公司副總的崗位職責（通用24篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的公司副總的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司副總的崗位職責 1

　　1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰略目標的實(shí)現;

　　2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員;對公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

　　3、定期向總經(jīng)理報告工作，執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的.工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作配合。

　　7、持續和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現和培養管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

　　公司副總的崗位職責 2

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控;

　　3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等;

　　4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量控制;

　　5、采集、整合及管理物流外部資源;

　　6、監控物流運作績(jì)效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。

　　公司副總的'崗位職責 3

　　1、負責全廠(chǎng)的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量并不斷提高，控制生產(chǎn)進(jìn)度標準。

　　2、負責所有生產(chǎn)車(chē)間的安全檢查和成本的控制及降低。

　　3、負責生產(chǎn)車(chē)間人員的調整，監督人員上下并立相關(guān)手續到負責人部上下立案。

　　4、負責生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)指點(diǎn)和技術(shù)培訓及監督。

　　5、負責生產(chǎn)車(chē)間職工的思想教育和思想素質(zhì)的提高。

　　6、負責生產(chǎn)車(chē)向職工違規處罰和先進(jìn)評定的監督與控制。

　　7、負責生產(chǎn)車(chē)間職工工資的審核和調整手續并交核算科。

　　8、負責廠(chǎng)生產(chǎn)部所用一切材料的質(zhì)量監督。

　　9、負責協(xié)調庫房和銷(xiāo)售部有關(guān)相互事務(wù)的解決與處理。

　　10、負責及時(shí)匯報車(chē)間內對生產(chǎn)上有不利的因素和有損公司生產(chǎn)的種種線(xiàn)索，并及時(shí)解決處理。

　　11、負責生產(chǎn)中及責權范圍內效經(jīng)濟協(xié)調與定位，并通過(guò)總經(jīng)理審批后決定。

　　12、負責公司各部門(mén)之間的'工作協(xié)調、積極配合及解決問(wèn)題。

　　13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務(wù)。

　　14、負責安排解決處理與生產(chǎn)有關(guān)的一切事務(wù)。

　　15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。

　　16、負責制定有關(guān)廠(chǎng)內的一切生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、管理、技術(shù)改進(jìn)、更新、科學(xué)的、先進(jìn)的合理草案及文件，并通過(guò)總經(jīng)理討論審批后，監督實(shí)施。

　　公司副總的崗位職責 4

　　1、負責與分公司所在地相關(guān)政府部門(mén)的溝通協(xié)調工作，確保分公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

　　2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。

　　3、按照公司整體發(fā)展戰略要求，制訂分公司及各項目的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定科學(xué)可行的年度工作計劃，并在批準后執行。

　　4、負責分公司及各項目運營(yíng)成本、費用的全面控制。

　　5、積極開(kāi)拓分公司周邊區域市場(chǎng)，帶領(lǐng)團隊拓展外部客戶(hù)。

　　6、建立并不斷提升分公司的'整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，提升公司的品牌價(jià)值。

　　7、做好分公司的人力資源規劃及人才儲備工作。

　　8、加強分公司及各項目的團隊建設，不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力，以人為本，創(chuàng )造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。

　　公司副總的崗位職責 5

　　1、負責建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行；

　　2、負責組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規程和實(shí)施細則；

　　3、組織相關(guān)部門(mén)對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見(jiàn);

　　4、時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　5、負責組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規程和實(shí)施細則；負責組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查；

　　6、負責協(xié)調財務(wù)公司各部門(mén)配合銀監會(huì )、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門(mén)的'檢查工作，負責組織相關(guān)部門(mén)按照監管要求完成財務(wù)公司內部風(fēng)險控制狀況的信息披露。

　　公司副總的崗位職責 6

　　1、負責子公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、生產(chǎn)工藝、設備、質(zhì)量、現場(chǎng)管理等工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等。

　　3、組織制定完善子公司生產(chǎn)技術(shù)及設備的各項管理制度、工作流程、技術(shù)標準、工作標準，將企業(yè)內部生產(chǎn)管理制度化、規范化，提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃及技術(shù)經(jīng)濟指標。

　　4、根據公司的.發(fā)展戰略及市場(chǎng)客戶(hù)需求組織推動(dòng)公司生產(chǎn)進(jìn)度和工藝技術(shù)質(zhì)量持續改進(jìn)及產(chǎn)品升級，有計劃組織實(shí)驗并應用推廣新工藝、新技術(shù)、新管理流程，提升企業(yè)競爭力。

　　5、組織建立子公司生產(chǎn)技術(shù)體系考核目標和內容，協(xié)助完善績(jì)效考核體系和管理制度。

　　公司副總的崗位職責 7

　　1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規、物業(yè)管理委托合同及公司各規章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社會(huì )公共關(guān)系等管理方案;

　　2、持續完善項目各項規章制度，制定項目各管理人員的崗位職責、工作目標、工作內容及工作流程;

　　3、編制本物業(yè)(寫(xiě)字樓/商業(yè)綜合體)的年度計劃和預算，并負責組織實(shí)施及監督指導各部門(mén)的實(shí)際運營(yíng)與執行情況;

　　4、嚴格執行各項財務(wù)制度，確保所提交財務(wù)數據的.真實(shí)和及時(shí)性;

　　5、對業(yè)主/租戶(hù)之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)調;

　　6、負責組織實(shí)施各種款項收支交繳;

　　7、負責組織項目的考核工作，協(xié)助總部對駐場(chǎng)員工進(jìn)行必要的培訓和指導，以及錄用與解聘事宜;

　　8、負責外判承包方日常管理和質(zhì)量監督，嚴格執行并確保各項合同的履行及有效落實(shí);

　　9、代表項目處理內外各類(lèi)公共關(guān)系及保持良好樹(shù)立良好企業(yè)形象。

　　公司副總的崗位職責 8

　　1、領(lǐng)導、監察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

　　2、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行情況;

　　4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的`維修，安排各項維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標工作;

　　6、負責監管項目資產(chǎn)(如車(chē)位、房屋等)的運行情況;

　　7、負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關(guān)工作;

　　8、負責處理業(yè)主投訴，保持小區環(huán)境衛生及維持治安秩序。

　　公司副總的崗位職責 9

　　1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。

　　2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。

　　3、實(shí)行崗位職責制;督導所屬各部門(mén)職員一切職責的執行、落實(shí)。

　　4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。

　　5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的`生活、工作、學(xué)習環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　8、理解師生員工的監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務(wù)。

　　公司副總的崗位職責 10

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行。

　　3、與常務(wù)副總一起制定生產(chǎn)調度計劃，對財務(wù)排款/財務(wù)結算提出合理化建議。

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。

　　5、負責部門(mén)績(jì)效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

　　7、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的'處理與協(xié)調。

　　8、完成集團董事長(cháng)臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　公司副總的崗位職責 11

　　1、負責指定區域CKA物業(yè)客戶(hù)拓展工作，開(kāi)拓重點(diǎn)物業(yè)資源，快速有效的.完成業(yè)務(wù)覆蓋任務(wù)，聯(lián)動(dòng)重點(diǎn)CKA物業(yè)共拓市場(chǎng)。

　　2、針對重點(diǎn)物業(yè)客戶(hù)能夠獨立對目標客戶(hù)完成需求調研，結合產(chǎn)品特點(diǎn)制定符合客戶(hù)需求的合作方案，并推動(dòng)合作達成。

　　3、拓展積累客戶(hù)資源，建立良好穩定的合作關(guān)系。

　　4、負責第三方物業(yè)拓展渠道管理，統籌拓展渠道團隊完成資源協(xié)調、方案制定、進(jìn)度把控等事項。

　　5、對CKA拓展目標、渠道管理目標達成情況負責。

　　公司副總的崗位職責 12

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過(guò)程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項;負責分公司的日常運營(yíng)的`監督和管理;

　　3、制定分公司年度目標，并跟進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;

　　4、負責分公司各部門(mén)計劃的審核與跟進(jìn);

　　5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理;

　　6、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　7、全面負責分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　8、負責向總公司匯報分公司的運營(yíng)情況及業(yè)績(jì);

　　9、完成總公司交待的其它工作。

　　公司副總的崗位職責 13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃及實(shí)施。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進(jìn)。

　　3、組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術(shù)文件、管理文件并監督執行。

　　4、組織協(xié)調生產(chǎn)、技術(shù)品保部工作，保證生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標的實(shí)現;組織協(xié)調人事部、綜合辦工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。

　　5、檢查指導、幫助所分管部門(mén)主管工作。

　　6、督導人事部做好勞動(dòng)工資、績(jì)效考核工作

　　7、組織籌備各種會(huì )議、慶典、文體活動(dòng)

　　8、完成總經(jīng)理交辦的'其它工作

　　公司副總的崗位職責 14

　　1、負責分管公司招商營(yíng)運板塊工作，組織擬訂項目招商營(yíng)運管理規范和執行標準并持續改進(jìn);

　　2、負責招商營(yíng)運團隊建設、建立健全招商營(yíng)運管理體系和考核標準;

　　3、負責市場(chǎng)調研和市場(chǎng)競爭分析，制定商業(yè)招商運營(yíng)方案并組織實(shí)施;

　　4、制定商業(yè)招商運營(yíng)預算并分解落實(shí)，進(jìn)行商業(yè)招商運營(yíng)成本控制，完成公司下達的.年度經(jīng)營(yíng)、管理的各項指標;

　　5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件;

　　6、負責相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調各相關(guān)政府部門(mén)工作。

　　公司副總的崗位職責 15

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的實(shí)現。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。

　　五、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的.擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷(xiāo)合同，指導相關(guān)的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　公司副總的崗位職責 16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的總體戰略。組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)決策，確保公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。根據企業(yè)發(fā)展對工程任務(wù)和經(jīng)營(yíng)效果的要求向總經(jīng)理負責。

　　2、根據需要參加管理評審，及時(shí)處理影響管理體系運行的`有關(guān)問(wèn)題。

　　3、全面負責公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實(shí)相應的公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案。

　　4、負責與客戶(hù)溝通、聯(lián)絡(luò )，鞏固、擴大客戶(hù)范圍，協(xié)調涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系。

　　5、負責投標總決策及投標文件的.最終評審。

　　6、做好工程的經(jīng)營(yíng)預決算工作，重點(diǎn)抓好兩算和結賬工作的及時(shí)性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。

　　7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　8、督促、指導有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)做好公司新的資質(zhì)申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。

　　9、分管公司經(jīng)營(yíng)處、合約處、投標中心的工作。

　　公司副總的崗位職責 17

　　崗位職責

　　1、根據集團戰略制定集團公司中長(cháng)期人力資源戰略規劃，年度人力資源發(fā)展規劃，并組織實(shí)施；

　　2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議；

　　3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實(shí)施；

　　4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)以?xún)?yōu)化集團各部門(mén)、各層級的組織結構與職位設置，推動(dòng)組織變革；

　　5、領(lǐng)導建立和完善集團績(jì)效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發(fā)展；

　　6、建立和完善集團人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調、監督制度、流程的執行；

　　7、根據年度人力資源需求計劃，開(kāi)發(fā)和拓寬招聘渠道、優(yōu)化人才招聘流程。根據集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進(jìn)的管理團隊；

　　8、組織建立人才開(kāi)發(fā)培訓體系，領(lǐng)導建立并完善集團各職級職業(yè)生涯體系、集團后備人才梯隊的建設；

　　9、定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調研，制定以崗位價(jià)值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并實(shí)施；

　　10、加強企業(yè)文化建設、引導員工深知、理解、符合企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)理念；

　　任職資格

　　1、45歲以下，五官端正，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)及管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、20xx年以上大型企業(yè)或集團公司人力資源管理工作經(jīng)驗；3年以上上市公司或集團型企業(yè)（擁有多家分子公司，含生產(chǎn)型企業(yè)）人資體系第一負責人（人資總經(jīng)理、副總裁、人資總監）等工作經(jīng)驗；

　　3、在人力資源戰略規劃，組織變革、人力資源體系構建，企業(yè)文化建設和管理方面有很深的造詣；

　　4、熟悉人力資源管理國家和地方相關(guān)法律法規，合理規避勞動(dòng)用工法律風(fēng)險；

　　5、有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；有優(yōu)秀的戰略性思維和全局意識；

　　6、有很強的.影響力，感召力和凝聚力。強烈的成就動(dòng)機和事業(yè)心，敬業(yè)度高；

　　7、良好的職業(yè)道德和素養，規范的職業(yè)行為等。

　　8、海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　公司副總的崗位職責 18

　　1、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的.文件。

　　5、主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門(mén)及職能部門(mén)實(shí)施董事會(huì )決議。

　　6、向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。

　　8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

　　公司副總的崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績(jì)效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、向不斷優(yōu)化并提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、績(jì)效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　5、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計；

　　6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

　　7、完成總監臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，20xx年以上規范的人力資源規劃2—3個(gè)模塊（偏人力規劃、組織、績(jì)效、薪酬）工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉了解企業(yè)人力規劃的基本技能或有參與過(guò)相關(guān)的`項目經(jīng)驗；

　　3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　公司副總的崗位職責 20

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略及規劃，制定企業(yè)人力資源規劃；

　　2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；

　　3、及時(shí)完成公司人才隊伍建設的要求；

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議；

　　5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰斗力；

　　7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　職位要求：

　　1、人力資源、經(jīng)濟類(lèi)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，二年人力資源同崗經(jīng)驗；

　　3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規及政策；

　　4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識，抗壓能力強，工作積極進(jìn)取，富有團隊協(xié)作精神。

　　公司副總的崗位職責 21

　　工作職責:

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,管理下屬團隊并完成分公司業(yè)績(jì)任務(wù);

　　2、負責進(jìn)行各團隊經(jīng)理對客戶(hù)經(jīng)理和高級客戶(hù)經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;

　　3、負責配合分公司開(kāi)展各項推廣活動(dòng),并為客戶(hù)提供詳細的解釋和說(shuō)明;

　　4、負責帶領(lǐng)理財團隊,通過(guò)對客戶(hù)高質(zhì)量的拜訪(fǎng)擴大業(yè)務(wù)機會(huì );

　　5、負責管理和控制理財團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的'能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6、有強烈的創(chuàng )業(yè)意識,愿與公司一同成長(cháng);

　　7、持有基金從業(yè)資格證書(shū),具有afp/cfp/cfa司法考試、注冊會(huì )計師等資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　公司副總的崗位職責 22

　　崗位職責：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動(dòng)戰略及年度目標達成；

　　2、 負責建立建全所轄各部門(mén)的各項規章制度、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；

　　3、 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實(shí)施人力資源規劃、公關(guān)計劃和年度計劃；

　　4、 建立建全各部門(mén)的考核機制，并對各部門(mén)實(shí)施績(jì)效考核；

　　5、 根據公司的總體戰略目標，貫徹執行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對下屬業(yè)績(jì)進(jìn)行考核評估，保證公司的正常運作；

　　6、 協(xié)調公司內外的關(guān)系，為公司贏(yíng)得良好的運作環(huán)境；

　　7、 在總經(jīng)理的授權范圍內處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時(shí)性事務(wù)；

　　8、 負責團隊內部的業(yè)務(wù)開(kāi)展、業(yè)務(wù)指導、業(yè)績(jì)追蹤及人員管理等；

　　9、 做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營(yíng)造積極向上的團隊氛圍。

　　職位要求：

　　1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；

　　2、 年齡30歲以上，38歲以下；

　　3、 具有很強的'團隊精神以及責任心；

　　4、 個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄；

　　5、 對催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　6、 具備三年以上催收行業(yè)內管理團隊的工作經(jīng)驗。

　　注：能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

　　公司副總的崗位職責 23

　　1、負責子公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、生產(chǎn)工藝、設備、質(zhì)量、現場(chǎng)管理等工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等。

　　3、組織制定完善子公司生產(chǎn)技術(shù)及設備的各項管理制度、工作流程、技術(shù)標準、工作標準，將企業(yè)內部生產(chǎn)管理制度化、規范化，提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃及技術(shù)經(jīng)濟指標。

　　4、根據公司的.發(fā)展戰略及市場(chǎng)客戶(hù)需求組織推動(dòng)公司生產(chǎn)進(jìn)度和工藝技術(shù)質(zhì)量持續改進(jìn)及產(chǎn)品升級，有計劃組織實(shí)驗并應用推廣新工藝、新技術(shù)、新管理流程，提升企業(yè)競爭力。

　　5、組織建立子公司生產(chǎn)技術(shù)體系考核目標和內容，協(xié)助完善績(jì)效考核體系和管理制度。

　　公司副總的崗位職責 24

　　1、負責制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度；

　　2、組織實(shí)施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定防止類(lèi)似事件發(fā)生；

　　4、負責組織起草企業(yè)的'及其他公文文件；

　　5、負責企業(yè)的大型會(huì )議和活動(dòng)的總體規劃和管理工作；

　　6、負責組織建設工作；

　　7、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買(mǎi)計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費；

　　8、負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

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