公司人事職責

公司人事職責1

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職、離職手續辦理以及公司內部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責與其他部門(mén)的.協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　4、負責考勤、員工業(yè)績(jì)及工資績(jì)效的核算;

　　5、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;

　　7、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

公司人事職責2

　　1、負責房地產(chǎn)代理公司招聘渠道的開(kāi)拓和維護;

　　2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

　　3、人事異動(dòng)、放假等通知擬寫(xiě)、發(fā)布;

　　4、員工關(guān)系管理：包括員工溝通、員工活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳等工作。

公司人事職責3

　　1、負責公司人事、行政工作。

　　2、負責協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調，協(xié)助和配合各部門(mén)主管做好內部管理。

　　3、負責制度系統、崗位職責、工作規程、事務(wù)管理等規范的擬訂和不斷完善，并引導實(shí)施。

　　4、負責建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的.全面建設)，規范人事制度和人事工作流程，監督實(shí)施并在實(shí)施中提出合理化建議。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理其他相關(guān)工作任務(wù)。

公司人事職責4

　　1.協(xié)助人事專(zhuān)員進(jìn)行人員招聘、錄用、入職手續等的辦理;

　　2.協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);

　　3.協(xié)助進(jìn)行培訓工作的組織與開(kāi)展，跟蹤培訓結果，對培訓效果進(jìn)行評估;

　　4.協(xié)助負責公司人員檔案及合同管理;

　　5.協(xié)助負責辦公室的日常行政事務(wù)及接待工作。

　　6.負責日常翻譯工作。

　　7.負責客戶(hù)及公司所需人員的邀請函、護照、通行證、簽證的辦理。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

　　9.負責公司與常年法律顧問(wèn)的.溝通，包括公司合同審閱、客戶(hù)糾紛及其他事項的咨詢(xún)。

公司人事職責5

　　1、對招商銀行項目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動(dòng)關(guān)系中的入離轉調，員工的薪酬福利數據統計，考勤數據統計，協(xié)調人員面試等工作。

　　2、定期與銀行授權人員溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)，持續改進(jìn)項目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開(kāi)展。

公司人事職責6

　　1、負責公司會(huì )議記錄、考勤、績(jì)效等日常人事行政事務(wù)工作；

　　2、負責監督、執行公司各項行政人事規章管理制度；

　　3、負責公司人員日常員工入轉調離手續的辦理；

　　4、負責協(xié)助人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、初試篩選等；

　　6、協(xié)助公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動(dòng)的組織；

　　7、監督公司行政、人事相關(guān)管理制度的`執行工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

公司人事職責7

　　1、公司全員薪資核算，協(xié)助運營(yíng)進(jìn)行績(jì)效核算審核，參與績(jì)效考核結果分析；

　　2、負責社保辦理相關(guān)工作；

　　3、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，協(xié)助運營(yíng)降低人員流失；

　　4、員工離職面談，提供月度/年度離職分析報告；

　　5、員工相關(guān)信息的更新；

　　6、各類(lèi)人資報表統計和分析；

　　7、儲備管理崗職業(yè)規劃及心理疏導溝通；

　　8、考核制度執行情況監督；

　　9、協(xié)助招聘邀約工作；

　　10、協(xié)助上級建立部門(mén)相關(guān)管理制度及工作流程；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。

公司人事職責8

　　1.負責員工入職、轉正、離職、勞動(dòng)關(guān)系轉移等人事手續的'辦理;

　　2.負責員工日�？记�、員工檔案的登記管理;

　　3.協(xié)同開(kāi)展招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源項目工作;

　　4.負責公司固定資產(chǎn)、辦公室設備及日常辦公用品管理等事務(wù)，維護良好辦公環(huán)境;

　　5.協(xié)助組織安排公司會(huì )議、接待、員工集體活動(dòng)，營(yíng)造良好的組織氛圍;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

公司人事職責9

　　1、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，電話(huà)邀約有意向的求職者來(lái)公司面試;

　　2、完成日常招聘數據的`統計及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管;

　　3、參加各種招聘會(huì )，收集并建立公司人才庫

　　4、上級交辦的其他事情。

公司人事職責10

　　1、負責落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員及員工招聘工作。

　　2、負責落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執業(yè)資格證書(shū)申請、管理與注銷(xiāo)等人力資源相關(guān)工作。

　　3、負責管理與培養營(yíng)業(yè)部講師團隊

　　4、負責制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)人員培訓計劃，組織營(yíng)銷(xiāo)人員培訓工作。

　　5、負責籌備、落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員認證工作。

　　6、負責營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作。

　　7、負責對二級營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)拓展崗的.招聘培訓與檔案管理方面相關(guān)工作的培訓、支持與督導檢查。

公司人事職責11

　　1、了解掌握各部門(mén)的用人需求，制定詳細的.招聘計劃。

　　2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，發(fā)面試邀請。

　　3、負責面試的整個(gè)過(guò)程，進(jìn)行入職培訓。

　　4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開(kāi)發(fā)。

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

公司人事職責12

　　1、全面負責公司內人才的招聘工作；

　　2、負責新晉員工轉正、離職等工作的綜合管理；

　　3、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果；

　　4、、配合其他部門(mén)有關(guān)工作。

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