門(mén)店財務(wù)崗位職責(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的門(mén)店財務(wù)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門(mén)店財務(wù)崗位職責1
1、在企業(yè)負責人和質(zhì)量管理員領(lǐng)導下，認真學(xué)習并執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規以及本公司制定的規章制度，熟悉本崗位職責及操作規程，完成處方調配工作。
2、應具有豐富的藥品專(zhuān)業(yè)知識及技能，熟悉藥品的'不良反應和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。
3、處方經(jīng)執業(yè)藥師審核后方可調配，并在處方相應位置簽字或蓋章。
6、對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。
7、對有配伍禁忌或超劑量的處方，應告知處方持有人，有權拒絕調配。如處方
持有人仍堅持調配，需經(jīng)處方醫生更正或重新簽字后，方可調配。
8、調配處方后，交其他人員核對。核對無(wú)誤后，方可銷(xiāo)售給顧客。
9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。
門(mén)店財務(wù)崗位職責2
職責描述:
1、全面負責所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店的.財務(wù)工作;
2、協(xié)助組織制定各類(lèi)門(mén)店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定,并監督執行;
3、負責所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店的費用控制;
4、監督城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店達到稅務(wù)合規、維護當地銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、能夠自覺(jué)遵守國家的各項法律、法規和本企業(yè)的各項規章制度;
4、熟悉會(huì )計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規;
5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。
門(mén)店財務(wù)崗位職責3
一、費用錄入及商場(chǎng)對賬工作：
1、費用錄入，匯總錄入各店鋪部門(mén)真實(shí)費用；
2、結算核對，與商場(chǎng)對各店鋪進(jìn)行結算核對；
3、商場(chǎng)續約，跟進(jìn)各商場(chǎng)合同條款到期續約；
4、店鋪盤(pán)點(diǎn)，店鋪零售單據錄入和盤(pán)點(diǎn)跟進(jìn)；
二、經(jīng)管會(huì )計體系PL表的`核查：
1、項目核查，核查各部門(mén)PL費用的科目、分攤時(shí)間、分攤部門(mén)等項目是否合理、正確；
2、費用核查，核查各部門(mén)PL報表登記的費用是否合理、準確；
門(mén)店財務(wù)崗位職責4
1、企業(yè)負責人應當具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)基本的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識培訓，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規及本規范，具有藥品經(jīng)營(yíng)及管理的經(jīng)驗，能夠自覺(jué)學(xué)習并貫徹執行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等有關(guān)法律法規及規章，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。
2、企業(yè)負責人作為本門(mén)店安全工作的第一責任人，全面負責門(mén)店的日常管理，負責本店人員、環(huán)境和設施設備的.安全管理工作。
3、企業(yè)負責人是藥品質(zhì)量的主要責任人，受企業(yè)法人代表委托，負責提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責和質(zhì)量管理工作的有效落實(shí)，協(xié)調并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與質(zhì)量管理工作的關(guān)系，不得干預質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動(dòng)，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營(yíng)藥品。
4、負責貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標，保證本門(mén)店執行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規及規章。
5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問(wèn)題的處理，落實(shí)糾正及預防措施，并組織制定本門(mén)店獎懲措施。
6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門(mén)，完成每年對本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內審和GSP內審工作。
門(mén)店財務(wù)崗位職責5
崗位職責：
1、主要負責報銷(xiāo)，憑證審核等
2、憑證的裝訂；
3、部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1，最好是財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2，做事踏實(shí)、認真、細心，溝通能力強
3、具體要求為能力較強，出勤天數較長(cháng)，到崗時(shí)間快。
門(mén)店財務(wù)崗位職責6
1、在行政上積極配合經(jīng)理工作，在財務(wù)上要有獨立性；
2、善于溝通，在工作中碰到問(wèn)題要及時(shí)上報領(lǐng)導，不得擅自做主；嚴格觀(guān)察門(mén)店的財務(wù)漏洞，及時(shí)向上級反饋；
3、每周上一次早班，了解菜肴進(jìn)貨情況及價(jià)格的`對比；
4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；
5、嚴格管理門(mén)店的現金收支，認真核對現金、電腦匯總單、收款收據、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營(yíng)業(yè)額、備用金；
6、合理收發(fā)物料，把握好倉庫存量，做好倉庫出入記錄；認真核對每日供貨單、領(lǐng)料單，做到正確無(wú)誤；
7、建立水電費、電話(huà)費、應付賬款、往來(lái)物料、IC卡記錄等明細賬冊；
8、理好IC卡操作系統，管理操作卡不得外借，出現IC卡金額不符負全責；
9、嚴格管理收銀員及刷卡系統，并負有直接責任；
10、嚴格按照《二級財務(wù)工作流程表》來(lái)操作；
11、不得采購原輔料，營(yíng)業(yè)時(shí)間不得離開(kāi)門(mén)店；
12、營(yíng)運期間需協(xié)助收銀工作，嚴禁在辦公室長(cháng)期逗留。
門(mén)店財務(wù)崗位職責7
崗位職責:
1、負責線(xiàn)下連鎖門(mén)店的財務(wù)工作標準建立,包括對門(mén)店的各項財務(wù)標準建立,財務(wù)內部的各崗位的財務(wù)標準建立,有連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、更新完善并建立各項適用于直營(yíng)門(mén)店的財務(wù)標準管理制度,并組織安排制度培訓、考試、考核等閉環(huán)流程的`不斷推進(jìn);
3、協(xié)助直營(yíng)財務(wù)經(jīng)理建立直營(yíng)財務(wù)部各崗位的財務(wù)標準工作;
4、直營(yíng)門(mén)店業(yè)務(wù)結算標準制定并出具標準收集業(yè)務(wù)部門(mén)的需求,梳理報銷(xiāo)流程及入賬流程并出具標準;
5、內審、財務(wù)審計、業(yè)務(wù)部門(mén)提出的涉及流程、標準以及流程改善及標準優(yōu)化等任務(wù);
6、上級安排的其他工作內容。
任職要求:
1、3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟練應用excel軟件、熟悉報稅流程;
3、對連鎖行業(yè)稅務(wù)工作熟悉,特定時(shí)間節點(diǎn)有適當加班,團結協(xié)作、為人隨和、團結協(xié)作。
門(mén)店財務(wù)崗位職責8
1、在門(mén)店營(yíng)業(yè)前半小時(shí)到店，備好零錢(qián)和購物袋；
2、去銀行存款前打掃辦公室衛生（每天最少清理一次點(diǎn)鈔機）；
3、中晚飯時(shí)間，替營(yíng)業(yè)員收款；
4、不定期賣(mài)場(chǎng)巡察，檢查監控方向是否正確，發(fā)覺(jué)異樣剛好報告店長(cháng)；
5、財務(wù)辦公桌必需在監控范圍內，監控出現問(wèn)題剛好上報修理；
6、離開(kāi)辦公室時(shí)關(guān)好門(mén)窗，鎖好保險柜、抽屜等，下班必需關(guān)掉全部電源；
7、保管好所管轄的各類(lèi)鑰匙（如：保險柜、文件柜、房門(mén)、錢(qián)盒等），財務(wù)鑰匙要隨身攜帶，不許亂放，如有丟失或遺忘，造成經(jīng)濟損失，由個(gè)人擔當；
8、個(gè)人錢(qián)款和公司錢(qián)款必需分別放置，公司款項也必需按類(lèi)別存放；
9、每日收營(yíng)業(yè)款和發(fā)放貸款；
10、銷(xiāo)售款全部交完后，做《票款誤差表》，在系統里導出便利袋銷(xiāo)售，并填入《現金收款日報表》，并與系統核對；
11、統計前一天銷(xiāo)售款，包括銷(xiāo)售款、廢品款、營(yíng)業(yè)員差款及其他款項；
12、銀行匯款后，將匯款單粘貼于《現金收款日報表》上，并拍照或掃描，報送至區域財務(wù)；
13、填寫(xiě)電子版《票款誤差表》，并將數據錄入軟件系統，并核對全部數據；
14、手寫(xiě)銷(xiāo)售日報表不允許有任何改動(dòng)，填入營(yíng)業(yè)款金額必需和營(yíng)業(yè)員進(jìn)行確認方可填寫(xiě)，報表必需經(jīng)營(yíng)業(yè)員本人簽字確認。如有特別緣由須要更改必需第一時(shí)間通知主管；
15、整理現金匯營(yíng)業(yè)款；
16、日記賬（包括：現金日報賬、伙食費、費用、其它需記錄的臺賬）；
17、營(yíng)業(yè)期間，換領(lǐng)錢(qián)、外租戶(hù)費用收繳（水電費等）；
18、每月準時(shí)繳納稅款，按要求開(kāi)發(fā)票，做好登記，禁止違規超額；
19、按《資產(chǎn)管理方法》，對固定資產(chǎn)進(jìn)行監督與管理，發(fā)生增減改變，做好記錄與盤(pán)點(diǎn)工作；
20、依據《資產(chǎn)管理方法》，每月頭與月中對門(mén)店備品進(jìn)行清理，并按需提報申請安排，發(fā)放時(shí)需進(jìn)行登記，領(lǐng)用人簽字；
21、每月至少循環(huán)一次，與班長(cháng)共同對營(yíng)業(yè)員錢(qián)盒進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
22、保管好門(mén)店文件，建立門(mén)店基礎檔案（門(mén)店經(jīng)營(yíng)得相關(guān)證照等）
23、門(mén)店員工入職手續的辦理和基礎檔案的.管理。
門(mén)店財務(wù)崗位職責9
崗位職責:
1.根據公司的發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規劃,定期組織進(jìn)行人力資源現狀和配置分析,為公司決策提供準確依據
2.與總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃并領(lǐng)導下屬實(shí)施人員招聘工作
3.根據公司發(fā)展戰略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調整,監督做好工資核算、發(fā)放及勞資統計工作、監督并指導下屬完成各項與員工福利有關(guān)的'手續辦理和費用繳付
4.組織對員工的績(jì)效考核和評價(jià)工作,負責制定員工的激勵措施
5.員工管理:指導下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數據,并對員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調查
6.員工培訓:制定培訓計劃,組織實(shí)施員工培訓,并進(jìn)行培訓效果評估
7.行政管理:負責店內文檔管理工作、負責督辦店內采購事項、負責店內各項會(huì )議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò )和公關(guān)工作、負責店內營(yíng)業(yè)、工作秩序的監督及保潔管理工作、店內5S管理檢查工作
8.部門(mén)管理:負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人,并監督完成、對本部門(mén)人員進(jìn)行分工調配和評價(jià)考核、監督控制部門(mén)預算使用;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規;
4、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
門(mén)店財務(wù)崗位職責10
【工作職責】
1、負責門(mén)店的資金管理：每日現金報表及營(yíng)業(yè)報表的`統計，準確收取和管理每日的營(yíng)業(yè)款，并保證金額的準確性，備用金及營(yíng)業(yè)款真實(shí)準確；
2、負責門(mén)店的貨品管理：貨品分倉、保管及壞件管理，門(mén)店進(jìn)庫物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫手續；
3、負責門(mén)店的單據管理：銷(xiāo)售確認單調撥單，原始單證的保管以及ERP單據登錄工作等；
4、負責門(mén)店的發(fā)票管理：分票、開(kāi)票、補登、整理等；
5、門(mén)店安全檢查：每日對錢(qián)對賬，登記資金日報表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機日盤(pán)點(diǎn)工作，并調好交接表及主機盤(pán)點(diǎn)表，報警設備正常運行及儲備等工作。
【任職要求】
1、20—35歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；
2、有一定的財務(wù)助理、會(huì )計文員、收銀主管、商務(wù)或庫管等工作經(jīng)驗；
3、能夠吃苦耐勞，工作細心，責任心強，能夠適應門(mén)店工作環(huán)境和時(shí)間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；
1、負責公司日常全面賬務(wù)，會(huì )計憑證處理，財務(wù)報表編制，保證收入成本準確核算，財務(wù)月結按時(shí)準確；
2、負責公司國地稅涉稅稅務(wù)事項辦理及每月稅務(wù)申報；
3、負責與門(mén)店定期對賬，及時(shí)反饋門(mén)店貨款收取中存在異常問(wèn)題；
4、負責監督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)核查；
5、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議；
6、嚴格執行總部財務(wù)制度規范、負責財務(wù)檔案資料歸集管理；
7、負責和總部財務(wù)部門(mén)對接及上級安排其他事項。
門(mén)店財務(wù)崗位職責11
職責描述:
1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;
2.負責建立健全公司各項行政規章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負責部門(mén)的合同錄入、審核
4.協(xié)調各部門(mén)的`關(guān)系,做好內外部溝通;
5.全面負責行政內務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
7.費用報銷(xiāo)及錄入。成本分攤核算
任職要求:
1.統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、會(huì )計、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;
4.具有較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫(xiě)作能力、協(xié)調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實(shí),愿意和公司長(cháng)期共同發(fā)展。
門(mén)店財務(wù)崗位職責12
崗位職責：
1、負責門(mén)店日常收支的管理和核對;
2、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
3、配合辦公室財務(wù)管理統計匯總。
任職資格：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí);
5、工作認真，態(tài)度端正;
門(mén)店財務(wù)崗位職責13
1、根據公司費用管理制度審核門(mén)店各類(lèi)日常單據和發(fā)票；門(mén)店各類(lèi)日常單據的付款流程跟進(jìn)和會(huì )計賬務(wù)處理；
2、門(mén)店營(yíng)業(yè)資金復核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；
3、門(mén)店日�？颇康�'管理，分析，跟進(jìn)及清理；
4、月結期間的相關(guān)費用計提及科目檢查；
5、完成上級交辦的其他工作
門(mén)店財務(wù)崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助門(mén)店會(huì )計主管開(kāi)展門(mén)店的日常財務(wù)及款臺工作的'指導和監督
2、負責按公司制度規定開(kāi)具普通發(fā)票、收據，并及時(shí)將收據及款項上繳門(mén)店
3、核對當日銷(xiāo)售票據日報，保證賬款相符，并將票據裝訂成冊
4、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理把好門(mén)店進(jìn)出貨物的環(huán)節，審核出入庫手續是否齊備，嚴格執行公司的有關(guān)規定，保證貨物流轉的安全有序
5、與門(mén)店店長(cháng)共同監督庫房進(jìn)行日、周月度盤(pán)點(diǎn)
6、門(mén)店財務(wù)硬件設施安全維護，保證正常運轉
任職資格：
1、能接受上一休一倒班制
2、工作認真、有責任心
門(mén)店財務(wù)崗位職責15
1、在企業(yè)負責人領(lǐng)導下，認證學(xué)習國家藥品相關(guān)法律法規和本公司規章制度，熟悉本崗位職責，認真完成本職工作。
2、遵守公司及門(mén)店各項規章制度和勞動(dòng)紀律，負責所售藥品收款工作，并認真做到唱收唱付。
2、愛(ài)護公共設施，保管好計算機、鍵盤(pán)、打印機等設備，檢查計算機是否運轉正常，如發(fā)現異常須做記錄并逐級反映，必要時(shí)報告信息技術(shù)部解決。
3、遵守財會(huì )制度，嚴格按規定使用和保管現金、發(fā)票及現金收訖章。
4、及時(shí)與營(yíng)業(yè)員對帳，確保結果準確無(wú)誤，并做到日清日結。
5、按規定結賬，并保證貨、帳相符，并認真記錄結帳時(shí)間、結帳數據等。
6、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。
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