營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責，歡迎大家分享。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責1
1、家裝顧問(wèn)每日下午應將當日業(yè)務(wù)情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議。
2、高級家裝顧問(wèn)（開(kāi)發(fā)項目負責人）每周日應整理本星期區域業(yè)務(wù)進(jìn)展和完成情況。分析原因，以書(shū)面方式向上級主管匯報，并根據情況調整業(yè)務(wù)戰略。
3、家裝顧問(wèn)不得回答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。
4、家裝顧問(wèn)不得隨意答應客戶(hù)任何的.實(shí)質(zhì)性要求。
5、家裝顧問(wèn)對公司及保障性應實(shí)事求是，不得夸大。
6、員工應遵紀守法。
7、根據上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。
8、尊重同事的職責，本著(zhù)分工合作精神，互為聯(lián)系，力求配合。
9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。
10、應保持個(gè)人儀表，衣著(zhù)。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責2
要求A
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售；
2、負責市場(chǎng)信息的收集；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，增大產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍；
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應屆生亦可；
2、有建材行業(yè)的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的.客戶(hù)服務(wù)意識；
6、有C1駕照者優(yōu)先。
要求B
負責銷(xiāo)售工作，負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標，負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭的分析。
要求C
相管銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事銷(xiāo)售工作三年以上，曾經(jīng)有過(guò)售票銷(xiāo)售方面相關(guān)經(jīng)驗者為佳，主要負責公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊。公司有交醫社保。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責3
1、職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售策劃助理
2、直接上級：營(yíng)銷(xiāo)策劃中心副總經(jīng)理
3、本職工作；策劃方案的撰寫(xiě)及實(shí)施
4、直接責任：
�。�1）負責有關(guān)市場(chǎng)策劃方案的撰寫(xiě)、廣告方案的撰寫(xiě)與編制，并有效地組織實(shí)施與監控。
�。�2）搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為市場(chǎng)租售提供有利依據。
�。�3）為公司提供市場(chǎng)及租售策劃方案，并協(xié)助實(shí)施與監控。
�。�4）提供廣告策劃方面的報價(jià)，以及材料、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的資料，并分類(lèi)整理存檔管理。
�。�5）編制市場(chǎng)推廣費用的計劃，并加以監控與及時(shí)呈報。
�。�6）負責展銷(xiāo)會(huì )現場(chǎng)氣氛布置的方案，組織實(shí)施并確保租售計劃的完成。
�。�7）負責公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，獲取最新市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，為市場(chǎng)策劃提供可靠信息和依據。
�。�8）了解市場(chǎng)及周邊鋪位寫(xiě)字樓、住宅信息狀況，開(kāi)拓新的租售策略和租售方案。
�。�9）編制本部門(mén)月、季、年度租售計劃和工作總結，確保完成公司下達的各項任務(wù)，并監控本部門(mén)的銷(xiāo)售費用。
�。�10）負責主動(dòng)尋求各部門(mén)對銷(xiāo)售的配合，并將信息反饋給相關(guān)部門(mén)。
�。�11）搜集和整理客戶(hù)的.租售資料，并妥善分類(lèi)、保管和存檔，每月編寫(xiě)統計及分析報表，呈送有關(guān)部門(mén)。
�。�12）協(xié)調處理好與營(yíng)銷(xiāo)公司的關(guān)系，督促完成目標銷(xiāo)售任務(wù)。
�。�13）協(xié)助公司其他部門(mén)的工作。
�。�14）積極完成副總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責4
工作職責:
1.外勤人員的入、離司審核及系統操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷(xiāo)售資格的審定及系統操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調整的審定及上報;
5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績(jì)的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的.審定及上報;
7.外勤組織架構圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.1-3年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規,熟悉掌握人管系統的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力,服務(wù)意識強。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責5
1、根據銷(xiāo)售部經(jīng)理的指示和部門(mén)營(yíng)業(yè)目標確定會(huì )議、團隊市場(chǎng)的銷(xiāo)售重點(diǎn)，制定具體的市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，并認真加以實(shí)施。
2、同各類(lèi)旅行社和大公司保持聯(lián)系，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)，了解客人的各種需求變化，努力滿(mǎn)足客人的需求，從而不斷發(fā)展新客戶(hù)。
3、經(jīng)常拜訪(fǎng)老客戶(hù)，與老客戶(hù)保持密切的'關(guān)系，及時(shí)掌握老客戶(hù)的新需求和客源情況，隨時(shí)為他們處理用房、娛樂(lè )、用餐、會(huì )議等事宜。
4、經(jīng)授權代表本店與客戶(hù)簽訂有關(guān)團隊、會(huì )議銷(xiāo)售協(xié)議，并及時(shí)與其他部門(mén)溝通，保證協(xié)議的實(shí)施。
5、陪同來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)參觀(guān)本酒店的設備設施，贈送本酒店的宣傳資料，出面迎送重要賓客，通過(guò)銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)，電話(huà)推銷(xiāo)、參展等方式及時(shí)向客戶(hù)傳遞本酒店信息，推銷(xiāo)產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
6、及時(shí)處理客戶(hù)電話(huà)、傳真與函件，準確無(wú)誤地辦理預訂，確認，更改或取消等工作，并按程序將信息傳遞給有關(guān)部門(mén)。做好團隊、會(huì )議的接待和協(xié)調工作。
7、做好團隊、會(huì )議市場(chǎng)資料收集、匯總及建檔工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，隨時(shí)為部門(mén)經(jīng)理提供準確的信息資料。
8、協(xié)助財務(wù)部、前廳部處理好團隊、會(huì )議開(kāi)房、信用及結賬等工作。
9、努力做好銷(xiāo)售后分析總結，認真填寫(xiě)各類(lèi)分析報表，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映有關(guān)市場(chǎng)情況、客房需求、價(jià)格策略、促銷(xiāo)手段等方面的意見(jiàn)。
10、完成部門(mén)經(jīng)理交給的其他工作。
任務(wù)條件：
1、工作認真踏實(shí)、講究信譽(yù)、善于與人合作，熱情大方，作風(fēng)正派。
2、掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)銷(xiāo)售知識和技巧，全面了解本酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。
3、有較強的協(xié)調、推銷(xiāo)和交際能力及書(shū)面、口頭表達能力。
4、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等文化程度，有兩年以上酒店前臺工作經(jīng)歷，在銷(xiāo)售部、前廳部工作過(guò)為佳。
5、身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活。
權力：
1、經(jīng)部門(mén)經(jīng)理授權，可代表本酒店與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售協(xié)議。
2、享有一定的房?jì)r(jià)，會(huì )議場(chǎng)租等優(yōu)惠權。
3、享有在對客業(yè)務(wù)中一定的接待簽單權。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責6
一、做好公司開(kāi)業(yè)前、中、后的市場(chǎng)調研項目，形成調研、分析報告，制定市場(chǎng)戰略計劃。
二、根據市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(cháng)遠營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的指導實(shí)施工作，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。
三、依據市場(chǎng)變化要隨時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)戰略與營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行最新銷(xiāo)售策略的.市場(chǎng)知識培訓。
四、制定和執行公司市場(chǎng)公關(guān)計劃，定期提交相關(guān)活動(dòng)報告和建議，以便調整公關(guān)宣傳政策；監督實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，并策劃設計廣告、制作廣告等相關(guān)工作。
五、主持策劃重要的公司專(zhuān)題活動(dòng)，協(xié)調處理相關(guān)方面的關(guān)系。
六、定期將自己的各項工作開(kāi)展情況以書(shū)面形式向領(lǐng)導匯告。
七、負責同行業(yè)廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作。
八、負責公司企業(yè)形象的策劃和實(shí)施，負責公司商標管理。
九、負責公司宣傳品及企業(yè)刊物的策劃與制作。
十、及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責7
職位描述：
崗位職責：
1、網(wǎng)站、APP開(kāi)發(fā)、系統開(kāi)發(fā)；
2、按照項目管理流程，進(jìn)行詳細設計、代碼開(kāi)發(fā)，配合測試，高質(zhì)量完成項目；
3、參與技術(shù)難題攻關(guān)、組織技術(shù)積累等工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有企業(yè)級應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、精通Java/J2EE編程，有Spring+Hibernate或類(lèi)似框架的實(shí)際項目經(jīng)驗，
熟練使用Eclipse等開(kāi)發(fā)工具；
3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相關(guān)技術(shù)；
4、熟悉Velocity、Freemaker等模板引擎；
5、熟悉Oracle、MySQL等數據庫開(kāi)發(fā)、SQL性能調優(yōu)；
6、熟練掌握常用的'Linux命令、、shell腳本，Windows、Server的各項服務(wù)、應用配置；
7、深入理解OO思想，熟悉UML語(yǔ)言；
8、有良好的代碼書(shū)寫(xiě)、注釋和單元測試習慣，熟練運用多種軟件設計模式；
9、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神；
10。公司安排的其他相關(guān)工作。
工作時(shí)間：早上9：00——17：30
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責8
1、認真遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度，按時(shí)報到，接受上級主管當天的工作安排。
2、保持良好的'職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶(hù)溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務(wù)。如有發(fā)現者扣除全部工資，同時(shí)給予開(kāi)除處理。
3、積極完成公司下達的個(gè)人經(jīng)營(yíng)指標，保證信息的有效。
4、努力配合設計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn)，參與談單，提高簽單率。
5、負責公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式購買(mǎi)業(yè)主電話(huà)單，不得用電話(huà)或其它形式騷擾業(yè)主。
7、積極幫助客戶(hù)做力所能及的事。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責9
1、職務(wù)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員/師
2、直接上級：營(yíng)銷(xiāo)策劃中心副總經(jīng)理
3、主要工作；策劃方案的撰寫(xiě)及實(shí)施
4、主要責任：
1)負責項目相關(guān)市場(chǎng)調研及評估工作，及時(shí)了解行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展、行業(yè)企業(yè)機構動(dòng)態(tài)。并對其進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，結合公司戰略發(fā)展規劃，為項目做前期定位；
2)負責組織推進(jìn)項目的市場(chǎng)定位深化工作，完成項目產(chǎn)品建議書(shū)；
3)制定和實(shí)施項目前期銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)準備工作執行性計劃；
4)在項目定位的基礎上，制定和實(shí)施項目整體營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用計劃；
5)制定和實(shí)施項目廣告宣傳計劃及費用計劃；
6)制定銷(xiāo)售包裝工作內容及時(shí)間進(jìn)度；
7)對項目的銷(xiāo)售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控；
8)負責年度、季度營(yíng)銷(xiāo)報告的`編寫(xiě)，階段性營(yíng)銷(xiāo)思路和策略的制定，編制相應的營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，并負責實(shí)施與評估；
9)負責指導設計、文案開(kāi)展工作；
10)負責與乙方公司接洽工作事宜，并指導設計、文案開(kāi)展工作；
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責10
崗位職責：
1、負責根據銷(xiāo)售定單制訂后續一系列計劃，跟蹤計劃的到位情況，及明反映各種問(wèn)題和生產(chǎn)執行計劃及合同的完成情況，保證生產(chǎn)任務(wù)順利及時(shí)完成；
2、負責審核生產(chǎn)預算費用，控制生產(chǎn)成本；生產(chǎn)完成率的統計、管控，及時(shí)反饋各部門(mén)
3、負責組織制定公司經(jīng)營(yíng)計劃、項目開(kāi)發(fā)節點(diǎn)計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執行情況進(jìn)行分析總結，及時(shí)提出預警或調整建議；
4、負責根據年度經(jīng)營(yíng)計劃和項目節點(diǎn)計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開(kāi)展工作計劃考核；
5、負責公司流程體系的優(yōu)化與維護，定期組織檢查和監督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執行情況，組織、跟進(jìn)公司各級計劃的制訂。
二、任職要求：
1、有較強的`責任心、服務(wù)意識、語(yǔ)言表達能力及溝通能力，能承受較強的工作壓力。
2、良好的數據分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協(xié)調能力；
3、熟練使用辦公軟件，且具備一定水平的PPT制作功底。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責11
一、了解掌握本地市場(chǎng)樓市動(dòng)態(tài)及區域變遷、價(jià)格波動(dòng)等相關(guān)信息，了解樓盤(pán)交付情況，確定和上下游企業(yè)的合作模式。
二、及時(shí)了解設計名家市場(chǎng)同行信息及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的'具體成效裝修公司營(yíng)銷(xiāo)。
三、根據各階段實(shí)際情況制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略并付諸實(shí)施。
四、培養和帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，定期對營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行培訓。
五、參與公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃，參與公司的展會(huì )、宣傳、企劃。
六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績(jì)產(chǎn)值。
七、通過(guò)展會(huì )、活動(dòng)、小區、網(wǎng)絡(luò )等營(yíng)銷(xiāo)渠道進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)裝修公司營(yíng)銷(xiāo)。
八、積極做好各項營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)和宣傳。
九、建立完善的客戶(hù)資料管理體系。
十、協(xié)助設計部做好客戶(hù)跟蹤工作。
十一、配合客服部、工程部做好客戶(hù)維護及回訪(fǎng)工作。
十二、維護公司在業(yè)內、客戶(hù)中的良好信譽(yù)和口碑裝修公司營(yíng)銷(xiāo)。
十三、嚴守公司的機密及客戶(hù)信息。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責12
崗位職責：
1、負責公司的小程序、app接口、管理后臺的開(kāi)發(fā)；
2、負責公司產(chǎn)品的迭代研發(fā)；
職位要求：
1、5年以上PHP，JavaScript，RESTfulAPI，1年以上微信小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有扎實(shí)的計算機和網(wǎng)絡(luò )基礎知識；
2、具備一定的架構設計能力，有社交系統設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握MySQL、Redis等常用數據庫的使用，并可以設計高并發(fā)場(chǎng)景下的.優(yōu)化方案；
4、熟悉Linux操作系統，能獨立負責應用的云端部署以及調試；
5、自學(xué)能力強，對技術(shù)有濃厚的興趣，喜歡鉆研；
6、較好的團隊合作以及表達溝通能力。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責13
設計經(jīng)理：
1、負責公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；
2、組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調研，參與方案論證；
3、主持項目設計部的日常管理工作，確保設計任務(wù)和管理考核指標的達成；
4、負責項目方案設計、施工圖深化設計、竣工圖設計統籌管理工作，并審核設計出圖；
5、根據項目需要進(jìn)行設計人員的規劃調配，并對設計成果進(jìn)行審核確認；
6、認真貫徹執行國家相關(guān)規范、標準，建立健全公司設計類(lèi)管理標準和細則，形成規范化、標準化技術(shù)管理文件；
7、根據工程需要及時(shí)完善部門(mén)管理架構，對缺編人員及時(shí)招聘，并統籌安排部門(mén)人員的學(xué)習、培養工作；
8、及時(shí)協(xié)調處理設計過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，協(xié)調處理本部門(mén)同公司各部門(mén)之間的配合工作；
9、完成上級領(lǐng)導安排的其它各項工作。
景觀(guān)工程設計師：
1、完成公司交給的園林設計任務(wù) 保證時(shí)間、質(zhì)量；制定景觀(guān)專(zhuān)業(yè)設計計劃、景觀(guān)設計資金計劃；
2、參與園林景觀(guān)公司的方案討論，擬訂項目景觀(guān)部分設計計劃，并組織營(yíng)銷(xiāo)管理部、項目工程部和公司管理層評審確定景觀(guān)設計計劃；
3、關(guān)注、追蹤園林景觀(guān)方面的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和潮流,及時(shí)為公司的項目提出合理化建議；
4、負責起草給相關(guān)單位的'設計、施工合同 準確無(wú)歧義并編寫(xiě)景觀(guān)設計任務(wù)書(shū)；
5、配合概念至施工圖設計，過(guò)程中組織工作匯報、組織施工圖會(huì )審
6、負責將材料采購清單給工程管理部；
7、負責施工現場(chǎng)的設計變更及補充設計、在現場(chǎng)配合施工并編寫(xiě)進(jìn)度報告；
8、參與項目經(jīng)理部組織的景觀(guān)工程問(wèn)題現場(chǎng)工程例會(huì )；
9、參與景觀(guān)工程的竣工驗收；
10、協(xié)助部門(mén)內其它崗位開(kāi)展工作，以及上級交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責14
一、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責制定區域市場(chǎng)發(fā)展戰略
1、制定市場(chǎng)調查規劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現有商品的銷(xiāo)貨重點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，改善商品的外觀(guān)、包裝，調整售價(jià)，擴大銷(xiāo)售渠道，并考慮改變現有政策對市場(chǎng)產(chǎn)生的影響。
3、確定新產(chǎn)品的銷(xiāo)售重點(diǎn)，根據業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)調查，分析顧客與市場(chǎng)，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷(xiāo)售政策、價(jià)格策略，確立廣告宣傳預算，對業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓。
4、確定銷(xiāo)售渠道策略：選擇性銷(xiāo)售政策、密集性銷(xiāo)售政策、專(zhuān)賣(mài)性銷(xiāo)售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開(kāi)拓市場(chǎng)等因素。
5、確定銷(xiāo)售價(jià)格策略，除正常的定價(jià)外，銷(xiāo)售價(jià)格的管理還有兩個(gè)方面：
(1)防止低價(jià)銷(xiāo)售，引導實(shí)施非競爭價(jià)格；(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額，其二是減價(jià)方式，以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應該熟悉企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買(mǎi)行動(dòng)，打開(kāi)企業(yè)知名度，通過(guò)銷(xiāo)售促進(jìn)，誘發(fā)顧客新的需求。
二、擬定銷(xiāo)售計劃，并加強對計劃的實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責控制工作
1、核準市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責容量并根據市場(chǎng)容量確定任務(wù)分配量；
2、擬定的銷(xiāo)售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)計劃，依據生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設備能力，落實(shí)每個(gè)人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；
3、制定相關(guān)銷(xiāo)售計劃表；
4、抓住銷(xiāo)售計劃管理的重點(diǎn)，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷(xiāo)售計劃是否合理，分析商品類(lèi)別，評價(jià)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
三、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責抓住管理業(yè)務(wù)員的重點(diǎn)
評價(jià)業(yè)務(wù)員營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責銷(xiāo)售工作是否積極，有以下幾個(gè)指標：
1、銷(xiāo)售額及訂貨量是否增加；
2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)拜訪(fǎng)情況如何；
3、公司盈利產(chǎn)品的銷(xiāo)售是否增加；
4、失去的客戶(hù)能否挽回；
5、貨款回收是否及時(shí)；
6、銷(xiāo)售方式能否配合公司的計劃；
7、銷(xiāo)售情報的匯報是否屬實(shí)；
8、是否努力控制、節約促銷(xiāo)費用；
9、對于經(jīng)銷(xiāo)商的指導是否適當。
四、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責學(xué)會(huì )開(kāi)會(huì )
1、業(yè)務(wù)早會(huì )。
(1)先確定每天固定開(kāi)會(huì )的時(shí)間，分組開(kāi)會(huì )；
(2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達，介紹銷(xiāo)售成績(jì)和貨款回收情況；
(3)介紹市場(chǎng)狀況及顧客；
(4)通報重點(diǎn)產(chǎn)品及新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責的銷(xiāo)售；
(5)業(yè)務(wù)員匯報與公司有關(guān)的銷(xiāo)售情況；
(6)養成開(kāi)短會(huì )和及時(shí)處理問(wèn)題的習慣。
2、業(yè)務(wù)會(huì )議。
(1)會(huì )議內容①傳達銷(xiāo)售計劃及預定表；
�、阡N(xiāo)貨任務(wù)的.分配與調整；
�、蹅鬟_銷(xiāo)售情況；
�、軝z查銷(xiāo)售完成情況及貨款回收情況；⑤推銷(xiāo)技巧的教育訓練。
(2)會(huì )議次數和時(shí)間
�、僖粋�(gè)月兩次業(yè)務(wù)會(huì )議，一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡(luò )，另一次是銷(xiāo)量業(yè)績(jì)的檢查及教育訓練；
�、跁r(shí)間以每次2～4小時(shí)為宜；
�、蹠�(huì )前準備好會(huì )議資料，減少口頭空讀資料的時(shí)間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會(huì )議人員，再召開(kāi)會(huì )議；
�、荛_(kāi)會(huì )時(shí)，須以統計數字為依據。數字是決策的基礎，是分配調整銷(xiāo)售任務(wù)的基礎。
五、加強對經(jīng)銷(xiāo)商的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責指導
1、提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責情況以引導正確的銷(xiāo)貨活動(dòng)，排除進(jìn)貨上的浪費，幫助加強對新產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當的經(jīng)營(yíng)對策。
3、加強對產(chǎn)品陳列的指導，增強產(chǎn)品的展示效果。
4、對經(jīng)銷(xiāo)商及其人員加強銷(xiāo)售技術(shù)訓練。
5、指導經(jīng)銷(xiāo)商不要做價(jià)格的競爭者，而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。
6、指導科學(xué)存貨，加強對商品的管理。
7、指導經(jīng)銷(xiāo)商做好廣告管理活動(dòng)。
六、做好貨款回收營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責管理
1、除客戶(hù)的營(yíng)業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務(wù)員必須制作一個(gè)貨款回收分析表。
2、不能僅依據訂貨單收取貨款，否則銷(xiāo)售額和貨款的回收就會(huì )失去聯(lián)系�？梢灾谱饕豢ㄆ嗣麂N(xiāo)售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規定交易的信用限度并依據付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過(guò)交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標明“注意”記號。
5、加強貨款回收的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責指導。
營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責15
職責描述：
1、負責渠道內4S店客情維系。協(xié)助4S店電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售中充電樁業(yè)務(wù)的服務(wù)支持。主要負責吉利電動(dòng)汽車(chē)配套充電樁的銷(xiāo)售服務(wù)。
2、提高服務(wù)質(zhì)量與效率，減少車(chē)主對充電樁的投訴，協(xié)助區域總監完成團隊指標。
3、長(cháng)期維護4S店及汽車(chē)廠(chǎng)在當地的銷(xiāo)售人員，深度開(kāi)4S店、車(chē)主、汽車(chē)廠(chǎng)家銷(xiāo)售人員身邊的充電樁資源。
4、收集和分析市場(chǎng)數據，并定期反饋最新信息。
5、良好的溝通能力和吃苦耐勞。
6、熱愛(ài)電動(dòng)汽車(chē)及充電樁行業(yè)優(yōu)先。
任職要求：
1、歡迎應屆生，熱愛(ài)銷(xiāo)售，勇于挑戰高薪提成。特別歡迎吃苦耐勞的`農村背景學(xué)生。
2、有狼性，敬業(yè)，性格開(kāi)朗陽(yáng)光，正能量，抗壓能力及自我調節能力；為人積極、熱情，有責任心，能夠適應全國各地的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)出差。
3、有客情、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、有汽車(chē)等行業(yè)優(yōu)先考慮。
5、具有優(yōu)秀的團隊意識和大局觀(guān)，能夠與公司共同拼搏。
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