語(yǔ)教研活動(dòng);

　　6、認真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結等。

　　7、教導成人英語(yǔ)、托福雅思等。

　　二、任職條件:

　　1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)八級或雅思成績(jì)6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、在英語(yǔ)教學(xué)培訓的某個(gè)領(lǐng)域(如:語(yǔ)法專(zhuān)項/聽(tīng)力專(zhuān)項/口語(yǔ)專(zhuān)項/詞匯專(zhuān)項/商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)項等等)有突出特長(cháng),需在簡(jiǎn)歷中注明;

　　3、英語(yǔ)功底好,知識面廣,英語(yǔ)口語(yǔ)發(fā)音標準、流利,普通話(huà)標準;

　　4、個(gè)性鮮明、個(gè)人魅力強、富有親和力、愛(ài)心、責任心、形象氣質(zhì)好;

　　5、善于調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導;

　　6、教學(xué)目標明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動(dòng)安排恰當,課堂掌控能力突出。

　　7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法

　　簡(jiǎn)歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

培訓師崗位職責3

　　1、負責公司職員培訓架構搭建并組織開(kāi)展各種培訓(培訓對象為總部職能崗職工);

　　2、根據公司各部門(mén)培訓需求開(kāi)發(fā)培訓課程;

　　3、與外部培訓機構保持良好聯(lián)系，甄選與培訓需求匹配的優(yōu)質(zhì)公開(kāi)課與內訓課程，并組織學(xué)員參訓;

　　4、負責培訓結果的分析及結果的'跟蹤、反饋和修正;

　　5、完成上級交代的其他工作。

培訓師崗位職責4

　　1、售前演示、培訓內容的準備和實(shí)施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶(hù)資料；

　　2、深入了解、收集客戶(hù)資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時(shí)反饋；

　　3、完成客戶(hù)方案經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核準后送達客戶(hù)；

　　4、研究產(chǎn)品和客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品設計及修改、服務(wù)內容設計方案；

　　5、通過(guò)培訓和技術(shù)滲透，實(shí)現銷(xiāo)售。

培訓師崗位職責5

　　人員要求:

　　1、吃苦耐勞有奉獻精神,學(xué)習能力與抗壓能力強;

　　2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗者優(yōu)先;

　　3、有激情,有強烈的進(jìn)取心,具備團隊合作精神。

　　實(shí)習內容:

　　1、搜集培訓信息,協(xié)助培訓課件制作;

　　2、負責培訓資料整理及培訓數據的統計、分析;

　　3、協(xié)助各項培訓的'組織與實(shí)施;

　　4、協(xié)助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作。

　　入職前景:

　　1、職位晉升途徑培訓助理、培訓講師、高級講師、項目經(jīng)理、區域總監等,培訓中心每半年安排一次晉升考評;

　　2、可以和全國各省市的10多萬(wàn)名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

　　3、培訓中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢(mèng)想的專(zhuān)業(yè)隊伍;

培訓師崗位職責6

　　1、負責就公司產(chǎn)品對市場(chǎng)運營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;

　　2、調查分析內外培訓需求，撰寫(xiě)培訓計劃;開(kāi)發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題;

　　4、撰寫(xiě)培訓報告，評估并反饋培訓效果;

　　5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);

　　6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料;

　　8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內部資源協(xié)調、投資者聯(lián)絡(luò )與答疑等工作。

培訓師崗位職責7

　　設計培訓師崗位職責：

　　1、開(kāi)業(yè)前，對設計師進(jìn)行設計規范和下單規范培訓；

　　2、開(kāi)業(yè)期間，測尺接單，設計師帶教；

　　3、開(kāi)業(yè)后，對設計師進(jìn)行強化培訓和實(shí)操演練，輔助設計師接待談單簽約；確定設計師接單談單相關(guān)規范標準等。

　　4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營(yíng)，經(jīng)評估考核合格后，可回公司。（7—10）天進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；

　　5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求。

培訓師崗位職責8

　　1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;

　　2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開(kāi)發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃;

　　3. 按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;

　　4. 培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的`評估工作。

　　5. 根據培訓效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓課程和培訓方式;

　　6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓師崗位職責9

　　1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報；

　　2、培訓人員（內外勤各層級人員）的.培養、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調；

　　3、根據業(yè)務(wù)部門(mén)的需要，擬定營(yíng)銷(xiāo)人員的全年培訓計劃，并規劃培訓經(jīng)費；

　　4、組織推動(dòng)各期培訓計劃實(shí)施；

　　5、兼職講師的管理；

　　6、培訓經(jīng)費預算與控制管理；

　　7、開(kāi)展培訓需求調研，改進(jìn)教學(xué)技巧。

　　【篇六：公司行政人事部培訓師崗位職責】

　　1、負責制定企業(yè)在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

　　2、編寫(xiě)員工培訓課程，讓公司培訓規范化。

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　4、結合公司運營(yíng)情況，負責人員晉升、戶(hù)外拓展培訓等計劃編寫(xiě)和組織實(shí)施。

　　5、負責觀(guān)察，收集各部門(mén)中的情報，根據情報編寫(xiě)提高員工綜合能力的培訓課程。

　　6、負責培訓過(guò)程中的各種培訓器材的保管。

　　7、完成上級交辦的其它事務(wù)。

培訓師崗位職責10

　　職責描述:

　　1.熟練掌握聽(tīng)力學(xué)基礎知識并能對公司內外的人員開(kāi)展相關(guān)的培訓;

　　2.熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的'區別,并能對公司內外的人員開(kāi)展相關(guān)的培訓;

　　3.熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調試,能獨立開(kāi)展助聽(tīng)器的驗配及調試并能對公司內外人員開(kāi)展相關(guān)的指導、培訓;

　　4.按月制定并執行區域性的入店支持計劃;

　　5.執行“用戶(hù)聯(lián)誼會(huì )”;

　　6.做好區培訓記錄,及時(shí)錄入培訓數據管理系統并加以管理并及時(shí)對培訓過(guò)的驗配師做電話(huà)回訪(fǎng),探尋培訓需求以便開(kāi)展后續培訓;

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫科專(zhuān)業(yè)或電子學(xué)專(zhuān)業(yè)背景,聽(tīng)力學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上培訓師工作經(jīng)驗。

　　3.嫻熟的溝通能力;

　　4.良好的演講能力;

　　5.關(guān)注客戶(hù)需求;

　　6.愿意經(jīng)常出差;

　　7.積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識;

　　8.擅于持續性學(xué)習。

培訓師崗位職責11

　　1.織好年度培訓會(huì )議，并做好公司及各部門(mén)培訓需求調查工作，會(huì )同上級主管共同確認需求;

　　2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;

　　3.負責指導各相關(guān)部門(mén)貫徹并落實(shí)各項培訓項目;

　　4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類(lèi);

　　5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價(jià)的信息收集整理工作;

　　6.負責有關(guān)部門(mén)培訓協(xié)議的`起草、歸檔工作;

　　7.與各部門(mén)緊密溝通，開(kāi)發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫(xiě)培訓教案;

　　8.負責督促外出培訓員工及時(shí)提供受訓各項資料;

　　9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

　　10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開(kāi)發(fā)，作好個(gè)人培訓資料的存檔;

　　11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系;

　　12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進(jìn)行溝通，以使各部門(mén)能有針對性重新設計或調整。

培訓師崗位職責12

　　1、負責新員工的.入職培訓，銷(xiāo)售流程、銷(xiāo)售技巧等課程的講解及開(kāi)發(fā)。

　　2、定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓。

　　3、熟悉員工培訓制度和流程。

　　4、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案，解答疑難問(wèn)題等。

　　5、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　6、幫助企業(yè)有效的提升進(jìn)步。

培訓師崗位職責13

　　1、通過(guò)電話(huà)方式向上游供應商推廣應收賬款保理融資,完成收入考核指標;

　　2、調研供應商融資需求,配合相關(guān)部門(mén)改進(jìn)完善金融產(chǎn)品,制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的電話(huà)銷(xiāo)售技巧培訓,制定電話(huà)銷(xiāo)售策略;

　　4、帶領(lǐng)團隊通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng),為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

　　5、定期召開(kāi)例會(huì ),傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

培訓師崗位職責14

　　1、產(chǎn)品培訓課件的`制作、宣講，對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓、答疑；

　　2、在特定、專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域內不斷學(xué)習研究，根據市場(chǎng)需要設定系列培訓課程；

　　3、根據不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓課程的開(kāi)發(fā)和調整；

　　4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實(shí)現培訓目標；

　　5、設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓課程；

　　6、設計培訓形式和方法；

　　7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

培訓師崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、主要對已經(jīng)落實(shí)好的各政府部門(mén)、企事業(yè)單位進(jìn)行應急能力培訓，包括火災預防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預案、消防滅火演練等工作；

　　2、同時(shí)在宣傳中推薦本公司的應急包和國家正規消防產(chǎn)品，達到軟件硬件同時(shí)配備；

　　3、讓人民群眾真正的.認識消防、重視消防，從而提高安全意識，進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭規范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個(gè)有力保障。

　　崗位要求：

　　1、食品安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)、預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)、食品檢測專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷；

　　2、有志從事食品安全咨詢(xún)、指導、培訓工作，工作認真負責、善于溝通、吃苦耐勞；

　　具備以下至少一項工作經(jīng)驗：

　　3、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認證咨詢(xún)機構ISO9000、ISO22000、HACCP咨詢(xún)、認證、審核等實(shí)際工作經(jīng)驗一年以上；

　　4、具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗一年以上；

　　5、熟悉食品安全管理檔案創(chuàng )建、審核，熟悉食品安全現場(chǎng)管理和審核；

　　6、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認證咨詢(xún)機構、培訓機構食品安全培訓實(shí)際工作經(jīng)驗一年以上。

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