設備科崗位職責9篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的設備科崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設備科崗位職責1

　　1、職責：

　�。�1-1）協(xié)助科長(cháng)（客服辦主任）開(kāi)展醫療糾紛處理工作。

　�。�1-2）參與糾紛的調查、核查與協(xié)商。

　�。�1-3）協(xié)助進(jìn)行醫療糾紛資料的收集、整理與統計工作。

　�。�1-2）負責醫療安全、醫療糾紛相關(guān)工作會(huì )議的記錄、整理匯總等工作。

　�。�1-3）參與醫務(wù)科醫療質(zhì)量管理工作。

　�。�1-4）協(xié)助科室人員做好醫政工作。

　�。�1-5）院部、醫務(wù)科科長(cháng)交辦的其他工作。

　　2、工作任務(wù)：

　�。�2-1）協(xié)助做好醫療糾紛、投訴的接待、記錄工作，參與糾紛、投訴產(chǎn)生的.原因核查及責任調查工作。

　�。�2-2）協(xié)助客服辦主任進(jìn)行醫療糾紛協(xié)商談判工作，記錄各醫療糾紛的協(xié)商、談判處理過(guò)程。

　�。�2-3）做好糾紛協(xié)調、談判處理過(guò)程中與保衛科（或公安機關(guān)人員）的聯(lián)絡(luò )工作。

　�。�2-4）協(xié)助做好醫學(xué)鑒定、司法應訴和評析資料的收集、準備工作。

　�。�2-5）協(xié)助做好每月醫療糾紛的統計，每季度糾紛評析資料的整理與匯總。

　�。�2-6）負責醫療安全工作會(huì )、醫療糾紛評析會(huì )等相關(guān)會(huì )議的記錄、整理匯總等工作。

　�。�2-7）協(xié)助做好醫療相關(guān)培訓的簽到、記錄、匯總。

　�。�2-8）協(xié)助醫務(wù)科其他人員開(kāi)展醫務(wù)科工作。

　�。�2-9）顧客授予各科錦旗的登記、統計、上報工作（每月）。

　�。�2-10）完成院部和醫務(wù)科科長(cháng)交辦的其他工作。

設備科崗位職責2

　　學(xué)生科干事崗位職責

　　一、學(xué)生科干事在學(xué)生科科長(cháng)的領(lǐng)導下工作，負責學(xué)生科日常文秘工作和上情下達、下情上報工作。

　　二、組織安排各項會(huì )議和活動(dòng)，負責會(huì )議籌備和會(huì )務(wù)工作，認真做好會(huì )議的`記錄，打印、送達和資料整理歸檔工作。

　　三、負責協(xié)助科長(cháng)做好學(xué)生會(huì )，校團委的相關(guān)事宜。

　　四、服從學(xué)生科長(cháng)的指揮，協(xié)助做好學(xué)生的日常管理工作和思想疏導工作。

　　五、協(xié)助學(xué)生科長(cháng)和各班開(kāi)展各項文體活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)，擴大學(xué)校知名度。

　　六、負責學(xué)生科各項辦公設備、辦公用品、檔案、資料的保管和安全工作。

　　七、具體協(xié)助科長(cháng)做好學(xué)生各項評優(yōu)樹(shù)先、綜合素質(zhì)考評、違紀處理等工作，工作中切實(shí)體現公平、公正、公開(kāi)、公認原則。

　　八、加強學(xué)生心理健康指導工作，關(guān)注特殊群體學(xué)生，并指導班主任做好登記和訪(fǎng)談工作。做好學(xué)生、家長(cháng)、老師之間的溝通和協(xié)調。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

設備科崗位職責3

　　設備科科長(cháng)崗位職責

　　一、主持設備科日常管理工作，完成上級領(lǐng)導交給的一切工作任務(wù)。做到目標明確，管理有序，講究方法，注重實(shí)效。

　　二、負責制定和完善儀器設備管理的.有關(guān)規章制度，做到制度合理，完善及時(shí)。

　　三、負責審核、匯總、編制年度設備購置計劃。做到認真調查，分配合理，保證重點(diǎn)，優(yōu)先急用。 四、負責實(shí)驗中心到貨驗收工作。

　　五、負責儀器設備管理，定期進(jìn)行清查，提高儀器設備利用率和完好率。

　　六、建立健全的實(shí)驗中心臺賬制度，建立儀器設備技術(shù)檔案，做好立卷、歸檔工作。

　　七、配合教學(xué)科完成學(xué)校教學(xué)檢查工作。

　　八、負責收取各實(shí)驗員在本實(shí)驗結束后上交的學(xué)生儀器賠償費用，并上交到學(xué)校財務(wù)。

　　九、負責收取學(xué)期末的庫存清單，并進(jìn)行檢查。

設備科崗位職責4

　　1、35歲以下，有5年現場(chǎng)生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗，在全國十大礦泉水工廠(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉設備的運行、維修管理，具備良好的溝通、協(xié)調能力。

　　3、貫徹各項生產(chǎn)管理規章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責。

　　4、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時(shí)完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責。

　　5、依據生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶(hù)需求變化，制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃。

設備科崗位職責5

　　分管領(lǐng)導醫學(xué)設備科科長(cháng)

　　一、崗位職責

　　1.協(xié)助科長(cháng)做好醫學(xué)設備科相關(guān)工作。

　　2.負責全院醫療器械管理、計量管理工作。

　　3.組織開(kāi)展醫療設備的效益分析。

　　4.監督、指導、巡查各科室醫療設備的使用、維修保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　5.負責醫療設備的維修保養、安裝驗收、檔案管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、工作標準認真做好醫學(xué)設備科工作，協(xié)調服務(wù)全院各科室醫學(xué)裝備管理。

　　三、崗位基本要求

　　1.學(xué)歷資歷本科及以上學(xué)歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng )新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的溝通協(xié)調能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求掌握醫學(xué)裝備管理的法律法規規章和醫學(xué)裝備管理制度。

　　醫學(xué)設備科科長(cháng)

　　一、崗位職責

　　1.貫徹《中華人民共和國計量法》和有關(guān)計量法律、法規。

　　2.建立計量醫療器械臺帳、記錄卡，做好計量資料的管理工作。

　　3.做好計量器具周期檢定工作。

　　二、工作標準認真做好醫療設備計量管理工作。

　　三、崗位基本要求

　　1.學(xué)歷資歷本科及以上學(xué)歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng )新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的溝通協(xié)調能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求熟悉醫院計量工作制度流程和相關(guān)法律法規。

　　醫學(xué)設備科科長(cháng)

　　一、崗位職責

　　1.做好醫用耗材的驗收、登記、保管與發(fā)放工作。

　　2.到貨后，依據采購計劃逐件驗收貨物并記錄，按照產(chǎn)品的類(lèi)別和儲存要求做好分類(lèi)、分區放置。

　　3.根據憑證收發(fā)物品，并做好復核記錄，保證賬貨相符。

　　4.做好庫存物品效期管理，嚴格按“先進(jìn)先出、近效期先出、按批號發(fā)貨”的原則辦理出庫。

　　5.發(fā)現包裝破損、過(guò)期失效或其他質(zhì)量異常情況應停止發(fā)放并及時(shí)報告。

　　6.做好倉庫的儲存管理工作，保持庫房整潔，并進(jìn)行庫房溫、濕度的監測和管理。

　　7.做好防火、防潮、防熱、防霉、防蟲(chóng)、防鼠及防污染工作。

　　二、工作標準認真做好醫學(xué)裝備倉儲管理工作。

　　三、崗位基本要求

　　1.學(xué)歷資歷本科及以上學(xué)歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng )新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的`溝通協(xié)調能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求掌握醫學(xué)裝備倉庫管理制度流程，熟悉醫學(xué)裝備管理相關(guān)法律法規規章，具備一定的醫學(xué)裝備常識。

　　醫學(xué)設備科科長(cháng)

　　一、崗位職責

　　1.做好全院醫用耗材的配送，并協(xié)助倉庫保管員進(jìn)行耗材的出入庫。

　　2.合理安排臨床科室的送貨時(shí)間，保證及時(shí)供應。

　　3.根據出庫單與保管員共同進(jìn)行備貨審核，減少差錯。

　　4.攜帶出庫單將貨物送到申請使用科室，與使用科室人員共同清點(diǎn)簽字交接。

　　5.做好醫用耗材的質(zhì)量信息反饋，避免不合格醫用耗材流入臨床科室。

　　6.加強醫用耗材管理，確保醫用耗材質(zhì)量。

　　二、工作標準認真做好醫用耗材管理配送工作。

　　三、崗位基本要求

　　1.學(xué)歷資歷專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng )新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的溝通協(xié)調能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求掌握醫用耗材管理制度流程，熟悉醫學(xué)裝備管理相關(guān)法律法規規章，具備一定的醫用耗材常識。

　　醫學(xué)設備科科長(cháng)、副科長(cháng)

　　一、崗位職責

　　1.負責醫療設備的維修工作。

　　2.負責對設備使用人員進(jìn)行指導、培訓。

　　3.協(xié)助使用科室制定設備的操作規程。

　　4.做好設備的報廢鑒定，協(xié)同使用科室開(kāi)展對設備發(fā)生事故的調查，提出處理意見(jiàn)及防范措施。

　　5.做好所維修醫療設備的維修記錄和評估。

　　二、工作標準認真做好醫療設備維修保養管理工作。

　　三、崗位基本要求

　　1.學(xué)歷資歷本科及以上學(xué)歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng )新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的溝通協(xié)調能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求掌握醫療設備維修保養管理制度流程，熟悉醫學(xué)裝備管理相關(guān)法律法規規章，具備一定的醫療設備常識。

設備科崗位職責6

　　職責描述：

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導全名主持設備課工作；

　　2、針對公司設備及輔助設備定期保養及維護計劃；

　　3、確保公司所以設備正常運營(yíng)及公司水、電、氣供應；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機電一體化等想關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、能熟練掌握高低壓電，并有相關(guān)證書(shū)；

　　3、8年以上相關(guān)工作，并有2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

　　4、對安全管理有一定的經(jīng)驗。

設備科崗位職責7

　　1.嚴格服從生產(chǎn)部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向生產(chǎn)部負責；

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

　　3．負責擬訂設備動(dòng)力和水電管理工作計攻目標；

　　4．負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修；

　　5。負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃；

　　6．負責公司的電、水管理工作；

　　7．負責設備大中修計劃的'擬訂、檢查和實(shí)施；

　　8．負責進(jìn)廠(chǎng)設備質(zhì)量技術(shù)檢查，建立設備檔案管理；

　　9．負責設備、工具的使用與保管；

　　10．負責組織對公司設備維護、保養、安裝、調試工作；

　　11．負責抓好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護、勞動(dòng)保護工作；；

　　12．負責建立有關(guān)設備動(dòng)力資料卡；

　　13．協(xié)助監督對設備安全使用和考評工作；

　　14．配合人呈部門(mén)組織實(shí)施員工安全知識教育和培訓工作；

　　15．建立和完善公司和安全操作規程；

　　16．建立和完善公司安全網(wǎng)絡(luò )和定期組織的安全檢查；

　　17．協(xié)助做好有關(guān)設備方面的工作事項；

　　18．完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；

　　19．完成臨時(shí)交辦的其他工作。

設備科崗位職責8

　　設備科是設備管理的主要部門(mén)，有設備科長(cháng)負責，并配置專(zhuān)職設備管理員及其他科員。起基本任務(wù)是設備的申購，使用管理和檢修保養；主要職責是對設備進(jìn)行綜合管理，保持設備完好，使公司設備保持最佳狀態(tài)，提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設備正常運行。

　　一、設備科工作職責

　　1、建立健全的操作、檢修、維護保養規程。

　　2、負責機件的申購工作，備品備件和常規消耗品的統計和管理。

　　3、經(jīng)常性對現場(chǎng)進(jìn)行巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)要求維修整改。

　　4、根據設備的實(shí)際技術(shù)狀況，結合生產(chǎn)安排，編制設備檢修計劃。檢修每臺設備時(shí)指定管理負責人。

　　5、設備檢修嚴格遵守檢修規程，執行檢修技術(shù)標準，一保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時(shí)間，降低檢修成本。

　　6、購置重要設備應當進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟論證，提出有關(guān)設備的可靠性和有利于維修的要求，備有維修技術(shù)資料和必要的'維修配件，并按照有關(guān)規定上報審批。

　　7、做好設備更新與改造的規劃、選型、購置及安裝調試等管理工作。

　　8、設備發(fā)生事故必須如實(shí)上報，發(fā)生設備事故，必須查明原因，并按照事故性質(zhì)進(jìn)行嚴肅處理。

　　9、對于設備管理不善，設備發(fā)生嚴重事故而影響安全生產(chǎn)的，根據情節對分管負責的有關(guān)人員追究責任。對玩忽職守，違章指揮，違反設備操作、使用、維修、檢修規程，造成事故和直接經(jīng)濟損失的職工，根據情節輕重，分別追究經(jīng)濟和行政責任；構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　二、設備科長(cháng)崗位職責

　　1、主持設備科日常管理工作，完成上級領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。

　　2、負責制定和完善公司設備管理的相關(guān)規章制度以及設備科崗位職責。

　　3、負責設備購置中的技術(shù)、可靠性及利于維修的論證，做到深入調查，論證有理。

　　4、負責設備維修經(jīng)費的管理，做到維修合理，節約經(jīng)費。

　　5、負責設備的管理工作，做到檔案健全，手續健全，管理到位，專(zhuān)管專(zhuān)用，提高效益。

　　三、設備科員崗位職責

　　1、配合科長(cháng)完成設備科各項工作。

　　2、負責備品備件和常規消耗品的統計。

　　3、負責車(chē)間設備臺賬的電子化管理，利用臺賬統計分析重要設備的運行特點(diǎn)，備品、備件的庫存情況。

　　4、經(jīng)常性對現場(chǎng)進(jìn)行巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)要求維修整改。

　　5、監督和教育本車(chē)間職工，自覺(jué)愛(ài)護設備，精心保養設備，貫徹設備安全操作規程和有關(guān)設備維護保養制度。

　　6、負責督促、檢查設備的“日常維護保養”、“一級保養”、“二級保養”和設備潤滑工作，使設備保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　7、按期執行設備科下達的設備的檢修、保養計劃，當生產(chǎn)與保養發(fā)生矛盾時(shí)，應根據“先維修，后生產(chǎn)”的原則，正確處理生產(chǎn)與維修的關(guān)系，特殊情況需經(jīng)設備科同意。

　　8、參與設備的一、二級保養和“日常保養”的檢查、驗收工作和設備事故的處理工作。

　　9、對操作者提出的設備故障，經(jīng)確認后填寫(xiě)“報修單”交設備科。

　　10、參與對設備維修工的績(jì)效考評工作。

　　附錄：

　　一級保養主要遵循5S的原則，由設備使用部門(mén)負責，一般會(huì )責任到人，管理方式采用日常設備運行及潤滑點(diǎn)檢表記錄，并由上一級管理者簽字確認。

　　二級保養有專(zhuān)門(mén)的設備維修部門(mén)負責，在設備出現故障時(shí)，由設備使用人員判斷故障的大小和解決的難易程度，如無(wú)法自行解決的，及時(shí)通知設備主管部門(mén)，并出示相應的日常點(diǎn)檢記錄，故障排除后由設備主管部門(mén)出具一份維修記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、故障表現、解決方案、產(chǎn)生原因等經(jīng)使用部門(mén)主管簽字后放入設備臺賬（每臺設備都有自己的“病歷卡”）。另外設備維修部門(mén)會(huì )根據設備故障的出現規律制定最合理的保養和設備改造計劃及計劃維修、項修、大修。

設備科崗位職責9

　　就業(yè)科干事崗位職責

　　一、協(xié)助科長(cháng)擬定院系畢業(yè)生就業(yè)方案的實(shí)施工作。

　　二、協(xié)助科長(cháng)擬定院系畢業(yè)生跟蹤調查工作的實(shí)施。

　　三、協(xié)助科長(cháng)擬定院系未就業(yè)畢業(yè)生的登記及后續工作。

　　四、負責院系畢業(yè)生就業(yè)率統計及上報工作。

　　五、負責院系畢業(yè)生就業(yè)推薦表審核、蓋章工作。

　　六、負責院系畢業(yè)生檔案移交、暫緩就業(yè)的管理工作。

　　七、協(xié)助科長(cháng)編印畢業(yè)生就業(yè)宣傳材料，及時(shí)向用人單位提供畢業(yè)生資源情況，做好就業(yè)指導和信息發(fā)布工作。

　　八、加強同用人單位的聯(lián)系，及時(shí)收集、處理、發(fā)布用人單位需求信息，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，協(xié)助科長(cháng)組織就業(yè)招聘會(huì )。

　　九、做好年度畢業(yè)生資格審查和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、合同、接收函等就業(yè)資料的收集、管理及辦理畢業(yè)生《報到證》、改派等工作。

　　十、協(xié)助科長(cháng)負責有關(guān)就業(yè)、升學(xué)相關(guān)政策的宣傳、答辯、指導工作；組織就業(yè)課程，安排講座，開(kāi)展畢業(yè)生思想教育；做好就業(yè)數據的.統計、分析、上報和年度工作總結。

　　十一、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

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