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研究負責人崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的研究負責人崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
研究負責人崗位職責1
崗位職責:
1、負責制定部門(mén)發(fā)展規劃和制度;
2、組織開(kāi)展宏觀(guān)研究、策略研究,根據產(chǎn)品或策略特征及風(fēng)控細則要求,設計和改進(jìn)投資組合;
3、組織研究和分析重大政策變化、事件沖擊、市場(chǎng)發(fā)展趨勢等,提供投資策略報告和資產(chǎn)配置建議;
4、與賣(mài)方研究、專(zhuān)業(yè)研究機構保持密切聯(lián)系,充分利用外部研究成果,為內部投資研究服務(wù);
5、完成部門(mén)內部日常管理;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理、數學(xué)、物理、計算機、統計等相關(guān)的專(zhuān)業(yè);
2、5年以上投資或研究工作經(jīng)驗;
3、扎實(shí)的策略研究或量化相關(guān)基礎理論知識和分析研究經(jīng)驗,善于進(jìn)行策略研究和挖掘;
4、具備優(yōu)秀的`學(xué)習和創(chuàng )新能力、分析判斷能力,善于敢于溝通,具備良好的團隊合作精神;
5、取得基金、證券、期貨從業(yè)資格(其一),有cpa、cfa的優(yōu)先。
研究負責人崗位職責2
職責描述:
負責制劑研發(fā)團隊的管理工作,解決制劑研究中的技術(shù)問(wèn)題
任職要求:
1.碩士以上學(xué)歷,藥物制劑、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.八年以上藥物制劑相關(guān)經(jīng)驗。
3.三年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
研究負責人崗位職責3
職位描述:
主導會(huì )員預算工作,制定預算編制口徑和編制邏輯,完成年度預算和新開(kāi)門(mén)店預算
主導定性研究消費者和母嬰童市場(chǎng),輸出行業(yè)報告
負責公司各崗位會(huì )員分析分析培訓,提升會(huì )員數據業(yè)務(wù)價(jià)值
負責建立業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析指標體系,推進(jìn)會(huì )員生命周期、會(huì )員體系、付費會(huì )員、會(huì )員增長(cháng)數據分析,形成有效結論和報告
主導會(huì )員標簽體系建設,推進(jìn)系統標簽應用,完成用戶(hù)畫(huà)像
負責基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景,完成會(huì )員模型建立,如理想值模型,會(huì )員成長(cháng)模型等
負責從用戶(hù)視角和數據思維,推進(jìn)單客經(jīng)濟增長(cháng),支撐公司戰略和決策
負責定期組織例會(huì ),與員工溝通,評估團隊成員的'工作態(tài)度、能力與業(yè)績(jì)
負責定期組織團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作流程以及管理技能等方面的學(xué)習培訓
負責團隊企業(yè)文化建設、增強團隊凝聚力
完成上級安排的其他工作
研究負責人崗位職責4
市場(chǎng)研究負責人:
1、市場(chǎng)監測,對房地產(chǎn)行業(yè)及市場(chǎng)的發(fā)展變化情況進(jìn)行跟蹤監測,定期對房產(chǎn)市場(chǎng)信息進(jìn)行采集、歸納及市場(chǎng)報告分析,負責目標市場(chǎng)及客戶(hù)專(zhuān)項分析研究;
2、負責行業(yè)市場(chǎng)的趨勢研究,并能支撐新項目方案研判;
3、負責對產(chǎn)品設計支持的.市場(chǎng)研究工作;
4、為城市公司投資拓展提供數據分析支持。
5、市場(chǎng)監測,對房地產(chǎn)行業(yè)及市場(chǎng)的發(fā)展變化情況進(jìn)行跟蹤監測,定期對房產(chǎn)市場(chǎng)信息進(jìn)行采集、歸納及市場(chǎng)報告分析,負責目標市場(chǎng)及客戶(hù)專(zhuān)項分析研究;
6、負責行業(yè)市場(chǎng)的趨勢研究,并能支撐新項目方案研判;
7、負責對產(chǎn)品設計支持的市場(chǎng)研究工作;
8、為城市公司投資拓展提供數據分析支持。
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