中心負責人崗位職責(10篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的中心負責人崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中心負責人崗位職責1

　　1、根據公司發(fā)展戰略,組織制定短、中、長(cháng)期人力資源工作規劃,制定人力資源管理制度并組織實(shí)施;

　　2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等方面信息,向公司提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策,開(kāi)發(fā)和合理調配公司人力資源;

　　3、根據公司的經(jīng)營(yíng)和管理模式,負責指導各部門(mén)展開(kāi)工作分析,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案;

　　4、負責組織甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價(jià)值觀(guān)的骨干員工,打造公司核心團隊;

　　5、負責協(xié)助各業(yè)務(wù)團隊開(kāi)展核心骨干成員的'培訓、培養工作,并提供相關(guān)建議,在公司內部推動(dòng)核心人才梯隊培養計劃;

　　6、負責協(xié)助公司管理層梳理公司企業(yè)文化并固化成文稿,并以此推動(dòng)公司向心力凝聚建設方案;

中心負責人崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責公司品牌的媒介傳播策略的制定及推進(jìn)落地工作;

　　2、負責公司品牌媒介傳播資源的統籌管理,負責與互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺進(jìn)行商務(wù)洽談;

　　3、負責公司品牌媒介傳播的`效果評估;

　　4、用戶(hù)運營(yíng)管理,包括用戶(hù)流量及活躍度管理,精準定位用戶(hù)并進(jìn)行分層管理

　　5、組建并管理運營(yíng)團隊,提高團隊效率,持續提升團隊運營(yíng)能力。

　　任職要求

　　1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專(zhuān)業(yè)要求:廣告學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:3年以上品牌推廣及運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　4、對新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式了解并熟悉;

　　5、有良好的溝通、執行能力及團隊合作精神;

　　6、有強烈責任心和事業(yè)感,具備良好的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。

中心負責人崗位職責3

　　1、負責配送加盟業(yè)務(wù)后臺整體運營(yíng)工作,對運營(yíng)工作體系化規劃及落地。

　　2、對業(yè)務(wù)數據、業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行深度理解和分析,并輸出運營(yíng)策略和改善方案;

　　3、負責后臺運營(yíng)流程梳理與改善工作,有效把控運營(yíng)團隊的整體流程與項目進(jìn)度;

　　4、負責各種突發(fā)事件的應急處置(現場(chǎng)處理或遠程指揮調度),制定突發(fā)事件體系化處理策略和解決方案;

　　5、負責后臺運營(yíng)團隊的建設、培養以及績(jì)效管理等工作;

　　6、與協(xié)同部門(mén)保持良好的`伙伴關(guān)系,推動(dòng)整體運營(yíng)工作質(zhì)量的提升;

中心負責人崗位職責4

　　1、全面負責物理實(shí)驗中心各項工作及日常管理，負責中心所承擔的所有實(shí)驗課程的教學(xué)安排、教學(xué)質(zhì)量的考核、實(shí)驗人員的管理及教學(xué)設備的維護等；

　　2、負責物理實(shí)驗中心各級崗位的設置，崗位職責及工作目標的.制定、檢查與考核等，提出各崗位擬聘名單及崗級；

　　3、做好公共“物理實(shí)驗”課程以及專(zhuān)業(yè)實(shí)驗課程的建設；

　　4、完成學(xué)院布置的其他工作。

中心負責人崗位職責5

　　一、崗位職責:

　　1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理完成部門(mén)各項經(jīng)營(yíng)指標,并根據公司提出的戰略目標,協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、調研客戶(hù)需求,健全財富管理中心營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)業(yè)務(wù)體系及制度流程,制定部門(mén)月度、季度、年度等階段性業(yè)務(wù)目標及工作方案并組織實(shí)施,提升部門(mén)整體績(jì)效水平;

　　3、負責高凈值客戶(hù)及機構客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護,完成營(yíng)業(yè)部在私募托管、pb業(yè)務(wù)等創(chuàng )新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓;

　　4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓銀行、信托、期貨公司、基金公司及第三方銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)合作機構,并實(shí)現對相關(guān)業(yè)務(wù)的有效支持;

　　5、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　二、任職要求:

　　1、有證券投資顧問(wèn)資格,金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先;

　　2、3年以上券商投顧工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識、系統的.投資理念和良好的產(chǎn)品銷(xiāo)售能力,能夠有效運用投資策略或產(chǎn)品配置并取得良好投資業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

　　4、能夠與高凈值客戶(hù)及機構客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　5、具備優(yōu)秀的發(fā)展規劃能力和團隊管理能力,具備優(yōu)秀的分析能力和問(wèn)題解決能力;

　　6、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先。

中心負責人崗位職責6

　　健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-體驗中心負責人君康人壽君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康職責描述:

　　體驗中心主要用于向君康保險客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)宣傳介紹,通過(guò)參觀(guān),讓客戶(hù)了解君康人壽在康養方面的`布局、實(shí)力及發(fā)展。

　　1負責醫養大健康項目體驗中心的全盤(pán)管理;

　　2負責體驗中心前臺、客服、餐飲、講解員、護理、市場(chǎng)推廣、運行保障等人員的招聘、培訓、管理。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科以上學(xué)歷;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上管理經(jīng)驗;

　　3、有擔任高端樓盤(pán)項目售樓處負責人、高端郵輪部門(mén)負責人、酒店行業(yè)運營(yíng)管理(星級酒店銷(xiāo)售總監等)

　　高端養老行業(yè)運營(yíng)管理(銷(xiāo)售/運營(yíng)服務(wù)等崗位)經(jīng)驗者優(yōu)先。

中心負責人崗位職責7

　　渠道中心負責人崗位職責:

　　1、負責重慶大區內渠道發(fā)展的規劃與客戶(hù)拓展,完成渠道的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、負責管理大區的電call中心和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中心;

　　3、負責渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;

　　4、負責大區渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負責推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2、3年以上自渠銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,負責過(guò)20萬(wàn)方以上住宅項目渠道銷(xiāo)售工作,有名企背景優(yōu)先,有項目操盤(pán)經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳、親和力強,較強的語(yǔ)言表達能力及客戶(hù)談判能力,服務(wù)意識強;

　　4、具有較強的'組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力;

　　5、熱愛(ài)渠道銷(xiāo)售工作,吃苦耐勞,有一定抗壓能力;

　　6、有商業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和大客戶(hù)資源的優(yōu)先;

　　崗位職責:

　　1、負責重慶大區內渠道發(fā)展的規劃與客戶(hù)拓展,完成渠道的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、負責管理大區的電call中心和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中心;

　　3、負責渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;

　　4、負責大區渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負責推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

中心負責人崗位職責8

　　采購中心負責人

　　1、負責非食海淘品類(lèi)供應商的引進(jìn)及供應鏈優(yōu)化,根據公司目標制度制定采購計劃及質(zhì)量、價(jià)格標準,對所屬的品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、庫存、營(yíng)業(yè)情況負責;

　　2、進(jìn)行各種資源整合,線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道模式融合創(chuàng )新;

　　3、協(xié)助線(xiàn)上運營(yíng)、市場(chǎng)部、門(mén)店做好銷(xiāo)售推廣工作;

　　4、掌握品類(lèi)銷(xiāo)售數據變化,實(shí)現商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產(chǎn)品結構;

　　5、引進(jìn)海外源頭優(yōu)勢產(chǎn)品,實(shí)現產(chǎn)品溯源,不斷優(yōu)化品類(lèi)商品結構,提升品類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　6、定期對市場(chǎng)進(jìn)行調研,隨時(shí)掌握產(chǎn)品價(jià)格與新品上市信息。

中心負責人崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責體檢中心日常運營(yíng)管理;

　　2、負責突發(fā)狀況的處理;

　　3、負責本體檢中心的業(yè)績(jì)達成。

　　任職要求:

　　1、具有體檢中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有醫療管理、護理管理或醫院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、親和力佳,溝通、組織協(xié)調能力強。

中心負責人崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、制定培訓中心發(fā)展戰略并帶領(lǐng)團隊落地;

　　2、建立健全培訓中心內部管理體系,包括運營(yíng)流程、合作機制等;

　　3、負責整體培訓體系的搭建、培訓項目的`策劃和開(kāi)展,評估培訓結果,持續優(yōu)化培訓解決方案;

　　4、負責公司內部講師運營(yíng)和管理,包括講師的選育用留等;

　　5、具備拓展培訓渠道與資源,發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )的能力者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、職業(yè)培訓學(xué)校整體操盤(pán)經(jīng)驗;

　　2、有40人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　3、有市場(chǎng)前景預估、商業(yè)拓展能力者優(yōu)先。

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